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A modifié les dispositions suivantes :

- Arrêté du 28 novembre 2007
\n Art. 2, Art. 7-1, Art. 8, Art. 9, Art. 10\n
\n

\n
\n
A modifié les dispositions suivantes :

- Arrêté du 28 novembre 2007
\n Art. 6\n
\n

\n
\n
\n
\n
\n
\n
A abrogé les dispositions suivantes :

- Arrêté du 28 novembre 2007
\n Art. 4\n
\n

\n
\n
\n
\n
" } }, "LEGIARTI000020872844": { "META": { "META_SPEC": { "META_ARTICLE": { "NUM": "4", "ETAT": "ABROGE", "TYPE": "AUTONOME", "DATE_FIN": "2009-07-19", "DATE_DEBUT": "2007-12-09" } }, "META_COMMUN": { "ID": "LEGIARTI000020872844", "URL": "article/LEGI/ARTI/00/00/20/87/28/LEGIARTI000020872844.xml", "NATURE": "Article", "ORIGINE": "LEGI" } }, "LIENS": { "LIEN": [ { "@id": "LEGIARTI000020872730", "@num": "1", "#text": "Arrêté du 9 juillet 2009 - art. 1", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000020870094", "@nortexte": "DEFD0916175A", "@typelien": "ABROGE", "@naturetexte": "ARRETE", "@datesignatexte": "2009-07-09" } ] }, "CONTEXTE": { "TEXTE": { "@cid": "JORFTEXT000017576753", "@nor": "DEFD0771914A", "@nature": "ARRETE", "TITRE_TXT": [ { "@fin": "2999-01-01", "#text": "Arrêté du 28 novembre 2007 portant organisation de la direction des ressources humaines de l'armée de l'air", "@debut": "2999-01-01", "@id_txt": "JORFTEXT000017576753", "@c_titre_court": "Arrêté du 28 novembre 2007" }, { "@fin": "2017-01-12", "#text": "Arrêté du 28 novembre 2007 portant organisation de la direction des ressources humaines de l'armée de l'air", "@debut": "2007-12-09", "@id_txt": "LEGITEXT000020872834", "@c_titre_court": "Arrêté du 28 novembre 2007" } ], "@ministere": "Ministère de la défense", "@date_publi": "2007-12-08", "@date_signature": "2007-11-28" } }, "VERSIONS": { "VERSION": [ { "@etat": "ABROGE", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000020872844", "@fin": "2009-07-19", "@num": "4", "@etat": "ABROGE", "@debut": "2007-12-09", "@origine": "LEGI" } }, { "LIEN_ART": { "@id": "JORFARTI000017576762", "@fin": "2999-01-01", "@num": "4", "@debut": "2999-01-01", "@origine": "JORF" } } ] }, "BLOC_TEXTUEL": { "CONTENU": "

\n
L'officier général chargé de la gestion des hauts potentiels est responsable de l'identification des postes à pourvoir et de la gestion des compétences et expertises de haut niveau du personnel officier de l'armée de l'air.

" } }, "LEGIARTI000020874869": { "META": { "META_SPEC": { "META_ARTICLE": { "NUM": "10", "ETAT": "ABROGE", "TYPE": "AUTONOME", "DATE_FIN": "2017-01-12", "DATE_DEBUT": "2009-07-19" } }, "META_COMMUN": { "ID": "LEGIARTI000020874869", "URL": "article/LEGI/ARTI/00/00/20/87/48/LEGIARTI000020874869.xml", "NATURE": "Article", "ORIGINE": "LEGI" } }, "LIENS": { "LIEN": [ { "@id": "LEGIARTI000020872730", "@num": "1", "#text": "Arrêté du 9 juillet 2009 - art. 1", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000020870094", "@nortexte": "DEFD0916175A", "@typelien": "MODIFIE", "@naturetexte": "ARRETE", "@datesignatexte": "2009-07-09" }, { "@id": "LEGIARTI000033851364", "@num": "9", "#text": "Arrêté du 22 décembre 2016 - art. 9", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000033850868", "@nortexte": "DEFD1638295A", "@typelien": "ABROGE", "@naturetexte": "ARRETE", "@datesignatexte": "2016-12-22" } ] }, "CONTEXTE": { "TEXTE": { "@cid": "JORFTEXT000017576753", "@nor": "DEFD0771914A", "@nature": "ARRETE", "TITRE_TXT": [ { "@fin": "2999-01-01", "#text": "Arrêté du 28 novembre 2007 portant organisation de la direction des ressources humaines de l'armée de l'air", "@debut": "2999-01-01", "@id_txt": "JORFTEXT000017576753", "@c_titre_court": "Arrêté du 28 novembre 2007" }, { "@fin": "2017-01-12", "#text": "Arrêté du 28 novembre 2007 portant organisation de la direction des ressources humaines de l'armée de l'air", "@debut": "2007-12-09", "@id_txt": "LEGITEXT000020872834", "@c_titre_court": "Arrêté du 28 novembre 2007" } ], "@ministere": "Ministère de la défense", "@date_publi": "2007-12-08", "@date_signature": "2007-11-28" } }, "VERSIONS": { "VERSION": [ { "@etat": "MODIFIE", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000020872851", "@fin": "2009-07-19", "@num": "10", "@etat": "MODIFIE", "@debut": "2007-12-09", "@origine": "LEGI" } }, { "@etat": "ABROGE", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000020874869", "@fin": "2017-01-12", "@num": "10", "@etat": "ABROGE", "@debut": "2009-07-19", "@origine": "LEGI" } }, { "LIEN_ART": { "@id": "JORFARTI000017576769", "@fin": "2999-01-01", "@num": "10", "@debut": "2999-01-01", "@origine": "JORF" } } ] }, "BLOC_TEXTUEL": { "CONTENU": "

La sous-direction accompagnement mène les actions relatives à la gestion du personnel de réserve, à la condition du personnel, au dialogue social et au soutien social des ressortissants de l'armée de l'air. Elle est particulièrement chargée de suivre, au plan des ressources humaines, les mesures de restructuration en cours dans l'armée de l'air. Elle coordonne les activités relatives à la promotion du lien défense-société en ce qui concerne l'armée de l'air et son personnel.A ce titre, elle représente le chef d'état-major de l'armée de l'air auprès des organismes ne relevant pas de l'armée de l'air dans le cadre des relations entre la nation et ses armées.

Elle est notamment chargée :

- de gérer et administrer le personnel de réserve de l'armée de l'air ;
\n
― de proposer au directeur des ressources humaines de l'armée de l'air la politique de condition du personnel militaire et civil de l'armée de l'air et de veiller à sa mise en oeuvre ;
\n
― de proposer au directeur des ressources humaines de l'armée de l'air la politique d'action sociale de l'armée de l'air, en application de la politique générale du ministère et de veiller à sa mise en oeuvre ;
\n
― de représenter le chef d'état-major de l'armée de l'air auprès de la direction des ressources humaines du ministère de la défense pour l'élaboration des politiques ci-dessus mentionnées.
\n
La sous-direction accompagnement comprend :

- le bureau gestion de la réserve ;
\n
― le bureau condition du personnel ;
\n
― le bureau armée de l'air dans la nation.

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La sous-direction gestion des ressources est chargée de la mise en oeuvre de la gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences, pour le personnel civil et militaire d'active de l'armée de l'air, à l'exception des commissaires de l'air et des maîtres ouvriers.
\n
A ce titre, elle est chargée :
\n
― de mettre en oeuvre la politique de recrutement de l'armée de l'air ;
\n
― de gérer et d'administrer le personnel militaire en activité de l'armée de l'air ;
\n
― d'assurer la coordination avec les commandements et les services de l'armée de l'air ainsi qu'avec les organismes d'emploi extérieurs à l'armée de l'air en matière de gestion des ressources ;
\n
― de préparer et de mettre en oeuvre la mobilisation du personnel de l'armée de l'air au profit des commandements organiques et opérationnels et des services.
\n
En outre, elle est responsable de la mobilisation du personnel de l'armée de l'air, à l'exception des commissaires de l'air et des maîtres ouvriers, selon les directives du commandement de la défense aérienne et des opérations aériennes en application de l'article 13 du décret du 14 juillet 1991 susvisé.
\n
La sous-direction gestion des ressources comprend :
\n
― le bureau recrutement ;
\n
― le bureau gestion administration ;
\n
― le bureau gestion des compétences.
\n

" } }, "LEGIARTI000020874874": { "META": { "META_SPEC": { "META_ARTICLE": { "NUM": "8", "ETAT": "MODIFIE", "TYPE": "AUTONOME", "DATE_FIN": "2014-05-19", "DATE_DEBUT": "2009-07-19" } }, "META_COMMUN": { "ID": "LEGIARTI000020874874", "URL": "article/LEGI/ARTI/00/00/20/87/48/LEGIARTI000020874874.xml", "NATURE": "Article", "ORIGINE": "LEGI" } }, "LIENS": { "LIEN": [ { "@id": "LEGIARTI000020872730", "@num": "1", "#text": "Arrêté du 9 juillet 2009 - art. 1", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000020870094", "@nortexte": "DEFD0916175A", "@typelien": "MODIFIE", "@naturetexte": "ARRETE", "@datesignatexte": "2009-07-09" } ] }, "CONTEXTE": { "TEXTE": { "@cid": "JORFTEXT000017576753", "@nor": "DEFD0771914A", "@nature": "ARRETE", "TITRE_TXT": [ { "@fin": "2999-01-01", "#text": "Arrêté du 28 novembre 2007 portant organisation de la direction des ressources humaines de l'armée de l'air", "@debut": "2999-01-01", "@id_txt": "JORFTEXT000017576753", "@c_titre_court": "Arrêté du 28 novembre 2007" }, { "@fin": "2017-01-12", "#text": "Arrêté du 28 novembre 2007 portant organisation de la direction des ressources humaines de l'armée de l'air", "@debut": "2007-12-09", "@id_txt": "LEGITEXT000020872834", "@c_titre_court": "Arrêté du 28 novembre 2007" } ], "@ministere": "Ministère de la défense", "@date_publi": "2007-12-08", "@date_signature": "2007-11-28" } }, "VERSIONS": { "VERSION": [ { "@etat": "MODIFIE", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000020872850", "@fin": "2009-07-19", "@num": "8", "@etat": "MODIFIE", "@debut": "2007-12-09", "@origine": "LEGI" } }, { "@etat": "MODIFIE", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000020874874", "@fin": "2014-05-19", "@num": "8", "@etat": "MODIFIE", "@debut": "2009-07-19", "@origine": "LEGI" } }, { "@etat": "ABROGE", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000028959979", "@fin": "2017-01-12", "@num": "8", "@etat": "ABROGE", "@debut": "2014-05-19", "@origine": "LEGI" } }, { "LIEN_ART": { "@id": "JORFARTI000017576766", "@fin": "2999-01-01", "@num": "8", "@debut": "2999-01-01", "@origine": "JORF" } } ] }, "BLOC_TEXTUEL": { "CONTENU": "

La sous-direction affaires générales assure la coordination générale de la direction des ressources humaines de l'armée de l'air et des organismes extérieurs qui lui sont rattachés.
\n
Elle est chargée de :
\n
― veiller à la mise en oeuvre et à la cohérence des politiques du personnel de l'armée de l'air ;

- coordonner les actions de formation menées au profit du personnel de l'armée de l'air ;
\n
― gérer les ressources financières mises à sa disposition ;
\n
― proposer un avis sur les recours formés contre les décisions relevant des domaines de compétence de la direction des ressources humaines de l'armée de l'air ;
\n
― gérer et administrer le personnel de la direction des ressources humaines ;
\n
― mener l'évaluation et l'expression des besoins fonctionnels en matière de systèmes d'information de la compétence de la direction, suivre les contrats de service dans le domaine informatique et s'assurer de la mise en oeuvre et du respect des règles de sécurité des systèmes informatiques et des informations qu'ils traitent.
\n
La sous-direction affaires générales comprend :
\n
― le bureau pilotage et performance ;
\n
― le bureau organisation des ressources humaines ;
\n
― le bureau systèmes d'information ;
\n
― le bureau gestion financière et précontentieux ;

- le bureau de la coordination de la formation.

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La sous-direction études, politique des ressources humaines et gestion des hauts potentiels participe à l'élaboration de la politique notamment en matière de recrutement, de formation, de répartition des effectifs et de maîtrise de la masse salariale. Dans ce cadre, elle participe à la programmation et à l'expression des besoins en personnel ainsi qu'à l'élaboration des textes statutaires en liaison avec l'état-major des armées et la direction des ressources humaines du ministère de la défense.
\n
Elle est responsable de l'identification des postes à pourvoir ainsi que de la gestion des compétences et de l'expertise de haut niveau du personnel officier de l'armée de l'air.
\n
La sous-direction études, politique des ressources humaines et gestion des hauts potentiels comprend :
\n
- le bureau de la politique des ressources humaines ;
\n
- le bureau des hauts potentiels.

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I. - Le directeur des ressources humaines de l'armée de l'air dispose du conseiller pour le personnel civil.

Pour l'exercice de ses attributions, il est conseillé par :

1. Le délégué à la condition du personnel, placé auprès du chef d'état-major de l'armée de l'air ;

2. Le délégué aux réserves, placé auprès du major général de l'armée de l'air.

II. - La direction des ressources humaines de l'armée de l'air comprend :
\n
1. Le bureau affaires pénales militaires et affaires disciplinaires, directement rattaché au directeur.

2. Des sous-directions :
\n
― la sous-direction affaires générales, dont le sous-directeur assure, en tant que de besoin, la suppléance du directeur adjoint ;
\n
― la sous-direction gestion des ressources ;

- la sous-direction études, politique des ressources humaines et gestion des hauts potentiels ;
\n
- la sous-direction accompagnement.

3. Des organismes extérieurs relevant directement du directeur des ressources humaines, dont l'organisation et le fonctionnement sont fixés par instruction :

- les organismes de formation de l'armée de l'air, à l'exception de ceux relevant de commandements ou de directions de service ;

- les bureaux de gestion déconcentrée du personnel civil ;

- le bureau des archives et des réserves de l'armée de l'air ;

- le centre d'étude et de recherches psychologiques \"air\" .

III. - Relèvent de la direction des ressources humaines de l'armée de l'air :
\n
1. Les cabinets des commandants des formations administratives et les unités chargées de la gestion et de l'administration du personnel au sein de ces mêmes formations ;
\n
2. Les formations musicales de l'armée de l'air.
\n
La composition, l'organisation et le fonctionnement de ces unités sont fixés par instruction.
\n
IV. - Conformément à l'arrêté du 21 mars 2006 susvisé, l'école des pupilles de l'air est placée sous l'autorité du directeur des ressources humaines de l'armée de l'air.

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Le délégué à la condition du personnel conseille le directeur pour l'ensemble des actions liées à la condition du personnel.

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Article 1 ENTIEREMENT_MODIF (Arrêté du 9 juillet 2009 modifiant l'arrêté du 28 novembre 2007 portant organisation de la direction des ressources humaines de l'armée de l'air)