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Article Annexe AUTONOME MODIFIE, en vigueur du au (Arrêté du 10 octobre 2005 fixant la liste des emplois éligibles à la nouvelle bonification indiciaire dans les services de l'administration centrale du ministère de l'intérieur et de l'aménagement du territoire)

Article Annexe AUTONOME MODIFIE, en vigueur du au (Arrêté du 10 octobre 2005 fixant la liste des emplois éligibles à la nouvelle bonification indiciaire dans les services de l'administration centrale du ministère de l'intérieur et de l'aménagement du territoire)

PRÉFECTURE DE PARIS

Emplois bénéficiaires de la nouvelle bonification indiciaire


LIBELLÉ

CATÉGORIE

FONCTIONS IMPLIQUANT UNE TECHNICITÉ PARTICULIÈRE

AU TITRE DE LA MODERNISATION

Chef du service régional de communication interministérielle

A

Chef de la section modernisation et mutualisation des services de la préfecture et des services de l'Etat

A

Adjoint au chef du bureau de l'animation des actions de l'Etat

A

Délégué régional à la formation

A

Secrétaire des instances paritaires

B

Gestionnaire courrier-Responsable de la section courrier

C

Gestionnaire courrier-Adjoint au responsable de la section courrier

C

AU TITRE DES ATTRIBUTIONS FINANCIÈRES, COMPTABLES ET JURIDIQUES

Adjoint au chef du centre de services partagés régional (CSPR)

B

Chef du centre de services partagés régional (CSPR)

A

Chef de section contrôle de légalité de la commande publique

A

Chef du bureau du BOP régional et de la mutualisation

A

Chef de bureau de la coordination des politiques publiques

A

Chargé du pilotage et la gestion des effectifs et de la masse salariale des BOP des préfectures

A

Chef de la section du contentieux

A

Chef du bureau des libertés publiques, de la citoyenneté et de la réglementation économique

A

Adjoint au chef du bureau des marchés et de la logistique, chef de la section marchés publics et achats

B

Chargé de la réglementation des associations

B

Gestionnaire BGP2

B

Adjoint au chef du bureau des affaires financières, immobilières et budgétaires

A

Chargé du suivi de l'exécution budgétaire du hors T2

B

Adjointe à la mission régionale achat-SGAR Ile-de-France

B

Gestionnaire de projets et gestionnaire de recettes

B

Gestionnaire budgétaire et comptable CHORUS

B

Gestionnaire chargé de l'exécution des dépenses

B

Chargé du suivi de l'exécution budgétaire du hors-titre 2

C

Gestionnaire des marchés publics et des contrats

C

Gestionnaire paie-Référent paie

C

Gestionnaire des élections et des affaires générales

C

Chargé du suivi de l'exécution budgétaire du hors T2-Régisseur de recettes

C

AU TITTRE DES COMPÉTENCES TECHNIQUES, UTILISATION DE MATÉRIELS ET DOCUMENTATIONS

Chef du bureau des marchés et de la logistique

A

Responsable du pôle veille et analyse

B

Chef de la section garage

B

Chef de la section logistique

B

Chargé de la veille et analyse

B

Intendant

C

FONCTION D'ACCUEIL EXTERNE OU INTERNE

Chef du centre de veille et d'analyse

A

Adjoint au chef du service du protocole, de l'accueil et de la sécurité, chef de la section protocole et accueil

B

Chef de la section de l'accueil et de la sécurité

C

Agent d'accueil

C

Agent d'accueil

C

Agent d'accueil

C

FONCTION D'ENCADREMENT, CONTRAINTES ET RESPONSABILITÉS PARTICULIÈRES

Chef du service de la stratégie et de l'analyse

A

Chef de bureau des affaires réservées

A

Adjoint au chef de bureau des ressources humaines

A

Secrétariat du directeur de la modernisation et de l'administration

C

Secrétariat et gestion pôle droit des sols

C


PRÉFECTURE DE POLICE

Emplois bénéficiaires de la nouvelle bonification indiciaire


LIBELLÉ

CATÉGORIE

FONCTIONS IMPLIQUANT UNE TECHNICITÉ PARTICULIÈRE

AU TITRE DES ATTRIBUTIONS FINANCIÈRES, COMPTABLES ET JURIDIQUES

Chef du département stratégie au service des affaires immobilières (SAI)

A

Chef du bureau des ressources et de la modernisation (CABINET)

A

AU TITRE DES COMPÉTENCES TECHNIQUES

Chef du département constructions et travaux (SAI)

A

Secrétaire général, adjoint au chef du service de la mémoire et des affaires culturelles (SMAC)

A

FONCTION NOTAMMENT D'ENCADREMENT ASSORTIE DE CONTRAINTES PARTICULIÈRES

EMPLOIS D'ENCADREMENT À CONTRAINTES ET RESPONSABILITÉS PARTICULIÈRES DE LA PRÉFECTURE DE POLICE

Chef de la mission d'appui et de soutien à la modernisation à la direction de la police générale (DPG)

A

Chef du 1er bureau de la sous-direction de la citoyenneté et des libertés publiques à la direction de la police générale (DPG)

A

Chef du bureau de la police sanitaire et de l'environnement à la sous-direction de la protection sanitaire et de l'environnement de la direction des transports et de la protection du public (DTPP)

A

Chef du bureau des hôtels et foyers à la sous-direction de la sécurité du public de la direction des transports et de la protection du public

A

Chef du bureau du dialogue social, des affaires statutaires et indemnitaires du service de gestion des personnels de l'administration générale (DRH)

A

Chef du centre de formation à la direction des ressources humaines (DRH)

A

Chef du bureau du recrutement (DRH)

A


CABINET DU MINISTRE

Emplois bénéficiaires de la nouvelle bonification indiciaire


LIBELLÉ

CATÉGORIE

FONCTIONS IMPLIQUANT UNE TECHNICITÉ PARTICULIÈRE

AU TITRE DE LA MODERNISATION

Chargé de la mise en place des nouvelles technologies au sein du cabinet

A

Administrateur des systèmes d'information et de communication

B

Chargé du suivi des textes législatifs et réglementaires avec Matignon

B

Section ressources humaines, référent RH

A

AU TITRE DES COMPÉTENCES TECHNIQUES

Responsable d'un bureau d'ordre

C

AU TITRE DES ATTRIBUTIONS FINANCIÈRES, COMPTABLES ET JURIDIQUES

Affaires budgétaires cellule subventions chapitre 122

C

Affaires budgétaires cellule subventions chapitre 122

A

Gestion budgétaire Cabinet

B

FONCTION ASSORTIE DE CONTRAINTES PARTICULIÈRES

Adjoint au chef de bureau

A

Adjoint au chef de bureau

A

Chef de la section des ressources humaines

A

Responsable logistique

A

Secrétariat de membres de cabinet

C

Secrétariat de membres de cabinet

C

Secrétariat de membres de cabinet

C

Secrétariat de membres de cabinet

B

Secrétariat de membres de cabinet

B

FONCTION D'ACCUEIL

Huissier

C

Huissier

C

Huissier

C


INSPECTION GÉNÉRALE DE L'ADMINISTRATION

Emplois bénéficiaires de la nouvelle bonification indiciaire


LIBELLÉ

CATÉGORIE

FONCTIONS IMPLIQUANT UNE TECHNICITÉ PARTICULIÈRE

AU TITRE DES ATTRIBUTIONS FINANCIÈRES, COMPTABLES ET JURIDIQUES

Gestionnaire en charge de la carrière et de la rémunération des membres du corps de l'IGA

B

FONCTIONS NOTAMMENT D'ENCADREMENT ASSORTIES DE CONTRAINTES ET DE RESPONSABILITÉS PARTICULIÈRES

Secrétaire général adjoint

A


CABINET DU SECRÉTARIAT GÉNÉRAL

Emplois bénéficiaires de la nouvelle bonification indiciaire


LIBELLÉ

CATÉGORIE

FONCTION ASSORTIE DE CONTRAINTES PARTICULIÈRES

EMPLOIS DE SECRÉTARIAT

Secrétaire du directeur de cabinet et du directeur adjoint

B

Secrétaire du directeur de cabinet et du directeur adjoint

B

Secrétaire du secrétaire général

B

Secrétaire du secrétaire général

C

FONCTIONS IMPLIQUANT UNE TECHNICITÉ PARTICULIÈRE

AU TITRE DES COMPÉTENCES TECHNIQUES

Chargé de mission "archives et ressources documentaires" chargé de l'accompagnement et de la sécurité des systèmes d'information

B


SECRÉTARIAT GÉNÉRAL

SERVICE DU HAUT FONCTIONNAIRE DE DÉFENSE

Emplois bénéficiaires de la nouvelle bonification indiciaire


LIBELLÉ

CATÉGORIE


FONCTIONS IMPLIQUANT UNE TECHNICITÉ PARTICULIÈRE


AU TITRE DES COMPÉTENCES TECHNIQUES


FONCTION ASSORTIE DE CONTRAINTES PARTICULIÈRES


Chargé de mission coordination

A

EMPLOIS DE SECRÉTARIAT

Secrétaire du directeur

C

Secrétaire du directeur

C


DIRECTION DE LA MODERNISATION ET DE L'ADMINISTRATION TERRITORIALE

Emplois bénéficiaires de la nouvelle bonification indiciaire


LIBELLÉ

CATÉGORIE

FONCTIONS IMPLIQUANT UNE TECHNICITÉ PARTICULIÈRE

AU TITRE DE LA MODERNISATION

Chef de la section financière et retraite

A

Chargé de la qualité et des procédures de l'administration territoriale

A

GPEEC administrateurs civils

A

Analyse et étude des carrières des hauts fonctionnaires

A

AU TITRE DES ATTRIBUTIONS FINANCIÈRES, COMPTABLES ET JURIDIQUES

Responsable de la gestion des crédits élections

A

Gestionnaire du programme administration territoriale

A

Gestionnaire des marchés publics élections

A

Référent RH-Référent budget

A

Gestionnaire des crédits élections

B

Chargé des statistiques, de la cartographie et de l'analyse démographique et électorale

A

Adjoint technico-fonctionnel au chef de département "projet et développement des applications"

A

FONCTION ASSORTIE DE CONTRAINTES PARTICULIÈRES

EMPLOIS DE SECRÉTARIAT

Secrétaire du directeur

B

Secrétaire du directeur

C


DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES


LIBELLÉ

CATÉGORIE

FONCTIONS IMPLIQUANT UNE TECHNICITÉ PARTICULIÈRE

AU TITRE DE LA MODERNISATION

Assistante "GRH" du chef de cabinet (DIR)

A

Chef du pôle concours (BRPP/ SDRF)

A

Chef de la section formation continue (BF/ SDRF)

A

Chef de la section des ressources documentaires, du multimédia et de la logistique du CNF (BRIA/ SDRF)

A

AU TITRE DES ATTRIBUTIONS FINANCIÈRES, COMPTABLES ET JURIDIQUES

Encadrement et instructions dossiers pensions, adjoint chef de secteur (BPAI) (SDASAP)

B

Chef de la section des achats et de la gestion financière (BRIA/ SDRF)

B

Adjoint au chef du bureau des formations (BF/ SDRF)

A

Chef de la section prise de poste du bureau des formations (BF/ SDRF)

A

Adjoint au chef du bureau du recrutement et de la promotion professionnelle (BRPP/ SDRF)

A

Adjoint au chef du bureau des ressources, de l'information et de l'accueil (BRIA/ SDRF)

A

Chef de la section primes (BFPP)

A

Chef de la section paie (BFPP)

A

Adjoint au chef de la section paie (BFPP)

B

Adjoint au chef du bureau (BFPP)

A

Chargé des affaires générales et juridiques au sein de la section primes (BFPP)

B

Chargé de l'élaboration et de la mise en œuvre des régimes indemnitaires au sein de la section primes (BFPP)

B

Chef de la section "pilotage des programmes" (BFPP)

A

Adjoint au chef de la section "pilotage des programmes" (BFPP)

A

Chef du pôle des hauts fonctionnaires (BFPP)

B

Chef du pôle des personnels contractuels, techniques et spécialisés (BFPP)

C

Chef du pôle des personnels administratifs (BFPP)

B

Chef du pôle des affaires transversales (BFPP)

B

Chef du pôle de la sécurité routière (BFPP)

B

Adjoint au chef de bureau (BAGES)

A

Chef de la section affaires générales (BAGES)

A

Chef de pôle statut et affaires juridiques (BAGES)

A

Adjoint au chef de la section affaires générales (BAGES)

A

Chef de la section dialogue social (BAGES)

A

Adjoint au chef de la section dialogue social (BAGES)

A

Chef de la section des personnels SIC (BPTS)

A

Adjoint au chef de la section des personnels SIC (BPTS)

B

Chef de la section des personnels techniques (BPTS)

A

Adjoint au chef de la section des personnels techniques chargé des personnels techniques A et B et des ouvriers d'Etat (BPTS)

B

Adjoint au chef de la section des personnels techniques chargé du pôle C technique (BPTS)

B

Chef de la section contractuels (BPTS)

A

Adjoint au chef de la section contractuels (BPTS)

B

Chef de la section A (BPA)

A

Chef de la section B (BPA)

A

Chef de la section C (BPA)

A

Adjoint au chef de la section A (BPA)

A

Adjoint au chef de la section B (BPA)

A

Adjoint au chef de la section C (BPA)

A

Chef de pôle mobilité centrale (BPA)

A

Adjoint au chef de bureau, chef de la section stratégie RH, gestion qualitative et coordination (BGPRH)

A

Chef de la section études des effectifs, prévision et synthèse (BGPRH)

A

AU TITRE DES COMPÉTENCES TECHNIQUES

Chef de la section promotion professionnelle (BRPP/ SDRF)

A

Chef de la section pilotage des ressources (BF/ SDRF)

A

Responsable projet informatique (BPAI) (SDASAP)

B

FONCTION D'ACCUEIL

Correspondant handicap national (BPSH) (SDASAP)

A

Adjoint au chef de la mission projet professionnel (MPP)

A

FONCTION ASSORTIE DE CONTRAINTES PARTICULIÈRES

Adjoint au chef de bureau (BPSH) (SDASAP)

A

Adjoint au chef de bureau (BAFED) (SDASAP)

A

Chef de secteur (BPSH) (SDASAP)

A

Chef de secteur (BPSH) (SDASAP)

A

Chef de secteur (BPSH) (SDASAP)

B

Chef de secteur (BAFED) (SDASAP)

B

EMPLOIS DE SECRÉTARIAT

Secrétariat du directeur (DIR)

B

Secrétariat du sous-directeur (DIR)

B

Adjoint au chef de cabinet

A

Secrétariat du sous-directeur (SDASAP)

C


DIRECTION DE L'ÉVALUATION DE LA PERFORMANCE, DES AFFAIRES FINANCIÈRES ET IMMOBILIÈRES


LIBELLÉ

CATÉGORIE

FONCTIONS IMPLIQUANT UNE TECHNICITÉ PARTICULIÈRE

AU TITRE DE LA MODERNISATION

Chef du bureau des ressources mutualisées (BRM)

A

Adjoint au chef du bureau des ressources mutualisées (BRM)

A

Adjoint au chef de pôle de gestion et assistance aux services du bureau de la gestion des sites de l'administration centrale (BGSAC)

B

Responsable de la section entretien des locaux

C

AU TITRE DES ATTRIBUTIONS FINANCIÈRES, COMPTABLES ET JURIDIQUES

Adjoint au chef du bureau de la gestion des sites de l'administration centrale (BGSAC)

A

Adjoint au chef du bureau des emplois et de la masse salariale (BEMS)

A

Chef du pôle "Demandes de paiements" au centre des prestations financières (CPFI)

B

Adjoint au chef du bureau du fonctionnement et de l'investissement des programmes (BFIP)

A

Adjoint au chef du bureau de la commande publique et de la performance des achats (BCPPA)

A

Chef du pôle "Engagements juridiques sur marché" au centre des prestations financières (CPFI)

A

Chef du pôle "Engagements juridiques hors marché" au centre des prestations financières (CPFI)

A

Chef du pôle "Recettes" au centre des prestations financières (CPFI)

B

Chef du pôle "Restitutions" au centre des prestations financières (CPFI)

A

Adjoint au chef du bureau des affaires immobilières des préfectures, de la police et de la sécurité civile (BAIPPSC)

A

Adjoint au chef du bureau du pilotage et de l'organisation financière (BPOF)

A

AU TITRE DES COMPÉTENCES TECHNIQUES

Adjoint au chef du bureau de la performance et de la gestion des programmes (BPGP)

A

FONCTION ASSORTIE DE CONTRAINTES PARTICULIÈRES

EMPLOIS DE SECRÉTARIAT

Assistante de direction

C

Assistante de direction

C


DIRECTION DES SYSTÈMES D'INFORMATION ET DE COMMUNICATION


LIBELLÉ

CATÉGORIE

FONCTIONS IMPLIQUANT UNE TECHNICITÉ PARTICULIÈRE

AU TITRE DE LA MODERNISATION

Chargé de mission auprès du directeur

A

Chef de la section effectifs et compétences

A

Chargé du suivi des effectifs et des compétences, et de l'accueil des stagiaires

B

Adjoint au chef de la division pilotage budgétaire de MGMSIC

A

Chargé de la mise en œuvre des nouvelles procédures budgétaires et financières

B

Chargé de la mise en œuvre des nouvelles procédures budgétaires et financières

B

Chargé de la mise en œuvre des nouvelles procédures budgétaires et financières

C

Animateur de la formation et du développement des compétences

B

Acheteur au sein de la mission achats

B

FONCTIONS NOTAMMENT D'ENCADREMENT ASSORTIE DE CONTRAINTES ET DE RESPONSABILITÉS PARTICULIÈRES

Adjoint au chef du bureau des affaires juridiques

A

Adjoint au chef du bureau du budget, de la programmation financière

A

Adjoint au chef du bureau du personnel et des compétences

A

Chef du bureau du pilotage et du suivi opérationnels (sous-direction du soutien aux utilisateurs)

A

Chef du bureau méthodes et pilotages (sous-direction de la supervision et de la production)

A

Chef de la section gestion administrative

A

Responsable de l'équipe d'intervention du site Beauvau

B

Responsable de l'équipe d'intervention du site Lumière

B

Chef du bureau du pilotage et de la coordination (sous-direction des infrastructures)

A

Chef du bureau de l'achat, du contrôle de gestion et de l'optimisation des moyens

A

EMPLOIS DE SECRÉTARIAT

Assistante de direction

C

Assistante de direction

C


DÉLÉGATION À L'INFORMATION ET À LA COMMUNICATION


LIBELLÉ

CATÉGORIE

FONCTION ASSORTIE DE CONTRAINTES PARTICULIÈRES

EMPLOI DE SECRÉTARIAT

Secrétariat particulier

B

FONCTIONS IMPLIQUANT UNE TECHNICITÉ PARTICULIÈRE

AU TITRE DES COMPÉTENCES TECHNIQUES

Responsable de la cellule soutien et conception de stands

B


DIRECTION DES LIBERTÉS PUBLIQUES ET DES AFFAIRES JURIDIQUES


LIBELLÉ

CATÉGORIE

FONCTIONS IMPLIQUANT UNE TECHNICITÉ PARTICULIÈRE

AU TITRE DE LA MODERNISATION

Chef de cabinet

A

Responsable de la gestion du fichier des interdits de jeux

B

Chargé de mission ressources humaines auprès du chef de cabinet

B

Responsable du bureau d'ordre de la direction

B

AU TITRE DES COMPÉTENCES TECHNIQUES

Responsable de l'élaboration informatisée des passeports de service

C

Responsable de l'élaboration informatisée des passeports de service

C

Responsable de l'élaboration informatisée des passeports de service

C

Chef du bureau du contentieux de la sécurité routière

A

AU TITRE DES ATTRIBUTIONS FINANCIÈRES, COMPTABLES ET JURIDIQUES

Chef de la mission greffe

B

Chef de la section comptabilité au bureau du contentieux indemnitaire et des affaires financières

B

Chargé du suivi des crédits globalisés de la direction

B

Référent juridique pour les mesures individuelles d'expulsion des étrangers et les interdictions du territoire

A

FONCTION ASSORTIE DE CONTRAINTES PARTICULIÈRES

EMPLOIS DE SECRÉTARIAT

Secrétaire du directeur des libertés publiques et des affaires juridiques

C

Secrétaire du directeur des libertés publiques et des affaires juridiques

B

Secrétaire à la sous-direction du conseil juridique et du contentieux

C


DIRECTION GÉNÉRALE DE LA POLICE NATIONALE

DIRECTION DES RESSOURCES ET DES COMPÉTENCES DE LA POLICE NATIONALE


LIBELLÉ

CATÉGORIE

FONCTIONS IMPLIQUANT UNE TECHNICITÉ PARTICULIÈRE

AU TITRE DE LA MODERNISATION

Directeur d'application dialogue de la DRCPN

A

Adjoint au chef du bureau des gradés et gardiens de la paix de la sous-direction de l'administration des ressources humaines

A

AU TITRE DES ATTRIBUTIONS FINANCIÈRES, COMPTABLES ET JURIDIQUES

Chef du bureau des affaires générales au cabinet du DRCPN

A

Responsable des questions parlementaires au cabinet du directeur général de la police

A

Chef de la mission de la synthèse budgétaire et du contrôle de gestion

A


DIRECTION GÉNÉRALE DES COLLECTIVITÉS LOCALES


LIBELLÉ

CATÉGORIE

FONCTIONS IMPLIQUANT UNE TECHNICITÉ PARTICULIÈRE

AU TITRE DE LA MODERNISATION

Référent instances consultatives

A

Chargé de mission auprès du sous-directeur des compétences et des institutions locales, référent suivi simplifications du droit

A

Référent revenu de solidarité active-interventions des collectivités dans le secteur social

A

Correspondant "Chorus" gestion des concours financiers de l'Etat

B

Administrateur du parc informatique

C

Responsable de la gouvernance des systèmes d'information et de communication

A

AU TITRE DES ATTRIBUTIONS FINANCIÈRES, COMPTABLES ET JURIDIQUES

Répartition de dotations (dotation élu local, outre-mer et dotation solidarité urbaine)

B

Référent statut des élus locaux

A

Secrétariat de la Commission nationale d'évaluation des normes

C

Référent mise en œuvre du droit relatif au transfert, à la création et à l'extension des compétences des collectivités territoriales

A

Référent juridique chargé du fonctionnement des assemblées des collectivités territoriales et des EPCI

A

Responsable du pôle financier et logistique

B

AU TITRE DES COMPÉTENCES TECHNIQUES

Webmestre technique

C

Chargé de la synthèse budgétaire et de la répartition des dotations

A

Référent gestion dotation générale de décentralisation

A

FONCTIONS ASSORTIES DE CONTRAINTES ET DE RESPONSABILITÉS PARTICULIÈRES

EMPLOIS DE SECRÉTARIAT

Secrétariat particulier du directeur général des collectivités locales

C

Secrétariat particulier du directeur général des collectivités locales

B

FONCTION D'ACCUEIL

Responsable de la coordination du logiciel "Elise" de gestion et de suivi du courrier

C

Correspondant du Conseil supérieur de la fonction publique territoriale (accueil, renseignement et orientation des membres du CSFPT)

C


DIRECTION GÉNÉRALE DE LA SÉCURITÉ CIVILE ET DE LA GESTION DES CRISES


LIBELLÉ

CATÉGORIE

FONCTIONS IMPLIQUANT UNE TECHNICITÉ PARTICULIÈRE

AU TITRE DE LA MODERNISATION

Chef du bureau des ressources humaines et des moyens généraux, responsable du suivi des cadres juridiques des personnels opérationnels

A

Chargé du suivi des dossiers de personnels de la DGSCGC

B

Chef de la section des ressources humaines

B

AU TITRE DES COMPÉTENCES TECHNIQUES

Chef de la section ressources humaines à la direction des sapeurs-pompiers

A

Suivi du cadre d'emploi des services de santé et du secours médical

C

Mise en œuvre de la procédure de déclaration de l'état de catastrophe naturelle

B

Mise en œuvre de la procédure de déclaration de l'état de catastrophe naturelle

B

AU TITRE DES ATTRIBUTIONS FINANCIÈRES, COMPTABLES ET JURIDIQUES

Responsable de la division administrative et financière du Groupement d'hélicoptères

B

Chargé du suivi des crédits d'étude et des affaires financières

C

Responsable de la comptabilité de la direction

A

Adjoint au chef du BMA pour les questions administratives, budgétaires et financières

A

Adjoint au chef du bureau des statuts et du management, chargé de la définition et mise en œuvre des cadres d'emploi des sapeurs-pompiers territoriaux

A

Chef de la section examen et concours des sapeurs-pompiers

A

Adjoint du chef du bureau des établissements de soutien opérationnel et logistique, chargé des affaires administratives

A

Chargé du suivi des dossiers de MAD des sapeurs-pompiers au cabinet du DGSCGC

B

Adjoint du chef du bureau des affaires financières et juridiques de la DGSCGC, responsable de l'exécution budgétaire

A

FONCTION NOTAMMENT D'ENCADREMENT ASSORTIE DE CONTRAINTES ET DE RESPONSABILITÉS PARTICULIÈRES

Adjoint du chef du bureau du déminage

A

Adjoint au chef du bureau des opérations et de la gestion des crises, chargé des questions relatives aux EMIZ et au suivi du COGIC

A

Chef du bureau du cabinet et responsable central de la sécurité des systèmes d'information (RCSSI) pour la direction, y compris l'ensemble de ses services délocalisés

A

Emploi de secrétaire du directeur général adjoint comportant des obligations spéciales d'horaires atypiques

B

Emploi de secrétaire du directeur général comportant des obligations spéciales d'horaires atypiques

C


PRÉSIDENCE DE LA RÉPUBLIQUE


LIBELLÉ

CATÉGORIE

FONCTIONS IMPLIQUANT UNE TECHNICITÉ PARTICULIÈRE

AU TITRE DES COMPÉTENCES TECHNIQUES

Emploi nécessitant l'utilisation de compétences techniques très particulières-utilisation du prompteur-graphisme-logistique

B

Emploi de chef de projet-Conducteur de travaux

A

FONCTION ASSORTIE DE CONTRAINTES PARTICULIÈRES

Emploi d'adjoint au chef de service

A

EMPLOIS DE SECRÉTARIAT

Emploi de secrétariat de membres du cabinet du Président de la République

C


MISSION DES ARCHIVES NATIONALES


LIBELLÉ

CATÉGORIE

FONCTIONS IMPLIQUANT UNE TECHNICITÉ PARTICULIÈRE

AU TITRE DES COMPÉTENCES TECHNIQUES

Adjoint au chef de service

A


SECRÉTARIAT GÉNÉRAL DU COMITÉ INTERMINISTÉRIEL DE PRÉVENTION DE LA DÉLINQUANCE


LIBELLÉ

CATÉGORIE

FONCTIONS IMPLIQUANT UNE TECHNICITÉ PARTICULIÈRE

AU TITRE DES ATTRIBUTIONS FINANCIÈRES ET JURIDIQUES

Chef de cabinet du secrétariat général du comité interministériel de prévention de la délinquance

A


DÉLÉGATION À LA SÉCURITÉ ET À LA CIRCULATION ROUTIÈRES


LIBELLÉ

CATÉGORIE

FONCTIONS IMPLIQUANT UNE TECHNICITÉ PARTICULIÈRE

AU TITRE DE LA MODERNISATION

Suivi du projet titres sécurisés

A

AU TITRE DES ATTRIBUTIONS FINANCIÈRES, COMPTABLES ET JURIDIQUES

Chef de la section permis à points

A

Chef de la section de la fiabilisation de la base de données SNPC

B

AU TITRE DES COMPÉTENCES TECHNIQUES

Chargé du suivi de l'application informatique système national des permis de conduire

B

Adjoint au chef du service national des permis de conduire

A

Responsable du groupe de gestion contrôle sur l'application informatique système national des permis de conduire

C