La définition de la formation prévue à l'article 15 du décret du 16 avril 2002 susvisé fait l'objet d'un entretien entre le chef de service auprès duquel le stage est effectué et le stagiaire. Cet entretien se déroule dans les deux semaines qui suivent la nomination et fixe les objectifs pour l'année à venir. Il porte également sur les besoins en formation complémentaire liés à l'emploi pour lequel le stagiaire a été recruté. Il évoque plus largement l'ensemble des besoins de formation identifiables.