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A modifié les dispositions suivantes :

- Loi n°2006-339 du 23 mars 2006
\n Art. 32\n
\n

- Ordonnance n°2006-433 du 13 avril 2006
\n Art. 1, Art. 2, Art. 2-1, Art. 13, Art. 13-1, Art. 13-2\n
\n

\n
" } }, "LEGIARTI000020038676": { "META": { "META_SPEC": { "META_ARTICLE": { "NUM": "13-2", "ETAT": "ABROGE", "TYPE": "AUTONOME", "DATE_FIN": "2012-12-31", "DATE_DEBUT": "2008-12-29" } }, "META_COMMUN": { "ID": "LEGIARTI000020038676", "URL": "article/LEGI/ARTI/00/00/20/03/86/LEGIARTI000020038676.xml", "NATURE": "Article", "ORIGINE": "LEGI" } }, "LIENS": { "LIEN": [ { "@id": "LEGIARTI000022508128", "@num": "6-3", "#text": "Décret n°2006-440 du 14 avril 2006 - art. 6-3 (V)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000000241329", "@nortexte": "SOCC0610906D", "@numtexte": "2006-440", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "2006-04-14" }, { "@id": "LEGIARTI000020000340", "@num": "124", "#text": "LOI n°2008-1425\n du 27 décembre 2008 - art. 124", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000019995721", "@nortexte": "BCFX0821595L", "@numtexte": "2008-1425", "@typelien": "CREE", "@naturetexte": "LOI", "@datesignatexte": "2008-12-27" }, { "@id": "LEGIARTI000026549931", "@num": "44", "#text": "LOI n° 2011-893 du 28 juillet 2011 - art. 44 (VD)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000024408887", "@nortexte": "ETSX1114561L", "@numtexte": "2011-893", "@typelien": "ABROGE", "@naturetexte": "LOI", "@datesignatexte": "2011-07-28" }, { "@id": "LEGIARTI000006901079", "@num": "L1233-65", "#text": "Code du travail - art. L1233-65", "@sens": "source", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" } ] }, "CONTEXTE": { "TEXTE": { "@cid": "JORFTEXT000000240999", "@nor": "SOCX0600050R", "@num": "2006-433", "@nature": "ORDONNANCE", "TITRE_TXT": [ { "@fin": "2999-01-01", "#text": "Ordonnance n° 2006-433 du 13 avril 2006 relative à l'expérimentation du contrat de transition professionnelle", "@debut": "2999-01-01", "@id_txt": "JORFTEXT000000240999", "@c_titre_court": "Ordonnance n° 2006-433 du 13 avril 2006" }, { "@fin": "2012-12-31", "#text": "Ordonnance n° 2006-433 du 13 avril 2006 relative à l'expérimentation du contrat de transition professionnelle.", "@debut": "2006-04-14", "@id_txt": "LEGITEXT000006053560", "@c_titre_court": "Ordonnance n° 2006-433 du 13 avril 2006" } ], "@ministere": "MINISTERE DE L'EMPLOI, DE LA COHESION SOCIALE ET DU LOGEMENT", "@date_publi": "2006-04-14", "@date_signature": "2006-04-13" } }, "VERSIONS": { "VERSION": [ { "@etat": "ABROGE", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000020038676", "@fin": "2012-12-31", "@num": "13-2", "@etat": "ABROGE", "@debut": "2008-12-29", "@origine": "LEGI" } } ] }, "BLOC_TEXTUEL": { "CONTENU": "

Dans les bassins d'emploi mentionnés aux premier et deuxième alinéas de l'article 1er, la filiale mentionnée à l'article 2 ou l'organisme mentionné à l'article 2-1 propose aux personnes ayant adhéré, à compter d'une date fixée par décret, à la convention de reclassement personnalisé mentionnée à l'article L. 1233-65 du code du travail, de conclure un contrat de transition professionnelle. Ce contrat est conclu pour une durée de douze mois de laquelle est déduite la durée ayant couru depuis la conclusion de la convention de reclassement personnalisé. Pour les personnes ayant accepté de conclure un contrat de transition professionnelle, la convention de reclassement personnalisé prend fin à la date à laquelle débute le contrat de transition professionnelle.

" } }, "LEGIARTI000020038679": { "META": { "META_SPEC": { "META_ARTICLE": { "NUM": "13-1", "ETAT": "ABROGE", "TYPE": "AUTONOME", "DATE_FIN": "2012-12-31", "DATE_DEBUT": "2008-12-29" } }, "META_COMMUN": { "ID": "LEGIARTI000020038679", "URL": "article/LEGI/ARTI/00/00/20/03/86/LEGIARTI000020038679.xml", "NATURE": "Article", "ORIGINE": "LEGI" } }, "LIENS": { "LIEN": [ { "@id": "LEGIARTI000020000340", "@num": "124", "#text": "LOI n°2008-1425\n du 27 décembre 2008 - art. 124", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000019995721", "@nortexte": "BCFX0821595L", "@numtexte": "2008-1425", "@typelien": "CREE", "@naturetexte": "LOI", "@datesignatexte": "2008-12-27" }, { "@id": "JORFTEXT000019995721", "#text": "LOI n°2008-1425 du 27 décembre 2008", "@sens": "source", "@cidtexte": "JORFTEXT000019995721", "@nortexte": "BCFX0821595L", "@numtexte": "2008-1425", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "LOI", "@datesignatexte": "2008-12-27" }, { "@id": "LEGIARTI000026549931", "@num": "44", "#text": "LOI n° 2011-893 du 28 juillet 2011 - art. 44 (VD)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000024408887", "@nortexte": "ETSX1114561L", "@numtexte": "2011-893", "@typelien": "ABROGE", "@naturetexte": "LOI", "@datesignatexte": "2011-07-28" } ] }, "CONTEXTE": { "TEXTE": { "@cid": "JORFTEXT000000240999", "@nor": "SOCX0600050R", "@num": "2006-433", "@nature": "ORDONNANCE", "TITRE_TXT": [ { "@fin": "2999-01-01", "#text": "Ordonnance n° 2006-433 du 13 avril 2006 relative à l'expérimentation du contrat de transition professionnelle", "@debut": "2999-01-01", "@id_txt": "JORFTEXT000000240999", "@c_titre_court": "Ordonnance n° 2006-433 du 13 avril 2006" }, { "@fin": "2012-12-31", "#text": "Ordonnance n° 2006-433 du 13 avril 2006 relative à l'expérimentation du contrat de transition professionnelle.", "@debut": "2006-04-14", "@id_txt": "LEGITEXT000006053560", "@c_titre_court": "Ordonnance n° 2006-433 du 13 avril 2006" } ], "@ministere": "MINISTERE DE L'EMPLOI, DE LA COHESION SOCIALE ET DU LOGEMENT", "@date_publi": "2006-04-14", "@date_signature": "2006-04-13" } }, "VERSIONS": { "VERSION": [ { "@etat": "ABROGE", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000020038679", "@fin": "2012-12-31", "@num": "13-1", "@etat": "ABROGE", "@debut": "2008-12-29", "@origine": "LEGI" } } ] }, "BLOC_TEXTUEL": { "CONTENU": "

Le premier alinéa de l'article 11 ne s'applique pas aux procédures de licenciement engagées entre le 1er décembre 2008 et la date de publication de la loi n° 2008-1425 du 27 décembre 2008 de finances pour 2009 dans les bassins d'emploi mentionnés au premier alinéa de l'article 1er lorsqu'a déjà eu lieu, soit l'entretien préalable au licenciement, soit la première réunion des instances représentatives du personnel.

" } }, "LEGIARTI000020038682": { "META": { "META_SPEC": { "META_ARTICLE": { "NUM": "13", "ETAT": "ABROGE", "TYPE": "AUTONOME", "DATE_FIN": "2012-12-31", "DATE_DEBUT": "2008-12-29" } }, "META_COMMUN": { "ID": "LEGIARTI000020038682", "URL": "article/LEGI/ARTI/00/00/20/03/86/LEGIARTI000020038682.xml", "NATURE": "Article", "ORIGINE": "LEGI" } }, "LIENS": { "LIEN": [ { "@id": "LEGIARTI000020000340", "@num": "124", "#text": "LOI n°2008-1425\n du 27 décembre 2008 - art. 124", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000019995721", "@nortexte": "BCFX0821595L", "@numtexte": "2008-1425", "@typelien": "MODIFIE", "@naturetexte": "LOI", "@datesignatexte": "2008-12-27" }, { "@id": "LEGIARTI000026549931", "@num": "44", "#text": "LOI n° 2011-893 du 28 juillet 2011 - art. 44 (VD)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000024408887", "@nortexte": "ETSX1114561L", "@numtexte": "2011-893", "@typelien": "ABROGE", "@naturetexte": "LOI", "@datesignatexte": "2011-07-28" }, { "@id": "LEGIARTI000006648852", "@num": "L351-21", "#text": "Code du travail - art. L351-21", "@sens": "source", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" } ] }, "CONTEXTE": { "TEXTE": { "@cid": "JORFTEXT000000240999", "@nor": "SOCX0600050R", "@num": "2006-433", "@nature": "ORDONNANCE", "TITRE_TXT": [ { "@fin": "2999-01-01", "#text": "Ordonnance n° 2006-433 du 13 avril 2006 relative à l'expérimentation du contrat de transition professionnelle", "@debut": "2999-01-01", "@id_txt": "JORFTEXT000000240999", "@c_titre_court": "Ordonnance n° 2006-433 du 13 avril 2006" }, { "@fin": "2012-12-31", "#text": "Ordonnance n° 2006-433 du 13 avril 2006 relative à l'expérimentation du contrat de transition professionnelle.", "@debut": "2006-04-14", "@id_txt": "LEGITEXT000006053560", "@c_titre_court": "Ordonnance n° 2006-433 du 13 avril 2006" } ], "@ministere": "MINISTERE DE L'EMPLOI, DE LA COHESION SOCIALE ET DU LOGEMENT", "@date_publi": "2006-04-14", "@date_signature": "2006-04-13" } }, "VERSIONS": { "VERSION": [ { "@etat": "MODIFIE", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000006250679", "@fin": "2008-02-15", "@num": "13", "@etat": "MODIFIE", "@debut": "2006-04-14", "@origine": "LEGI" } }, { "@etat": "MODIFIE", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000018123744", "@fin": "2008-12-29", "@num": "13", "@etat": "MODIFIE", "@debut": "2008-02-15", "@origine": "LEGI" } }, { "@etat": "ABROGE", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000020038682", "@fin": "2012-12-31", "@num": "13", "@etat": "ABROGE", "@debut": "2008-12-29", "@origine": "LEGI" } }, { "LIEN_ART": { "@id": "JORFARTI000002243966", "@fin": "2999-01-01", "@num": "13", "@debut": "2999-01-01", "@origine": "JORF" } } ] }, "BLOC_TEXTUEL": { "CONTENU": "

Avant le 1er juin 2010, le Gouvernement présente au Parlement un rapport d'évaluation de l'expérimentation prévue par la présente ordonnance et proposant les suites à lui donner. Ce rapport est soumis au préalable pour avis aux partenaires sociaux gestionnaires de l'organisme mentionné à l'article L. 351-21 du code du travail.

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Pour les bassins d'emploi mentionnés au deuxième alinéa de l'article 1er, l'organisme mentionné à l'article L. 5312-1 du code du travail assure les missions dévolues à la filiale mentionnée à l'article 2.

" } }, "LEGIARTI000020038688": { "META": { "META_SPEC": { "META_ARTICLE": { "NUM": "2", "ETAT": "MODIFIE", "TYPE": "AUTONOME", "DATE_FIN": "2009-11-26", "DATE_DEBUT": "2008-12-29" } }, "META_COMMUN": { "ID": "LEGIARTI000020038688", "URL": "article/LEGI/ARTI/00/00/20/03/86/LEGIARTI000020038688.xml", "NATURE": "Article", "ORIGINE": "LEGI" } }, "LIENS": { "LIEN": [ { "@id": "LEGIARTI000020000340", "@num": "124", "#text": "LOI n°2008-1425\n du 27 décembre 2008 - art. 124", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000019995721", "@nortexte": "BCFX0821595L", "@numtexte": "2008-1425", "@typelien": "MODIFIE", "@naturetexte": "LOI", "@datesignatexte": "2008-12-27" } ] }, "CONTEXTE": { "TEXTE": { "@cid": "JORFTEXT000000240999", "@nor": "SOCX0600050R", "@num": "2006-433", "@nature": "ORDONNANCE", "TITRE_TXT": [ { "@fin": "2999-01-01", "#text": "Ordonnance n° 2006-433 du 13 avril 2006 relative à l'expérimentation du contrat de transition professionnelle", "@debut": "2999-01-01", "@id_txt": "JORFTEXT000000240999", "@c_titre_court": "Ordonnance n° 2006-433 du 13 avril 2006" }, { "@fin": "2012-12-31", "#text": "Ordonnance n° 2006-433 du 13 avril 2006 relative à l'expérimentation du contrat de transition professionnelle.", "@debut": "2006-04-14", "@id_txt": "LEGITEXT000006053560", "@c_titre_court": "Ordonnance n° 2006-433 du 13 avril 2006" } ], "@ministere": "MINISTERE DE L'EMPLOI, DE LA COHESION SOCIALE ET DU LOGEMENT", "@date_publi": "2006-04-14", "@date_signature": "2006-04-13" } }, "VERSIONS": { "VERSION": [ { "@etat": "MODIFIE", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000006250662", "@fin": "2007-03-06", "@num": "2", "@etat": "MODIFIE", "@debut": "2006-04-14", "@origine": "LEGI" } }, { "@etat": "MODIFIE", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000006250663", "@fin": "2008-02-15", "@num": "2", "@etat": "MODIFIE", "@debut": "2007-03-06", "@origine": "LEGI" } }, { "@etat": "MODIFIE", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000018123728", "@fin": "2008-12-29", "@num": "2", "@etat": "MODIFIE", "@debut": "2008-02-15", "@origine": "LEGI" } }, { "@etat": "MODIFIE", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000020038688", "@fin": "2009-11-26", "@num": "2", "@etat": "MODIFIE", "@debut": "2008-12-29", "@origine": "LEGI" } }, { "@etat": "MODIFIE", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000021341878", "@fin": "2011-01-01", "@num": "2", "@etat": "MODIFIE", "@debut": "2009-11-26", "@origine": "LEGI" } }, { "@etat": "ABROGE", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000023384088", "@fin": "2012-12-31", "@num": "2", "@etat": "ABROGE", "@debut": "2011-01-01", "@origine": "LEGI" } }, { "LIEN_ART": { "@id": "JORFARTI000001662253", "@fin": "2999-01-01", "@num": "2", "@debut": "2999-01-01", "@origine": "JORF" } } ] }, "BLOC_TEXTUEL": { "CONTENU": "

L'employeur propose à chaque salarié dont il envisage de prononcer le licenciement pour motif économique de conclure un contrat de transition professionnelle avec la filiale de l'Association nationale pour la formation professionnelle des adultes créée à cet effet.

Cette proposition doit être faite avant le 10 décembre 2009, soit lors de l'entretien préalable au licenciement, soit à l'issue de la dernière réunion des instances représentatives du personnel.

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A titre expérimental, les dispositions de la présente ordonnance s'appliquent aux procédures de licenciement pour motif économique engagées entre le 15 avril 2006 et le 1er décembre 2009 par les entreprises non soumises aux dispositions de l'article L. 321-4-3 du code du travail à l'égard des salariés de leurs établissements implantés dans les bassins d'emploi de Charleville-Mézières, Montbéliard, Morlaix, Saint-Dié-des-Vosges, Toulon, Valenciennes et Vitré.

Elles s'appliquent également aux procédures de licenciement pour motif économique engagées entre une date fixée par décret et le 1er décembre 2009 dans dix huit bassins d'emploi caractérisés par une situation économique, démographique et sociale très défavorable pour l'emploi. La liste de ces bassins est fixée par décret.

Pour l'application de la présente ordonnance, une procédure de licenciement est réputée engagée à la première des dates suivantes :

1° La date de réception de la convocation prévue à l'article L. 122-14 du code du travail ;

2° La date de réception de la convocation à la première réunion des instances représentatives du personnel prévue à l'article L. 321-3 du même code.

Les bassins d'emploi mentionnés au premier alinéa sont délimités par arrêté ministériel.

Les dispositions de l'article L. 321-4-2 du code du travail ne sont pas applicables aux procédures de licenciement auxquelles s'appliquent les dispositions de la présente ordonnance.

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I.-Dans les conditions prévues par l'article 38 de la Constitution, le Gouvernement est autorisé à prendre par ordonnance toute mesure visant à :

1° Instituer, à titre expérimental pour une durée qui ne saurait excéder cinq ans, en lieu et place de la convention de reclassement personnalisé prévue à l'article L. 321-4-2 du code du travail, un contrat de transition professionnelle, ayant pour objet le suivi d'un parcours de transition professionnelle pouvant comprendre des mesures d'accompagnement, des périodes de formation et des périodes de travail au sein d'entreprises ou d'organismes publics, au profit des personnes dont le licenciement est envisagé pour motif économique par les entreprises non soumises aux dispositions de l'article L. 321-4-3 du code du travail, implantées dans certains bassins d'emploi ;

2° Fixer les conditions dans lesquelles l'employeur est tenu de proposer au salarié dont il envisage le licenciement le contrat mentionné au 1° et les conséquences de l'acceptation du salarié sur son contrat de travail ;

3° Prévoir, pour les personnes mentionnées au 1°, une allocation spécifique et les droits sociaux afférents à leur situation, les conditions d'imputation de la période passée en contrat de transition professionnelle sur les droits à l'allocation d'assurance visée à l'article L. 351-3 du code du travail ainsi que, le cas échéant, des aides visant à favoriser le retour à l'emploi ;

4° Déterminer les conditions de financement des contrats visés au 1°, y compris, le cas échéant, par une contribution spécifique à la charge des entreprises mentionnées au 1° et par une contribution des organismes visés au premier alinéa de l'article L. 351-21 du code du travail ;

5° Evaluer le dispositif prévu au 1°, dans l'hypothèse de sa généralisation éventuelle.

II.-L'ordonnance doit être prise dans un délai de deux mois suivant la publication de la présente loi. Un projet de loi de ratification est déposé devant le Parlement dans un délai de douze mois à compter de sa publication.

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Article 124 ENTIEREMENT_MODIF (LOI n° 2008-1425 du 27 décembre 2008 de finances pour 2009 (1))