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La durée des congés payés du navigant est de trois jours par mois de travail effectif.
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Le navigant a droit à une journée de repos hebdomadaire.
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Lorsqu'un jour férié coïncide avec la journée de repos hebdomadaire, le repos hebdomadaire est réputé acquis.
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Lorsque le navigant n'a pas, pour des motifs liés à l'exploitation du navire, bénéficié de son repos hebdomadaire, les parties au contrat d'engagement conviennent que ce repos est reporté à l'issue de l'embarquement ou rémunéré comme des heures supplémentaires.
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Le nombre de jours fériés auquel a droit le navigant est fixé par convention ou accord collectif, ou à défaut par le contrat d'engagement.
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Les jours fériés sont choisis parmi les jours de fêtes légales des pays dont les navigants sont ressortissants.
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Les parties au contrat d'engagement conviennent que chaque jour férié travaillé ou coïncidant avec la journée de repos hebdomadaire fait l'objet soit d'un repos équivalent, soit d'une rémunération majorée.
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Un registre, conforme aux conventions internationales, tenu à jour à bord du navire, précise les heures quotidiennes de travail et de repos des navigants.
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Article L5623-4 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 01/12/2010 au 18/07/2013 (Code des transports)