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\n
A modifié les dispositions suivantes :

-Code du travail
Art. D4163-1, Art. D4163-3
\n

\n
A créé les dispositions suivantes :

-Code du travail

\n
\nArt. D4163-1, Art. D4163-3,\nArt. D4163-2\n
\n

\n
" } }, "LEGIARTI000024355117": { "META": { "META_SPEC": { "META_ARTICLE": { "NUM": "D138-26", "ETAT": "TRANSFERE", "TYPE": "AUTONOME", "DATE_FIN": "2015-01-01", "DATE_DEBUT": "2012-01-01" } }, "META_COMMUN": { "ID": "LEGIARTI000024355117", "URL": "article/LEGI/ARTI/00/00/24/35/51/LEGIARTI000024355117.xml", "NATURE": "Article", "ORIGINE": "LEGI" } }, "LIENS": { "LIEN": [ { "@id": "LEGIARTI000024355070", "@num": "1", "#text": "Décret n°2011-824\n du 7 juillet 2011 - art. 1", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000024355005", "@nortexte": "ETST1112192D", "@numtexte": "2011-824", "@typelien": "CREE", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "2011-07-07" }, { "@id": "LEGIARTI000029559651", "@num": "1", "#text": "DÉCRET n°2014-1160 du 9 octobre 2014 - art. 1", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000029559344", "@nortexte": "ETST1415152D", "@numtexte": "2014-1160", "@typelien": "TRANSFERE", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "2014-10-09" }, { "@id": "LEGIARTI000029561970", "@num": "D4163-1", "#text": "Code du travail - art. 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\n
1° D'au moins l'un des thèmes suivants :
\n
a) La réduction des polyexpositions aux facteurs mentionnés à l'article D. 4121-5 du code du travail ;
\n
b) L'adaptation et l'aménagement du poste de travail ;
\n
2° En outre, d'au moins deux des thèmes suivants :
\n
a) L'amélioration des conditions de travail, notamment au plan organisationnel ;
\n
b) Le développement des compétences et des qualifications ;
\n
c) L'aménagement des fins de carrière ;
\n
d) Le maintien en activité des salariés exposés aux facteurs mentionnés à l'article D. 4121-5 du code du travail." } }, "LEGIARTI000024355123": { "META": { "META_SPEC": { "META_ARTICLE": { "NUM": "D138-28", "ETAT": "TRANSFERE", "TYPE": "AUTONOME", "DATE_FIN": "2015-01-01", "DATE_DEBUT": "2012-01-01" } }, "META_COMMUN": { "ID": "LEGIARTI000024355123", "URL": "article/LEGI/ARTI/00/00/24/35/51/LEGIARTI000024355123.xml", "NATURE": "Article", "ORIGINE": "LEGI" } }, "LIENS": { "LIEN": [ { "@id": "LEGIARTI000024355070", "@num": "1", "#text": "Décret n°2011-824\n du 7 juillet 2011 - art. 1", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000024355005", "@nortexte": "ETST1112192D", "@numtexte": "2011-824", "@typelien": "CREE", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "2011-07-07" }, { "@id": "LEGIARTI000029559651", "@num": "1", "#text": "DÉCRET n°2014-1160 du 9 octobre 2014 - art. 1", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000029559344", "@nortexte": "ETST1415152D", "@numtexte": "2014-1160", "@typelien": "TRANSFERE", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "2014-10-09" }, { "@id": "LEGIARTI000029561984", "@num": "D4163-2", "#text": "Code du travail - art. D4163-2 (VD)", "@sens": "source", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "@typelien": "CONCORDE", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" } ] }, "CONTEXTE": { "TEXTE": { "TM": { "TM": { "TM": { "TM": { "TM": { "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000024355115", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Section 2 : Accords en faveur de la prévention de la pénibilité", "@debut": "2012-01-01" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000020644822", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Chapitre 8 ter : Pénalités.", "@debut": "2009-05-22" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000006141505", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Titre III : Dispositions communes relatives au financement", "@debut": "1985-12-21" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000006126846", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Livre I : Généralités - Dispositions communes à tout ou partie des régimes de base", "@debut": "1985-12-21" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000006106031", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Partie réglementaire - Décrets simples", "@debut": "1985-12-21" } ] }, "@cid": "LEGITEXT000006073189", "@nature": "CODE", "TITRE_TXT": [ { "@fin": "2999-01-01", "#text": "Code de la sécurité sociale", "@debut": "1958-10-16", "@id_txt": "LEGITEXT000006073189", "@c_titre_court": "Code de la sécurité sociale." } ], "@date_publi": "2999-01-01", "@date_signature": "2999-01-01" } }, "VERSIONS": { "VERSION": [ { "@etat": "TRANSFERE", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000024355123", "@fin": "2015-01-01", "@num": "D138-28", "@etat": "TRANSFERE", "@debut": "2012-01-01", "@origine": "LEGI" } } ] }, "BLOC_TEXTUEL": { "CONTENU": "L'accord ou le plan d'action repose sur un diagnostic préalable des situations de pénibilité et prévoit les mesures de prévention qui en découlent ainsi que les modalités de suivi de leur mise en œuvre effective.
\n
Chaque thème retenu dans l'accord ou le plan d'action est assorti d'objectifs chiffrés dont la réalisation est mesurée au moyen d'indicateurs. Ces indicateurs sont communiqués, au moins annuellement, aux membres du comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail, ou, à défaut, aux délégués du personnel." } }, "LEGIARTI000029561970": { "META": { "META_SPEC": { "META_ARTICLE": { "NUM": "D4163-1", "ETAT": "MODIFIE", "TYPE": "AUTONOME", "DATE_FIN": "2018-01-01", "DATE_DEBUT": "2015-01-01" } }, "META_COMMUN": { "ID": "LEGIARTI000029561970", "URL": "article/LEGI/ARTI/00/00/29/56/19/LEGIARTI000029561970.xml", "NATURE": "Article", "ORIGINE": "LEGI" } }, "LIENS": { "LIEN": [ { "@id": "LEGIARTI000029559651", "@num": "1", "#text": "DÉCRET n°2014-1160 du 9 octobre 2014 - art. 1", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000029559344", "@nortexte": "ETST1415152D", "@numtexte": "2014-1160", "@typelien": "CREE", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "2014-10-09" }, { "@id": "LEGIARTI000024355117", "@num": "D138-26", "#text": "Code de la sécurité sociale. - art. D138-26 (VT)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "LEGITEXT000006073189", "@typelien": "CONCORDE", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGIARTI000028496451", "@num": "L4163-2", "#text": "Code du travail - art. L4163-2", "@sens": "source", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" } ] }, "CONTEXTE": { "TEXTE": { "TM": { "TM": { "TM": { "TM": { "TM": { "TM": { "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000029560938", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Section 1 : Dispositions générales", "@debut": "2015-01-01" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000029560072", "@fin": "2019-01-01", "#text": "Chapitre III : Accords en faveur de la prévention de la pénibilité", "@debut": "2014-10-11" }, { "@id": "LEGISCTA000036409898", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Chapitre III : Compte professionnel de prévention", "@debut": "2019-01-01" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000029560008", "@fin": "2017-12-29", "#text": "Titre VI : Dispositions particulières à certains facteurs de risques professionnels et à la pénibilité", "@debut": "2014-10-11" }, { "@id": "LEGISCTA000036409875", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Titre VI : Dispositions relatives à la prévention des effets de l'exposition à certains facteurs de risques professionnels et au compte professionnel de prévention", "@debut": "2017-12-29" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000018532922", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Livre Ier : Dispositions générales", "@debut": "2008-05-01" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000018532924", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Quatrième partie : Santé et sécurité au travail", "@debut": "2008-05-01" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000018464861", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Partie réglementaire", "@debut": "2008-05-01" } ] }, "@cid": "LEGITEXT000006072050", "@nature": "CODE", "TITRE_TXT": [ { "@fin": "2999-01-01", "#text": "Code du travail", "@debut": "1973-01-03", "@id_txt": "LEGITEXT000006072050", "@c_titre_court": "Code du travail" } ], "@date_publi": "2999-01-01", "@date_signature": "2999-01-01" } }, "VERSIONS": { "VERSION": [ { "@etat": "MODIFIE", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000029561970", "@fin": "2018-01-01", "@num": "D4163-1", "@etat": "MODIFIE", "@debut": "2015-01-01", "@origine": "LEGI" } }, { "@etat": "ABROGE", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000029561444", "@fin": "2019-01-01", "@num": "D4163-1", "@etat": "ABROGE", "@debut": "2018-01-01", "@origine": "LEGI" } } ] }, "BLOC_TEXTUEL": { "CONTENU": "

La proportion minimale de salariés mentionnée à l'article L. 4163-2 est fixée à 50 % de l'effectif, apprécié dans les conditions prévues à l'article D. 138-25.

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L'accord d'entreprise ou de groupe et le plan d'action mentionnés à l'article L. 4163-2 ou l'accord de branche étendu mentionné à l'article L. 4163-4 traite :

1° D'au moins l'un des thèmes suivants :

a) La réduction des polyexpositions aux facteurs mentionnés à l'article D. 4161-2, au-delà des seuils fixés au même article ;

b) L'adaptation et l'aménagement du poste de travail ;

2° En outre, d'au moins deux des thèmes suivants :

a) L'amélioration des conditions de travail, notamment au plan organisationnel ;

b) Le développement des compétences et des qualifications ;

c) L'aménagement des fins de carrière ;

d) Le maintien en activité des salariés exposés aux facteurs mentionnés à l'article D. 4161-2 du code du travail.

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L'accord ou le plan d'action repose sur un diagnostic préalable des situations de pénibilité et prévoit les mesures de prévention qui en découlent ainsi que les modalités de suivi de leur mise en œuvre effective.
\n
Chaque thème retenu dans l'accord ou le plan d'action est assorti d'objectifs chiffrés dont la réalisation est mesurée au moyen d'indicateurs. Ces indicateurs sont communiqués, au moins annuellement, aux membres du comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail, ou, à défaut, aux délégués du personnel.

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Article 1 ENTIEREMENT_MODIF (Décret n° 2014-1160 du 9 octobre 2014 relatif aux accords en faveur de la prévention de la pénibilité)