Pour les fonctionnaires mentionnés à l'article 1er du décret du 15 janvier 2002 susvisé, le taux moyen de la prime de participation à la recherche scientifique susceptible d'être attribuée est fixé, pour chaque catégorie, par application de pourcentages définis au tableau ci-après, à l'indice de référence figurant au même tableau :
PERSONNELS CONCERNÉS |
INDICES majorés |
TAUX moyens (en %) |
Ingénieurs de recherche hors classe |
768 |
15 |
Délégués régionaux |
768 |
15 |
Ingénieurs de recherche de 1re classe |
705 |
15 |
Ingénieurs de recherche de 2e classe |
535 |
15 |
Ingénieurs d'études hors classe |
455 |
12 |
Chargé de mission de la recherche |
375 |
12 |
Ingénieurs d'études de 1re classe |
375 |
12 |
Ingénieurs d'études de 2e classe |
375 |
12 |
Assistants ingénieurs |
375 |
8 |
Techniciens de la recherche de classe exceptionnelle |
343 |
8 |
Techniciens de la recherche de classe supérieure |
306 |
8 |
Techniciens de la recherche de classe normale |
306 |
8 |
Adjoints techniques principaux |
260 |
8 |
Adjoints techniques de la recherche |
260 |
8 |
Adjoints techniques de la recherche de 2e classe |
260 |
8 |
Agents techniques principaux |
254 |
8 |
Agents techniques de la recherche |
254 |
8 |
Agents techniques de la recherche de 2e niveau |
254 |
8 |
Les attributions individuelles de primes ne peuvent excéder le double des taux moyens ci-dessus.
Des attributions exceptionnelles de primes peuvent être accordées à 30 % de l'effectif total au maximum. Pour 25 % de cet effectif au maximum, ces attributions exceptionnelles ne peuvent excéder le triple des taux moyens ci-dessus. Pour 5 % de cet effectif au maximum, elles peuvent atteindre le quintuple des taux moyens lorsque les personnels sont soumis à des contraintes particulières, astreintes ou sujétions identifiées par le directeur général de l'établissement, n'ayant pas fait l'objet d'une compensation en temps de repos.