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Les cartes de travailleur étranger sont de quatre types :
\n
a) Carte temporaire ;
\n
b) Carte ordinaire à validité limitée ;
\n
c) Carte ordinaire à validité permanente ;
\n
d) Carte permanente pour toutes professions salariées.
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La délivrance d'une autorisation provisoire de travail à un étranger ayant obtenu une autorisation provisoire de séjour au titre de l'article R. 811-2 est régie par les dispositions de l'article L. 341-4 et des articles R. 341-1, R. 341-3, R. 341-4 et R. 341-7 du code du travail.
\n
Lorsque la durée de validité du contrat de travail présenté par le bénéficiaire de la protection temporaire à l'appui de sa demande est supérieure à la durée de validité de la protection temporaire, l'autorisation provisoire de travail est limitée à la période restant à courir jusqu'au terme de la protection temporaire.
" } }, "LEGIARTI000006402034": { "META": { "META_SPEC": { "META_ARTICLE": { "NUM": "4", "ETAT": "ABROGE", "TYPE": "AUTONOME", "DATE_FIN": "2006-11-15", "DATE_DEBUT": "2005-08-11" } }, "META_COMMUN": { "ID": "LEGIARTI000006402034", "URL": "article/LEGI/ARTI/00/00/06/40/20/LEGIARTI000006402034.xml", "NATURE": "Article", "ORIGINE": "LEGI", "ANCIEN_ID": "MVHKOXXXXXX004AAXXXXXXAA" } }, "LIENS": { "LIEN": [ { "@id": "LEGIARTI000006256586", "@num": "4", "#text": "Décret n°2006-1378 du 14 novembre 2006 - art. 4 (V) JORF 15 novembre 2006", "@sens": "source", "@cidtexte": "JORFTEXT000000459601", "@nortexte": "INTD0600235D", "@numtexte": "2006-1378", "@typelien": "ABROGATION", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "2006-11-14" }, { "@id": "LEGIARTI000006809603", "@num": "R341-1", "#text": "Code du travail - art. R341-1 (Ab)", "@sens": "source", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGIARTI000006809613", "@num": "R341-3", "#text": "Code du travail - art. R341-3 (Ab)", "@sens": "source", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGIARTI000006809621", "@num": "R341-4", "#text": "Code du travail - art. R341-4 (Ab)", "@sens": "source", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGIARTI000006809635", "@num": "R341-7", "#text": "Code du travail - art. R341-7 (Ab)", "@sens": "source", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" } ] }, "CONTEXTE": { "TEXTE": { "TM": { "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000006088336", "@fin": "2006-11-15", "#text": "TITRE Ier : LE SÉJOUR DES BÉNÉFICIAIRES DE LA PROTECTION TEMPORAIRE.", "@debut": "2005-08-11" } ] }, "@cid": "JORFTEXT000000447841", "@nor": "INTD0500220D", "@num": "2005-968", "@nature": "DECRET", "TITRE_TXT": [ { "@fin": "2999-01-01", "#text": "Décret n° 2005-968 du 10 août 2005 relatif aux conditions d'entrée et de séjour en France et de transfert vers un autre Etat de l'Union européenne des bénéficiaires de la protection temporaire et des membres de leur famille", "@debut": "2999-01-01", "@id_txt": "JORFTEXT000000447841", "@c_titre_court": "Décret n°2005-968 du 10 août 2005" }, { "@fin": "2006-11-15", "#text": "Décret n°2005-968 du 10 août 2005 relatif aux conditions d'entrée et de séjour en France et de transfert vers un autre Etat de l'Union européenne des bénéficiaires de la protection temporaire et des membres de leur famille.", "@debut": "2005-08-11", "@id_txt": "LEGITEXT000006052202", "@c_titre_court": "Décret n°2005-968 du 10 août 2005" } ], "@ministere": "MINISTERE DE L'INTERIEUR ET DE L'AMENAGEMENT DU TERRITOIRE", "@date_publi": "2005-08-11", "@date_signature": "2005-08-10" } }, "VERSIONS": { "VERSION": [ { "@etat": "ABROGE", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000006402034", "@fin": "2006-11-15", "@num": "4", "@etat": "ABROGE", "@debut": "2005-08-11", "@origine": "LEGI" } } ] }, "BLOC_TEXTUEL": { "CONTENU": "
La délivrance d'une autorisation provisoire de travail à un étranger ayant obtenu une autorisation provisoire de séjour au titre du présent article est régie par les dispositions de l'article L. 341-4 et des articles R. 341-1, R. 341-3, R. 341-4 et R. 341-7 du code du travail.
\n
Lorsque la durée de validité du contrat de travail présenté par le bénéficiaire de la protection temporaire à l'appui de sa demande est supérieure à la durée de validité de la protection temporaire, l'autorisation provisoire de travail est limitée à la période restant à courir jusqu'au terme de la protection temporaire.
" } }, "LEGIARTI000006667884": { "META": { "META_SPEC": { "META_ARTICLE": { "NUM": "1", "ETAT": "MODIFIE", "TYPE": "AUTONOME", "DATE_FIN": "1981-03-24", "DATE_DEBUT": "1980-07-19" } }, "META_COMMUN": { "ID": "LEGIARTI000006667884", "URL": "article/LEGI/ARTI/00/00/06/66/78/LEGIARTI000006667884.xml", "NATURE": "Article", "ORIGINE": "LEGI", "ANCIEN_ID": "SEIAAXXXXXX001AAXXXXXXAA" } }, "LIENS": { "LIEN": [ { "#text": "11. Ressortissants comoriens entrés en France avant le 11 avril 1978", "@sens": "source", "@typelien": "SPEC_APPLI" }, { "#text": "12. Ressortissants djiboutiens entrés en France avant le 8 mai 1977", "@sens": "source", "@typelien": "SPEC_APPLI" }, { "#text": "Arrêté 1976-06-30 : rajoute les ressortissants libanais que supprime l'Arrêté 1977-07-01", "@sens": "source", "@typelien": "SPEC_APPLI" }, { "#text": "Arrêté 1978-06-28 abrogé par Arrêté 1979-07-18 : rajoutait les catégories suivantes :", "@sens": "source", "@typelien": "SPEC_APPLI" }, { "@id": "LEGIARTI000006809613", "@num": "R341-3", "#text": "Code du travail - art. R341-3 (Ab)", "@sens": "source", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGIARTI000006809621", "@num": "R341-4", "#text": "Code du travail - art. R341-4 (Ab)", "@sens": "source", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGIARTI000006809621", "@num": "R341-4", "#text": "Code du travail - art. R341-4 (Ab)", "@sens": "source", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "@typelien": "TXT_SOURCE", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGIARTI000006809635", "@num": "R341-7", "#text": "Code du travail - art. R341-7 (Ab)", "@sens": "source", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" } ] }, "CONTEXTE": { "TEXTE": { "@cid": "LEGITEXT000006072086", "@nature": "ARRETE", "TITRE_TXT": [ { "@fin": "1984-12-22", "#text": "Arrêté du 29 février 1976 RELATIF AUX CATEGORIES D'ETRANGERS VISES A L'ARTICLE R. 341-4 DU CODE DU TRAVAIL AUXQUELS LA SITUATION DE L'EMPLOI N'EST PAS OPPOSABLE LORS D'UNE DEMANDE DE TITRE DE TRAVAIL.", "@debut": "1980-07-19", "@id_txt": "LEGITEXT000006072086", "@c_titre_court": "Arrêté du 29 février 1976" } ], "@date_publi": "2999-01-01", "@date_signature": "1976-02-29" } }, "VERSIONS": { "VERSION": [ { "@etat": "MODIFIE", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000006667884", "@fin": "1981-03-24", "@num": "1", "@etat": "MODIFIE", "@debut": "1980-07-19", "@origine": "LEGI" } }, { "@etat": "ABROGE", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000006667886", "@fin": "1984-12-22", "@num": "1", "@etat": "ABROGE", "@debut": "1981-03-24", "@origine": "LEGI" } } ] }, "BLOC_TEXTUEL": { "CONTENU": "

La situation de l'emploi dans la profession demandée et dans la région ou il compte exercer cette profession ne peut être opposée a un ressortissant étranger sollicitant la délivrance ou le renouvellement d'une carte de travail, ou des modifications à sa validité géographique et professionnelle,

lorsque le demandeur peut se voir délivrer de plein droit la carte de travail pour toutes professions salariées en vertu de l'article R. 341-7 du Code du travail ou lorsqu'il entre dans l'une des catégories suivantes :

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1. Etrangers ayant servi dans une unité combattante de l'armée française ;

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2. Etrangers ayant servi dans la légion étrangère, titulaires du certificat de bonne conduite ;

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3. Réfugiés et apatrides titulaires de la carte de l'office français de protection des réfugiés et apatrides (OFPRA) ;

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4. Etrangers titulaires d'un titre de séjour de résident ordinaire, justifiant d'un séjour ininterrompu en France de plus de dix ans.

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5. Etrangers pères ou mères d'enfants /P/dont l'un est déclaré ou naturalisé/P/ARR. 1976-06-30// français ;

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6. Etrangers entrant dans l'une des catégories définies à l'article R. 341-3 du Code du travail qui ont subi en France un apprentissage, ou qui ont suivi avec succès une formation dans un centre de l'association pour la formation professionnelle des adultes (AFPA), et qui demandent à travailler dans la profession ayant fait l'objet de la formation ou de l'apprentissage.

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7. Ressortissants marocains entrés en France avant le 1er juin 1961.

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8. Ressortissants tunisiens entrés en France avant le 9 août 1963.

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9. Ressortissants khmers, vietnamiens //ARR. 1978-03-16 : et laotiens//.

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10. Ressortissants d'un pays membre de l'organisation de coopération et de développement économique (OCDE) justifiant de treize années de résidence ininterrompue, ce délai étant réduit d'un an par enfant mineur vivant en France ou de deux ans par enfant français ;

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11. //ARR. 1980-06-10 : Etrangers titulaires d'une carte de séjour de résident privilégié en cours de validité ;

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12. Conjoints de ressortissants portugais entrés en France dans le cadre de la procédure d'immigration familiale//.

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La situation de l'emploi dans la profession demandée et dans la région où il compte exercer cette profession ne peut être opposée à un ressortissant étranger sollicitant la délivrance ou le renouvellement d'une carte de travail, ou des modifications à sa validité géographique et professionnelle,

lorsque le demandeur peut se voir délivrer de plein droit la carte de travail pour toutes professions salariées en vertu de l'article R. 341-7 du code du travail ou lorsqu'il entre dans l'une des catégories suivantes :

1. Etrangers ayant servi dans une unité combattante de l'armée française ;

2. Etrangers ayant servi dans la légion étrangère, titulaires du certificat de bonne conduite ;

3. Réfugiés et apatrides titulaires de la carte de l'office français de protection des réfugiés et apatrides (OFPRA) ;

4. Etrangers titulaires d'un titre de séjour de résident ordinaire, justifiant d'un séjour ininterrompu en France de plus de dix ans.

5. Etrangers pères ou mères d'enfants français ;

6. Etrangers entrant dans l'une des catégories définies à l'article R. 341-3 du code du travail qui ont subi en France un apprentissage, ou qui ont suivi avec succès une formation dans un centre de l'association pour la formation professionnelle des adultes (AFPA), et qui demandent à travailler dans la profession ayant fait l'objet de la formation ou de l'apprentissage ;

7. Ressortissants marocains entrés en France avant le 1er juin 1961 ;

8. Ressortissants tunisiens entrés en France avant le 9 août 1963 ;

9. Ressortissants khmers, vietnamiens et laotiens ;

11. Etrangers titulaires d'une carte de séjour de résident privilégié en cours de validité ;

12. Conjoints de ressortissants portugais entrés en France dans le cadre de la procédure d'immigration familiale ;

13. Conjoints de ressortissants espagnols entrés en France dans le cadre de la procédure d'immigration familiale ;

14. Ressortissants polonais.

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I. - Pour accorder ou refuser l'une des autorisations de travail mentionnées au premier alinéa de l'article R. 341-3, le préfet prend en compte les éléments d'appréciation suivants :
\n
1° La situation de l'emploi dans la profession et dans la zone géographique pour lesquelles la demande est formulée, compte tenu, le cas échéant, des spécificités requises pour le poste de travail considéré, et les recherches déjà effectuées par l'employeur auprès des organismes de placement concourant au service public du placement pour recruter un candidat déjà présent sur le marché du travail ;
\n
2° L'adéquation entre la qualification, l'expérience et, le cas échéant, les diplômes ou titres de l'étranger et les caractéristiques de l'emploi auquel il postule ;
\n
3° Le respect par l'employeur ou l'entreprise d'accueil de la législation relative au travail et à la protection sociale ;
\n
4° Le cas échéant, le respect par le salarié des conditions réglementaires d'exercice de l'activité considérée ;
\n
5° Les conditions d'emploi et de rémunération offertes à l'étranger, qui doivent être comparables à celles des salariés occupant un emploi de même nature dans l'entreprise ou, à défaut, dans la même branche professionnelle ;
\n
6° Le salaire proposé à l'étranger qui, même en cas d'emploi à temps partiel, doit être au moins équivalent à la rémunération minimale mensuelle mentionnée à l'article L. 141-10 ;
\n
7° Le cas échéant, lorsque l'étranger réside hors de France au moment de la demande et lorsque l'employeur ou l'entreprise d'accueil pourvoient à son hébergement, les dispositions prises par l'employeur pour assurer ou faire assurer, dans des conditions normales, le logement de l'étranger directement ou par une personne soumise à la loi n° 73-548 du 27 juin 1973 relative à l'hébergement collectif. Ces dispositions s'appliquent également lorsque l'étranger change d'employeur avant l'expiration du délai de six mois prévu à l'article R. 341-4-2.
\n
II. - Les éléments d'appréciation mentionnés au 1° du I ne sont pas opposables à une demande d'autorisation de travail présentée pour un étranger postulant à un emploi figurant sur l'une des listes mentionnant soit les métiers, soit les métiers et les zones géographiques caractérisés par des difficultés de recrutement respectivement établies en application de l'article L. 121-2 et du 1° de l'article L. 313-10 du code de l'entrée et du séjour des étrangers et du droit d'asile, par arrêté conjoint du ministre de l'intérieur et du ministre chargé du travail.
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Lorsque la carte de travailleur a été délivrée pour la première fois elle doit mentionner la date et la durée du contrat de travail sur le vu duquel elle est délivrée.
\n
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Sauf application des dispositions des articles R. 341-7-1 et R. 341-7-2 ci-dessous le titre de travail est constitué par une carte de travail. Les cartes de travail sont de trois types :
\n
Carte temporaire de travail dite \"carte A\" ;
\n
Carte ordinaire de travail dite \"carte B\" ;
\n
Carte de travail pour toutes professions salariées dite \"carte C\".
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Sous réserve des dispositions des articles R. 341-7 et R. 341-7-2, l'autorisation de travail est constituée par la mention \"salarié\" apposée sur la carte de séjour temporaire ou par la carte de résident en cours de validité.
\n
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L'autorisation de travail peut être constituée par l'un des documents suivants :
\n
1° La carte de résident, en application de l'article L. 314-4 du code de l'entrée et du séjour des étrangers et du droit d'asile ;
\n
2° La carte de séjour \"compétences et talents\", en application de l'article L. 315-5 du même code ;
\n
3° Le titre de séjour portant la mention \"étudiant\", en application du 3° de l'article L. 121-1 ou de l'article L. 313-7 du code de l'entrée et du séjour des étrangers et du droit d'asile ;
\n
4° La carte de séjour temporaire portant la mention \"scientifique\", en application de l'article L. 313-8 du même code ;
\n
5° La carte de séjour temporaire portant la mention \"profession artistique et culturelle\", délivrée sur présentation d'un contrat de travail d'une durée supérieure à trois mois visé par le préfet territorialement compétent, en application de l'article L. 313-9 du même code ;
\n
6° La carte de séjour temporaire portant la mention \"salarié\", délivrée sur présentation d'un contrat de travail d'une durée égale ou supérieure à douze mois conclu avec un employeur établi en France, en application du 1° de l'article L. 313-10 du même code ;
\n
7° La carte de séjour temporaire portant la mention \"travailleur temporaire\", délivrée sur présentation d'un contrat de travail d'une durée inférieure à douze mois, en application du 1° de l'article L. 313-10 du même code ;
\n
8° La carte de séjour temporaire portant la mention \"travailleur saisonnier\", en application du 4° de l'article L. 313-10 du même code ;
\n
9° La carte de séjour temporaire portant la mention \"salarié en mission\", en application du 5° de l'article L. 313-10 du même code ;
\n
10° La carte de séjour temporaire portant la mention \"vie privée et familiale\", en application des articles L. 313-12 et L. 316-1 du même code ;
\n
11° Le récépissé de première demande ou de demande de renouvellement d'un titre de séjour portant la mention \"autorise son titulaire à travailler\", ou l'autorisation provisoire de séjour mentionnée à l'article L. 311-11 du même code ;
\n
12° La carte de séjour \"Communauté européenne\" portant la mention : \"toutes activités professionnelles\", mentionnée aux articles R. 121-16, R. 122-1 et R. 122-2 du même code ;
\n
13° Une autorisation provisoire de travail, d'une durée maximum de douze mois renouvelables, qui peut être délivrée à l'étranger appelé à exercer chez un employeur déterminé une activité présentant par sa nature ou les circonstances de son exercice un caractère temporaire, ne relevant pas des autres autorisations de travail précitées. Le modèle de cette autorisation de travail est fixé par arrêté du ministre chargé du travail.
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La décision relative à la demande d'autorisation de travail mentionnée au premier alinéa de l'article R. 341-3 est prise par le préfet. Elle est notifiée à l'employeur ou au mandataire qui a présenté la demande, ainsi qu'à l'étranger.
\n
En cas d'accord, le préfet adresse les autorisations de travail portant sur des contrats d'une durée supérieure à trois mois ou sur des contrats de travail saisonniers à l'Agence nationale de l'accueil des étrangers et des migrations.
\n
Les recours hiérarchiques dirigés contre les décisions mentionnées au présent article, ainsi que les recours hiérarchiques dirigés contre les décisions mentionnées au troisième alinéa de l'article R. 341-4-2 et à l'article R. 341-5 sont formés auprès du ministre chargé du travail.
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Le renouvellement d'une autorisation de travail mentionnée au premier alinéa de l'article R. 341-3 est sollicité dans le courant des deux mois précédant son expiration. La demande de renouvellement est accompagnée de documents dont la liste est fixée par arrêté du ministre chargé du travail. L'autorisation de travail est renouvelée dans la limite de la durée du contrat de travail restant à courir ou de la mission restant à accomplir en France.
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Par dérogation à l'alinéa précédent, la validité d'une autorisation de travail qui prend la forme d'une carte de séjour portant la mention \"salarié\" est prorogée d'un an lorsque l'étranger se trouve involontairement privé d'emploi à la date de la première demande de renouvellement. Si, au terme de cette période de prorogation, l'étranger est toujours privé d'emploi, il est statué sur sa demande compte tenu de ses droits au regard du régime d'indemnisation des travailleurs involontairement privés d'emploi.
\n
Le renouvellement d'une de ces autorisations de travail peut être refusé si la législation relative au travail ou à la protection sociale, ou les conditions d'emploi, de rémunération ou de logement fixées par ladite autorisation n'ont pas été respectées par l'employeur, ou si l'étranger ne s'est pas conformé aux termes de cette autorisation.
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Les autres critères mentionnés à l'article R. 341-4-1 sont également opposables lors du premier renouvellement de l'une de ces autorisations de travail lorsque l'étranger demande à occuper un emploi dans un métier ou une zone géographique différents de ceux qui étaient mentionnés sur l'autorisation de travail initiale.
\n
Le premier renouvellement peut également être refusé lorsque le contrat de travail a été rompu, pour d'autres motifs que celui mentionné au deuxième alinéa, dans les douze mois suivant l'embauche.
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L'autorisation de travail peut être constituée par l'un des documents suivants :

1° La carte de résident, en application de l'article L. 314-4 du code de l'entrée et du séjour des étrangers et du droit d'asile ;

2° La carte de séjour \"compétences et talents\", en application de l'article L. 315-5 du même code ;

3° Le titre de séjour portant la mention \"étudiant\", en application du 3° de l'article L. 121-1 ou de l'article L. 313-7 du code de l'entrée et du séjour des étrangers et du droit d'asile ;

4° La carte de séjour temporaire portant la mention \"scientifique\", en application de l'article L. 313-8 du même code ;

5° La carte de séjour temporaire portant la mention \"profession artistique et culturelle\", délivrée sur présentation d'un contrat de travail d'une durée supérieure à trois mois visé par le préfet territorialement compétent, en application de l'article L. 313-9 du même code ;

6° La carte de séjour temporaire portant la mention \"salarié\", délivrée sur présentation d'un contrat de travail d'une durée égale ou supérieure à douze mois conclu avec un employeur établi en France, en application du 1° de l'article L. 313-10 du même code ;

7° La carte de séjour temporaire portant la mention \"travailleur temporaire\", délivrée sur présentation d'un contrat de travail d'une durée inférieure à douze mois, en application du 1° de l'article L. 313-10 du même code ;

8° La carte de séjour temporaire portant la mention \"travailleur saisonnier\", en application du 4° de l'article L. 313-10 du même code ;

9° La carte de séjour temporaire portant la mention \"salarié en mission\", en application du 5° de l'article L. 313-10 du même code ;

10° La carte de séjour temporaire portant la mention \"vie privée et familiale\", en application des articles L. 313-12 et L. 316-1 du même code ;

11° Le récépissé de première demande ou de demande de renouvellement d'un titre de séjour portant la mention \"autorise son titulaire à travailler\", ou l'autorisation provisoire de séjour mentionnée à l'article L. 311-11 du même code ;

12° La carte de séjour \"Communauté européenne\" portant la mention : \"toutes activités professionnelles\", mentionnée aux articles R. 121-16, R. 122-1 et R. 122-2 du même code ;

13° Une autorisation provisoire de travail, d'une durée maximum de douze mois renouvelables, qui peut être délivrée à l'étranger appelé à exercer chez un employeur déterminé une activité présentant par sa nature ou les circonstances de son exercice un caractère temporaire, ne relevant pas des autres autorisations de travail précitées. Le modèle de cette autorisation de travail est fixé par arrêté du ministre chargé de l'immigration.

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Le renouvellement d'une autorisation de travail mentionnée au premier alinéa de l'article R. 341-3 est sollicité dans le courant des deux mois précédant son expiration. La demande de renouvellement est accompagnée de documents dont la liste est fixée par arrêté conjoint du ministre chargé de l'immigration et du ministre chargé du travail. L'autorisation de travail est renouvelée dans la limite de la durée du contrat de travail restant à courir ou de la mission restant à accomplir en France.

Par dérogation à l'alinéa précédent, la validité d'une autorisation de travail qui prend la forme d'une carte de séjour portant la mention \"salarié\" est prorogée d'un an lorsque l'étranger se trouve involontairement privé d'emploi à la date de la première demande de renouvellement. Si, au terme de cette période de prorogation, l'étranger est toujours privé d'emploi, il est statué sur sa demande compte tenu de ses droits au regard du régime d'indemnisation des travailleurs involontairement privés d'emploi.

Le renouvellement d'une de ces autorisations de travail peut être refusé si la législation relative au travail ou à la protection sociale, ou les conditions d'emploi, de rémunération ou de logement fixées par ladite autorisation n'ont pas été respectées par l'employeur, ou si l'étranger ne s'est pas conformé aux termes de cette autorisation.

Les autres critères mentionnés à l'article R. 341-4-1 sont également opposables lors du premier renouvellement de l'une de ces autorisations de travail lorsque l'étranger demande à occuper un emploi dans un métier ou une zone géographique différents de ceux qui étaient mentionnés sur l'autorisation de travail initiale.

Le premier renouvellement peut également être refusé lorsque le contrat de travail a été rompu, pour d'autres motifs que celui mentionné au deuxième alinéa, dans les douze mois suivant l'embauche.

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I. - Pour accorder ou refuser l'une des autorisations de travail mentionnées au premier alinéa de l'article R. 341-3, le préfet prend en compte les éléments d'appréciation suivants :

1° La situation de l'emploi dans la profession et dans la zone géographique pour lesquelles la demande est formulée, compte tenu, le cas échéant, des spécificités requises pour le poste de travail considéré, et les recherches déjà effectuées par l'employeur auprès des organismes de placement concourant au service public du placement pour recruter un candidat déjà présent sur le marché du travail ;

2° L'adéquation entre la qualification, l'expérience et, le cas échéant, les diplômes ou titres de l'étranger et les caractéristiques de l'emploi auquel il postule ;

3° Le respect par l'employeur ou l'entreprise d'accueil de la législation relative au travail et à la protection sociale ;

4° Le cas échéant, le respect par le salarié des conditions réglementaires d'exercice de l'activité considérée ;

5° Les conditions d'emploi et de rémunération offertes à l'étranger, qui doivent être comparables à celles des salariés occupant un emploi de même nature dans l'entreprise ou, à défaut, dans la même branche professionnelle ;

6° Le salaire proposé à l'étranger qui, même en cas d'emploi à temps partiel, doit être au moins équivalent à la rémunération minimale mensuelle mentionnée à l'article L. 141-10 ;

7° Le cas échéant, lorsque l'étranger réside hors de France au moment de la demande et lorsque l'employeur ou l'entreprise d'accueil pourvoient à son hébergement, les dispositions prises par l'employeur pour assurer ou faire assurer, dans des conditions normales, le logement de l'étranger directement ou par une personne soumise à la loi n° 73-548 du 27 juin 1973 relative à l'hébergement collectif. Ces dispositions s'appliquent également lorsque l'étranger change d'employeur avant l'expiration du délai de six mois prévu à l'article R. 341-4-2.

II. - Les éléments d'appréciation mentionnés au 1° du I ne sont pas opposables à une demande d'autorisation de travail présentée pour un étranger postulant à un emploi figurant sur l'une des listes mentionnant soit les métiers, soit les métiers et les zones géographiques caractérisés par des difficultés de recrutement respectivement établies en application de l'article L. 121-2 et du 1° de l'article L. 313-10 du code de l'entrée et du séjour des étrangers et du droit d'asile, par arrêté conjoint du ministre chargé de l'emploi et du ministre chargé de l'immigration

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La décision relative à la demande d'autorisation de travail mentionnée au premier alinéa de l'article R. 341-3 est prise par le préfet. Elle est notifiée à l'employeur ou au mandataire qui a présenté la demande, ainsi qu'à l'étranger.

En cas d'accord, le préfet adresse les autorisations de travail portant sur des contrats d'une durée supérieure à trois mois ou sur des contrats de travail saisonniers à l'Agence nationale de l'accueil des étrangers et des migrations.

Les recours hiérarchiques dirigés contre les décisions mentionnées au présent article, ainsi que les recours hiérarchiques dirigés contre les décisions mentionnées au troisième alinéa de l'article R. 341-4-2 et à l'article R. 341-5 sont formés auprès du ministre chargé de l'immigration.

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Lorsque l'étranger est déjà présent sur le territoire national, la demande d'autorisation de travail mentionnée au premier alinéa de l'article R. 341-3 est adressée au préfet de son département de résidence.
\n
Lorsque l'étranger ne réside pas sur le territoire national et que son adresse en France n'est pas connue, la demande est adressée :
\n
a) Lorsque l'employeur est établi en France, au préfet du département dans lequel se trouve l'établissement auquel l'étranger sera rattaché ou dans lequel se trouve le domicile du particulier qui se propose de l'embaucher ;
\n
b) Lorsque l'employeur est établi hors de France, soit au préfet du département où se trouve le cocontractant de l'employeur lorsque l'étranger est détaché dans le cadre du 1° du I de l'article L. 342-1, soit au préfet du département de l'établissement d'accueil lorsque l'étranger est détaché dans le cadre soit du 2° du I, soit du II du même article ; si l'étranger exerce un emploi itinérant, la demande est adressée au préfet du département de son premier lieu d'emploi ; dans les autres cas, la demande est adressée au préfet du département du lieu d'emploi.
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Article R341-3 AUTONOME ABROGE, en vigueur du 23/11/1973 au 25/11/1975 (Code du travail)