La formation d'adaptation à l'emploi de sous-officier de garde est constituée de la façon suivante :
1. Un module de connaissances générales comprenant :
― des enseignements destinés à l'acquisition de connaissances en matière de culture administrative ;
― des enseignements destinés à l'acquisition de connaissances en matière de gestion de la garde.
2. Un module de management comprenant :
― des enseignements destinés à l'acquisition de connaissances en matière de gestion du personnel ;
― des enseignements destinés à l'acquisition de connaissances en matière de discipline et de sanctions.
3. Un module de santé sécurité comprenant des enseignements relatifs à l'hygiène et à la santé sécurité au travail.