Le centre de services des ressources humaines comprend :
- un bureau "gestion administrative et paie", organisé en secteurs, chargé de la gestion administrative des personnels et de la préparation des éléments pour la préliquidation de leur paie ;
- un bureau "contrôle interne et appui à la rémunération", organisé en secteurs, chargé notamment des échanges avec le comptable public et responsable de la tenue des dossiers administratifs ;
- un bureau "médecine statutaire et retraites", organisé n secteurs, chargé de la médecine statutaire et de contrôle et des questions de retraite des agents d'administration centrale ;
- ainsi que, directement rattachée au responsable du centre, une mission "systèmes d'information RH" chargée de conduire les travaux opérationnels de préparation et de déploiement du système d'information des ressources humaines Sirhius.
Outre leurs échanges avec les bureaux de la sous-direction de la gestion des personnels et des parcours professionnels, ces bureaux et mission travaillent en liaison étroite avec les services mentionnés à l'annexe II. La mission "systèmes d'information RH" travaille, en outre, en concertation avec la délégation aux systèmes d'information ainsi qu'avec la mission d'appui à la modernisation de la gestion des ressources humaines de la sous-direction des ressources humaines ministérielles.