Articles

Article 1 AUTONOME ABROGE, en vigueur du au (Arrêté du 29 décembre 2008 fixant la nature et le programme des épreuves du concours externe pour le recrutement de contrôleurs des impôts)

Article 1 AUTONOME ABROGE, en vigueur du au (Arrêté du 29 décembre 2008 fixant la nature et le programme des épreuves du concours externe pour le recrutement de contrôleurs des impôts)

Le concours externe pour le recrutement de contrôleurs des impôts prévu à l'article 7 (1°) du décret du 10 avril 1995 susvisé comporte les épreuves écrites de préadmissibilité et d'admissibilité, et les épreuves orales d'admission suivantes :
I. - Epreuve écrite de préadmissibilité


Réponse à des questionnaires à choix multiples destinés à vérifier les connaissances des candidats dans les domaines suivants : connaissances générales, français, mathématiques et raisonnement logique (durée : une heure trente minutes ; coefficient 2).

Seuls peuvent être admis à se présenter aux épreuves écrites d'admissibilité les candidats ayant obtenu à cette épreuve un total de points fixé par le jury.

Les points obtenus à cette épreuve seront pris en compte pour l'admissibilité et l'admission.


II. - Epreuves écrites d'admissibilité


Epreuve n° 1 (durée : trois heures ; coefficient 4) : résumé d'un texte portant sur les questions économiques et sociales du monde contemporain et réponse à des questions en lien avec le texte.

Epreuve n° 2 (durée : trois heures ; coefficient 4) : au choix du candidat :

a) Résolution d'un ou plusieurs problèmes de mathématiques ;

b) Résolution d'un ou plusieurs exercices de comptabilité privée ;

c) Composition sur un ou plusieurs sujets donnés et/ou cas pratiques d'économie ;

d) Composition sur un ou plusieurs sujets donnés et/ou cas pratiques de droit.

Epreuve n° 3 facultative (durée : une heure trente minutes ; coefficient 1) : traduction sans dictionnaire d'un document rédigé dans l'une des langues suivantes : allemand, anglais, espagnol ou italien.


III. - Epreuve orale d'admission


Entretien destiné à apprécier les motivations du candidat et son aptitude à exercer des fonctions au ministère.

L'entretien comprend une présentation par le candidat de son parcours. Le candidat fournira en amont une fiche de présentation de celui-ci (durée : vingt-cinq minutes ; coefficient 8).