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A créé les dispositions suivantes :

- Code du travail
\n Art. R5212-2-1, Art. R5212-2-2\n
\n

\n
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Décret n° 2012-1354 du 4 décembre 2012 article 9 : Les présentes dispositions sont applicables aux déclarations relatives à l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés adressées au titre de l'année 2012.

Toutefois, pour ces déclarations, la date limite mentionnée à l'article R. 5212-1 est fixée au 31 mars ; cette date est fixée au 30 avril lorsque la déclaration est effectuée par voie électronique.

\n
\n
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\n
1° Pour les bénéficiaires de l'obligation d'emploi, les pièces justifiant de leur qualité ;
\n
2° Pour la contribution mentionnée à l'article L. 5212-9, les pièces justifiant de ses minorations et des déductions de son montant attribuées respectivement en application des dispositions du même article et de l'article L. 5212-10 ;
\n
3° Pour les contrats prévus à l'article L. 5212-6, les pièces justificatives permettant de calculer, selon les dispositions de l'article R. 5212-6, leur équivalence en nombre de bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
\n
" } }, "LEGIARTI000026730018": { "META": { "META_SPEC": { "META_ARTICLE": { "NUM": "R5212-2-2", "ETAT": "ABROGE", "TYPE": "AUTONOME", "DATE_FIN": "2020-01-01", "DATE_DEBUT": "2012-12-07" } }, "META_COMMUN": { "ID": "LEGIARTI000026730018", "URL": "article/LEGI/ARTI/00/00/26/73/00/LEGIARTI000026730018.xml", "NATURE": "Article", "ORIGINE": "LEGI" } }, "NOTA": { "CONTENU": "

\n
\n
" }, "LIENS": { "LIEN": [ { "@id": "LEGIARTI000026729519", "@num": "4", "#text": "Décret n°2012-1354\n du 4 décembre 2012 - art. 4", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000026728887", "@nortexte": "ETSD1221991D", "@numtexte": "2012-1354", "@typelien": "CREE", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "2012-12-04" }, { "@id": "LEGIARTI000038555712", "@num": "1", "#text": "Décret n°2019-521 du 27 mai 2019 - art. 1", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000038510187", "@nortexte": "MTRD1908832D", "@numtexte": "2019-521", "@typelien": "ABROGE", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "2019-05-27" }, { "@id": "LEGIARTI000006903687", "@num": "L5212-8", "#text": "Code du travail - art. L5212-8", "@sens": "source", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" } ] }, "CONTEXTE": { "TEXTE": { "TM": { "TM": { "TM": { "TM": { "TM": { "TM": { "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000018526167", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Section 1 : Obligation d'emploi", "@debut": "2008-05-01" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000018526169", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Chapitre II : Obligation d'emploi des travailleurs handicapés, mutilés de guerre et assimilés", "@debut": "2008-05-01" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000018526185", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Titre Ier : Travailleurs handicapés", "@debut": "2008-05-01" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000018526187", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Livre II : Dispositions applicables à certaines catégories de travailleurs", "@debut": "2008-05-01" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000018527320", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Cinquième partie : L'emploi", "@debut": "2008-05-01" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000018464861", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Partie réglementaire", "@debut": "2008-05-01" } ] }, "@cid": "LEGITEXT000006072050", "@nature": "CODE", "TITRE_TXT": [ { "@fin": "2999-01-01", "#text": "Code du travail", "@debut": "1973-01-03", "@id_txt": "LEGITEXT000006072050", "@c_titre_court": "Code du travail" } ], "@date_publi": "2999-01-01", "@date_signature": "2999-01-01" } }, "VERSIONS": { "VERSION": [ { "@etat": "ABROGE", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000026730018", "@fin": "2020-01-01", "@num": "R5212-2-2", "@etat": "ABROGE", "@debut": "2012-12-07", "@origine": "LEGI" } } ] }, "BLOC_TEXTUEL": { "CONTENU": "Lorsque l'employeur a conclu un accord en application de l'article L. 5212-8, il adresse à l'autorité administrative qui a agréé l'accord l'état d'avancement du programme prévu par l'accord et portant sur les plans :
\n
1° D'embauche en milieu ordinaire de travail ;
\n
2° D'insertion et de formation ;
\n
3° D'adaptation aux mutations technologiques ;
\n
4° De maintien dans l'entreprise en cas de licenciement.
\n
Il lui communique également, à sa demande, les pièces justificatives nécessaires au contrôle des bilans annuels et du bilan final de l'accord." } } }, "article_lien": [ { "article_id": "LEGIARTI000026730018", "cible": true, "cidtexte": "JORFTEXT000026728887", "id": "LEGIARTI000026729519", "typelien": "CREE" }, { "article_id": "LEGIARTI000026730015", "cible": true, "cidtexte": "JORFTEXT000026728887", "id": "LEGIARTI000026729519", "typelien": "CREE" } ], "follow": [ "LIENS.LIEN[@sens=cible,@typelien=CREATION].@id" ], "id": "LEGIARTI000026729519", "liens_entrants": true }

Article 4 ENTIEREMENT_MODIF (Décret n° 2012-1354 du 4 décembre 2012 relatif à la déclaration annuelle obligatoire d'emploi des travailleurs handicapés adressée à l'association mentionnée à l'article L. 5214-1 du code du travail)