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A créé les dispositions suivantes :

- Code du travail
\n Sct. Sous-section 4 : Répartition de l'horaire sur une période de quatre semaines au plus \n, Art. D3122-7-1, Art. D3122-7-2, Art. D3122-7-3\n
\n

\n
" } }, "LEGIARTI000019725769": { "META": { "META_SPEC": { "META_ARTICLE": { "NUM": "D3122-7-3", "ETAT": "TRANSFERE", "TYPE": "AUTONOME", "DATE_FIN": "2017-01-01", "DATE_DEBUT": "2008-11-06" } }, "META_COMMUN": { "ID": "LEGIARTI000019725769", "URL": "article/LEGI/ARTI/00/00/19/72/57/LEGIARTI000019725769.xml", "NATURE": "Article", "ORIGINE": "LEGI" } }, "LIENS": { "LIEN": [ { "@id": "LEGIARTI000019724205", "@num": "2", "#text": "Décret n°2008-1132\n du 4 novembre 2008 - art. 2", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000019723426", "@nortexte": "MTST0825675D", "@numtexte": "2008-1132", "@typelien": "CREE", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "2008-11-04" }, { "@id": "LEGIARTI000033464143", "@num": "1", "#text": "Décret n°2016-1553 du 18 novembre 2016 - art. 1", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000033420866", "@nortexte": "ETST1628312D", "@numtexte": "2016-1553", "@typelien": "TRANSFERE", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "2016-11-18" }, { "@id": "LEGIARTI000033509784", "@num": "D3121-25", "#text": "Code du travail - art. D3121-25 (VD)", "@sens": "source", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "@typelien": "CONCORDE", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGIARTI000006902497", "@num": "L3122-4", "#text": "Code du travail - art. L3122-4", "@sens": "source", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" } ] }, "CONTEXTE": { "TEXTE": { "TM": { "TM": { "TM": { "TM": { "TM": { "TM": { "TM": { "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000019725777", "@fin": "2017-01-01", "#text": "Sous-section 4 : Répartition de l'horaire sur une période de quatre semaines au plus", "@debut": "2008-11-06" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000018534564", "@fin": "2017-01-01", "#text": "Section 1 : Aménagement des horaires", "@debut": "2008-05-01" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000018534566", "@fin": "2017-01-01", "#text": "Chapitre II : Répartition et aménagement des horaires", "@debut": "2008-05-01" }, { "@id": "LEGISCTA000033471025", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Chapitre II : Travail de nuit", "@debut": "2017-01-01" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000018534652", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Titre II : Durée du travail, répartition et aménagement des horaires", "@debut": "2008-05-01" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000018534658", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Livre Ier : Durée du travail, repos et congés", "@debut": "2008-05-01" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000018534660", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Troisième partie : Durée du travail, salaire, intéressement, participation et épargne salariale", "@debut": "2008-05-01" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000018464861", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Partie réglementaire", "@debut": "2008-05-01" } ] }, "@cid": "LEGITEXT000006072050", "@nature": "CODE", "TITRE_TXT": [ { "@fin": "2999-01-01", "#text": "Code du travail", "@debut": "1973-01-03", "@id_txt": "LEGITEXT000006072050", "@c_titre_court": "Code du travail" } ], "@date_publi": "2999-01-01", "@date_signature": "2999-01-01" } }, "VERSIONS": { "VERSION": [ { "@etat": "TRANSFERE", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000019725769", "@fin": "2017-01-01", "@num": "D3122-7-3", "@etat": "TRANSFERE", "@debut": "2008-11-06", "@origine": "LEGI" } } ] }, "BLOC_TEXTUEL": { "CONTENU": "En application du 2° de l'article L. 3122-4, sont des heures supplémentaires les heures effectuées :
\n
1° Au-delà de trente-neuf heures par semaine.
\n
2° Au-delà de la durée moyenne de trente-cinq heures hebdomadaires calculée sur la période de référence de quatre semaines au plus, déduction faite, le cas échéant, des heures supplémentaires comptabilisées au titre du dépassement de la durée hebdomadaire.
\n
En cas d'arrivée ou départ en cours de période de quatre semaines au plus, les heures accomplies au-delà de trente-cinq heures hebdomadaires sont des heures supplémentaires. Les semaines où la durée de travail est inférieure à trente-cinq heures, le salaire est maintenu sur la base de trente-cinq heures hebdomadaires.
\n
En cas d'absence rémunérée, le temps non travaillé n'est pas récupérable et est valorisé sur la base du temps qui aurait été travaillé si le salarié avait été présent, heures supplémentaires comprises." } }, "LEGIARTI000019725772": { "META": { "META_SPEC": { "META_ARTICLE": { "NUM": "D3122-7-2", "ETAT": "TRANSFERE", "TYPE": "AUTONOME", "DATE_FIN": "2017-01-01", "DATE_DEBUT": "2008-11-06" } }, "META_COMMUN": { "ID": "LEGIARTI000019725772", "URL": "article/LEGI/ARTI/00/00/19/72/57/LEGIARTI000019725772.xml", "NATURE": "Article", "ORIGINE": "LEGI" } }, "LIENS": { "LIEN": [ { "@id": "LEGIARTI000019724205", "@num": "2", "#text": "Décret n°2008-1132\n du 4 novembre 2008 - art. 2", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000019723426", "@nortexte": "MTST0825675D", "@numtexte": "2008-1132", "@typelien": "CREE", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "2008-11-04" }, { "@id": "LEGIARTI000033464143", "@num": "1", "#text": "Décret n°2016-1553 du 18 novembre 2016 - art. 1", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000033420866", "@nortexte": "ETST1628312D", "@numtexte": "2016-1553", "@typelien": "TRANSFERE", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "2016-11-18" }, { "@id": "LEGIARTI000033509812", "@num": "D3121-27", "#text": "Code du travail - art. 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Elle est calculée sur la base de trente-cinq heures hebdomadaires." } }, "LEGIARTI000019725775": { "META": { "META_SPEC": { "META_ARTICLE": { "NUM": "D3122-7-1", "ETAT": "TRANSFERE", "TYPE": "AUTONOME", "DATE_FIN": "2017-01-01", "DATE_DEBUT": "2008-11-06" } }, "META_COMMUN": { "ID": "LEGIARTI000019725775", "URL": "article/LEGI/ARTI/00/00/19/72/57/LEGIARTI000019725775.xml", "NATURE": "Article", "ORIGINE": "LEGI" } }, "LIENS": { "LIEN": [ { "@id": "LEGIARTI000019724205", "@num": "2", "#text": "Décret n°2008-1132\n du 4 novembre 2008 - art. 2", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000019723426", "@nortexte": "MTST0825675D", "@numtexte": "2008-1132", "@typelien": "CREE", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "2008-11-04" }, { "@id": "LEGIARTI000033464143", "@num": "1", "#text": "Décret n°2016-1553 du 18 novembre 2016 - art. 1", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000033420866", "@nortexte": "ETST1628312D", "@numtexte": "2016-1553", "@typelien": "TRANSFERE", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "2016-11-18" }, { "@id": "LEGIARTI000033509812", "@num": "D3121-27", "#text": "Code du travail - art. 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\n
L'employeur établit le programme indicatif de la variation de la durée du travail. Ce programme est soumis pour avis, avant sa première mise en œuvre, au comité d'entreprise ou, à défaut, aux délégués du personnel, s'ils existent.
\n
Les modifications du programme de la variation font également l'objet d'une consultation du comité d'entreprise ou, à défaut, des délégués du personnel, s'ils existent.
\n
L'employeur communique au moins une fois par an au comité d'entreprise ou, à défaut, aux délégués du personnel un bilan de la mise en œuvre du programme indicatif de la variation de la durée du travail.
\n
Les salariés sont prévenus des changements de leurs horaires de travail dans un délai de sept jours ouvrés au moins avant la date à laquelle ce changement intervient." } } }, "article_lien": [ { "article_id": "LEGIARTI000019725769", "cible": true, "cidtexte": "JORFTEXT000019723426", "id": "LEGIARTI000019724205", "typelien": "CREE" }, { "article_id": "LEGIARTI000019725772", "cible": true, "cidtexte": "JORFTEXT000019723426", "id": "LEGIARTI000019724205", "typelien": "CREE" }, { "article_id": "LEGIARTI000019725775", "cible": true, "cidtexte": "JORFTEXT000019723426", "id": "LEGIARTI000019724205", "typelien": "CREE" } ], "follow": [ "LIENS.LIEN[@sens=cible,@typelien=CREATION].@id" ], "id": "LEGIARTI000019724205", "liens_entrants": true }

Article 2 ENTIEREMENT_MODIF (Décret n° 2008-1132 du 4 novembre 2008 relatif au contingent annuel d'heures supplémentaires et à l'aménagement du temps de travail et portant diverses mesures relatives au temps de travail)