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Article Annexe 2 AUTONOME ABROGE, en vigueur du au (Arrêté du 11 décembre 1981 RELATIF AU CONTENU DES DOSSIERS DE DEMANDE D'AGREMENT DES STAGES DE FORMATION DES CONSEILLERS DE PRUD'HOMMES PREVUS AUX ART. D514-2 ET D514-3 DU CODE DU TRAVAIL,AINSI QU'A L'ORGANISATION DE CES STAGES)

Article Annexe 2 AUTONOME ABROGE, en vigueur du au (Arrêté du 11 décembre 1981 RELATIF AU CONTENU DES DOSSIERS DE DEMANDE D'AGREMENT DES STAGES DE FORMATION DES CONSEILLERS DE PRUD'HOMMES PREVUS AUX ART. D514-2 ET D514-3 DU CODE DU TRAVAIL,AINSI QU'A L'ORGANISATION DE CES STAGES)


Thème n° 1 : Le Conseil de prud'hommes dans son environnement administratif et judiciaire.

1. L'organisation judiciaire de la France :

Les juridictions judiciaires ;

Les magistrats et les auxiliaires de justice : avocats, huissiers ;

Le greffe ;

Les juridictions administratives, tribunaux administratifs, Conseil d'Etat.

2. L'organisation administrative de la France :

L'administration centrale du travail ;

L'inspection du travail (attributions) ;

3. L'institution prud'homale :

Historique des prud'hommes ;

La réforme du 18 janvier 1979, sa portée ;

Saisine et compétences des conseils de prud'hommes.

4. Les conseils de prud'hommes :

Les conseillers : statut, élection ;

Les conseils : organisation, fonctionnement, gestion, création, modification, suppression ;

Le greffe et les personnels.

5. La procédure prud'homale ordinaire :

La procédure devant le bureau de conciliation ;

La procédure devant le bureau de jugement ;

Le jugement :

Contenu ;

Notification ;

Exécution ;

Voies de recours.

Le référé prud'homal.

Thème n° 2 : Méthodologie judiciaire.

1. Les outils et les moyens de documentation :

Les sources du droit du travail et le code du travail ;

Code de procédure civile ;

Code de l'organisation judiciaire ;

Jurisprudence ;

Doctrine ;

Documentation.

2. La conciliation :

La tentative de conciliation : préliminaire obligatoire.

3. Le jugement :

Les méthodes de raisonnement :

Les demandes et les défenses ;

Les faits ;

Les preuves : règles et moyens de preuve ;

Le droit ;

La qualification des faits ;

Les diverses catégories de jugement ;

La technique de la composition et de la rédaction du jugement.

4. Les moyens d'expression :

Apprentissage de techniques favorisant l'expression écrite et orale dans l'analyse des problèmes et l'art de raisonner :

Les techniques d'argumentation ;

L'intervention orale et la conduite des débats.

Thème n° 3 : La Procédure prud'homale.

1. Compétences des conseils de prud'hommes :

Compétence d'attribution ;

Compétence territoriale ;

Sanctions des règles de compétence.

2. La procédure prud'homale ordinaire :

Caractéristiques de la procédure prud'homale ;

L'introduction de l'instance ;

La représentation et l'assistance des parties devant les conseils de prud'hommes ;

La présentation des demandes ;

La saisine du conseil de prud'hommes ;

Les moyens de défense.

3. La procédure suivie devant le bureau de conciliation :

Caractère obligatoire de la tentative de conciliation ;

Comparution et représentation des parties devant le bureau ;

Composition et pouvoirs du bureau ;

Autorité et effets des décisions rendues par le bureau de conciliation.

4. La procédure suivie devant le bureau de jugement :

Convocation des parties ;

Composition du bureau ;

Débats et pouvoirs du bureau de jugement ;

L'administration de la preuve (les mesures d'instruction : rôle du conseiller rapporteur) ;

Les incidences d'instance (la suspension de l'instance : le sursis à statuer) ;

Le délibéré ;

Le jugement (notification, exécution) ;

Les voies de recours.

5. Le référé prud'homal :

Pouvoirs de la formation de référé ;

Procédure du référé prud'homal ;

L'ordonnance de référé.

6. La départition.

Thème n° 4 : Le Contrat de travail.

1. Le régime juridique du contrat de travail :

Définition, nature juridique ;

Sources des règles applicables : lois, règlements, conventions collectives, accords d'entreprise, règlement intérieur ;

Les catégories de contrat ;

Conclusion ;

Exécution ;

Modification ;

Suspension, le stagiaire en congé de formation professionnelle, maladie, accident du travail, etc.

2. Le salaire :

La notion de salaire et ses accessoires ;

La fixation du salaire ;

Le S.M.I.C. ;

Les salaires dans les accords collectifs ;

Le régime juridique de la créance de salaire, prescription.

3. La durée du travail :

Code du travail et durée du travail ;

Les heures supplémentaires, les équivalences ;

Le repos hebdomadaire ;

Les jours fériés.

4. Le droit au repos annuel ; les congés payés :

Le droit au congé ;

La durée des congés (légale, conventionnelle) ;

La période des congés payés ;

L'indemnisation ;

La suspension du contrat de travail et les congés payés ;

Les régimes particuliers.

5. Le régime conventionnel :

Nature juridique des conventions collectives ;

Champ d'application ;

Contenu et effets ;

Les classifications.

6. Le pouvoir disciplinaire :

Le règlement intérieur ;

Le contrôle juridictionnel.

Thème n° 5 : La rupture du contrat de travail.

1. La résiliation du contrat de travail à durée indéterminée :

La loi du 17 juillet 1973 ;

Champ d'application ;

La procédure du licenciement ;

Le préavis ou le délai-congé ;

Sanctions ;

La démission du salarié ;

La cause réelle et sérieuse (jurisprudence).

2. La faute :

Notion ;

Gravité ;

Faute et convention collective ;

Faute et règlement intérieur ;

Sanctions ;

Contrôle juridictionnel.

3. La cessation du contrat de travail à durée déterminée :

La loi du 3 janvier 1979.

4. Le licenciement pour motif économique : la loi du 3 janvier 1975 :

Définition ;

Procédures d'autorisation ;

procédure applicable aux entreprises en règlement judiciaire ou liquidation de biens ;

Recours et sanctions ;

Le contrôle du juge administratif ;

La compétence du juge prud'homal.

5. Le licenciement et les salariés protégés ;

Salariés protégés : les femmes enceintes, les conseillers prud'hommes ;

Représentation du personnel : délégués du personnel, membres des comités d'entreprise, délégués syndicaux, membres des comités d'hygiène et sécurité.

Thème n° 6 : Les Statuts particuliers.

Journalistes ;

Mannequins ;

Artistes du spectacle ;

Représentants de commerce, V.R.P. ;

Gérants non salariés ;

Concierges et employés d'immeubles à usage d'habitation ;

Employés de maison ;

Travailleurs à domicile ;

Assistantes maternelles ;

Le travail temporaire ;

Le personnel salarié des entreprises nationalisées et des établissements publics à caractère industriel et commercial.