A l'issue des formations obligatoires de six semaines, un contrat de professionnalisation est signé entre l'agent et l'administration. Ce contrat prévoit les formations complémentaires nécessaires à l'agent pour parfaire ses compétences et ses connaissances professionnelles.
Ce contrat sera conclu à l'issue d'un entretien d'évaluation conduit par le chef de service.