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Conformément à l'article 2 du décret n° 2011-823 du 7 juillet 2011, ses dispositions entrent en vigueur le 1er janvier 2012. Toutefois, les formalités prévues à l'article R. 138-33 du code de la sécurité sociale sont valablement accomplies dès sa publication.
\n
Jusqu'à leur expiration et dans la limite de trois ans à compter de leur conclusion ou de leur élaboration, les accords ou plans d'action existant à la date de publication du décret prévu par l'article L. 138-30 du code de la sécurité sociale valent accords ou plans d'action relatifs à la prévention de la pénibilité, dès lors que leur contenu est conforme à celui défini par ce texte.

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Les entreprises mentionnées au premier alinéa de l'article L. 138-29 ne sont pas soumises à la pénalité lorsque, en l'absence d'accord d'entreprise ou de groupe, elles ont élaboré, après avis du comité d'entreprise ou, à défaut, des délégués du personnel, un plan d'action établi au niveau de l'entreprise ou du groupe relatif à la prévention de la pénibilité dont le contenu est conforme à celui mentionné à l'article L. 138-30. La durée maximale de ce plan d'action est de trois ans. Il fait l'objet d'un dépôt auprès de l'autorité administrative.

\n
\n
En outre, les entreprises dont l'effectif comprend au moins cinquante salariés et est inférieur à trois cents salariés ou appartenant à un groupe dont l'effectif comprend au moins cinquante salariés et est inférieur à trois cents salariés ne sont pas soumises à cette pénalité lorsqu'elles sont couvertes par un accord de branche étendu dont le contenu est conforme au décret mentionné à l'article L. 138-30.

" } }, "LEGIARTI000024335933": { "META": { "META_SPEC": { "META_ARTICLE": { "NUM": "1", "TYPE": "ENTIEREMENT_MODIF", "DATE_FIN": "2999-01-01", "DATE_DEBUT": "2999-01-01" } }, "META_COMMUN": { "ID": "LEGIARTI000024335933", "URL": "article/LEGI/ARTI/00/00/24/33/59/LEGIARTI000024335933.xml", "NATURE": "Article", "ORIGINE": "LEGI" } }, "LIENS": { "LIEN": [ { "@id": "LEGISCTA000024336651", "#text": "Code de la sécurité sociale. - Section 2 : Accords en faveur de la prévention ... (VD)", "@sens": "source", "@cidtexte": "LEGITEXT000006073189", "@typelien": "CREE", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGISCTA000024336654", "#text": "Code de la sécurité sociale. - Sous-section 1 : Procédure. \r\n\r\n (VD)", "@sens": "source", "@cidtexte": "LEGITEXT000006073189", "@typelien": "CREE", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGISCTA000024336666", "#text": "Code de la sécurité sociale. - Sous-section 2 : Pénalité. \r\n\r\n (VD)", "@sens": "source", "@cidtexte": "LEGITEXT000006073189", "@typelien": "CREE", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGIARTI000024336656", "@num": "R138-32", "#text": "Code de la sécurité sociale. - art. R138-32 (VD)", "@sens": "source", "@cidtexte": "LEGITEXT000006073189", "@typelien": "CREE", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGIARTI000024336660", "@num": "R138-33", "#text": "Code de la sécurité sociale. - art. R138-33 (VD)", "@sens": "source", "@cidtexte": "LEGITEXT000006073189", "@typelien": "CREE", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGIARTI000024336662", "@num": "R138-34", "#text": "Code de la sécurité sociale. - art. R138-34 (VD)", "@sens": "source", "@cidtexte": "LEGITEXT000006073189", "@typelien": "CREE", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGIARTI000024336664", "@num": "R138-35", "#text": "Code de la sécurité sociale. - art. R138-35 (VD)", "@sens": "source", "@cidtexte": "LEGITEXT000006073189", "@typelien": "CREE", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGIARTI000024336668", "@num": "R138-36", "#text": "Code de la sécurité sociale. - art. R138-36 (VD)", "@sens": "source", "@cidtexte": "LEGITEXT000006073189", "@typelien": "CREE", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGIARTI000024336670", "@num": "R138-37", "#text": "Code de la sécurité sociale. - art. R138-37 (VD)", "@sens": "source", "@cidtexte": "LEGITEXT000006073189", "@typelien": "CREE", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" } ] }, "CONTEXTE": { "TEXTE": { "@cid": "JORFTEXT000024326645", "@nor": "ETST1112198D", "@num": "2011-823", "@nature": "DECRET", "TITRE_TXT": [ { "@fin": "2999-01-01", "#text": "Décret n° 2011-823 du 7 juillet 2011 relatif à la pénalité pour défaut d'accord ou de plan d'action relatif à la prévention de la pénibilité mentionnée à l'article L. 138-29 du code de la sécurité sociale", "@debut": "2999-01-01", "@id_txt": "JORFTEXT000024326645", "@c_titre_court": "Décret n°2011-823 du 7 juillet 2011" }, { "@fin": "2999-01-01", "#text": "Décret n° 2011-823 du 7 juillet 2011 relatif à la pénalité pour défaut d'accord ou de plan d'action relatif à la prévention de la pénibilité mentionnée à l'article L. 138-29 du code de la sécurité sociale", "@debut": "2012-01-01", "@id_txt": "LEGITEXT000024335845", "@c_titre_court": "Décret n°2011-823 du 7 juillet 2011" } ], "@ministere": "Ministère du travail, de l'emploi et de la santé", "@date_publi": "2011-07-09", "@date_signature": "2011-07-07" } }, "VERSIONS": { "VERSION": [ { "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000024335933", "@fin": "2999-01-01", "@num": "1", "@debut": "2999-01-01", "@origine": "LEGI" } }, { "LIEN_ART": { "@id": "JORFARTI000024326651", "@fin": "2999-01-01", "@num": "1", "@debut": "2999-01-01", "@origine": "JORF" } } ] }, "BLOC_TEXTUEL": { "CONTENU": "
A créé les dispositions suivantes :

- Code de la sécurité sociale.
\n Sct. Section 2 : Accords en faveur de la prévention de la pénibilité.\n, Sct. Sous-section 1 : Procédure. \n\n, Art. R138-32, Art. R138-33, Art. R138-34, Art. R138-35, Sct. Sous-section 2 : Pénalité. \n\n, Art. R138-36, Art. R138-37\n
\n

\n
" } }, "LEGIARTI000029559610": { "META": { "META_SPEC": { "META_ARTICLE": { "NUM": "2", "TYPE": "ENTIEREMENT_MODIF", "DATE_FIN": "2999-01-01", "DATE_DEBUT": "2999-01-01" } }, "META_COMMUN": { "ID": "LEGIARTI000029559610", "URL": "article/LEGI/ARTI/00/00/29/55/96/LEGIARTI000029559610.xml", "NATURE": "Article", "ORIGINE": "LEGI" } }, "LIENS": { "LIEN": [ { "@id": "LEGISCTA000029560938", "#text": "Code du travail - Section 1 : Dispositions générales (V)", "@sens": "source", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "@typelien": "CREE", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGISCTA000029560940", "#text": "Code du travail - Section 2 : Procédure (VT)", "@sens": "source", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "@typelien": "CREE", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGISCTA000029560942", "#text": "Code du travail - Section 3 : Pénalité (VT)", "@sens": "source", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "@typelien": "CREE", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGIARTI000029560983", "@num": "R4163-4", "#text": "Code du travail - art. R4163-4 (VT)", "@sens": "source", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "@typelien": "CREE", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGIARTI000029560988", "@num": "R4163-5", "#text": "Code du travail - art. R4163-5 (VT)", "@sens": "source", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "@typelien": "CREE", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGIARTI000029560991", "@num": "R4163-6", "#text": "Code du travail - art. R4163-6 (VT)", "@sens": "source", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "@typelien": "CREE", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGIARTI000029561010", "@num": "R4163-7", "#text": "Code du travail - art. R4163-7 (VT)", "@sens": "source", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "@typelien": "CREE", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGIARTI000029561013", "@num": "R4163-8", "#text": "Code du travail - art. R4163-8 (VT)", "@sens": "source", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "@typelien": "CREE", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGIARTI000024336660", "@num": "R138-33", "#text": "Code de la sécurité sociale. - art. R138-33 (T)", "@sens": "source", "@cidtexte": "LEGITEXT000006073189", "@typelien": "TRANSFERE", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGIARTI000024336662", "@num": "R138-34", "#text": "Code de la sécurité sociale. - art. R138-34 (T)", "@sens": "source", "@cidtexte": "LEGITEXT000006073189", "@typelien": "TRANSFERE", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGIARTI000024336664", "@num": "R138-35", "#text": "Code de la sécurité sociale. - art. R138-35 (T)", "@sens": "source", "@cidtexte": "LEGITEXT000006073189", "@typelien": "TRANSFERE", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGIARTI000024336668", "@num": "R138-36", "#text": "Code de la sécurité sociale. - art. R138-36 (T)", "@sens": "source", "@cidtexte": "LEGITEXT000006073189", "@typelien": "TRANSFERE", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGIARTI000024336670", "@num": "R138-37", "#text": "Code de la sécurité sociale. - art. R138-37 (T)", "@sens": "source", "@cidtexte": "LEGITEXT000006073189", "@typelien": "TRANSFERE", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" } ] }, "CONTEXTE": { "TEXTE": { "@cid": "JORFTEXT000029559288", "@nor": "ETST1415145D", "@num": "2014-1158", "@nature": "DECRET", "TITRE_TXT": [ { "@fin": "2999-01-01", "#text": "Décret n° 2014-1158 du 9 octobre 2014 relatif au document unique d'évaluation des risques et aux accords en faveur de la prévention de la pénibilité", "@debut": "2999-01-01", "@id_txt": "JORFTEXT000029559288", "@c_titre_court": "DÉCRET n°2014-1158 du 9 octobre 2014" }, { "@fin": "2999-01-01", "#text": "Décret n° 2014-1158 du 9 octobre 2014 relatif au document unique d'évaluation des risques et aux accords en faveur de la prévention de la pénibilité", "@debut": "2015-01-01", "@id_txt": "LEGITEXT000029559601", "@c_titre_court": "DÉCRET n°2014-1158 du 9 octobre 2014" } ], "@ministere": "Ministère du travail, de l'emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social", "@date_publi": "2014-10-10", "@date_signature": "2014-10-09", "@num_parution_jo": "0235" } }, "VERSIONS": { "VERSION": [ { "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000029559610", "@fin": "2999-01-01", "@num": "2", "@debut": "2999-01-01", "@origine": "LEGI" } }, { "LIEN_ART": { "@id": "JORFARTI000029559298", "@fin": "2999-01-01", "@num": "2", "@debut": "2999-01-01", "@origine": "JORF" } } ] }, "BLOC_TEXTUEL": { "CONTENU": "
A créé les dispositions suivantes :

- Code du travail
\n Sct. Section 1 : Dispositions générales , Sct. Section 2 : Procédure , Sct. Section 3 : Pénalité \n
\n

\n
\n
A modifié les dispositions suivantes :

- Code de la sécurité sociale.
Art. R138-33
\n

- Code du travail
Art. R4163-4
\n

- Code de la sécurité sociale.
Art. R138-34
\n

- Code du travail
Art. R4163-5
\n

- Code de la sécurité sociale.
Art. R138-35
\n

- Code du travail
Art. R4163-6
\n

\n
\n
A modifié les dispositions suivantes :

- Code de la sécurité sociale.
\n Art. R138-36\n
\n

- Code du travail
Art. R4163-7
\n

- Code de la sécurité sociale.
Art. R138-37
\n

- Code du travail
\n Art. R4163-8\n
\n

\n
\n
\n
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Le plan d'action relatif à la prévention de la pénibilité mentionné aux articles L. 4163-2 et L. 4163-4 et, le cas échéant, le procès-verbal de désaccord, est déposé auprès de la direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi.

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Article R138-33 AUTONOME TRANSFERE, en vigueur du 01/01/2012 au 01/01/2015 (Code de la sécurité sociale)