La sous-direction ressources humaines est chargée de l'élaboration et de la mise en oeuvre de la politique de recrutement et de formation du service ainsi que de la gestion du personnel.
Sous l'autorité fonctionnelle du responsable de programme, elle contribue au pilotage de la masse salariale et assure le suivi des effectifs, des emplois et des dépenses relatifs au personnel.
La sous-direction "ressources humaines" comprend :
- le bureau "gestion prévisionnelle des métiers et des compétences" ;
- le bureau "gestion du personnel militaire" ;
- le bureau "gestion du personnel civil" ;
- le bureau "politique de formation" ;
- le bureau "réserves" ;
- le bureau "aumôneries" ;
- le bureau "condition du personnel et masse salariale".