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Pour l'application de l'article 12 de l'ordonnance du 27 mars 2002 susvisée, le taux applicable au salaire annuel de base est déterminé selon les modalités suivantes :
\n
I.-Les assurés devront justifier de 160 trimestres de durée d'assurance telle que définie aux articles 7 et 8 de l'ordonnance du 27 mars 2002 susvisée dans le régime de base d'assurance vieillesse visé à l'article 5 de ladite ordonnance et dans un ou plusieurs autres régimes de base obligatoires pour bénéficier du taux plein, soit 50 %.
\n
II.-Toutefois, pour les pensions prenant effet en 2003, la durée d'assurance requise pour l'obtention du taux plein est de 64 trimestres, puis, chaque année, cette durée est augmentée de quatre trimestres supplémentaires pour atteindre 160 trimestres.
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I.-Les assurés devront justifier de 160 trimestres de durée d'assurance telle que définie aux articles 7 et 8 de l'ordonnance du 27 mars 2002 susvisée dans le régime de base d'assurance vieillesse visé à l'article 5 de ladite ordonnance et dans un ou plusieurs autres régimes de base obligatoires pour bénéficier du taux plein, soit 50 %.
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II.-Toutefois, pour les pensions prenant effet en 2003, la durée d'assurance requise pour l'obtention du taux plein est de 64 trimestres, puis, chaque année, cette durée est augmentée de quatre trimestres supplémentaires pour atteindre 160 trimestres.
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Les entreprises d'insertion concluent avec des personnes sans emploi rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières des contrats à durée déterminée en application de l'article L. 122-1-1.
\n
Ces contrats peuvent, aux fins de développer l'expérience et les compétences du salarié, prévoir, par avenant, une période d'immersion auprès d'un autre employeur dans le cadre d'un prêt de main-d'œuvre à but non lucratif. Un décret détermine la durée et les conditions d'agrément et d'exécution de cette période d'immersion.
\n
La durée de ces contrats ne peut être inférieure à quatre mois.
\n
Ces contrats peuvent être renouvelés dans la limite d'une durée totale de vingt-quatre mois.
\n
A titre dérogatoire, ces contrats peuvent être renouvelés au-delà de la durée maximale prévue en vue de permettre d'achever une action de formation professionnelle en cours de réalisation à l'échéance du contrat. La durée de ce renouvellement ne peut excéder le terme de l'action concernée.
\n
A titre exceptionnel, lorsque des salariés âgés de cinquante ans et plus ou des personnes reconnues travailleurs handicapés rencontrent des difficultés particulières qui font obstacle à leur insertion durable dans l'emploi, ce contrat de travail peut être prolongé au-delà de la durée maximale prévue. Cette prolongation peut être accordée par l'institution mentionnée à l'article L. 326-6 après examen de la situation du salarié au regard de l'emploi, de la capacité contributive de l'employeur et des actions d'accompagnement et de formation conduites dans le cadre de la durée initialement prévue du contrat.
\n
La durée hebdomadaire de travail du salarié embauché dans ce cadre ne peut être inférieure à vingt heures. Elle peut varier sur tout ou partie de la période couverte par le contrat sans dépasser la durée légale hebdomadaire. Les périodes travaillées permettent de valider des trimestres de cotisations d'assurance vieillesse dans les conditions de l'article 7 de l'ordonnance n° 2002-411 du 27 mars 2002 relative à la protection sanitaire et sociale à Mayotte.
\n
Ce contrat peut être suspendu, à la demande du salarié, afin de lui permettre :
\n
1° En accord avec son employeur, d'effectuer une évaluation en milieu de travail prescrite par l'institution mentionnée à l'article L. 326-6 ou une action concourant à son insertion professionnelle ;
\n
2° D'accomplir une période d'essai afférente à une offre d'emploi visant une embauche en contrat de travail à durée indéterminée ou à durée déterminée au moins égale à six mois.
\n
En cas d'embauche à l'issue de cette évaluation en milieu de travail ou de cette période d'essai, le contrat est rompu sans préavis.

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Ce contrat peut être suspendu, à la demande du salarié, afin de lui permettre :

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Les ateliers et chantiers d'insertion peuvent conclure avec des personnes sans emploi rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières des contrats à durée déterminée en application de l'article L. 122-1-1.
\n
Ces contrats peuvent, aux fins de développer l'expérience et les compétences du salarié, prévoir, par avenant, une période d'immersion auprès d'un autre employeur dans le cadre d'un prêt de main-d'œuvre à but non lucratif. Un décret détermine la durée et les conditions d'agrément et d'exécution de cette période d'immersion.
\n
La durée de ces contrats ne peut être inférieure à quatre mois.
\n
Ces contrats peuvent être renouvelés dans la limite d'une durée totale de vingt-quatre mois.
\n
A titre dérogatoire, ces contrats peuvent être renouvelés au-delà de la durée maximale prévue en vue de permettre d'achever une action de formation professionnelle en cours de réalisation à l'échéance du contrat. La durée de ce renouvellement ne peut excéder le terme de l'action concernée.
\n
A titre exceptionnel, lorsque des salariés âgés de cinquante ans et plus ou des personnes reconnues travailleurs handicapés rencontrent des difficultés particulières qui font obstacle à leur insertion durable dans l'emploi, ce contrat de travail peut être prolongé au-delà de la durée maximale prévue. Cette prolongation peut être accordée par l'institution mentionnée à l'article L. 326-6 après examen de la situation du salarié au regard de l'emploi, de la capacité contributive de l'employeur et des actions d'accompagnement et de formation conduites dans le cadre de la durée initialement prévue du contrat.
\n
La durée hebdomadaire de travail du salarié embauché dans ce cadre ne peut être inférieure à vingt heures. Elle peut varier sur tout ou partie de la période couverte par le contrat sans dépasser la durée légale hebdomadaire. Les périodes travaillées permettent de valider des trimestres de cotisations d'assurance vieillesse dans les conditions de l'article 7 de l'ordonnance n° 2002-411 du 27 mars 2002 relative à la protection sanitaire et sociale à Mayotte.
\n
Ce contrat peut être suspendu, à la demande du salarié, afin de lui permettre :
\n
1° En accord avec son employeur, d'effectuer une évaluation en milieu de travail prescrite par l'institution mentionnée à l'article L. 326-6 ou une action concourant à son insertion professionnelle ;
\n
2° D'accomplir une période d'essai afférente à une offre d'emploi visant une embauche en contrat de travail à durée indéterminée ou à durée déterminée au moins égale à six mois.
\n
En cas d'embauche à l'issue de cette évaluation en milieu de travail ou de cette période d'essai, le contrat est rompu sans préavis.

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Ces contrats peuvent, aux fins de développer l'expérience et les compétences du salarié, prévoir, par avenant, une période d'immersion auprès d'un autre employeur dans le cadre d'un prêt de main-d'œuvre à but non lucratif. Un décret détermine la durée et les conditions d'agrément et d'exécution de cette période d'immersion.

La durée de ces contrats ne peut être inférieure à quatre mois, sauf pour les personnes ayant fait l'objet d'une condamnation et bénéficiant d'un aménagement de peine.

Ces contrats peuvent être renouvelés dans la limite d'une durée totale de vingt-quatre mois.

Ce contrat peut être suspendu, à la demande du salarié, afin de lui permettre :

2° D'accomplir une période d'essai afférente à une offre d'emploi visant une embauche en contrat de travail à durée indéterminée ou à durée déterminée au moins égale à six mois.

En cas d'embauche à l'issue de cette évaluation en milieu de travail ou de cette période d'essai, le contrat est rompu sans préavis.

Par dérogation aux dispositions relatives à la rupture avant terme du contrat de travail à durée déterminée prévues à l'article L. 122-1-1, le contrat peut être rompu avant son terme, à l'initiative du salarié, lorsque la rupture a pour objet de lui permettre de suivre une formation conduisant à une qualification prévue à l'article L. 711-1-2.

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Ces contrats peuvent, aux fins de développer l'expérience et les compétences du salarié, prévoir, par avenant, une période d'immersion auprès d'un autre employeur dans les conditions prévues à l'article L. 127-5. Un décret détermine la durée et les conditions d'agrément et d'exécution de cette période d'immersion.

La durée de ces contrats ne peut être inférieure à quatre mois, sauf pour les personnes ayant fait l'objet d'une condamnation et bénéficiant d'un aménagement de peine.

Ces contrats peuvent être renouvelés dans la limite d'une durée totale de vingt-quatre mois.

Ce contrat peut être suspendu, à la demande du salarié, afin de lui permettre :

2° D'accomplir une période d'essai afférente à une offre d'emploi visant une embauche en contrat de travail à durée indéterminée ou à durée déterminée au moins égale à six mois.

En cas d'embauche à l'issue de cette évaluation en milieu de travail ou de cette période d'essai, le contrat est rompu sans préavis.

" } }, "LEGIARTI000031087388": { "META": { "META_SPEC": { "META_ARTICLE": { "NUM": "L127-5", "ETAT": "ABROGE", "TYPE": "AUTONOME", "DATE_FIN": "2018-01-01", "DATE_DEBUT": "2015-08-19" } }, "META_COMMUN": { "ID": "LEGIARTI000031087388", "URL": "article/LEGI/ARTI/00/00/31/08/73/LEGIARTI000031087388.xml", "NATURE": "Article", "ORIGINE": "LEGI" } }, "LIENS": { "LIEN": [ { "@id": "LEGIARTI000006698317", "@num": "7", "#text": "Ordonnance n° 2002-411 du 27 mars 2002 - art. 7", "@sens": "source", "@cidtexte": "JORFTEXT000000776863", "@nortexte": "INTX0200039R", "@numtexte": "2002-411", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "ORDONNANCE", "@datesignatexte": "2002-03-27" }, { "@id": "LEGIARTI000031057786", "@num": "47", "#text": "LOI n°2015-994 du 17 août 2015 - art. 47", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000031046061", "@nortexte": "ETSX1508596L", "@numtexte": "2015-994", "@typelien": "MODIFIE", "@naturetexte": "LOI", "@datesignatexte": "2015-08-17" }, { "@id": "LEGIARTI000035881260", "@num": "31", "#text": "Ordonnance n°2017-1491 du 25 octobre 2017 - art. 31 (VD)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000035879962", "@nortexte": "MTRD1720755R", "@numtexte": "2017-1491", "@typelien": "ABROGE", "@naturetexte": "ORDONNANCE", "@datesignatexte": "2017-10-25" }, { "@id": "LEGIARTI000032397955", "@num": "D127-10-1", "#text": "Code du travail applicable à Mayotte. - art. 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La durée de ces contrats ne peut être inférieure à quatre mois, sauf pour les personnes ayant fait l'objet d'une condamnation et bénéficiant d'un aménagement de peine.

Ces contrats peuvent être renouvelés dans la limite d'une durée totale de vingt-quatre mois.

Ce contrat peut être suspendu, à la demande du salarié, afin de lui permettre :

2° D'accomplir une période d'essai afférente à une offre d'emploi visant une embauche en contrat de travail à durée indéterminée ou à durée déterminée au moins égale à six mois.

En cas d'embauche à l'issue de cette évaluation en milieu de travail ou de cette période d'essai, le contrat est rompu sans préavis.

" } }, "LEGIARTI000033155436": { "META": { "META_SPEC": { "META_ARTICLE": { "NUM": "9", "ETAT": "VIGUEUR", "TYPE": "AUTONOME", "DATE_FIN": "2999-01-01", "DATE_DEBUT": "2018-01-01" } }, "META_COMMUN": { "ID": "LEGIARTI000033155436", "URL": "article/LEGI/ARTI/00/00/33/15/54/LEGIARTI000033155436.xml", "NATURE": "Article", "ORIGINE": "LEGI" } }, "NOTA": { "CONTENU": "

Conformément à l'article 3 du décret n° 2016-1246 du 22 septembre 2016, ces dispositions sont applicables aux pensions liquidées à compter du 1er janvier 2018.

" }, "LIENS": { "LIEN": [ { "@id": "LEGIARTI000006698323", "@num": "12", "#text": "Ordonnance n° 2002-411 du 27 mars 2002 - art. 12", "@sens": "source", "@cidtexte": "JORFTEXT000000776863", "@nortexte": "INTX0200039R", "@numtexte": "2002-411", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "ORDONNANCE", "@datesignatexte": "2002-03-27" }, { "@id": "LEGIARTI000006698315", "@num": "5", "#text": "Ordonnance n° 2002-411 du 27 mars 2002 - art. 5", "@sens": "source", "@cidtexte": "JORFTEXT000000776863", "@nortexte": "INTX0200039R", "@numtexte": "2002-411", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "ORDONNANCE", "@datesignatexte": "2002-03-27" }, { "@id": "LEGIARTI000006698317", "@num": "7", "#text": "Ordonnance n° 2002-411 du 27 mars 2002 - art. 7", "@sens": "source", "@cidtexte": "JORFTEXT000000776863", "@nortexte": "INTX0200039R", "@numtexte": "2002-411", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "ORDONNANCE", "@datesignatexte": "2002-03-27" }, { "@id": "LEGIARTI000006698319", "@num": "8", "#text": "Ordonnance n° 2002-411 du 27 mars 2002 - art. 8", "@sens": "source", "@cidtexte": "JORFTEXT000000776863", "@nortexte": "INTX0200039R", "@numtexte": "2002-411", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "ORDONNANCE", "@datesignatexte": "2002-03-27" }, { "@id": "LEGIARTI000033141773", "@num": "1", "#text": "Décret n°2016-1246 du 22 septembre 2016 - art. 1", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000033141331", "@nortexte": "AFSS1619897D", "@numtexte": "2016-1246", "@typelien": "MODIFIE", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "2016-09-22" }, { "@id": "LEGIARTI000049913229", "@num": "5", "#text": "Décret n°2024-766 du 8 juillet 2024 - art. 5 (V)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000049908324", "@nortexte": "TSSS2415412D", "@numtexte": "2024-766", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "2024-07-08" } ] }, "CONTEXTE": { "TEXTE": { "TM": { "TM": { "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000026514461", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Section 4 : Règles de liquidation des pensions.", "@debut": "2012-10-21" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000026512836", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Chapitre Ier : Dispositions relatives aux salariés", "@debut": "2012-10-21" } ] }, "@cid": "JORFTEXT000000240389", "@nor": "DOMB0300012D", "@num": "2003-589", "@nature": "DECRET", "TITRE_TXT": [ { "@fin": "2999-01-01", "#text": "Décret n° 2003-589 du 1er juillet 2003 portant application des dispositions du titre II (Assurance vieillesse) et du chapitre Ier du titre VI (Allocation spéciale pour les personnes âgées) de l'ordonnance n° 2002-411 du 27 mars 2002 relative à la protection sanitaire et sociale à Mayotte", "@debut": "2999-01-01", "@id_txt": "JORFTEXT000000240389", "@c_titre_court": "Décret n°2003-589 du 1 juillet 2003" }, { "@fin": "2999-01-01", "#text": "Décret n°2003-589 du 1 juillet 2003 portant application des dispositions du titre II (Assurance vieillesse) et du chapitre Ier du titre VI (Allocation spéciale pour les personnes âgées) de l'ordonnance n° 2002-411 du 27 mars 2002 relative à la protection sanitaire et sociale à Mayotte", "@debut": "2003-07-02", "@id_txt": "LEGITEXT000005634648", "@c_titre_court": "Décret n°2003-589 du 1 juillet 2003" } ], "@ministere": "MINISTERE DE L'OUTRE-MER", "@date_publi": "2003-07-02", "@date_signature": "2003-07-01", "@num_parution_jo": "0151" } }, "VERSIONS": { "VERSION": [ { "@etat": "MODIFIE", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000026514449", "@fin": "2018-01-01", "@num": "9", "@etat": "MODIFIE", "@debut": "2012-10-21", "@origine": "LEGI" } }, { "@etat": "MODIFIE", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000006781028", "@fin": "2012-10-21", "@num": "9", "@etat": "MODIFIE", "@debut": "2003-07-02", "@origine": "LEGI" } }, { "@etat": "VIGUEUR", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000033155436", "@fin": "2999-01-01", "@num": "9", "@etat": "VIGUEUR", "@debut": "2018-01-01", "@origine": "LEGI" } } ] }, "BLOC_TEXTUEL": { "CONTENU": "

Pour l'application de l'article 12 de l'ordonnance du 27 mars 2002 susvisée, le taux applicable au salaire annuel de base est déterminé selon les modalités suivantes :

\n
\n

I. — Les assurés nés en 1973 devront justifier de 172 trimestres de durée d'assurance telle que définie aux articles 7 et 8 de l'ordonnance du 27 mars 2002 susvisée dans le régime de base d'assurance vieillesse visé à l'article 5 de ladite ordonnance et dans un ou plusieurs autres régimes de base obligatoires pour bénéficier du taux plein, soit 50 %.

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\n

II. — Pour les pensions prenant effet après le 31 décembre 2017 et avant le 1er janvier 2035, la durée d'assurance est fixée à :

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\n

120 trimestres pour les assurés nés avant 1956 ;

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124 trimestres pour les assurés nés en 1956 ;

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128 trimestres pour les assurés nés en 1957 ;

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132 trimestres pour les assurés nés en 1958 ;

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\n

136 trimestres pour les assurés nés en 1959 ;

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\n

140 trimestres pour les assurés nés en 1960 ;

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\n

144 trimestres pour les assurés nés en 1961 ;

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\n

148 trimestres pour les assurés nés en 1962 ;

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\n

152 trimestres pour les assurés nés en 1963 ;

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\n

156 trimestres pour les assurés nés en 1964 ;

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\n

160 trimestres pour les assurés nés en 1965 ;

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\n

162 trimestres pour les assurés nés en 1966 ;

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\n

164 trimestres pour les assurés nés en 1967 ;

\n
\n

166 trimestres pour les assurés nés en 1968 ;

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\n

168 trimestres pour les assurés nés en 1969 ;

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169 trimestres pour les assurés nés en 1970 ;

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170 trimestres pour les assurés nés en 1971 ;

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\n

171 trimestres pour les assurés nés en 1972.

\n
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A abrogé les dispositions suivantes :

- Décret n°2003-589 du 1 juillet 2003
\n Art. 20, Art. 31, Art. 33, Art. 35\n
\n

\n
\n
\n
\n
A modifié les dispositions suivantes :

- Décret n°2003-589 du 1 juillet 2003
\n Art. 6-1, Art. 8, Art. 15, Art. 16, Art. 17, Art. 18, Art. 24, Art. 25, Art. 34, Art. 36\n
\n

\n
\n
A créé les dispositions suivantes :

- Décret n°2003-589 du 1 juillet 2003
\n Art. 8-0\n
\n

\n
" } }, "LEGIARTI000048238366": { "META": { "META_SPEC": { "META_ARTICLE": { "NUM": "8-0", "ETAT": "VIGUEUR", "TYPE": "AUTONOME", "DATE_FIN": "2999-01-01", "DATE_DEBUT": "2023-10-22" } }, "META_COMMUN": { "ID": "LEGIARTI000048238366", "URL": "article/LEGI/ARTI/00/00/48/23/83/LEGIARTI000048238366.xml", "NATURE": "Article", "ORIGINE": "LEGI" } }, "LIENS": { "LIEN": [ { "@id": "LEGIARTI000006698317", "@num": "7", "#text": "Ordonnance n° 2002-411 du 27 mars 2002 - art. 7", "@sens": "source", "@cidtexte": "JORFTEXT000000776863", "@nortexte": "INTX0200039R", "@numtexte": "2002-411", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "ORDONNANCE", "@datesignatexte": "2002-03-27" }, { "@id": "LEGIARTI000048237955", "@num": "1", "#text": "Décret n°2023-966 du 20 octobre 2023 - art. 1", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000048235180", "@nortexte": "MTRS2322882D", "@numtexte": "2023-966", "@typelien": "CREE", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "2023-10-20" }, { "@id": "LEGIARTI000006736533", "@num": "D351-3", "#text": "Code de la sécurité sociale. - art. D351-3", "@sens": "source", "@cidtexte": "LEGITEXT000006073189", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" } ] }, "CONTEXTE": { "TEXTE": { "TM": { "TM": { "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000026514461", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Section 4 : Règles de liquidation des pensions.", "@debut": "2012-10-21" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000026512836", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Chapitre Ier : Dispositions relatives aux salariés", "@debut": "2012-10-21" } ] }, "@cid": "JORFTEXT000000240389", "@nor": "DOMB0300012D", "@num": "2003-589", "@nature": "DECRET", "TITRE_TXT": [ { "@fin": "2999-01-01", "#text": "Décret n° 2003-589 du 1er juillet 2003 portant application des dispositions du titre II (Assurance vieillesse) et du chapitre Ier du titre VI (Allocation spéciale pour les personnes âgées) de l'ordonnance n° 2002-411 du 27 mars 2002 relative à la protection sanitaire et sociale à Mayotte", "@debut": "2999-01-01", "@id_txt": "JORFTEXT000000240389", "@c_titre_court": "Décret n°2003-589 du 1 juillet 2003" }, { "@fin": "2999-01-01", "#text": "Décret n°2003-589 du 1 juillet 2003 portant application des dispositions du titre II (Assurance vieillesse) et du chapitre Ier du titre VI (Allocation spéciale pour les personnes âgées) de l'ordonnance n° 2002-411 du 27 mars 2002 relative à la protection sanitaire et sociale à Mayotte", "@debut": "2003-07-02", "@id_txt": "LEGITEXT000005634648", "@c_titre_court": "Décret n°2003-589 du 1 juillet 2003" } ], "@ministere": "MINISTERE DE L'OUTRE-MER", "@date_publi": "2003-07-02", "@date_signature": "2003-07-01", "@num_parution_jo": "0151" } }, "VERSIONS": { "VERSION": [ { "@etat": "VIGUEUR", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000048238366", "@fin": "2999-01-01", "@num": "8-0", "@etat": "VIGUEUR", "@debut": "2023-10-22", "@origine": "LEGI" } } ] }, "BLOC_TEXTUEL": { "CONTENU": "

I.-Pour l'application du deuxième alinéa de l'article 7 de l'ordonnance n° 2002-411 du 27 mars 2002, les conditions de demande, d'admission, de calcul et de paiement du versement de cotisations prévues aux articles D. 351-3 à D. 351-14-3 du code de la sécurité sociale sont applicables, sous réserve des adaptations suivantes :

\n
\n

1° A l'article D. 351-3, les mots : “ régime général de sécurité sociale ” sont remplacés par les mots : “ régime de retraite de Mayotte prévu à l'article 5 de l'ordonnance n° 2002-411 du 27 mars 2002 ” ;

\n
\n

2° A l'article D. 351-4 :

\n
\n

a) Les mots : “ régime général de sécurité sociale ” et “ régime général ” sont remplacés par les mots : “ régime de retraite de Mayotte prévu à l'article 5 de l'ordonnance n° 2002-411 du 27 mars 2002 ” ;

\n
\n

b) Au septième alinéa, les mots : “ ou le régime social des indépendants sont les premiers régimes ” sont remplacés par les mots : “ est le premier régime ” ;

\n
\n

c) Au huitième alinéa, les mots : “ ou du régime social des indépendants ” sont supprimés ;

\n
\n

d) L'avant dernier alinéa est ainsi rédigé :

\n
\n

“ Pour l'application du 4° du I de l'article L. 351-14-1, la demande est adressée au régime de retraite de Mayotte prévu à l'article 5 de l'ordonnance n° 2002-411 du 27 mars 2002. ”

\n
\n

3° A l'article D. 351-6, les mots : “ régime général de sécurité sociale ” sont remplacés par les mots : “ régime de retraite de Mayotte prévu à l'article 5 de l'ordonnance n° 2002-411 du 27 mars 2002 ”.

\n
\n

II.-Pour l'application du deuxième alinéa de l'article 7 de l'ordonnance n° 2002-411 du 27 mars 2002, les conditions de demande, d'admission, de calcul et de paiement du versement de cotisations pour la prise en compte des périodes de stages prévues aux articles D. 351-16 à D. 351-20 du code de la sécurité sociale sont applicables, sous réserve des adaptations suivantes à l'article D. 351-17 :

\n
\n

1° Les mots : “ régime général de sécurité sociale ” sont remplacés par les mots : “ régime de retraite de Mayotte prévu à l'article 5 de l'ordonnance n° 2002-411 du 27 mars 2002 ” ;

\n
\n

2° Les mots : “ ou, en cas de résidence à l'étranger, la caisse dans le ressort de laquelle la période de stage s'est déroulée ” sont supprimés.

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Article 7 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 01/01/2003 au 01/01/2012 (Ordonnance n° 2002-411 du 27 mars 2002 relative à la protection sanitaire et sociale à Mayotte)