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A créé les dispositions suivantes :

- Code du travail
\n Sct. Section 3 : Indemnité forfaitaire en cas d'accord de conciliation., Art. D1235-21\n
\n

\n
" } }, "LEGIARTI000027812525": { "META": { "META_SPEC": { "META_ARTICLE": { "NUM": "D1235-21", "ETAT": "MODIFIE", "TYPE": "AUTONOME", "DATE_FIN": "2016-11-26", "DATE_DEBUT": "2013-08-08" } }, "META_COMMUN": { "ID": "LEGIARTI000027812525", "URL": "article/LEGI/ARTI/00/00/27/81/25/LEGIARTI000027812525.xml", "NATURE": "Article", "ORIGINE": "LEGI" } }, "LIENS": { "LIEN": [ { "@id": "LEGIARTI000027812374", "@num": "1", "#text": "Décret n°2013-721\n du 2 août 2013 - art. 1", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000027811863", "@nortexte": "ETST1319831D", "@numtexte": "2013-721", "@typelien": "CREE", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "2013-08-02" }, { "@id": "LEGITEXT000033473234", "#text": "Décret n°2016-1582 du 23 novembre 2016 (V)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000033472046", "@nortexte": "ETST1625695D", "@numtexte": "2016-1582", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "2016-11-23" }, { "@id": "LEGIARTI000006901140", "@num": "L1235-1", "#text": "Code du travail - art. L1235-1", "@sens": "source", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" } ] }, "CONTEXTE": { "TEXTE": { "TM": { "TM": { "TM": { "TM": { "TM": { "TM": { "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000027812523", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Section 3 : Indemnité forfaitaire en cas d'accord de conciliation.", "@debut": "2013-08-08" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000018537538", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Chapitre V : Contestations et sanctions des irrégularités du licenciement", "@debut": "2008-05-01" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000018537734", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Titre III : Rupture du contrat de travail à durée indéterminée", "@debut": "2008-05-01" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000018537950", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Livre II : Le contrat de travail", "@debut": "2008-05-01" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000018538094", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Première partie : Les relations individuelles de travail", "@debut": "2008-05-01" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000018464861", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Partie réglementaire", "@debut": "2008-05-01" } ] }, "@cid": "LEGITEXT000006072050", "@nature": "CODE", "TITRE_TXT": [ { "@fin": "2999-01-01", "#text": "Code du travail", "@debut": "1973-01-03", "@id_txt": "LEGITEXT000006072050", "@c_titre_court": "Code du travail" } ], "@date_publi": "2999-01-01", "@date_signature": "2999-01-01" } }, "VERSIONS": { "VERSION": [ { "@etat": "MODIFIE", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000027812525", "@fin": "2016-11-26", "@num": "D1235-21", "@etat": "MODIFIE", "@debut": "2013-08-08", "@origine": "LEGI" } }, { "@etat": "VIGUEUR", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000033476560", "@fin": "2999-01-01", "@num": "D1235-21", "@etat": "VIGUEUR", "@debut": "2016-11-26", "@origine": "LEGI" } } ] }, "BLOC_TEXTUEL": { "CONTENU": "Le barème mentionné à l'article L. 1235-1 est déterminé comme suit :
\n
― deux mois de salaire si le salarié justifie chez l'employeur d'une ancienneté inférieure à deux ans ;
\n
― quatre mois de salaire si le salarié justifie chez l'employeur d'une ancienneté comprise entre deux ans et moins de huit ans ;
\n
― huit mois de salaire si le salarié justifie chez l'employeur d'une ancienneté comprise entre huit ans et moins de quinze ans ;
\n
― dix mois de salaire si le salarié justifie chez l'employeur d'une ancienneté comprise entre quinze ans et vingt-cinq ans ;
\n
― quatorze mois de salaire si le salarié justifie chez l'employeur d'une ancienneté supérieure à vingt-cinq ans." } } }, "article_lien": [ { "article_id": "LEGIARTI000027812525", "cible": true, "cidtexte": "JORFTEXT000027811863", "id": "LEGIARTI000027812374", "typelien": "CREE" } ], "follow": [ "LIENS.LIEN[@sens=cible,@typelien=CREATION].@id" ], "id": "LEGIARTI000027812374", "liens_entrants": true }

Article 1 ENTIEREMENT_MODIF (Décret n° 2013-721 du 2 août 2013 portant fixation du montant du barème de l'indemnité forfaitaire prévue à l'article L. 1235-1 du code du travail)