{ "article": { "LEGIARTI000029333408": { "META": { "META_SPEC": { "META_ARTICLE": { "NUM": "19", "TYPE": "ENTIEREMENT_MODIF", "DATE_FIN": "2999-01-01", "DATE_DEBUT": "2999-01-01" } }, "META_COMMUN": { "ID": "LEGIARTI000029333408", "URL": "article/LEGI/ARTI/00/00/29/33/34/LEGIARTI000029333408.xml", "NATURE": "Article", "ORIGINE": "LEGI" } }, "LIENS": { "LIEN": [ { "@id": "LEGIARTI000029336804", "@num": "L2323-47", "#text": "Code du travail - art. L2323-47 (V)", "@sens": "source", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "@typelien": "MODIFIE", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGIARTI000029336800", "@num": "L2323-57", "#text": "Code du travail - art. L2323-57 (V)", "@sens": "source", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "@typelien": "MODIFIE", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" } ] }, "CONTEXTE": { "TEXTE": { "TM": { "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000029333380", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Titre Ier : DISPOSITIONS RELATIVES À L'ÉGALITÉ ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES DANS LA VIE PROFESSIONNELLE", "@debut": "2014-08-06" } ] }, "@cid": "JORFTEXT000029330832", "@nor": "FVJX1313602L", "@num": "2014-873", "@nature": "LOI", "TITRE_TXT": [ { "@fin": "2999-01-01", "#text": "LOI n° 2014-873 du 4 août 2014 pour l'égalité réelle entre les femmes et les hommes (1)", "@debut": "2999-01-01", "@id_txt": "JORFTEXT000029330832", "@c_titre_court": "LOI n° 2014-873 du 4 août 2014" }, { "@fin": "2999-01-01", "#text": "LOI n° 2014-873 du 4 août 2014 pour l'égalité réelle entre les femmes et les hommes (1)", "@debut": "2014-08-06", "@id_txt": "LEGITEXT000029333373", "@c_titre_court": "LOI n°2014-873 du 4 août 2014" } ], "@date_publi": "2014-08-05", "@date_signature": "2014-08-04" } }, "VERSIONS": { "VERSION": [ { "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000029333408", "@fin": "2999-01-01", "@num": "19", "@debut": "2999-01-01", "@origine": "LEGI" } }, { "LIEN_ART": { "@id": "JORFARTI000029330973", "@fin": "2999-01-01", "@num": "19", "@debut": "2999-01-01", "@origine": "JORF" } } ] }, "BLOC_TEXTUEL": { "CONTENU": "
A modifié les dispositions suivantes :

- Code du travail
\n Art. L2323-47, Art. L2323-57\n
\n

\n
" } }, "LEGIARTI000029336800": { "META": { "META_SPEC": { "META_ARTICLE": { "NUM": "L2323-57", "ETAT": "MODIFIE", "TYPE": "AUTONOME", "DATE_FIN": "2016-01-01", "DATE_DEBUT": "2014-08-06" } }, "META_COMMUN": { "ID": "LEGIARTI000029336800", "URL": "article/LEGI/ARTI/00/00/29/33/68/LEGIARTI000029336800.xml", "NATURE": "Article", "ORIGINE": "LEGI" } }, "LIENS": { "LIEN": [ { "@id": "JORFTEXT000000465978", "#text": "Ordonnance n°2007-329 du 12 mars 2007", "@sens": "source", "@cidtexte": "JORFTEXT000000465978", "@nortexte": "SOCX0700017R", "@numtexte": "2007-329", "@typelien": "CODIFICATION", "@naturetexte": "ORDONNANCE", "@datesignatexte": "2007-03-12" }, { "@id": "LEGIARTI000026793454", "@num": "7", "#text": "Décret n°2012-1408 du 18 décembre 2012 - art. 7 (V)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000026792583", "@nortexte": "ETST1239390D", "@numtexte": "2012-1408", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "2012-12-18" }, { "@id": "LEGIARTI000029333408", "@num": "19", "#text": "LOI n°2014-873 du 4 août 2014 - art. 19", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000029330832", "@nortexte": "FVJX1313602L", "@numtexte": "2014-873", "@typelien": "MODIFIE", "@naturetexte": "LOI", "@datesignatexte": "2014-08-04" }, { "@id": "LEGIARTI000023490783", "@num": "L225-37-1", "#text": "Code de commerce - art. L225-37-1 (V)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "LEGITEXT000005634379", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGIARTI000023490792", "@num": "L225-82-1", "#text": "Code de commerce - art. L225-82-1 (V)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "LEGITEXT000005634379", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGIARTI000023490798", "@num": "L226-9-1", "#text": "Code de commerce - art. L226-9-1 (V)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "LEGITEXT000005634379", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGIARTI000030585379", "@num": "R931-3-13", "#text": "Code de la sécurité sociale. - art. R931-3-13 (V)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "LEGITEXT000006073189", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGIARTI000020464543", "@num": "D2323-12", "#text": "Code du travail - art. D2323-12 (VT)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGIARTI000026793975", "@num": "D2323-12-1", "#text": "Code du travail - art. D2323-12-1 (Ab)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGIARTI000026793542", "@num": "D2323-12-2", "#text": "Code du travail - art. D2323-12-2 (Ab)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGIARTI000006900808", "@num": "L1143-1", "#text": "Code du travail - art. L1143-1 (V)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGIARTI000031086417", "@num": "L2242-2", "#text": "Code du travail - art. L2242-2 (VD)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGIARTI000029336627", "@num": "L2242-5", "#text": "Code du travail - art. L2242-5 (V)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGIARTI000026549733", "@num": "L2242-5-1", "#text": "Code du travail - art. L2242-5-1 (M)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGIARTI000031085873", "@num": "L2323-33", "#text": "Code du travail - art. L2323-33 (VT)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGIARTI000031086772", "@num": "L2325-34", "#text": "Code du travail - art. L2325-34 (M)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGIARTI000006649222", "@num": "L432-3-1", "#text": "Code du travail - art. L432-3-1 (AbD)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "@typelien": "CONCORDE", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGIARTI000018535677", "@num": "R2241-2", "#text": "Code du travail - art. R2241-2 (Ab)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGIARTI000026793961", "@num": "R2242-2", "#text": "Code du travail - art. R2242-2 (M)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGITEXT000006072050", "#text": "Code du travail L432-3-1 alinéa 1", "@sens": "source", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "@typelien": "CONCORDANCE", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" } ] }, "CONTEXTE": { "TEXTE": { "TM": { "TM": { "TM": { "TM": { "TM": { "TM": { "TM": { "TM": { "TM": { "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000006199497", "@fin": "2016-01-01", "#text": "Sous-paragraphe 2 : Information annuelle.", "@debut": "2008-05-01" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000006198578", "@fin": "2016-01-01", "#text": "Paragraphe 2 : Rapports et information dans les entreprises de trois cent salariés et plus", "@debut": "2008-05-01" }, { "@id": "LEGISCTA000031086084", "@fin": "2018-01-01", "#text": "Paragraphe 2 : Aides publiques", "@debut": "2016-01-01" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000006195705", "@fin": "2016-01-01", "#text": "Sous-section 6 : Informations et consultations périodiques du comité d'entreprise", "@debut": "2008-05-01" }, { "@id": "LEGISCTA000031086088", "@fin": "2018-01-01", "#text": "Sous-section 6 : Droit d'alerte économique et social et utilisation des aides publiques", "@debut": "2016-01-01" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000006189551", "@fin": "2018-01-01", "#text": "Section 1 : Attributions économiques", "@debut": "2008-05-01" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000006177953", "@fin": "2018-01-01", "#text": "Chapitre III : Attributions", "@debut": "2008-05-01" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000006160740", "@fin": "2018-01-01", "#text": "Titre II : Comité d'entreprise", "@debut": "2008-05-01" }, { "@id": "LEGISCTA000035652341", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Titre II : Conseil d'entreprise", "@debut": "2018-01-01" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000006145399", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Livre III : Les institutions représentatives du personnel", "@debut": "2008-05-01" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000006132331", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Deuxième partie : Les relations collectives de travail", "@debut": "2008-05-01" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000006112874", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Partie législative", "@debut": "2008-05-01" } ] }, "@cid": "LEGITEXT000006072050", "@nature": "CODE", "TITRE_TXT": [ { "@fin": "2999-01-01", "#text": "Code du travail", "@debut": "1973-01-03", "@id_txt": "LEGITEXT000006072050", "@c_titre_court": "Code du travail" } ], "@date_publi": "2999-01-01", "@date_signature": "2999-01-01" } }, "VERSIONS": { "VERSION": [ { "@etat": "MODIFIE", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000006901989", "@fin": "2012-01-01", "@num": "L2323-57", "@etat": "MODIFIE", "@debut": "2008-05-01", "@origine": "LEGI" } }, { "@etat": "MODIFIE", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000023035752", "@fin": "2012-03-24", "@num": "L2323-57", "@etat": "MODIFIE", "@debut": "2012-01-01", "@origine": "LEGI" } }, { "@etat": "MODIFIE", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000025579046", "@fin": "2013-01-01", "@num": "L2323-57", "@etat": "MODIFIE", "@debut": "2012-03-24", "@origine": "LEGI" } }, { "@etat": "MODIFIE", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000026549728", "@fin": "2014-08-06", "@num": "L2323-57", "@etat": "MODIFIE", "@debut": "2013-01-01", "@origine": "LEGI" } }, { "@etat": "MODIFIE", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000029336800", "@fin": "2016-01-01", "@num": "L2323-57", "@etat": "MODIFIE", "@debut": "2014-08-06", "@origine": "LEGI" } }, { "@etat": "ABROGE", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000031085598", "@fin": "2018-01-01", "@num": "L2323-57", "@etat": "ABROGE", "@debut": "2016-01-01", "@origine": "LEGI" } } ] }, "BLOC_TEXTUEL": { "CONTENU": "

Chaque année, dans les entreprises d'au moins trois cents salariés, l'employeur soumet pour avis au comité d'entreprise ou, à défaut, aux délégués du personnel, soit directement, soit, si elle existe, par l'intermédiaire de la commission de l'égalité professionnelle, un rapport écrit sur la situation comparée des conditions générales d'emploi et de formation des femmes et des hommes dans l'entreprise.

\n
\n

Ce rapport comporte une analyse permettant d'apprécier, pour chacune des catégories professionnelles de l'entreprise, la situation respective des femmes et des hommes en matière d'embauche, de formation, de promotion professionnelle, de qualification, de classification, de conditions de travail, de sécurité et de santé au travail, de rémunération effective et d'articulation entre l'activité professionnelle et l'exercice de la responsabilité familiale. Il analyse les écarts de salaires et de déroulement de carrière en fonction de leur âge, de leur qualification et de leur ancienneté. Il décrit l'évolution des taux de promotion respectifs des femmes et des hommes par métiers dans l'entreprise.

\n
\n

Il est établi à partir d'indicateurs pertinents, reposant notamment sur des éléments chiffrés, définis par décret et éventuellement complétés par des indicateurs tenant compte de la situation particulière de l'entreprise.

\n
\n

Il établit un plan d'action destiné à assurer l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Après avoir évalué les objectifs fixés et les mesures prises au cours de l'année écoulée, ce plan d'action, fondé sur des critères clairs, précis et opérationnels, détermine les objectifs de progression prévus pour l'année à venir, la définition qualitative et quantitative des actions permettant de les atteindre et l'évaluation de leur coût. Ce plan d'action est déposé auprès de l'autorité administrative.

\n
\n

Une synthèse de ce plan d'action, comprenant au minimum des indicateurs et objectifs de progression définis par décret, est portée à la connaissance des salariés par l'employeur, par voie d'affichage sur les lieux de travail et, éventuellement, par tout autre moyen adapté aux conditions d'exercice de l'activité de l'entreprise. Elle est également tenue à la disposition de toute personne qui la demande et publiée sur le site internet de l'entreprise lorsqu'il en existe un.

\n
\n

Les délégués syndicaux reçoivent communication de ce rapport dans les mêmes conditions que les membres du comité d'entreprise.

" } }, "LEGIARTI000029336804": { "META": { "META_SPEC": { "META_ARTICLE": { "NUM": "L2323-47", "ETAT": "MODIFIE", "TYPE": "AUTONOME", "DATE_FIN": "2016-01-01", "DATE_DEBUT": "2014-08-06" } }, "META_COMMUN": { "ID": "LEGIARTI000029336804", "URL": "article/LEGI/ARTI/00/00/29/33/68/LEGIARTI000029336804.xml", "NATURE": "Article", "ORIGINE": "LEGI" } }, "LIENS": { "LIEN": [ { "@id": "LEGITEXT000026793443", "#text": "Décret n°2012-1408\n du 18 décembre 2012 (V)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000026792583", "@nortexte": "ETST1239390D", "@numtexte": "2012-1408", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "2012-12-18" }, { "@id": "LEGIARTI000026793454", "@num": "7", "#text": "Décret n°2012-1408 du 18 décembre 2012 - art. 7 (V)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000026792583", "@nortexte": "ETST1239390D", "@numtexte": "2012-1408", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "2012-12-18" }, { "@id": "LEGIARTI000029333408", "@num": "19", "#text": "LOI n°2014-873 du 4 août 2014 - art. 19", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000029330832", "@nortexte": "FVJX1313602L", "@numtexte": "2014-873", "@typelien": "MODIFIE", "@naturetexte": "LOI", "@datesignatexte": "2014-08-04" }, { "@id": "LEGIARTI000047569400", "@num": "L254-1", "#text": "Code de la sécurité intérieure - art. L254-1 (V)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "LEGITEXT000025503132", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGIARTI000020644743", "@num": "R138-28", "#text": "Code de la sécurité sociale. - art. R138-28 (V)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "LEGITEXT000006073189", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGIARTI000026793966", "@num": "D2323-9-1", "#text": "Code du travail - art. D2323-9-1 (T)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGIARTI000026793507", "@num": "D2323-9-2", "#text": "Code du travail - art. D2323-9-2 (T)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGIARTI000031086417", "@num": "L2242-2", "#text": "Code du travail - art. L2242-2 (VD)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGIARTI000029336627", "@num": "L2242-5", "#text": "Code du travail - art. L2242-5 (V)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGIARTI000026549733", "@num": "L2242-5-1", "#text": "Code du travail - art. L2242-5-1 (M)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGIARTI000006649238", "@num": "L432-4-2", "#text": "Code du travail - art. L432-4-2 (AbD)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "@typelien": "CONCORDE", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGIARTI000031086134", "@num": "L5121-20", "#text": "Code du travail - art. L5121-20 (Ab)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGIARTI000026793961", "@num": "R2242-2", "#text": "Code du travail - art. R2242-2 (M)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGIARTI000020464556", "@num": "R2323-8", "#text": "Code du travail - art. R2323-8 (M)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGITEXT000006072050", "#text": "Code du travail L432-4-2 alinéas 1, 8 à 10", "@sens": "source", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "@typelien": "CONCORDANCE", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" } ] }, "CONTEXTE": { "TEXTE": { "TM": { "TM": { "TM": { "TM": { "TM": { "TM": { "TM": { "TM": { "TM": { "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000006199495", "@fin": "2016-01-01", "#text": "Sous-paragraphe 2 : Information annuelle.", "@debut": "2008-05-01" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000006198577", "@fin": "2016-01-01", "#text": "Paragraphe 1 : Rapports et information dans les entreprises de moins de trois cents salariés", "@debut": "2008-05-01" }, { "@id": "LEGISCTA000031086086", "@fin": "2018-01-01", "#text": "Paragraphe 1 : Droit d'alerte économique", "@debut": "2016-01-01" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000006195705", "@fin": "2016-01-01", "#text": "Sous-section 6 : Informations et consultations périodiques du comité d'entreprise", "@debut": "2008-05-01" }, { "@id": "LEGISCTA000031086088", "@fin": "2018-01-01", "#text": "Sous-section 6 : Droit d'alerte économique et social et utilisation des aides publiques", "@debut": "2016-01-01" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000006189551", "@fin": "2018-01-01", "#text": "Section 1 : Attributions économiques", "@debut": "2008-05-01" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000006177953", "@fin": "2018-01-01", "#text": "Chapitre III : Attributions", "@debut": "2008-05-01" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000006160740", "@fin": "2018-01-01", "#text": "Titre II : Comité d'entreprise", "@debut": "2008-05-01" }, { "@id": "LEGISCTA000035652341", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Titre II : Conseil d'entreprise", "@debut": "2018-01-01" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000006145399", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Livre III : Les institutions représentatives du personnel", "@debut": "2008-05-01" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000006132331", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Deuxième partie : Les relations collectives de travail", "@debut": "2008-05-01" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000006112874", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Partie législative", "@debut": "2008-05-01" } ] }, "@cid": "LEGITEXT000006072050", "@nature": "CODE", "TITRE_TXT": [ { "@fin": "2999-01-01", "#text": "Code du travail", "@debut": "1973-01-03", "@id_txt": "LEGITEXT000006072050", "@c_titre_court": "Code du travail" } ], "@date_publi": "2999-01-01", "@date_signature": "2999-01-01" } }, "VERSIONS": { "VERSION": [ { "@etat": "MODIFIE", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000006901977", "@fin": "2008-05-01", "@num": "L2323-47", "@etat": "MODIFIE", "@debut": "2008-03-01", "@origine": "LEGI" } }, { "@etat": "MODIFIE", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000018764681", "@fin": "2008-06-27", "@num": "L2323-47", "@etat": "MODIFIE", "@debut": "2008-05-01", "@origine": "LEGI" } }, { "@etat": "MODIFIE", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000019071085", "@fin": "2009-05-14", "@num": "L2323-47", "@etat": "MODIFIE", "@debut": "2008-06-27", "@origine": "LEGI" } }, { "@etat": "MODIFIE", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000020625855", "@fin": "2011-07-30", "@num": "L2323-47", "@etat": "MODIFIE", "@debut": "2009-05-14", "@origine": "LEGI" } }, { "@etat": "MODIFIE", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000024422214", "@fin": "2012-01-01", "@num": "L2323-47", "@etat": "MODIFIE", "@debut": "2011-07-30", "@origine": "LEGI" } }, { "@etat": "MODIFIE", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000023035750", "@fin": "2013-01-01", "@num": "L2323-47", "@etat": "MODIFIE", "@debut": "2012-01-01", "@origine": "LEGI" } }, { "@etat": "MODIFIE", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000026549731", "@fin": "2014-08-06", "@num": "L2323-47", "@etat": "MODIFIE", "@debut": "2013-01-01", "@origine": "LEGI" } }, { "@etat": "MODIFIE", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000029336804", "@fin": "2016-01-01", "@num": "L2323-47", "@etat": "MODIFIE", "@debut": "2014-08-06", "@origine": "LEGI" } }, { "@etat": "ABROGE", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000031085710", "@fin": "2018-01-01", "@num": "L2323-47", "@etat": "ABROGE", "@debut": "2016-01-01", "@origine": "LEGI" } } ] }, "BLOC_TEXTUEL": { "CONTENU": "

Chaque année, dans les entreprises de moins de trois cents salariés, l'employeur remet au comité d'entreprise un rapport sur la situation économique de l'entreprise. Ce rapport porte sur l'activité et la situation financière de l'entreprise, le bilan du travail à temps partiel dans l'entreprise, l'évolution de l'emploi, des qualifications, de la formation et des salaires, la situation comparée des conditions générales d'emploi et de formation des femmes et des hommes, les actions en faveur de l'emploi des travailleurs handicapés dans l'entreprise et le nombre et les conditions d'accueil des stagiaires.

\n
\n

Le rapport établit un plan d'action destiné à assurer l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Après avoir évalué les objectifs fixés et les mesures prises au cours de l'année écoulée, ce plan d'action, fondé sur des critères clairs, précis et opérationnels, détermine les objectifs de progression prévus pour l'année à venir, la définition qualitative et quantitative des actions permettant de les atteindre et l'évaluation de leur coût. Ce plan d'action est déposé auprès de l'autorité administrative.

\n
\n

A cette occasion, l'employeur informe le comité d'entreprise des éléments qui l'ont conduit à faire appel, au titre de l'année écoulée, et qui pourraient le conduire à faire appel pour l'année à venir, à des contrats de travail à durée déterminée, à des contrats de mission conclus avec une entreprise de travail temporaire ou à des contrats conclus avec une entreprise de portage salarial.

\n
\n

Les membres du comité d'entreprise reçoivent le rapport annuel quinze jours avant la réunion.

\n
\n

Le rapport, modifié le cas échéant à la suite de la réunion du comité d'entreprise, est tenu à la disposition de l'inspecteur du travail, accompagné de l'avis du comité, dans les quinze jours qui suivent la réunion.

\n
\n

Les modalités d'application du présent article sont déterminées par décret en Conseil d'Etat.

" } } }, "article_lien": [ { "article_id": "LEGIARTI000029336800", "cible": true, "cidtexte": "JORFTEXT000029330832", "id": "LEGIARTI000029333408", "typelien": "MODIFIE" }, { "article_id": "LEGIARTI000029336804", "cible": true, "cidtexte": "JORFTEXT000029330832", "id": "LEGIARTI000029333408", "typelien": "MODIFIE" } ], "follow": [ "LIENS.LIEN[@sens=cible,@typelien=CREATION].@id" ], "id": "LEGIARTI000029333408", "liens_entrants": true }

Article 19 ENTIEREMENT_MODIF (LOI n° 2014-873 du 4 août 2014 pour l'égalité réelle entre les femmes et les hommes (1))