i à VII.-A modifié les dispositions suivantes :
-Code de commerceArt. L225-25
A créé les dispositions suivantes :
-Code de commerceArt. L225-27-1
A modifié les dispositions suivantes :
-Code de commerceArt. L225-32
A modifié les dispositions suivantes :
-Code de commerceArt. L225-28
A modifié les dispositions suivantes :
-Code de commerceArt. L225-22
A modifié les dispositions suivantes :
-Code de commerceArt. L225-29
A modifié les dispositions suivantes :
-Code de commerceArt. L225-30
A créé les dispositions suivantes :
-Code de commerceArt. L225-30-1, Art. L225-30-2
A modifié les dispositions suivantes :
-Code de commerceArt. L225-31
A abrogé les dispositions suivantes :
-Code de commerceArt. L225-33
A modifié les dispositions suivantes :
-Code de commerceArt. L225-34
A modifié les dispositions suivantes :
-Code de commerceArt. L225-44
-Code du travailArt. L2364-5, Art. L2374-4, Art. L2411-1, Sct. Sous-section 2 : Représentant des salariés au conseil d'administration ou de surveillance des entreprises., Sct. Sous-section 3 : Représentant des salariés au conseil d'administration ou de surveillance des entreprises., Sct. Chapitre V : Salarié membre du conseil d'administration ou de surveillance d'une entreprise.
A modifié les dispositions suivantes :
-Code de commerceArt. L225-72
A créé les dispositions suivantes :
-Code de commerceArt. L225-79-2
A modifié les dispositions suivantes :
-Code de commerceArt. L225-80
A créé les dispositions suivantes :
-Code de commerceA modifié les dispositions suivantes :Art. L226-5-1
-Code du travailArt. L2323-65
A modifié les dispositions suivantes :
-Code du travailArt. L2411-17
A modifié les dispositions suivantes :
-Code du travailArt. L2421-5
A modifié les dispositions suivantes :
-Code du travailArt. L2435-1
A modifié les dispositions suivantes :
-LOI n° 2011-103 du 27 janvier 2011Art. 5
IX.-Avant le 30 juin 2015, le Gouvernement remet au Parlement un rapport portant sur le bilan de la mise en œuvre de l'obligation de représentation des salariés au conseil d'administration ou de surveillance et formulant des propositions en vue de son extension, s'agissant notamment du nombre de représentants des salariés, du champ des entreprises concernées, de l'application de cette obligation aux filiales et de la participation des représentants des salariés aux différents comités du conseil d'administration ou de surveillance.