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\n
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La convention, qui est conclue entre l'Agence nationale pour l'emploi, agissant au nom de l'Etat, et l'employeur doit préciser notamment :
\n
a) Le nom et l'adresse du bénéficiaire ;
\n
b) Son âge, son niveau de formation et sa situation au regard de l'emploi, de l'indemnisation du chômage et du revenu minimum d'insertion au moment de l'embauche ;
\n
c) L'identité et la qualité de l'employeur ;
\n
d) Les caractéristiques de l'emploi proposé ;
\n
e) La nature et la durée du contrat de travail ;
\n
f) la durée hebdomadaire de travail ;
\n
g) Le montant de la rémunération correspondante ;
\n
h) Le montant et les modalités de versement de l'aide de l'Etat ;
\n
i) Les modalités de contrôle de l'application de la convention.
\n
Lorsque l'Etat concourt à la prise en charge d'une formation au titre de l'article L. 832-2, sont précisés dans la convention ou dans un avenant conclu ultérieurement :
\n
a) La nature de cette formation, sa durée et les modalités de son organisation ;
\n
b) La période pendant laquelle elle est dispensée ;
\n
c) Le nom et la qualification professionnelle de la personne chargée au sein de l'entreprise de suivre le déroulement de la formation ;
\n
d) La nature de la sanction de la formation dispensée ;
\n
e) Le montant et les modalités de la prise en charge de cette formation par l'Etat.
\n
La convention prend effet à compter de la date d'embauche du salarié.
\n
Copie en est remise au salarié.
\n
L'employeur doit signaler à la direction du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle et à l'agence locale de l'Agence nationale pour l'emploi toute rupture du contrat de travail qui interviendrait avant la fin de la convention.
" } } }, "article_lien": [ { "article_id": "LEGIARTI000006810941", "cible": false, "cidtexte": "JORFTEXT000000725753", "id": "LEGIARTI000006667353", "typelien": "MODIFICATION" } ], "follow": [ "LIENS.LIEN[@sens=cible,@typelien=CREATION].@id" ], "id": "LEGIARTI000006667353", "liens_entrants": true }

Article 3 ENTIEREMENT_MODIF (Décret no 96-13 du 8 janvier 1996 relatif aux contrats d'accès à l'emploi dans les départements d'outre-mer et la collectivité territoriale de Saint-Pierre-et-Miquelon et modifiant le code du travail (deuxième partie : Décrets en Conseil d'Etat))