La sous-direction gestion des ressources est chargée de la mise en oeuvre de la gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences, pour le personnel civil et militaire d'active de l'armée de l'air, à l'exception des commissaires de l'air et des maîtres ouvriers.
A ce titre, elle est chargée :
― de mettre en oeuvre la politique de recrutement de l'armée de l'air ;
― de gérer et d'administrer le personnel militaire en activité de l'armée de l'air ;
― d'assurer la coordination avec les commandements et les services de l'armée de l'air ainsi qu'avec les organismes d'emploi extérieurs à l'armée de l'air en matière de gestion des ressources ;
― de préparer et de mettre en oeuvre la mobilisation du personnel de l'armée de l'air au profit des commandements organiques et opérationnels et des services.
En outre, elle est responsable de la mobilisation du personnel de l'armée de l'air, à l'exception des commissaires de l'air et des maîtres ouvriers, selon les directives du commandement de la défense aérienne et des opérations aériennes en application de l'article 13 du décret du 14 juillet 1991 susvisé.
La sous-direction gestion des ressources comprend :
― le bureau recrutement ;
― le bureau gestion administration ;
― le bureau gestion des compétences ;
― le bureau personnel civil.