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Les effectifs mentionnés à l'article L. 138-28 sont appréciés au 31 décembre, tous établissements confondus, en fonction de la moyenne au cours de l'année civile des effectifs déterminés chaque mois.

Pour la détermination des effectifs du mois, il est tenu compte des salariés titulaires d'un contrat de travail le dernier jour de chaque mois, y compris les salariés absents, conformément aux dispositions des articles L. 1111-2, L. 1111-3 et L. 1251-54 du code du travail.

Pour une entreprise créée en cours d'année, l'effectif est apprécié à la date de sa création. Au titre de l'année suivante, l'effectif de cette entreprise est apprécié dans les conditions définies aux deux alinéas précédents, en fonction de la moyenne des effectifs de chacun des mois d'existence de la première année.

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Pour les salariés exposés aux facteurs de risques professionnels mentionnés à l'article L. 4121-3-1 du code du travail, les entreprises employant une proportion minimale fixée par décret de ces salariés, y compris les établissements publics, mentionnées aux articles L. 2211-1 et L. 2233-1 du même code employant au moins cinquante salariés, ou appartenant à un groupe au sens de l'article L. 2331-1 du même code dont l'effectif comprend au moins cinquante salariés, sont soumises à une pénalité à la charge de l'employeur lorsqu'elles ne sont pas couvertes par un accord ou un plan d'action relatif à la prévention de la pénibilité.

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Le montant de cette pénalité est fixé à 1 % au maximum des rémunérations ou gains, au sens du premier alinéa de l'article L. 242-1 du présent code et du premier alinéa de l'article L. 741-10 du code rural et de la pêche maritime, versés aux travailleurs salariés ou assimilés concernés au cours des périodes au titre desquelles l'entreprise n'est pas couverte par l'accord ou le plan d'action mentionné au premier alinéa du présent article.

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Le montant est fixé par l'autorité administrative, dans des conditions fixées par décret en Conseil d'Etat, en fonction des efforts constatés dans l'entreprise en matière de prévention de la pénibilité.

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Le produit de cette pénalité est affecté à la branche accidents du travail et maladies professionnelles de la sécurité sociale.

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\n
Les articles L. 137-3 et L. 137-4 du présent code sont applicables à cette pénalité.

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A créé les dispositions suivantes :

- Code de la sécurité sociale.
\n Sct. Section 2 : Accords en faveur de la prévention de la pénibilité\n\n, Art. D138-26, Art. D138-27, Art. D138-28\n
\n

\n
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\n
A modifié les dispositions suivantes :

-Code du travail
Art. D4163-1, Art. D4163-3
\n

\n
A créé les dispositions suivantes :

-Code du travail

\n
\nArt. D4163-1, Art. D4163-3,\nArt. D4163-2\n
\n

\n
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La proportion minimale de salariés mentionnée à l'article L. 4163-2 est fixée à 50 % de l'effectif, apprécié dans les conditions prévues à l'article D. 138-25.

" } } }, "article_lien": [ { "article_id": "LEGIARTI000023032112", "cible": true, "cidtexte": "LEGITEXT000006073189", "id": "LEGIARTI000024355117", "typelien": "CITATION" }, { "article_id": "LEGIARTI000029561970", "cible": true, "cidtexte": "LEGITEXT000006073189", "id": "LEGIARTI000024355117", "typelien": "CONCORDE" }, { "article_id": "LEGIARTI000020644814", "cible": true, "cidtexte": "LEGITEXT000006073189", "id": "LEGIARTI000024355117", "typelien": "CITATION" }, { "article_id": "LEGIARTI000024355070", "cible": false, "cidtexte": "LEGITEXT000006073189", "id": "LEGIARTI000024355117", "typelien": "CREE" }, { "article_id": "LEGIARTI000029559651", "cible": false, "cidtexte": "LEGITEXT000006073189", "id": "LEGIARTI000024355117", "typelien": "TRANSFERE" } ], "follow": [ "LIENS.LIEN[@sens=cible,@typelien=CREATION].@id" ], "id": "LEGIARTI000024355117", "liens_entrants": true }

Article D138-26 AUTONOME TRANSFERE, en vigueur du 01/01/2012 au 01/01/2015 (Code de la sécurité sociale)