Le montant moyen mensuel de l'indemnité de qualification et de fonctions prévue à l'article 13 du décret du 6 mai 2011 susvisé est fixé conformément aux tableaux ci-dessous.
| GROUPES |
NIVEAUX |
QUALIFICATIONS AVION |
MONTANT (en euros) |
|---|---|---|---|
|
1 |
1 |
Exercice de qualifications correspondant au niveau FI-VFR. |
1 970 |
|
2 |
2 |
Exercice de qualifications correspondant au niveau FI de FI, voltige, montagne ou FI-IR-SE. |
2 550 |
|
3 |
Exercice de qualifications correspondant au niveau FI-IR-ME ou FI de FI extension IR (SE-ME). |
||
|
3 |
4 |
Exercice : - de qualifications correspondant au niveau TRI-SPA ou SFI-SPA ; ou - de qualifications correspondant au niveau instructeur FI-IR-ME assurant le perfectionnement au pilotage sur moyens de simulation représentant des aéronefs HPA complexes, MPA hors crédit de formation Aircrew ou réalisation de formation sur moyens de simulation FNPT-II MCC dans le cadre de la formation MPL ; ou - de la fonction pilote sur avion SPA complexe et MPA. |
3 145 |
|
5 |
Exercice de qualifications correspondant au niveau : - MCCI ; ou - TRI-SPA/MCCI ; ou - SFI-MPA ; ou - TRI-MPA privilège restreint FFS. |
||
|
6 |
Exercice de qualifications correspondant au niveau TRI-MPA non restreint. |
|
GROUPES |
NIVEAUX |
QUALIFICATIONS HÉLICOPTÈRE |
MONTANT (en euros) |
|---|---|---|---|
|
1 |
1 |
Exercice de qualifications correspondant au niveau FI-VFR. |
1 970 |
|
2 |
2 |
Exercice de qualifications correspondant au niveau FI de FI ou FI-IR-SE ou TRI-SP-SE |
2 550 |
|
3 |
Exercice de qualifications correspondant au niveau FI-IR-ME ou FI de FI extension IR (SE-ME) ou IRI ou STI. |
||
|
3 |
4 |
Exercice de qualifications correspondant au niveau TRI-SP-ME. |
3 145 |
|
5 |
Exercice de qualifications correspondant au niveau MCCI, SFI. |
||
|
6 |
Exercice de qualifications correspondant au niveau TRI-MP-ME. |
Les attributions individuelles de l'indemnité de qualification et de fonctions sont calculées par application à ce montant moyen d'un pourcentage modulable dont le taux minimum et le taux maximum sont fixés pour chaque niveau, tel que défini à l'article 5 du décret du 6 mai 2011 susvisé. Pour chaque niveau, le taux minimum et le taux maximum applicables sont fixés ainsi qu'il suit :
|
NIVEAU |
TAUX MINIMUM |
TAUX MAXIMUM |
|
|
Niveau 1 |
100 % |
120 % |
|
|
Niveau 2 |
70 % |
100 % |
|
|
Niveau 3 |
90 % |
120 % |
|
|
Niveau 4 |
80 % |
110 % |
|
|
Niveau 5 |
100 % |
130 % |
|
|
Niveau 6 |
140 % |
170 % |
|
Les changements de niveau se font à la date de nomination dans les fonctions correspondant au nouveau niveau, sous réserve de l'obtention des qualifications correspondantes.