La mission de suivi personnalisé des carrières de l'encadrement est chargée de recenser et d'identifier les compétences des agents qui exercent ou sont appelés à exercer des fonctions de responsabilité au sein des services déconcentrés de la protection judiciaire de la jeunesse.
Elle participe à la définition des référentiels des emplois et des métiers de direction et d'encadrement en lien avec le bureau de la gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences.
Elle propose des projets professionnels adaptés pouvant comporter la mise en œuvre de bilans de compétence ou des formations d'adaptation.
Elle développe des programmes favorisant la mobilité interne et externe.
Elle est associée au processus interne de désignation des personnels visés ci-dessus.