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A créé les dispositions suivantes :

- Code du travail applicable à Mayotte.
\n Art. L320-63, Art. L320-64\n
\n

\n
\n
A modifié les dispositions suivantes :

- Code du travail applicable à Mayotte.
Art. L320-62
\n

\n
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\n
La validité du plan de sauvegarde de l'emploi est appréciée au regard des moyens dont dispose l'entreprise ou l'unité économique et sociale ou le groupe.
\n
Le premier alinéa n'est pas applicable aux entreprises en redressement ou liquidation judiciaires." } }, "LEGIARTI000029046647": { "META": { "META_SPEC": { "META_ARTICLE": { "NUM": "L320-64", "ETAT": "ABROGE", "TYPE": "AUTONOME", "DATE_FIN": "2018-01-01", "DATE_DEBUT": "2014-06-06" } }, "META_COMMUN": { "ID": "LEGIARTI000029046647", "URL": "article/LEGI/ARTI/00/00/29/04/66/LEGIARTI000029046647.xml", "NATURE": "Article", "ORIGINE": "LEGI" } }, "LIENS": { "LIEN": [ { "@id": "LEGIARTI000029045686", "@num": "2", "#text": "Ordonnance n°2014-577\n du 4 juin 2014 - art. 2", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000029044985", "@nortexte": "ETSD1403034R", "@numtexte": "2014-577", "@typelien": "CREE", "@naturetexte": "ORDONNANCE", "@datesignatexte": "2014-06-04" }, { "@id": "LEGIARTI000035881260", "@num": "31", "#text": "Ordonnance n°2017-1491 du 25 octobre 2017 - art. 31 (VD)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000035879962", "@nortexte": "MTRD1720755R", "@numtexte": "2017-1491", "@typelien": "ABROGE", "@naturetexte": "ORDONNANCE", "@datesignatexte": "2017-10-25" }, { "@id": "LEGIARTI000029046638", "@num": "L320-63", "#text": "Code du travail applicable à Mayotte. - art. L320-63 (VT)", "@sens": "source", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072052", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" } ] }, "CONTEXTE": { "TEXTE": { "TM": { "TM": { "TM": { "TM": { "TM": { "TM": { "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000025949476", "@fin": "2018-01-01", "#text": "Sous-section unique : Plan de sauvegarde de l'emploi", "@debut": "2012-06-02" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000025949474", "@fin": "2018-01-01", "#text": "Section 6 : Accompagnement social et territorial\r\ndes procédures de licenciement", "@debut": "2012-06-02" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000006154554", "@fin": "2018-01-01", "#text": "CHAPITRE PRELIMINAIRE : Licenciement pour motif économique.", "@debut": "2006-01-01" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000006140022", "@fin": "2012-06-02", "#text": "TITRE II : Aides à l'emploi, intervention du Fonds national de l'emploi et de la collectivité départementale", "@debut": "2001-07-13" }, { "@id": "LEGISCTA000025953473", "@fin": "2018-01-01", "#text": "TITRE II : Aides à l'emploi et intervention du Fonds national de l'emploi", "@debut": "2012-06-02" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000006123938", "@fin": "2018-01-01", "#text": "LIVRE III : EMPLOI", "@debut": "1991-03-06" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000006101392", "@fin": "2020-01-01", "#text": "Partie législative", "@debut": "1991-03-06" } ] }, "@cid": "LEGITEXT000006072052", "@nature": "CODE", "TITRE_TXT": [ { "@fin": "2020-01-01", "#text": "Code du travail applicable à Mayotte", "@debut": "1991-03-06", "@id_txt": "LEGITEXT000006072052", "@c_titre_court": "Code du travail applicable à Mayotte." } ], "@date_publi": "2999-01-01", "@date_signature": "2999-01-01" } }, "VERSIONS": { "VERSION": [ { "@etat": "ABROGE", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000029046647", "@fin": "2018-01-01", "@num": "L320-64", "@etat": "ABROGE", "@debut": "2014-06-06", "@origine": "LEGI" } } ] }, "BLOC_TEXTUEL": { "CONTENU": "

Lorsque le juge constate que le licenciement est intervenu alors que la procédure de licenciement est nulle, conformément aux dispositions du premier alinéa de l'article L. 320-63, il peut ordonner la poursuite du contrat de travail ou prononcer la nullité du licenciement et ordonner la réintégration du salarié à la demande de ce dernier, sauf si cette réintégration est devenue impossible, notamment du fait de la fermeture de l'établissement ou du site ou de l'absence d'emploi disponible.
\n
Lorsque le salarié ne demande pas la poursuite de son contrat de travail ou lorsque la réintégration est impossible, le juge octroie au salarié une indemnité à la charge de l'employeur qui ne peut être inférieure aux salaires des douze derniers mois.

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Article 2 ENTIEREMENT_MODIF (Ordonnance n° 2014-577 du 4 juin 2014 modifiant les livres Ier, III et VII du code du travail applicable à Mayotte)