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\n
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Le nombre des délégués du personnel prévu à l'article L. 423-1 est fixé comme suit :
\n
De 11 à 25 salariés : un titulaire et un suppléant ;
\n
De 26 à 74 salariés : deux titulaires et deux suppléants ;
\n
De 75 à 99 salariés : trois titulaires et trois suppléants ;
\n
De 100 à 124 salariés : quatre titulaires et quatre suppléants ;
\n
De 125 à 174 salariés : cinq titulaires et cinq suppléants ;
\n
De 175 à 249 salariés : six titulaires et six suppléants ;
\n
De 250 à 499 salariés : sept titulaires et sept suppléants ;
\n
De 500 à 749 salariés : huit titulaires et huit suppléants ;
\n
De 750 à 999 salariés : neuf titulaires et neuf suppléants ;
\n
A partir de 1 000 salariés : un titulaire et un suppléant par tranche supplémentaire de 250 salariés.
\n
Dans les cas définis au premier alinéa de l'article L. 431-3 et à la deuxième phrase du deuxième alinéa de l'article L. 236-1, le nombre de délégués ci-dessus prévu est modifié, pendant la durée de la période où il n'y a pas de comité d'entreprise ou de comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail, dans les conditions suivantes :
\n
De 50 à 74 salariés : 3 titulaires et 3 suppléants ;
\n
De 75 à 99 salariés : 4 titulaires et 4 suppléants ;
\n
De 100 à 124 salariés : 5 titulaires et 5 suppléants ;
\n
De 125 à 149 salariés : 6 titulaires et 6 suppléants ;
\n
De 150 à 174 salariés : 7 titulaires et 7 suppléants ;
\n
De 175 à 199 salariés : 8 titulaires et 8 suppléants.
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Article 1 ENTIEREMENT_MODIF (Décret no 94-493 du 20 juin 1994 portant application de l'article 29 de la loi quinquennale relative au travail, à l'emploi et à la formation professionnelle et modifiant le code du travail (deuxième partie: Décrets en Conseil d'Etat))