I. - Le directeur des ressources humaines de l'armée de l'air est assisté d'un officier général chargé de la gestion des hauts potentiels.
Il est conseillé par :
1. Le délégué aux réserves, placé auprès du major général de l'armée de l'air, pour le personnel de réserve ;
2. Le conseiller pour le personnel civil.
II. - La direction des ressources humaines de l'armée de l'air comprend :
1. Des bureaux directement rattachés au directeur :
― le bureau politique des ressources humaines ;
― le bureau affaires pénales militaires et affaires disciplinaires.
2. Des sous-directions :
― la sous-direction affaires générales, dont le sous-directeur assure, en tant que de besoin, la suppléance du directeur adjoint ;
― la sous-direction gestion des ressources ;
― la sous-direction personnel dans l'armée de l'air et la société.
3. Des organismes extérieurs dont les attributions sont fixées par instruction :
― les organismes de formation de l'armée de l'air, à l'exception de ceux relevant de commandements ou de directions de services ;
― les bureaux de gestion déconcentrée du personnel civil ;
― le bureau des archives et des réserves de l'armée de l'air ;
― le centre d'étude et de recherches psychologiques « air ».
III. - Relèvent de la direction des ressources humaines de l'armée de l'air :
1. Le cabinet du commandant des formations administratives et les unités chargées de la gestion et de l'administration du personnel au sein de ces mêmes formations ;
2. Les formations musicales de l'armée de l'air.
La composition, l'organisation et le fonctionnement de ces unités sont fixés par instruction.
IV. - Conformément à l'arrêté du 21 mars 2006 susvisé, l'école des pupilles de l'air est placée sous l'autorité du directeur des ressources humaines de l'armée de l'air.