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Ordonnance 2007-329 du 12 mars 2007 art. 14 : Les dispositions de la présente ordonnance entrent en vigueur en même temps que la partie réglementaire du code du travail et au plus tard le 1er mars 2008.
La loi n° 2008-67 du 21 janvier 2008 dans son article 2 X a fixé la date d'entrée en vigueur de la présente ordonnance au 1er mai 2008.
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Les dispositions des articles L. 3142-68 à L. 3142-97 du code du travail, relatives au congé et période de travail à temps partiel pour la création ou la reprise d'entreprise et au congé sabbatique, sont applicables aux personnes relevant de la présente section.
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Ordonnance 2007-329 du 12 mars 2007 art. 14 : Les dispositions de la présente ordonnance entrent en vigueur en même temps que la partie réglementaire du code du travail et au plus tard le 1er mars 2008.
\n
\n

La loi n° 2008-67 du 21 janvier 2008 dans son article 2 X a fixé la date d'entrée en vigueur de la partie législative du code du travail au 1er mai 2008.
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" }, "LIENS": { "LIEN": [ { "@id": "JORFTEXT000000465978", "#text": "Ordonnance 2007-329 2007-03-12 JORF 13 mars 2007", "@sens": "source", "@cidtexte": "JORFTEXT000000465978", "@nortexte": "SOCX0700017R", "@numtexte": "2007-329", "@typelien": "CODIFICATION", "@naturetexte": "ORDONNANCE", "@datesignatexte": "2007-03-12" }, { "@id": "LEGIARTI000017961478", "@num": "3", "#text": "LOI n°2008-67 du 21 janvier 2008 - art. 3", "@sens": "source", "@cidtexte": "JORFTEXT000017942034", "@nortexte": "MTSX0700051L", "@numtexte": "2008-67", "@typelien": "TRANSFERT", "@naturetexte": "LOI", "@datesignatexte": "2008-01-21" }, { "@id": "LEGIARTI000006798041", "@num": "L423-14", "#text": "Code de l'action sociale et des familles - art. L423-14 (M)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "LEGITEXT000006074069", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGIARTI000006646114", "@num": "L122-32-12", "#text": "Code du travail - art. 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L3153-1 (V)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" } ] }, "CONTEXTE": { "TEXTE": { "TM": { "TM": { "TM": { "TM": { "TM": { "TM": { "TM": { "TM": { "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000006198611", "@fin": "2016-08-10", "#text": "Paragraphe 1 : Congé et période de travail à temps partiel pour la création ou la reprise d'entreprise.", "@debut": "2008-05-01" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000006195806", "@fin": "2008-05-01", "#text": "Sous-section 9 : Congé et période de travail à temps partiel pour la création ou la reprise d'entreprise et congé sabbatique", "@debut": "2008-05-01" }, { "@id": "LEGISCTA000018765337", "@fin": "2016-08-10", "#text": "Sous-section 10 : Congé et période de travail à temps partiel pour la création ou la reprise d'entreprise et congé sabbatique", "@debut": "2008-05-01" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000006189653", "@fin": "2016-08-10", "#text": "Section 2 : Congés non rémunérés", "@debut": "2008-05-01" }, { "@id": "LEGISCTA000033022150", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Section 2 : Congés pour engagement associatif, politique ou militant", "@debut": "2016-08-10" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000006178010", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Chapitre II : Autres congés", "@debut": "2008-05-01" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000006160756", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Titre IV : Congés payés et autres congés", "@debut": "2008-05-01" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000006145403", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Livre Ier : Durée du travail, repos et congés", "@debut": "2008-05-01" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000006132332", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Troisième partie : Durée du travail, salaire, intéressement, participation et épargne salariale", "@debut": "2008-05-01" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000006112874", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Partie législative", "@debut": "2008-05-01" } ] }, "@cid": "LEGITEXT000006072050", "@nature": "CODE", "TITRE_TXT": [ { "@fin": "2999-01-01", "#text": "Code du travail", "@debut": "1973-01-03", "@id_txt": "LEGITEXT000006072050", "@c_titre_court": "Code du travail" } ], "@date_publi": "2999-01-01", "@date_signature": "2999-01-01" } }, "VERSIONS": { "VERSION": [ { "@etat": "TRANSFERE", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000006902736", "@fin": "2008-05-01", "@num": "L3142-68", "@etat": "TRANSFERE", "@debut": "2008-05-01", "@origine": "LEGI" } }, { "@etat": "TRANSFERE", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000018765205", "@fin": "2016-08-10", "@num": "L3142-68", "@etat": "TRANSFERE", "@debut": "2008-05-01", "@origine": "LEGI" } }, { "@etat": "VIGUEUR", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000033021810", "@fin": "2999-01-01", "@num": "L3142-68", "@etat": "VIGUEUR", "@debut": "2016-08-10", "@origine": "LEGI" } } ] }, "BLOC_TEXTUEL": { "CONTENU": "
Le salarié qui crée ou reprend une entreprise a droit, dans les conditions fixées à la présente sous-section :
\n
1° Soit à un congé pendant lequel le contrat de travail est suspendu ;
\n
2° Soit à une période de travail à temps partiel.
" } }, "LEGIARTI000018765205": { "META": { "META_SPEC": { "META_ARTICLE": { "NUM": "L3142-68", "ETAT": "TRANSFERE", "TYPE": "AUTONOME", "DATE_FIN": "2016-08-10", "DATE_DEBUT": "2008-05-01" } }, "META_COMMUN": { "ID": "LEGIARTI000018765205", "URL": "article/LEGI/ARTI/00/00/18/76/52/LEGIARTI000018765205.xml", "NATURE": "Article", "ORIGINE": "LEGI" } }, "NOTA": { "CONTENU": "
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L'employeur ne peut rompre le contrat de travail d'un salarié en raison des absences résultant d'une activité exercée au titre d'un engagement à servir dans la réserve opérationnelle ou faisant suite à un appel ou un rappel des personnes soumises à l'obligation de disponibilité.
\n
A l'issue d'une période exécutée au titre du premier alinéa, le salarié retrouve son précédent emploi.
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Pour l'application du titre II du livre IV :

I.-Le dernier alinéa de l'article L. 421-3 est ainsi rédigé :

\" Lorsque la condition mentionnée au quatrième alinéa n'est pas remplie au moment de la demande d'agrément, celui-ci est délivré à titre provisoire pour une durée de cinq ans si les autres conditions sont réunies. L'assistant maternel ou l'assistant familial fait la preuve de la maîtrise du français oral dans les cinq ans qui suivent l'obtention de l'agrément. Dans le cas contraire, il est mis fin à l'agrément. \"

II.-Le premier alinéa de l'article L. 421-9 est supprimé.

III.-A l'article L. 421-12, la référence à l'article L. 321-4 est remplacée par la référence à l'article L. 321-4 tel qu'applicable en métropole.

IV.-A l'article L. 421-15, les mots : \" au salaire minimum de croissance. \" sont remplacés par les mots : \" au salaire minimum interprofessionnel garanti en vigueur à Mayotte. \"

V.-L'article L. 421-17 est ainsi modifié :

1° Le premier alinéa n'est pas applicable ;

2° Au deuxième alinéa, le mot : \" Elles \" est remplacé par les mots : \" Les dispositions du présent chapitre \".

VI.-L'article L. 421-18 est complété par les dispositions suivantes :

\" Pour l'application à Mayotte des articles L. 421-6, L. 421-14 et L. 421-15, un décret prévoit, le cas échéant, une composition et des modalités de désignation des membres de la commission consultative paritaire départementale, des durées, contenus et conditions de validation, de formation et de stage, particuliers. \"

VII.-Aux articles L. 422-2 et L. 422-3, après les mots : \" par le code du travail \" sont ajoutés les mots : \" applicable à Mayotte \".

VIII.-A l'article L. 422-4, les mots : \" au salaire minimum de croissance. \" sont remplacés par les mots : \" au salaire minimum interprofessionnel garanti en vigueur à Mayotte. \"

IX.-L'article L. 423-2 est ainsi rédigé :

\" Art. L. 423-2.-Sont applicables aux assistants maternels et assistants familiaux employés par des personnes de droit privé les dispositions du code du travail applicable à Mayotte relatives :

1° Aux discriminations et aux harcèlements prévus au livre préliminaire ;

2° A l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes prévue au titre IV du livre préliminaire ;

3° A la maternité, à l'adoption et à l'éducation des enfants prévues à la section 6 du chapitre II du titre II du livre Ier ;

4° Au contrat de travail à durée déterminée prévu à la section 1 du chapitre II du titre II du livre Ier ;

5° A la résolution des différends qui peuvent s'élever à l'occasion d'un contrat de travail entre les assistants maternels ou familiaux et les particuliers ou les personnes morales de droit privé mentionnées à l'article L. 423-1 et qui relèvent du tribunal du travail dans les conditions prévues par l'article 2 de l'ordonnance n° 91-26 du 25 février 1991 jusqu'à la date d'entrée en vigueur à Mayotte des dispositions relatives au tribunal des prud'hommes prévue par le II de l'article 16 de l'ordonnance n° 2011-337 du 29 mars 2011 modifiant l'organisation judiciaire dans le Département de Mayotte ;

6° A la négociation collective et aux conventions et accords collectifs de travail prévus au titre III du livre Ier ;

7° Aux syndicats professionnels prévus au titre Ier du livre IV ;

8° Aux délégués du personnel et au comité d'entreprise prévus aux titres III et IV du livre IV ;

9° Aux conflits collectifs prévus au livre V ;

10° A la journée du 1er Mai prévue à la section 2 du chapitre II du livre II du titre II ;

11° A la durée du congé payé prévue à la section 2 du chapitre III du titre II du livre II ;

12° Au congé pour événements familiaux prévu au chapitre IV du titre II du livre II ;

13° A l'égalité de rémunération entre les femmes et les hommes prévue au chapitre préliminaire du titre IV du livre Ier ;

14° Au paiement du salaire prévu au chapitre III du titre IV du livre Ier ;

15° Aux saisies et cessions de rémunérations prévues au chapitre V du titre IV du livre Ier ;

16° Au régime d'assurance des travailleurs involontairement privés d'emploi prévu au chapitre VII du titre II du livre III ;

17° A la formation professionnelle continue prévue au livre VII. \"

X.-A l'article L. 423-8, après les mots : \" demande d'avis de réception \" sont ajoutés les mots : \" ou remise en mains propres de cette notification contre accusé de réception \".

XI.-L'article L. 423-10 est ainsi modifié :

1° Les mots : \" dans les conditions prévues aux articles L. 1232-2 à L. 1232-4 du code du travail \" sont remplacés par les mots : \" dans les conditions prévues à l'article L. 122-27 du code du travail applicable à Mayotte \" ;

2° Les mots : \" à l'article L. 1232-6 du code du travail. \" sont remplacés par les mots : \" aux articles L. 122-27-1 et au premier alinéa de l'article L. 122-28 du code du travail applicable à Mayotte \" ;

3° Les mots : \" à l'article L. 773-21 \" sont remplacés par les mots : \" aux articles L. 423-9, L. 423-11 et L. 423-25. \" ;

4° Après le mot : \" recommandée \" sont ajoutés les mots : \" ou remise en mains propres contre accusé de réception \".

XII.-L'article L. 423-14 est ainsi rédigé :

\" Art. L. 423-14.-Les dispositions de la section 8 du chapitre II du titre II du livre Ier du code du travail en vigueur à Mayotte relatives au congé pour la création ou la reprise d'entreprise sont applicables aux personnes relevant de la présente section. \"

XIII.-A l'article L. 423-15, les mots : \", de représentant syndical \" sont supprimés.

XIV.-L'article L. 423-16 est ainsi rédigé :

\" Art. L. 423-16.-Les personnels relevant de la présente section disposent des mêmes droits et devoirs que ceux des salariés régis par le code du travail applicable à Mayotte en matière de droit d'expression directe et collective. \"

XV.-A l'article L. 423-19, les mots : \" au salaire minimum de croissance. \" sont remplacés par les mots : \" au salaire minimum interprofessionnel garanti en vigueur à Mayotte. \"

XVI.-Au premier alinéa de l'article L. 423-20, les mots : \", dans les conditions et limites de la convention collective nationale des assistants maternels, \" sont supprimés.

XVII.-A l'article L. 423-24, après les mots : \" lettre recommandée avec demande d'avis de réception \" sont ajoutés les mots : \" ou remise en mains propres contre accusé de réception \" et les mots : \" présentation de la lettre recommandée \" sont remplacés par les mots : \" présentation de la lettre \".

XVIII.-Aux articles L. 423-30 et L. 423-31, les mots : \" au salaire minimum de croissance. \" sont remplacés par les mots : \" au salaire minimum interprofessionnel garanti en vigueur à Mayotte. \"

XIX.-L'article L. 423-33 est ainsi modifié :

1° La référence à l'article L. 773-4 est remplacée par la référence aux articles L. 423-6 et L. 423-7 ;

2° Les deux derniers alinéas ne sont pas applicables.

XX.-L'article L. 423-35 est ainsi modifié :

1° Les mots : \" dans les conditions prévues aux articles L. 1232-2 à L. 1232-4 du code du travail. \" sont remplacés par les mots : \" dans les conditions prévues aux articles L. 122-27, L. 122-27-1 et au premier alinéa de l'article L. 122-28 du code du travail applicable à Mayotte. \" ;

2° Après les mots : \" lettre recommandée avec demande d'avis de réception \" sont ajoutés les mots : \" ou remise en mains propres contre accusé de réception \" ;

3° Les mots : \" dans la lettre recommandée \" sont remplacés par les mots : \" dans la lettre \".

XXI.-A L'article L. 424-5, les mots : \" l'organisme mentionné à l'article L. 212-2 du code de la sécurité sociale \" sont remplacés par les mots : \" la caisse gestionnaire des prestations familiales à Mayotte \".

XXII.-L'article L. 424-6 n'est pas applicable.

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Pour l'application du titre II du livre IV :

I.-Le dernier alinéa de l'article L. 421-3 est ainsi rédigé :

II.-Les trois premiers alinéas de l'article L. 421-9 ne sont pas applicables.

Article L423-14 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 01/05/2008 au 10/08/2016 (Code de l'action sociale et des familles)