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\n
A modifié les dispositions suivantes :

- Code du travail
\n Art. D6324-1\n
\n

\n
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La durée minimale mentionnée à l'article L. 6324-5-1 est fixée, pour chaque salarié bénéficiaire d'une période de professionnalisation, à 70 heures, réparties sur une période maximale de douze mois calendaires.
\n
Cette durée minimale ne s'applique pas :
\n
1° Aux actions permettant aux travailleurs de faire valider les acquis de leur expérience ;
\n
2° Aux formations financées dans le cadre de l'abondement visé au dernier alinéa de l'article L. 6324-1 ;
\n
3° Aux formations sanctionnées par les certifications inscrites à l'inventaire mentionné au dixième alinéa du II de l'article L. 335-6 du code de l'éducation .

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Article 1 ENTIEREMENT_MODIF (Décret n° 2014-969 du 22 août 2014 relatif à la durée minimale des périodes de professionnalisation et à l'obligation de tutorat d'un salarié en contrat de professionnalisation)