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A modifié les dispositions suivantes :

- Code du travail applicable à Mayotte.
\n Art. L610-11\n
\n

\n
\n
A abrogé les dispositions suivantes :

- Code du travail applicable à Mayotte.
\n Art. L620-8, Art. L620-9\n
\n

\n
\n
" } }, "LEGIARTI000006654209": { "META": { "META_SPEC": { "META_ARTICLE": { "NUM": "L620-8", "ETAT": "ABROGE", "TYPE": "AUTONOME", "DATE_FIN": "2012-07-01", "DATE_DEBUT": "2006-01-01" } }, "META_COMMUN": { "ID": "LEGIARTI000006654209", "URL": "article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/42/LEGIARTI000006654209.xml", "NATURE": "Article", "ORIGINE": "LEGI", "ANCIEN_ID": "SCAXXXXXXXX1X620L08AXXAC" } }, "LIENS": { "LIEN": [ { "@id": "JORFTEXT000000889140", "#text": "Ordonnance n° 91-246 du 25 février 1991", "@sens": "source", "@cidtexte": "JORFTEXT000000889140", "@nortexte": "COMX9000153R", "@numtexte": "91-246", "@typelien": "CODIFICATION", "@naturetexte": "ORDONNANCE", "@datesignatexte": "1991-02-25" }, { "@id": "JORFTEXT000000356546", "#text": "Loi n°91-1379 du 28 décembre 1991", "@sens": "source", "@cidtexte": "JORFTEXT000000356546", "@nortexte": "DOMX9100153L", "@numtexte": "91-1379", "@typelien": "CODIFICATION", "@naturetexte": "LOI", "@datesignatexte": "1991-12-28" }, { "@id": "LEGIARTI000006660100", "@num": "28", "#text": "Ordonnance n°2005-44 du 20 janvier 2005 - art. 28 () JORF 22 janvier 2005 en vigueur le 1er janvier 2006", "@sens": "source", "@cidtexte": "JORFTEXT000000259006", "@nortexte": "DOMX0400264R", "@numtexte": "2005-44", "@typelien": "CREATION", "@naturetexte": "ORDONNANCE", "@datesignatexte": "2005-01-20" }, { "@id": "LEGIARTI000025984862", "@num": "6", "#text": "Ordonnance n°2012-792\n du 7 juin 2012 - art. 6", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000025984173", "@nortexte": "ETST1207536R", "@numtexte": "2012-792", "@typelien": "ABROGE", "@naturetexte": "ORDONNANCE", "@datesignatexte": "2012-06-07" }, { "@id": "LEGIARTI000006653591", "@num": "L238-1", "#text": "Code du travail applicable à Mayotte. - art. L238-1 (V)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072052", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGIARTI000019414272", "@num": "L328-3", "#text": "Code du travail applicable à Mayotte. - art. L328-3 (VD)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072052", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGIARTI000006653982", "@num": "L431-2", "#text": "Code du travail applicable à Mayotte. - art. L431-2 (V)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072052", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGIARTI000006653989", "@num": "L433-1", "#text": "Code du travail applicable à Mayotte. - art. L433-1 (V)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072052", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGIARTI000006654025", "@num": "L441-3", "#text": "Code du travail applicable à Mayotte. - art. L441-3 (V)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072052", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGIARTI000006654056", "@num": "L443-1", "#text": "Code du travail applicable à Mayotte. - art. L443-1 (V)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072052", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGIARTI000006654406", "@num": "R128-5", "#text": "Code du travail applicable à Mayotte. - art. R128-5 (V)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072052", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" } ] }, "CONTEXTE": { "TEXTE": { "TM": { "TM": { "TM": { "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000006140038", "@fin": "2018-01-01", "#text": "TITRE II : OBLIGATIONS DES EMPLOYEURS.", "@debut": "1991-03-06" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000006123941", "@fin": "2018-01-01", "#text": "LIVRE VI : CONTRÔLE DE L'APPLICATION DE LA LÉGISLATION ET DE LA RÉGLEMENTATION DU TRAVAIL", "@debut": "1991-03-06" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000006101392", "@fin": "2020-01-01", "#text": "Partie législative", "@debut": "1991-03-06" } ] }, "@cid": "LEGITEXT000006072052", "@nature": "CODE", "TITRE_TXT": [ { "@fin": "2020-01-01", "#text": "Code du travail applicable à Mayotte", "@debut": "1991-03-06", "@id_txt": "LEGITEXT000006072052", "@c_titre_court": "Code du travail applicable à Mayotte." } ], "@date_publi": "2999-01-01", "@date_signature": "2999-01-01" } }, "VERSIONS": { "VERSION": [ { "@etat": "MODIFIE", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000006654207", "@fin": "2007-07-06", "@num": "L620-8", "@etat": "MODIFIE", "@debut": "2006-01-01", "@origine": "LEGI" } }, { "@etat": "ANNULE", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000006654208", "@fin": "2007-07-06", "@num": "L620-8", "@etat": "ANNULE", "@debut": "2005-08-03", "@origine": "LEGI" } }, { "@etat": "ABROGE", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000006654209", "@fin": "2012-07-01", "@num": "L620-8", "@etat": "ABROGE", "@debut": "2006-01-01", "@origine": "LEGI" } } ] }, "BLOC_TEXTUEL": { "CONTENU": "
Pour la mise en oeuvre des dispositions du présent code, les effectifs de l'entreprise sont calculés conformément aux dispositions suivantes.
\n
Les salariés titulaires d'un contrat à durée indéterminée à temps plein sont pris intégralement en compte dans l'effectif de l'entreprise.
\n
Les salariés titulaires d'un contrat à durée déterminée, les travailleurs mis à la disposition de l'entreprise par une entreprise extérieure sont pris en compte dans l'effectif de l'entreprise au prorata de leur temps de présence au cours des douze mois précédents. Toutefois, les salariés titulaires d'un contrat à durée déterminée ou mis à disposition par une entreprise extérieure sont exclus du décompte des effectifs lorsqu'ils remplacent un salarié absent ou dont le contrat de travail est suspendu.
\n
Les salariés à temps partiel, quelle que soit la nature de leur contrat de travail, sont pris en compte en divisant la somme totale des horaires inscrits dans leurs contrats de travail par la durée légale ou la durée conventionnelle du travail.
" } }, "LEGIARTI000006654210": { "META": { "META_SPEC": { "META_ARTICLE": { "NUM": "L620-9", "ETAT": "ABROGE", "TYPE": "AUTONOME", "DATE_FIN": "2012-07-01", "DATE_DEBUT": "2006-01-01" } }, "META_COMMUN": { "ID": "LEGIARTI000006654210", "URL": "article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/42/LEGIARTI000006654210.xml", "NATURE": "Article", "ORIGINE": "LEGI", "ANCIEN_ID": "SCAXXXXXXXX1X620L09AXXAA" } }, "LIENS": { "LIEN": [ { "@id": "JORFTEXT000000889140", "#text": "Ordonnance n° 91-246 du 25 février 1991", "@sens": "source", "@cidtexte": "JORFTEXT000000889140", "@nortexte": "COMX9000153R", "@numtexte": "91-246", "@typelien": "CODIFICATION", "@naturetexte": "ORDONNANCE", "@datesignatexte": "1991-02-25" }, { "@id": "JORFTEXT000000356546", "#text": "Loi 91-1379 1991-12-28 art. 1 (ratification)", "@sens": "source", "@cidtexte": "JORFTEXT000000356546", "@nortexte": "DOMX9100153L", "@numtexte": "91-1379", "@typelien": "CODIFICATION", "@naturetexte": "LOI", "@datesignatexte": "1991-12-28" }, { "@id": "LEGIARTI000006660100", "@num": "28", "#text": "Ordonnance n°2005-44 du 20 janvier 2005 - art. 28 () JORF 22 janvier 2005 en vigueur le 1er janvier 2006", "@sens": "source", "@cidtexte": "JORFTEXT000000259006", "@nortexte": "DOMX0400264R", "@numtexte": "2005-44", "@typelien": "CREATION", "@naturetexte": "ORDONNANCE", "@datesignatexte": "2005-01-20" }, { "@id": "LEGIARTI000025984862", "@num": "6", "#text": "Ordonnance n°2012-792\n du 7 juin 2012 - art. 6", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000025984173", "@nortexte": "ETST1207536R", "@numtexte": "2012-792", "@typelien": "ABROGE", "@naturetexte": "ORDONNANCE", "@datesignatexte": "2012-06-07" } ] }, "CONTEXTE": { "TEXTE": { "TM": { "TM": { "TM": { "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000006140038", "@fin": "2018-01-01", "#text": "TITRE II : OBLIGATIONS DES EMPLOYEURS.", "@debut": "1991-03-06" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000006123941", "@fin": "2018-01-01", "#text": "LIVRE VI : CONTRÔLE DE L'APPLICATION DE LA LÉGISLATION ET DE LA RÉGLEMENTATION DU TRAVAIL", "@debut": "1991-03-06" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000006101392", "@fin": "2020-01-01", "#text": "Partie législative", "@debut": "1991-03-06" } ] }, "@cid": "LEGITEXT000006072052", "@nature": "CODE", "TITRE_TXT": [ { "@fin": "2020-01-01", "#text": "Code du travail applicable à Mayotte", "@debut": "1991-03-06", "@id_txt": "LEGITEXT000006072052", "@c_titre_court": "Code du travail applicable à Mayotte." } ], "@date_publi": "2999-01-01", "@date_signature": "2999-01-01" } }, "VERSIONS": { "VERSION": [ { "@etat": "ABROGE", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000006654210", "@fin": "2012-07-01", "@num": "L620-9", "@etat": "ABROGE", "@debut": "2006-01-01", "@origine": "LEGI" } } ] }, "BLOC_TEXTUEL": { "CONTENU": "
Les salariés mis à disposition par un groupement d'employeurs ou une association intermédiaire ne sont pas pris en compte pour le calcul des effectifs de l'entreprise utilisatrice pour l'application des dispositions législatives ou réglementaires relatives à la formation professionnelle continue et à la tarification des risques accident du travail et maladie professionnelle qui se réfèrent à une condition d'effectif.
\n
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Les dispositions du présent chapitre ne dérogent pas aux règles du droit commun relatives à la constatation et à la poursuite des infractions par les officiers et agents de police judiciaire.

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\n

Dans le cadre des enquêtes préliminaires diligentées pour la recherche et la constatation des infractions prévues aux articles L. 312-1 et L. 330-5 du présent code, les officiers de police judiciaire assistés, le cas échéant, des agents de police judiciaire peuvent, sur ordonnance du président du tribunal de première instance de Mayotte ou d'un juge délégué par lui, rendue sur réquisitions du procureur de la République, procéder à des visites domiciliaires, perquisitions et saisies de pièces à conviction dans les lieux de travail des salariés visés à l'article L. 011-1 et ceux des travailleurs indépendants et des employeurs exerçant directement une activité, même lorsqu'il s'agit de locaux habités.

\n
\n

Le juge doit vérifier que les réquisitions du procureur de la République mentionnées à l'alinéa précédent sont fondées sur des éléments de fait laissant présumer l'existence des infractions dont la preuve est recherchée.

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Article 6 ENTIEREMENT_MODIF (Ordonnance n° 2012-792 du 7 juin 2012 relative à la partie législative du code du travail applicable à Mayotte portant extension et adaptation du livre préliminaire et d'une partie des livres Ier, II et IV)