Cette formation doit permettre l'acquisition et le développement des compétences nécessaires aux fonctions que ces cadres sont appelés à exercer, notamment en termes de management et de direction opérationnelle des activités liées :
― à l'organisation et au fonctionnement des services pénitentiaires d'insertion et de probation dans un ou plusieurs départements ;
― à l'exercice d'emplois de direction au niveau interrégional ou à l'Ecole nationale d'administration pénitentiaire ;
― à l'exercice de fonctions exigeant un haut niveau de responsabilité en administration centrale.
Elle a ainsi notamment pour objectif d'accroître leurs compétences :
― en animation et en encadrement des équipes ;
― en animation des partenariats ;
― en matière de gestion économique, financière, budgétaire et de marchés publics ;
― dans les domaines de la sécurité et de la prévention des risques et des conflits ;
― dans les domaines susceptibles d'engager la responsabilité pénale et administrative des chefs de service.