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\n Les sommes allouées par l'administration aux personnels ouvriers intéressés en application des articles 3 et 4 suivants sont versées déduction faite des prestations servies par les caisses de sécurité sociale.
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\n Pour le calcul des durées requises, les services accomplis avant une interruption de fonctions sont pris en compte sous réserve que la durée de l'éloignement du service ait été inférieure à trois mois s'il a été volontaire, un an s'il a été involontaire.
\n Toute journée ayant donné lieu à rétribution est décomptée pour une unité quelle que soit la durée d'utilisation journalière.
\n Le montant du salaire servi pendant une période de congé de maladie est établi sur la base de la durée journalière d'utilisation de l'intéressé à la date d'arrêt de travail.
\n Un contrôle pourra être effectué à tout moment par un médecin assermenté de l'administration.
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\n Les dispositions des quatre derniers alinéas de l'article 3 ci-dessus sont applicables au congé de maternité ou d'adoption.
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\n Ce congé parental est accordé par l'administration pour compter du jour qui suit l'expiration du congé de maternité ou d'adoption. Toutefois, en cas d'adoption, l'enfant au titre duquel le congé parental est demandé ne doit pas avoir atteint l âge de trois ans au premier jour du congé pour adoption. La demande de congé parental doit être présentée un mois au moins avant l'expiration du congé de maternité ou d'adoption.
\n Le congé parental est accordé par périodes de six mois renouvelables par tacite reconduction pour une période maximale de deux ans. L'agent qui souhaite écourter son congé parental doit en avertir son administration par lettre recommandée, un mois au moins avant l'expiration de la période de six mois en cours.
\n L'administration peut à tout moment faire procéder aux enquêtes nécessaires pour s'assurer que l'activité de l'agent bénéficiaire du congé est réellement consacrée à élever son enfant.
\n Le congé parental cesse de plein droit en cas de décès de l'enfant ou de retrait de l'enfant placé en vue de son adoption. IL peut également être écourté si un contrôle révèle que l'activité de l'agent n'est pas réellement consacrée à élever son enfant.
\n Durant le congé parental, les agents conservent, s'il y a lieu, leurs droits à l'avancement d'échelon réduits de moitié.
\n Le bénéficiaire ne peut être réemployé au terme du congé parental que s'il en formule la demande par lettre recommandée au plus tard un mois avant ce terme. A défaut d'une telle demande, l'agent est considéré comme démissionnaire.
\n Au terme du congé parental, s'il a formulé la demande visée à l'alinéa précédent, ou à l'issue de la période de six mois en cours, si l'agent a averti son administration qu'il souhaitait écourter son congé, ou un mois au plus tard après que le congé ait cessé de plein droit ou à la suite d'un contrôle administratif, l'agent est réemployé s'il est physiquement apte et s'il remplit toujours les conditions requises, dans la mesure permise par le service. Il ne peut prétendre à une nouvelle période de congé parental du chef du même enfant.
\n La possibilité d'obtenir un congé parental prévu par le présent décret est ouverte au père ouvrier temporaire qui remplit les mêmes conditions si la mère ne peut bénéficier de ce congé ou du congé postnatal ou parental prévu par l'article 47 bis de l'ordonnance n° 59-244 du 4 février 1959, l'article 65-1 de la loi n° 72-662 du 13 juillet 1972, les articles 415-30 à 415-33 du code des communes, l'article 881-1 du code de la santé publique et l'article 21-VII de la loi n° 78-753 du 17 juillet 1978 ou du congé parental d'éducation prévu à l'article L. 222-28-1 du code du travail, ou si elle y renonce.
\n
Le congé parental peut être demandé à l'occasion de chaque naissance ou de chaque adoption à la condition que, depuis l'expiration du précédent congé parental dont il a bénéficié, l'agent ait repris son travail pendant au moins un an à la date de la naissance ou de l'arrivée au foyer de l'enfant confié en vue de son adoption.
\n
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\n Dans cette situation, les intéressés bénéficient d'une rémunération à plein salaire pendant un mois après six mois de service déduction faite des indemnités journalières servies par la sécurité sociale.
\n Les dispositions des quatre derniers alinéas de l'article 3 ci-dessus sont applicables en cas d'accident du travail ou de maladie professionnelle.
" } }, "LEGIARTI000006770414": { "META": { "META_SPEC": { "META_ARTICLE": { "NUM": "6", "ETAT": "ABROGE", "TYPE": "AUTONOME", "DATE_FIN": "1982-03-30", "DATE_DEBUT": "1979-11-13" } }, "META_COMMUN": { "ID": "LEGIARTI000006770414", "URL": "article/LEGI/ARTI/00/00/06/77/04/LEGIARTI000006770414.xml", "NATURE": "Article", "ORIGINE": "LEGI", "ANCIEN_ID": "SSHAY4XXXXX006AXXXXXXXAA" } }, "LIENS": { "LIEN": [ { "@id": "LEGIARTI000006770411", "@num": "4", "#text": "Décret n°77-887 du 27 juillet 1977 - art. 4 (Ab)", "@sens": "source", "@cidtexte": "JORFTEXT000000864583", "@numtexte": "77-887", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "1977-07-27" }, { "@id": "JORFTEXT000000877988", "#text": "Décret 79-955 1979-11-08 art. 1, art. 3 JORF 13 novembre 1979", "@sens": "source", "@cidtexte": "JORFTEXT000000877988", "@numtexte": "79-955", "@typelien": "MODIFICATION", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "1979-11-08" }, { "@id": "LEGIARTI000006769778", "@num": "13", "#text": "Décret n°82-286 du 26 mars 1982 - art. 13 (V) JORF 30 mars 1982", "@sens": "source", "@cidtexte": "JORFTEXT000000880642", "@numtexte": "82-286", "@typelien": "ABROGATION", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "1982-03-26" } ] }, "CONTEXTE": { "TEXTE": { "TM": { "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000006107140", "@fin": "1982-03-30", "#text": "TITRE II : Congés en cas de maladie, maternité, adoption et accidents du travail.", "@debut": "1979-11-13" } ] }, "@cid": "JORFTEXT000000864583", "@num": "77-887", "@nature": "DECRET", "TITRE_TXT": [ { "@fin": "2999-01-01", "#text": "Décret n°77-887 du 27 juillet 1977 RELATIF A LA PROTECTION SOCIALE DES PERSONNELS OUVRIERS DE L'ETAT NON REMUNERES SUR UNE BASE MENSUELLE", "@debut": "2999-01-01", "@id_txt": "JORFTEXT000000864583", "@c_titre_court": "Décret n°77-887 du 27 juillet 1977" }, { "@fin": "1982-03-30", "#text": "Décret n°77-887 du 27 juillet 1979 relatif à la protection sociale des personnels ouvriers de l'Etat non rémunérés sur une base mensuelle.", "@debut": "1979-11-13", "@id_txt": "LEGITEXT000006062739", "@c_titre_court": "Décret n°77-887 du 27 juillet 1979" } ], "@date_publi": "1977-08-05", "@date_signature": "1977-07-27" } }, "VERSIONS": { "VERSION": [ { "@etat": "ABROGE", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000006770414", "@fin": "1982-03-30", "@num": "6", "@etat": "ABROGE", "@debut": "1979-11-13", "@origine": "LEGI" } } ] }, "BLOC_TEXTUEL": { "CONTENU": "Les personnels ouvriers de l'Etat entrant dans le champ d'application du présent décret contraints de cesser leurs fonctions pour raison de santé, pour maternité ou adoption et qui se trouvent sans droit à congé rémunéré de maladie, de maternité ou d'adoption sont :
\n En cas de maladie, soit placés en congé sans salaire pour maladie pour une durée maximale d'une année si l'incapacité d'exercer les fonctions est temporaire, soit licenciés si l'incapacité de travail est permanente.
\n En cas de maternité ou d'adoption, placés en congé sans salaire pour une durée égale à celle du congé de maternité ou d'adoption prévu à l'article 4. A l'issue de cette période, la situation des intéressés est réglée dans les conditions prévues pour les agents ayant bénéficié d'un congé de maternité ou d'adoption rémunéré.
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\n le licenciement ne peut toutefois être prononcé avant l'expiration d'une période de quatorze semaines suivant l'accouchement prolongée de deux semaines en cas de naissances multiples ou pendant le congé d'adoption. Le cas échéant, le licenciement est différé jusqu'à l'expiration des droits de l'intéressé à congé de maladie rémunéré.
\n Les personnels ouvriers qui, à l'expiration de leurs droits à congé de maladie, de maternité ou d'adoption, se trouvent temporairement dans l'impossibilité de reprendre leurs fonctions pour raison de santé sont placés en congé sans salaire pour une durée maximum d'une année. Pour ceux qui bénéficient d'un contrat à durée déterminée, le congé sans salaire ne peut excéder la durée du contrat. A la suite d'un congé de maternité ou d'adoption, la mise en congé sans salaire est toutefois différée, le cas échéant jusqu'à l'expiration des droits de l'intéressé à congé de maladie rémunéré.
\n A l'issue de leurs droits à congé sans salaire pour maladie ou à la suite d'un congé pour accident du travail, les personnels ouvriers inaptes physiquement à reprendre leur service sont licenciés.
\n Après un congé de maladie, un congé de maternité ou d'adoption, sous réserve du second alinéa cidessus, un congé pour un accident du travail ou un congé sans salaire pour maladie, les personnels ouvriers physiquement aptes à reprendre leur service sont réemployés sur leur demande dans la mesure permise par le service et sous réserve qu'ils remplissent toujours les conditions requises.
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\n Dans le cas des agents recrutés par engagement à durée déterminée, les congés du présent titre ne pourront être attribués au-delà de la période de l'engagement restant à courir.
" } }, "LEGIARTI000006770417": { "META": { "META_SPEC": { "META_ARTICLE": { "NUM": "9", "ETAT": "ABROGE", "TYPE": "AUTONOME", "DATE_FIN": "1982-03-30", "DATE_DEBUT": "1979-11-13" } }, "META_COMMUN": { "ID": "LEGIARTI000006770417", "URL": "article/LEGI/ARTI/00/00/06/77/04/LEGIARTI000006770417.xml", "NATURE": "Article", "ORIGINE": "LEGI", "ANCIEN_ID": "SSHAY4XXXXX009AXXXXXXXAA" } }, "LIENS": { "LIEN": [ { "@id": "LEGIARTI000006769778", "@num": "13", "#text": "Décret n°82-286 du 26 mars 1982 - art. 13 (V) JORF 30 mars 1982", "@sens": "source", "@cidtexte": "JORFTEXT000000880642", "@numtexte": "82-286", "@typelien": "ABROGATION", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "1982-03-26" } ] }, "CONTEXTE": { "TEXTE": { "TM": { "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000006107141", "@fin": "1982-03-30", "#text": "TITRE III : Dispositions diverses.", "@debut": "1979-11-13" } ] }, "@cid": "JORFTEXT000000864583", "@num": "77-887", "@nature": "DECRET", "TITRE_TXT": [ { "@fin": "2999-01-01", "#text": "Décret n°77-887 du 27 juillet 1977 RELATIF A LA PROTECTION SOCIALE DES PERSONNELS OUVRIERS DE L'ETAT NON REMUNERES SUR UNE BASE MENSUELLE", "@debut": "2999-01-01", "@id_txt": "JORFTEXT000000864583", "@c_titre_court": "Décret n°77-887 du 27 juillet 1977" }, { "@fin": "1982-03-30", "#text": "Décret n°77-887 du 27 juillet 1979 relatif à la protection sociale des personnels ouvriers de l'Etat non rémunérés sur une base mensuelle.", "@debut": "1979-11-13", "@id_txt": "LEGITEXT000006062739", "@c_titre_court": "Décret n°77-887 du 27 juillet 1979" } ], "@date_publi": "1977-08-05", "@date_signature": "1977-07-27" } }, "VERSIONS": { "VERSION": [ { "@etat": "ABROGE", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000006770417", "@fin": "1982-03-30", "@num": "9", "@etat": "ABROGE", "@debut": "1979-11-13", "@origine": "LEGI" } } ] }, "BLOC_TEXTUEL": { "CONTENU": "Lorsqu'il connaît la date de sa libération du service national, et au plus tard dans le mois suivant celle-ci, l'ouvrier non rémunéré sur une base mensuelle qui désire être réemployé doit en avertir son ancien service par lettre recommandée avec accusé de réception.
\n lorsque le réemploi est possible, il doit avoir lieu dans le mois suivant la libération ou la réception de la lettre recommandée. Lorsque ce réemploi n'est pas possible, le demandeur bénéficie d'une priorité de réemploi pendant une année à compter de sa libération.
" } } }, "article_lien": [ { "article_id": "LEGIARTI000006770413", "cible": false, "cidtexte": "JORFTEXT000000880642", "id": "LEGIARTI000006769778", "typelien": "ABROGATION" }, { "article_id": "LEGIARTI000006770414", "cible": false, "cidtexte": "JORFTEXT000000880642", "id": "LEGIARTI000006769778", "typelien": "ABROGATION" }, { "article_id": "LEGIARTI000006770416", "cible": false, "cidtexte": "JORFTEXT000000880642", "id": "LEGIARTI000006769778", "typelien": "ABROGATION" }, { "article_id": "LEGIARTI000006770415", "cible": false, "cidtexte": "JORFTEXT000000880642", "id": "LEGIARTI000006769778", "typelien": "ABROGATION" }, { "article_id": "LEGIARTI000006770407", "cible": false, "cidtexte": "JORFTEXT000000880642", "id": "LEGIARTI000006769778", "typelien": "ABROGATION" }, { "article_id": "LEGIARTI000006770408", "cible": false, "cidtexte": "JORFTEXT000000880642", "id": "LEGIARTI000006769778", "typelien": "ABROGATION" }, { "article_id": "LEGIARTI000006770412", "cible": false, "cidtexte": "JORFTEXT000000880642", "id": "LEGIARTI000006769778", "typelien": "ABROGATION" }, { "article_id": "LEGIARTI000006770411", "cible": false, "cidtexte": "JORFTEXT000000880642", "id": "LEGIARTI000006769778", "typelien": "ABROGATION" }, { "article_id": "LEGIARTI000006770417", "cible": false, "cidtexte": "JORFTEXT000000880642", "id": "LEGIARTI000006769778", "typelien": "ABROGATION" }, { "article_id": "LEGIARTI000006770410", "cible": false, "cidtexte": "JORFTEXT000000880642", "id": "LEGIARTI000006769778", "typelien": "ABROGATION" } ], "texte_version": { "JORFTEXT000000864583": { "SM": { "CONTENU": "CONGES EN CAS DE MALADIE, MATERNITE, ACCIDENTS DU TRAVAIL." }, "META": { "META_SPEC": { "META_TEXTE_VERSION": { "LIENS": { "LIEN": [ { "@id": "JORFTEXT000000877988", "#text": "Décret n°79-955 du 8 novembre 1979", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000000877988", "@numtexte": "79-955", "@typelien": "MODIFIE", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "1979-11-08" }, { "@id": "JORFTEXT000000880642", "#text": "Décret n°82-286 du 26 mars 1982", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000000880642", "@numtexte": "82-286", "@typelien": "MODIFIE", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "1982-03-26" }, { "@id": "LEGIARTI000006769778", "@num": "13", "#text": "Décret n°82-286 du 26 mars 1982 - art. 13 (V)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000000880642", "@numtexte": "82-286", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "1982-03-26" } ] }, "TITRE": "Décret n°77-887 du 27 juillet 1977", "MCS_TXT": { "MC": [ "SECURITE SOCIALE", "OUVRIER D'ETAT", "CONGE", "REGIME SOCIAL" ] }, "TITREFULL": "Décret n°77-887 du 27 juillet 1977 RELATIF A LA PROTECTION SOCIALE DES PERSONNELS OUVRIERS DE L'ETAT NON REMUNERES SUR UNE BASE MENSUELLE" }, "META_TEXTE_CHRONICLE": { "CID": "JORFTEXT000000864583", "NUM": "77-887", "DATE_PUBLI": "1977-08-05", "DATE_TEXTE": "1977-07-27", "ORIGINE_PUBLI": "JORF du 5 août 1977", "PAGE_DEB_PUBLI": 4089, "PAGE_FIN_PUBLI": 4104 } }, "META_COMMUN": { "ID": "JORFTEXT000000864583", "URL": "texte/version/JORF/TEXT/00/00/00/86/45/JORFTEXT000000864583.xml", "NATURE": "DECRET", "ORIGINE": "JORF", "ANCIEN_ID": "1DX977887" } }, "ENTREPRISE": { "@texte_entreprise": "non" } }, "JORFTEXT000000877988": { "SM": { "CONTENU": "NOUVEL ENONCE DU TITRE II DU DECRET DU 27-07-1977: CONGES EN CAS DE MALADIE,MATERNITE,ADOPTION ET ACCIDENTS DU TRAVAIL.
INSERTION ENTRE LES ART. 4 ET 5 DU DECRET SUSVISE D'UN ART. 4-BIS: CONGE PARENTAL NON REMUNERE.
NOUVELLES DISPOSITIONS DE L'ART. 6 DU DECRET SUSVISE: POSITIONS DES PERSONNELS OUVRIERS DE L'ETAT ENTRANT DANS LE CHAMP D'APPLICATION DU PRESENT DECRET ET CESSANT LEURS FONCTIONS POUR RAISONS DE SANTE,POUR MATERNITE OU ADOPTION ET QUI SE TROUVENT SANS DROIT A CONGE REMUNERE DE MALADIE,DE MATERNITE OU D'ADOPTION.
NOUVELLES DISPOSITIONS DE L'ART. 7 DU DECRET SUSVISE: LICENCIEMENT POUR INCAPACITE PERMANENTE.
NOUVELLES DISPOSITIONS DU 1ER AL. DE L'ART. 8 DU DECRET SUSVISE: DUREE DES SERVICES REQUIS POUR L'OUVERTURE DES DROITS A CONGE MALADIE,MATERNITE,ADOPTION ET CONGE PARENTAL." }, "META": { "META_SPEC": { "META_TEXTE_VERSION": { "LIENS": { "LIEN": [ { "@id": "JORFTEXT000000864583", "#text": "Décret n°77-887 du 27 juillet 1977", "@sens": "source", "@cidtexte": "JORFTEXT000000864583", "@numtexte": "77-887", "@typelien": "MODIFIE", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "1977-07-27" }, { "@id": "LEGIARTI000006770410", "@num": "3", "#text": "Décret n°77-887 du 27 juillet 1977 - art. 3 (Ab)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000000864583", "@numtexte": "77-887", "@typelien": "MODIFICATION", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "1977-07-27" }, { "@id": "LEGIARTI000006770411", "@num": "4", "#text": "Décret n°77-887 du 27 juillet 1977 - art. 4 (Ab)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000000864583", "@numtexte": "77-887", "@typelien": "MODIFICATION", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "1977-07-27" }, { "@id": "LEGIARTI000006770412", "@num": "4 bis", "#text": "Décret n°77-887 du 27 juillet 1977 - art. 4 bis (Ab)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000000864583", "@numtexte": "77-887", "@typelien": "CREATION", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "1977-07-27" }, { "@id": "LEGIARTI000006770413", "@num": "5", "#text": "Décret n°77-887 du 27 juillet 1977 - art. 5 (Ab)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000000864583", "@numtexte": "77-887", "@typelien": "MODIFICATION", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "1977-07-27" }, { "@id": "LEGIARTI000006770414", "@num": "6", "#text": "Décret n°77-887 du 27 juillet 1977 - art. 6 (Ab)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000000864583", "@numtexte": "77-887", "@typelien": "MODIFICATION", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "1977-07-27" }, { "@id": "LEGIARTI000006770415", "@num": "7", "#text": "Décret n°77-887 du 27 juillet 1977 - art. 7 (Ab)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000000864583", "@numtexte": "77-887", "@typelien": "MODIFICATION", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "1977-07-27" }, { "@id": "LEGIARTI000006770416", "@num": "8", "#text": "Décret n°77-887 du 27 juillet 1977 - art. 8 (Ab)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000000864583", "@numtexte": "77-887", "@typelien": "MODIFICATION", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "1977-07-27" }, { "@id": "JORFTEXT000000880642", "#text": "Décret n°82-286 du 26 mars 1982", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000000880642", "@numtexte": "82-286", "@typelien": "MODIFIE", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "1982-03-26" }, { "@id": "LEGIARTI000006769778", "@num": "13", "#text": "Décret n°82-286 du 26 mars 1982 - art. 13 (V)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000000880642", "@numtexte": "82-286", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "1982-03-26" } ] }, "TITRE": "Décret n°79-955 du 8 novembre 1979", "MCS_TXT": { "MC": [ "SECURITE SOCIALE", "OUVRIER D'ETAT", "PROTECTION SOCIALE", "CONGE", "CONGE DE MALADIE", "LICENCIEMENT" ] }, "TITREFULL": "Décret n°79-955 du 8 novembre 1979 MODIFICATION DU DECRET 77887 DU 27-07-1977 RELATIF A LA PROTECTION SOCIALE DES PERSONNELS OUVRIERS DE L'ETAT NON REMUNERES SUR UNE BASE MENSUELLE" }, "META_TEXTE_CHRONICLE": { "CID": "JORFTEXT000000877988", "NUM": "79-955", "DATE_PUBLI": "1979-11-13", "DATE_TEXTE": "1979-11-08", "ORIGINE_PUBLI": "JORF du 13 novembre 1979", "PAGE_DEB_PUBLI": 2811 } }, "META_COMMUN": { "ID": "JORFTEXT000000877988", "URL": "texte/version/JORF/TEXT/00/00/00/87/79/JORFTEXT000000877988.xml", "NATURE": "DECRET", "ORIGINE": "JORF", "ANCIEN_ID": "1DX979955" } } }, "LEGITEXT000006062739": { "META": { "META_SPEC": { "META_TEXTE_VERSION": { "ETAT": "ABROGE", "LIENS": { "LIEN": [ { "@id": "LEGIARTI000006769778", "@num": "13", "#text": "Décret 82-286 1982-03-26 art. 13 JORF 30 mars 1982", "@sens": "source", "@cidtexte": "JORFTEXT000000880642", "@numtexte": "82-286", "@typelien": "ABROGATION", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "1982-03-26" } ] }, "TITRE": "Décret n°77-887 du 27 juillet 1979", "DATE_FIN": "1982-03-30", "TITREFULL": "Décret n°77-887 du 27 juillet 1979 relatif à la protection sociale des personnels ouvriers de l'Etat non rémunérés sur une base mensuelle.", "DATE_DEBUT": "1979-11-13" }, "META_TEXTE_CHRONICLE": { "CID": "JORFTEXT000000864583", "NUM": "77-887", "DATE_PUBLI": "1977-08-05", "DATE_TEXTE": "1977-07-27", "NUM_SEQUENCE": 0, "PAGE_DEB_PUBLI": 0, "PAGE_FIN_PUBLI": 0, "DERNIERE_MODIFICATION": "1983-03-30" } }, "META_COMMUN": { "ID": "LEGITEXT000006062739", "URL": "texte/version/LEGI/TEXT/00/00/06/06/27/LEGITEXT000006062739.xml", "NATURE": "DECRET", "ORIGINE": "LEGI", "ANCIEN_ID": "SSHAY4" } }, "VISAS": { "CONTENU": "Le Premier ministre,
\n Sur le rapport du ministre délégué à l'économie et aux finances et du ministre de la santé et de la sécurité sociale
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\n Le Ministre de la santé et de la sécurité sociale, Simone VEIL.
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