Les directeurs des centres ministériels de gestion et, pour le personnel mentionné à l'article 1er de l'arrêté du 10 avril 2009 susvisé, le chef du service parisien de soutien de l'administration centrale reçoivent délégation des pouvoirs du ministre de la défense en matière d'administration et de gestion du personnel civil dans les matières énumérées au présent article. Cette délégation est limitée au corps des secrétaires administratifs et au corps des adjoints administratifs de la Caisse nationale militaire de sécurité sociale pour le directeur de la caisse.
A.-Actes concernant les fonctionnaires de l'Etat
1. Pour les corps de fonctionnaires cités ci-après :
-attachés d'administration du ministère de la défense ;
-secrétaires administratifs du ministère de la défense ;
-adjoints administratifs ;
-directeurs des services déconcentrés ;
-ingénieurs d'études et de fabrications ;
-techniciens supérieurs d'études et de fabrications du ministère de la défense ;
-agents techniques du ministère de la défense ;
-conseillers techniques de service social ;
-assistants de service social ;
-cadres de santé civils du ministère de la défense ;
-infirmières et infirmiers des services médicaux ;
-techniciens paramédicaux civils du ministère de la défense ;
-infirmiers civils de soins généraux du ministère de la défense ;
-aides-soignants et agents des services hospitaliers qualifiés civils :
1. Affectation après recrutement à la suite de concours déconcentrés.
2. Titularisation.
3. Prolongation de stage.
4. Classement dans l'échelon opéré à la suite d'une nomination après concours, d'une titularisation, d'une intégration, d'un avancement par changement de corps ou de grade.
5. Avancement d'échelon.
6. Délivrance de la carte d'identité professionnelle et de la carte de retraité.
7. Détachement des fonctionnaires nommés dans un autre corps en qualité de stagiaires.
8. Octroi de détachement sortant et réintégration à l'issue.
9. Mise en disponibilité sur demande au titre des
articles 44,46 et 47 du décret du 16 septembre 1985 susvisé
.
10. Mise en disponibilité d'office ou de droit prévue par l'article 43 du décret du 16 septembre 1985 susvisé.
11. Mise à la disposition prévue par l'article 43 de la loi du 3 août 2009 susvisée
.
12. Réintégration en position d'activité.
13. Réintégration à la suite de la perte de la nationalité française, déchéance des droits civiques, interdiction d'exercer un emploi public.
14. Affectation prévue dans le cadre du décret du 18 avril 2008 susvisé.
15. Changement d'affectation, mutation pour convenance personnelle et mutation prononcée à l'occasion de la fermeture, du transfert ou de la réorganisation du service ou de l'établissement d'emploi.
16. Congé de formation professionnelle.
17. Congé de formation syndicale.
18. Congés bonifiés.
19. Période de professionnalisation.
20. Congé pour valorisation des acquis de l'expérience ou d'un congé pour bilan de compétences.
21. Congés statutaires de maladie, pour grossesse pathologique, de maternité et d'adoption.
22. Congé parental, de présence parentale, d'accompagnement d'une personne en fin de vie.
23. Congé de paternité au titre du 5° de l'article 34 de la loi du 11 janvier 1984 susvisée.
24. Congés au titre de l'article 41 de la loi du 19 mars 1928 et de l'article 50 du décret du 14 mars 1986 susvisés
.
25. Congé pour accident de service ou pour maladie professionnelle.
26. Congé de restructuration.
27. Prolongation et renouvellement de séjour outre-mer.
28. Congé administratif et de fin de séjour.
29. Utilisation des congés accumulés sur un compte épargne temps.
30. Mise en congé sans traitement d'un fonctionnaire stagiaire.
31. Assurance invalidité temporaire.
32. Majoration spéciale pour l'assistance constante d'une tierce personne.
33. Prise en charge des frais médicaux, pharmaceutiques, d'hospitalisation et de traitement jusqu'à la consolidation des lésions consécutives à un accident de service ou à une maladie dont le caractère professionnel a été reconnu.
34. Prise en charge des cures préventoriales, sanatoriales et climatiques et admission dans une maison de repos ou de convalescence jusqu'à la date de consolidation des lésions et, après consolidation, lorsque le lien direct et unique des lésions avec l'accident de service ou la maladie professionnelle a été reconnu.
35. Fixation de la date de consolidation ou de guérison de lésions imputables à un accident de service ou à une maladie professionnelle.
36. Travail à temps partiel et changement de la quotité de temps de travail.
37. Travail à temps partiel thérapeutique et travail à temps partiel pour raison médicale
38. Reprise à temps plein après temps partiel thérapeutique.
39. Décharge d'activité de service.
40. Cumul d'activités.
41. Homologation des services aériens, sous-marins et subaquatiques.
42. Etablissement des états liquidatifs relatifs aux éléments modulables de rémunération.
43. Attribution ou suppression de la nouvelle bonification indiciaire.
44. Cessation anticipée d'activité au titre de l'amiante.
45. Indemnité de départ volontaire au titre du
décret du 17 avril 2008 susvisé.
46. Prolongation d'activité au-delà de la limite d'âge.
47. Reconstitution de carrière.
48. Radiation des cadres autre que pour abandon de poste, démission, raison disciplinaire, insuffisance professionnelle et inaptitude physique.
49. Sanction disciplinaire du deuxième groupe.
2. Pour les fonctionnaires de catégorie B et C :
-avancement de grade.
B.-Actes concernant les agents non titulaires, à l'exception des agents cités au 4° de l'article 4 du décret du 12 décembre 2011 susvisé
1. Recrutement et renouvellement des contrats relevant des articles 22 bis et 27 de la loi du 11 janvier 1984 susvisée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique de l'Etat ainsi que de la loi du 17 juillet 1992 susvisée.
2. Avancement d'échelon.
3. Délivrance de la carte d'identité professionnelle et de la carte de retraité.
4. Changement d'affectation, mutation pour convenance personnelle et mutation prononcée à l'occasion de la fermeture, du transfert ou de la réorganisation du service ou de l'établissement d'emploi des agents bénéficiant d'un contrat à durée indéterminée.
5. Réintégration après mise en position d'absence.
6. Réemploi en application des
articles 32 et 33 du décret du 17 janvier 1986 susvisé.
7. Période de professionnalisation.
8. Congé pour valorisation des acquis de l'expérience ou d'un congé pour bilan de compétences.
9. Congé de mobilité au titre de l'article 33-2 du décret du 17 janvier 1986 susvisé.
10. Congés statutaires de maladie, pour grossesse pathologique, de maternité et d'adoption.
11. Congé parental, de présence parentale, d'accompagnement d'une personne en fin de vie.
12. Congé au titre de l'article 15 du décret susvisé et de l'article 34-5 de la loi du 16 janvier 1986 susvisée.
13. Congé pour accident du travail ou pour maladie professionnelle.
14. Congé de restructuration.
15. Prolongation et renouvellement de séjour outre-mer.
16. Congés administratifs et de fin de séjour.
17. Utilisation des congés accumulés sur un compte épargne temps.
18. Invalidité temporaire.
19. Majoration pour l'assistance constante d'une tierce personne.
20. Prise en charge des frais médicaux, pharmaceutiques, d'hospitalisation et de traitement jusqu'à la consolidation des lésions consécutives à un accident de travail ou à une maladie dont le caractère professionnel a été reconnu.
21. Prise en charge des cures préventoriales, sanatoriales et climatiques et admission dans une maison de repos ou de convalescence jusqu'à la date de consolidation des lésions et, après consolidation, lorsque le lien direct et unique des lésions avec l'accident de travail ou la maladie professionnelle a été reconnu.
22. Fixation de la date de consolidation ou de guérison de lésions imputables à un accident de travail ou à une maladie professionnelle.
23. Rééducation professionnelle.
24. Cumuls d'activité.
25. Décharge d'activité de service.
26. Cessation anticipée d'activité au titre de l'amiante.
27. Indemnité de départ volontaire au titre du décret du 17 avril 2008 susvisé.
28. Actes de gestion relatifs aux agents de la catégorie C engagés sur la base d'un contrat de droit privé en application de l'article 34 de la loi 12 avril 2000 susvisée.
29. Classement après changement de catégorie.
30. Temps partiel et changement de quotité du temps de travail.
31. Etablissement des états liquidatifs relatifs aux éléments modulables de rémunération.
32. Radiation des cadres sur demande ou par limite d'âge.
33. Congé de formation professionnelle.
34. Congé de toute nature au titre du décret du 17 janvier 1986 susvisé à l'exception des congés annuels et des autorisations d'absence.
35. Mise à la disposition prévue par l'article 43 de la loi du 3 août 2009 susvisée.
C.-Actes concernant le personnel ouvrier de l'Etat
1. Changement d'affectation, mutation pour convenance personnelle et mutation prononcée à l'occasion de la fermeture, du transfert ou de la réorganisation du service ou de l'établissement d'emploi.
2. Mise à la disposition prévue par l'article 43 de la loi du 3 août 2009 susvisée.
3. Réintégration après mise en position d'absence.
4. Délivrance de la carte d'identité professionnelle et de la carte de retraité.
5. Congé de formation professionnelle.
6. Congé de formation syndicale.
7. Période de professionnalisation.
8. Congé pour valorisation des acquis de l'expérience ou d'un congé pour bilan de compétences.
9. Congé au titre du
décret du 24 février 1972 susvisé
: congés statutaires de maladie, de maternité, d'adoption, congé parental, de paternité, de présence parentale et d'accompagnement d'une personne en fin de vie, congé pour accident du travail, du trajet ou de maladie professionnelle.
10. Congé au titre du
décret du 26 mars 1982 susvisé
: congés statutaires de maladie, congé de maternité, d'adoption, congé parental, congé pour accident du travail, du trajet ou de maladie professionnelle.
11. Assurance invalidité temporaire.
12. Bénéfice de la majoration spéciale pour l'assistance constante d'une tierce personne.
13. Congé de restructuration.
14. Prolongation et renouvellement de séjour outre-mer.
15. Congé administratif et de fin de séjour.
16. Utilisation des congés accumulés sur un compte épargne-temps.
17. Congé sans salaire.
18. Congé et absence non rémunérés.
19. Crédits d'heures non rémunérées au titre d'un mandat électif.
20. Rééducation professionnelle.
21. Prise en charge des frais médicaux, pharmaceutiques, d'hospitalisation et de traitement jusqu'à la date de consolidation des lésions consécutives à un accident de travail ou à une maladie dont le caractère professionnel a été reconnu.
22. Prise en charge des cures préventoriales, sanatoriales et climatiques et admission dans une maison de repos ou de convalescence jusqu'à la date de consolidation des lésions et après consolidation, lorsque le lien direct et unique des lésions avec l'accident de travail ou la maladie professionnelle a été reconnu.
23. Fixation de la date de consolidation ou de guérison de lésions imputables à un accident de travail ou à une maladie professionnelle.
24. Travail à temps partiel et changement de la quotité de temps de travail.
25. Travail à temps partiel thérapeutique et travail à temps partiel pour raisons médicales.
26. Décharge d'activité de service.
27. Cumul d'activités.
28. Mensualisation des ouvriers temporaires.
29. Reconstitution de carrière.
30. Homologation des services aériens, sous-marins et subaquatiques.
31. Affiliation des ouvriers auxiliaires au régime des pensions du
décret du 5 octobre 2004 susvisé.
32. Maintien en service au-delà de la limite d'âge.
33. Cessation anticipée d'activité au titre de l'amiante.
34. Indemnité de départ volontaire au titre du
décret du 21 janvier 2009 susvisé.
35. Sanctions disciplinaires du deuxième au quatrième niveau.
36. Radiation des cadres pour tout motif autre que disciplinaire.
D.-Actes relatifs à l'organisation des concours
Les directeurs des centres ministériels de gestion reçoivent délégation des pouvoirs du ministre de la défense en ce qui concerne l'organisation des concours et le recrutement dans les corps de fonctionnaires suivants :
-corps des techniciens paramédicaux civils du ministère de la défense ;
-corps des aides-soignants et agents des services hospitaliers qualifiés civils du ministère de la défense ;
-corps des secrétaires administratifs du ministère de la défense ;
-corps des adjoints administratifs du ministère de la défense ;
-corps des agents techniques du ministère de la défense.
Les actes de gestion pouvant faire l'objet d'une délégation en application de l'alinéa précédent sont les suivants :
-publicité du calendrier des concours et des autres modes de recrutement ;
-examen des dossiers de candidature et établissement de la liste des candidats admis à concourir ;
-désignation et nomination des jurys et des commissions de sélection quand elles ne sont pas prévues par arrêté ;
-organisation et déroulement des épreuves.