Article L2511-1 AUTONOME VIGUEUR, en vigueur depuis le (Code du travail)
Article L2511-1 AUTONOME VIGUEUR, en vigueur depuis le (Code du travail)
L'exercice du droit de grève ne peut justifier la rupture du contrat de travail, sauf faute lourde imputable au salarié.
Son exercice ne peut donner lieu à aucune mesure discriminatoire telle que mentionnée à l'article L. 1132-2, notamment en matière de rémunérations et d'avantages sociaux.
Tout licenciement prononcé en absence de faute lourde est nul de plein droit.