Les critères d'évaluation nécessaires à la validation des unités de compétence incluront :
- l'aptitude au commandement et au management ;
- le savoir-être professionnel ;
- le respect des règles déontologiques ;
- l'exercice de l'autorité tant à l'endroit des personnels que de la population pénale ;
- les connaissances professionnelles ;
- la pratique, les techniques et gestes professionnels.
La nature des épreuves et des appréciations figurent dans le cahier des charges fixé à l'article 4 ci-dessus.