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\n
Le délai mentionné au huitième alinéa du même article est fixé à un mois à compter de la date à laquelle l'employeur a interrogé le salarié." } }, "LEGIARTI000006901179": { "META": { "META_SPEC": { "META_ARTICLE": { "NUM": "L1237-5", "ETAT": "MODIFIE", "TYPE": "AUTONOME", "DATE_FIN": "2008-12-19", "DATE_DEBUT": "2008-05-01" } }, "META_COMMUN": { "ID": "LEGIARTI000006901179", "URL": "article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/11/LEGIARTI000006901179.xml", "NATURE": "Article", "ORIGINE": "LEGI", "ANCIEN_ID": "WXXXXXXXXXX1237L0050XX0A" } }, "NOTA": { "CONTENU": "

Ordonnance 2007-329 du 12 mars 2007 art. 14 : Les dispositions de la présente ordonnance entrent en vigueur en même temps que la partie réglementaire du code du travail et au plus tard le 1er mars 2008.

La loi n° 2008-67 du 21 janvier 2008 dans son article 2 X a fixé la date d'entrée en vigueur de la partie législative du code du travail au 1er mai 2008.
\n

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La mise à la retraite s'entend de la possibilité donnée à l'employeur de rompre le contrat de travail d'un salarié ayant atteint l'âge mentionné au 1° de l'article L. 351-8 du code de la sécurité sociale.
\n
Un âge inférieur peut être fixé, dans la limite de celui prévu au premier alinéa de l'article L. 351-1 du code de la sécurité sociale, dès lors que le salarié peut bénéficier d'une pension de vieillesse à taux plein au sens du code de la sécurité sociale :
\n
1° Dans le cadre d'une convention ou d'un accord collectif étendu conclu avant le 1er janvier 2008 fixant des contreparties en termes d'emploi ou de formation professionnelle ;
\n
2° En cas de cessation d'activité en application d'un accord professionnel mentionné à l'article L. 5122-4 ;
\n
3° Dans le cadre d'une convention de préretraite progressive conclue antérieurement au 1er janvier 2005 ;
\n
4° Dans le cadre du bénéfice de tout autre avantage de préretraite défini antérieurement à la date de publication de la loi n° 2003-775 du 21 août 2003 portant réforme des retraites.
" } }, "LEGIARTI000019959701": { "META": { "META_SPEC": { "META_ARTICLE": { "NUM": "L1237-5", "ETAT": "MODIFIE", "TYPE": "AUTONOME", "DATE_FIN": "2011-07-01", "DATE_DEBUT": "2008-12-19" } }, "META_COMMUN": { "ID": "LEGIARTI000019959701", "URL": "article/LEGI/ARTI/00/00/19/95/97/LEGIARTI000019959701.xml", "NATURE": "Article", "ORIGINE": "LEGI" } }, "LIENS": { "LIEN": [ { "@id": "JORFTEXT000000781627", "#text": "Loi n° 2003-775 du 21 août 2003", "@sens": "source", "@cidtexte": "JORFTEXT000000781627", "@nortexte": "SOCX0300057L", "@numtexte": "2003-775", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "LOI", "@datesignatexte": "2003-08-21" }, { "@id": "LEGIARTI000019945514", "@num": "90", "#text": "LOI n°2008-1330\n du 17 décembre 2008 - art. 90", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000019942966", "@nortexte": "BCFX0823210L", "@numtexte": "2008-1330", "@typelien": "MODIFIE", "@naturetexte": "LOI", "@datesignatexte": "2008-12-17" }, { "@id": "LEGITEXT000020058321", "#text": "Décret n°2008-1515\n du 30 décembre 2008 (V)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000020018286", "@nortexte": "MTST0830875D", "@numtexte": "2008-1515", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "2008-12-30" }, { "@id": "LEGIARTI000047452702", "@num": "L137-12", "#text": "Code de la sécurité sociale. - art. 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La mise à la retraite s'entend de la possibilité donnée à l'employeur de rompre le contrat de travail d'un salarié ayant atteint l'âge mentionné au 1° de l'article L. 351-8 du code de la sécurité sociale sous réserve des septième à neuvième alinéas :

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Un âge inférieur peut être fixé, dans la limite de celui prévu au premier alinéa de l'article L. 351-1 du code de la sécurité sociale, dès lors que le salarié peut bénéficier d'une pension de vieillesse à taux plein au sens du code de la sécurité sociale :

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\n

1° Dans le cadre d'une convention ou d'un accord collectif étendu conclu avant le 1er janvier 2008 fixant des contreparties en termes d'emploi ou de formation professionnelle ;

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\n

2° Pour les bénéficiaires d'une préretraite ayant pris effet avant le 1er janvier 2010 et mise en œuvre dans le cadre d'un accord professionnel mentionné à l'article L. 5123-6 ;

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\n

3° Dans le cadre d'une convention de préretraite progressive conclue antérieurement au 1er janvier 2005 ;

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\n

4° Dans le cadre du bénéfice de tout autre avantage de préretraite défini antérieurement à la date de publication de la loi n° 2003-775 du 21 août 2003 portant réforme des retraites et ayant pris effet avant le 1er janvier 2010.

Avant la date à laquelle le salarié atteint l'âge fixé au 1° de l'article L. 351-8 du code de la sécurité sociale et dans un délai fixé par décret, l'employeur interroge par écrit le salarié sur son intention de quitter volontairement l'entreprise pour bénéficier d'une pension de vieillesse.

En cas de réponse négative du salarié dans un délai fixé par décret ou à défaut d'avoir respecté l'obligation mentionnée à l'alinéa précédent, l'employeur ne peut faire usage de la possibilité mentionnée au premier alinéa pendant l'année qui suit la date à laquelle le salarié atteint l'âge fixé au 1° de l'article L. 351-8 du code de la sécurité sociale.

La même procédure est applicable les quatre années suivantes.

\n
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A créé les dispositions suivantes :

- Code du travail
\n Art. D1237-2-1\n
\n

\n
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Loi n° 2010-1330 du 9 novembre 2010, article 118 II : Les dispositions de l'article 27 sont applicables aux pensions prenant effet à compter du 1er juillet 2011.

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1° Dans le cadre d'une convention ou d'un accord collectif étendu conclu avant le 1er janvier 2008 fixant des contreparties en termes d'emploi ou de formation professionnelle ;

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2° Pour les bénéficiaires d'une préretraite ayant pris effet avant le 1er janvier 2010 et mise en œuvre dans le cadre d'un accord professionnel mentionné à l'article L. 5123-6 ;

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3° Dans le cadre d'une convention de préretraite progressive conclue antérieurement au 1er janvier 2005 ;

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La même procédure est applicable chaque année jusqu'au soixante-neuvième anniversaire du salarié.

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Article D1237-2-1 AUTONOME VIGUEUR, en vigueur depuis le 01/01/2009 (Code du travail)