Articles

Article Annexe AUTONOME VIGUEUR, en vigueur depuis le (Arrêté du 26 juillet 1991 FIXANT LA COMPOSITION DU JURY ET LES MODALITES DES CONCOURS SUR EPREUVES PREVUS A L'ARTICLE 4 DU DECRET 90949 DU 26-10-1990 PORTANT STATUT PARTICULIER DES DIRECTEURS D'ECOLE DE SAGES-FEMMES DE LA FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE)

Article Annexe AUTONOME VIGUEUR, en vigueur depuis le (Arrêté du 26 juillet 1991 FIXANT LA COMPOSITION DU JURY ET LES MODALITES DES CONCOURS SUR EPREUVES PREVUS A L'ARTICLE 4 DU DECRET 90949 DU 26-10-1990 PORTANT STATUT PARTICULIER DES DIRECTEURS D'ECOLE DE SAGES-FEMMES DE LA FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE)

Programme de la première épreuve orale du concours prévu à l'article 4 du décret n° 90-949 du 26 octobre 1990

a) La profession de sage-femme


Compétences professionnelles.


Organisation et déontologie de la profession.


Formation et déroulement des études.

b) Administration et gestion des écoles de sages-femmes


Statuts particuliers des directeurs d'école de sages-femmes.


Statuts particuliers des personnels des écoles, statut des élèves.


Insertion des écoles de sages-femmes dans les structures sanitaires.


Méthodes pédagogiques applicables à la formation des sages-femmes.


Préparation, présentation et évaluation de projets pédagogiques.


Connaissance des conditions d'organisation et de fonctionnement des écoles, en particulier de la préparation et du suivi budgétaires.

c) Droit hospitalier


Les grandes tendances de la protection sociale en France.


L'organisation et le fonctionnement des établissements d'hospitalisation publics.


La fonction publique hospitalière (titre IV du statut général des fonctionnaires).


Les statuts des personnels de la fonction publique hospitalière et des personnels médicaux.


La planification sanitaire.

d) Gestion hospitalière


La gestion économique : procédure d'achat, de livraison, de distribution à l'hôpital.


La gestion financière : composition de la masse salariale afférente à la gestion du personnel ; préparation et suivi budgétaires ; principes de délégation et de maîtrise des enveloppes budgétaires à l'hôpital ; rôle de l'autorité de tutelle.

e) Enseignement et formation permanente


La formation permanente à l'hôpital.


Le plan de formation hospitalier.