La direction du personnel militaire de la marine comprend :
- la sous-direction " gestion du personnel " ;
- la sous-direction " compétences " ;
- le bureau " politique des ressources humaines " ;
- le bureau " effectifs militaires " ;
- le bureau " condition du personnel militaire " ;
- le bureau " personnel civil " ;
- le bureau " pilotage de la masse salariale " ;
- le bureau " droits financiers individuels " ;
- le bureau des finances.
Les bureaux " politique des ressources humaines ", " effectifs militaires ", " condition du personnel militaire ", " personnel civil " et " pilotage de la masse salariale " œuvrent à titre principal dans le domaine fonctionnel des ressources humaines de l'échelon central de la marine et relèvent, à ce titre, de l'ensemble des membres du comité exécutif de la marine.
Relèvent, par ailleurs, de la direction du personnel militaire de la marine les organismes extérieurs suivants :
- le service de recrutement de la marine et le centre d'expertise des ressources humaines, directement rattachés au directeur du personnel militaire de la marine ;
- le service de psychologie de la marine.
En outre, les organismes de formation de la marine sont placés sous l'autorité du directeur du personnel militaire de la marine.