Les données à caractère personnel et informations enregistrées dans le traitement dénommé " contact RH " sont les suivantes :
1° Données et informations relatives à l'identification de l'agent :
― le nom ;
― le prénom ;
― le sexe ;
― les date et lieu de naissance ;
― la nationalité ;
― la photographie ;
― les coordonnées professionnelles ;
― les coordonnées personnelles et, le cas échéant, celles des personnes à prévenir en cas d'urgence ;
2° Données et informations relatives à la gestion administrative de l'agent :
a) En ce qui concerne la gestion de la carrière de l'agent :
― les date et conditions d'embauche ou de recrutement ;
― les date, objet et motif des modifications apportées à la situation professionnelle de l'agent ;
― la simulation de carrière ;
― les desiderata de l'agent en termes d'emploi ;
― les sanctions disciplinaires à l'exclusion de celles consécutives à des faits amnistiés ;
b) En ce qui concerne la validation des acquis de l'expérience :
― la date de la demande de validation ;
― les diplômes, titres ou certificats de qualification ;
― les expériences professionnelles soumises à validation ;
― la date de la décision d'acceptation ou de refus de la validation ;
c) En ce qui concerne la formation :
― les diplômes, certificats et attestations ;
― les langues étrangères pratiquées ;
― le suivi des demandes de formation professionnelle et des périodes de formation effectuées ;
― l'évaluation des connaissances et des formations.