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Dans les localités où il n'existe pas de bureau de l'Agence nationale pour l'emploi, les maires sont chargés de recevoir et de consigner les déclarations des demandeurs d'emploi et de les transmettre à l'Agence nationale pour l'emploi.
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I. Paragraphe modificateur

II. Paragraphe modificateur

III. - Les dispositions des I et II entrent en vigueur dès l'installation d'une antenne de l'Agence nationale pour l'emploi à Mayotte et, au plus tard, le 1er janvier 2005.

" } }, "LEGIARTI000025951069": { "META": { "META_SPEC": { "META_ARTICLE": { "NUM": "L326-12", "ETAT": "MODIFIE", "TYPE": "AUTONOME", "DATE_FIN": "2014-06-06", "DATE_DEBUT": "2012-06-02" } }, "META_COMMUN": { "ID": "LEGIARTI000025951069", "URL": "article/LEGI/ARTI/00/00/25/95/10/LEGIARTI000025951069.xml", "NATURE": "Article", "ORIGINE": "LEGI" } }, "LIENS": { "LIEN": [ { "@id": "LEGIARTI000025945925", "@num": "4", "#text": "Ordonnance n°2012-788\n du 31 mai 2012 - art. 4", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000025944309", "@nortexte": "ETSD1131068R", "@numtexte": "2012-788", "@typelien": "CREE", "@naturetexte": "ORDONNANCE", "@datesignatexte": "2012-05-31" }, { "@id": "LEGIARTI000006903765", "@num": "L5312-1", "#text": "Code du travail - art. 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Ces agents ont qualité pour dresser, en cas d'infraction aux dispositions du présent code entrant dans le champ de compétence de ladite institution, des procès-verbaux faisant foi jusqu'à preuve du contraire. Ils les transmettent, aux fins de poursuite, au procureur de la République s'il s'agit d'infractions pénalement sanctionnées.
\n
Le fait de faire obstacle à l'accomplissement des fonctions des agents mentionnés au premier alinéa, quel que soit leur cadre d'action, est puni de six mois d'emprisonnement et de 7 500 € d'amende." } }, "LEGIARTI000025952316": { "META": { "META_SPEC": { "META_ARTICLE": { "NUM": "L326-18", "ETAT": "ABROGE", "TYPE": "AUTONOME", "DATE_FIN": "2018-01-01", "DATE_DEBUT": "2012-06-02" } }, "META_COMMUN": { "ID": "LEGIARTI000025952316", "URL": "article/LEGI/ARTI/00/00/25/95/23/LEGIARTI000025952316.xml", "NATURE": "Article", "ORIGINE": "LEGI" } }, "LIENS": { "LIEN": [ { "@id": "LEGIARTI000025945925", "@num": "4", "#text": "Ordonnance n°2012-788\n du 31 mai 2012 - art. 4", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000025944309", "@nortexte": "ETSD1131068R", "@numtexte": "2012-788", "@typelien": "CREE", "@naturetexte": "ORDONNANCE", "@datesignatexte": "2012-05-31" }, { "@id": "LEGIARTI000035881260", "@num": "31", "#text": "Ordonnance n°2017-1491 du 25 octobre 2017 - art. 31 (VD)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000035879962", "@nortexte": "MTRD1720755R", "@numtexte": "2017-1491", "@typelien": "ABROGE", "@naturetexte": "ORDONNANCE", "@datesignatexte": "2017-10-25" }, { "@id": "LEGIARTI000025953729", "@num": "L326-3", "#text": "Code du travail applicable à Mayotte. - art. 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Ces renseignements peuvent être utilisés pour l'information des candidats éventuels à l'offre d'emploi publiée ou diffusée." } }, "LEGIARTI000025952392": { "META": { "META_SPEC": { "META_ARTICLE": { "NUM": "L326-45", "ETAT": "ABROGE", "TYPE": "AUTONOME", "DATE_FIN": "2018-01-01", "DATE_DEBUT": "2012-06-02" } }, "META_COMMUN": { "ID": "LEGIARTI000025952392", "URL": "article/LEGI/ARTI/00/00/25/95/23/LEGIARTI000025952392.xml", "NATURE": "Article", "ORIGINE": "LEGI" } }, "LIENS": { "LIEN": [ { "@id": "LEGIARTI000025945925", "@num": "4", "#text": "Ordonnance n°2012-788\n du 31 mai 2012 - art. 4", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000025944309", "@nortexte": "ETSD1131068R", "@numtexte": "2012-788", "@typelien": "CREE", "@naturetexte": "ORDONNANCE", "@datesignatexte": "2012-05-31" }, { "@id": "LEGIARTI000041541765", "#text": "DÉCRET n°2014-1289 du 23 octobre 2014 - art. 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Le projet personnalisé d'accès à l'emploi et ses actualisations sont alors transmis pour information à l'institution mentionnée à l'article L. 326-6.
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Ce projet précise, en tenant compte de la formation du demandeur d'emploi, de ses qualifications, de ses connaissances et compétences acquises au cours de ses expériences professionnelles, de sa situation personnelle et familiale ainsi que de la situation du marché du travail local, la nature et les caractéristiques de l'emploi ou des emplois recherchés, la zone géographique privilégiée et le niveau de salaire attendu.
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Le projet personnalisé d'accès à l'emploi retrace les actions que l'institution mentionnée à l'article L. 326-6 s'engage à mettre en œuvre dans le cadre du service public de l'emploi, notamment en matière d'accompagnement personnalisé et, le cas échéant, de formation et d'aide à la mobilité." } }, "LEGIARTI000025952416": { "META": { "META_SPEC": { "META_ARTICLE": { "NUM": "L326-55", "ETAT": "ABROGE", "TYPE": "AUTONOME", "DATE_FIN": "2018-01-01", "DATE_DEBUT": "2012-06-02" } }, "META_COMMUN": { "ID": "LEGIARTI000025952416", "URL": "article/LEGI/ARTI/00/00/25/95/24/LEGIARTI000025952416.xml", "NATURE": "Article", "ORIGINE": "LEGI" } }, "LIENS": { "LIEN": [ { "@id": "LEGIARTI000025945925", "@num": "4", "#text": "Ordonnance n°2012-788\n du 31 mai 2012 - art. 4", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000025944309", "@nortexte": "ETSD1131068R", "@numtexte": "2012-788", "@typelien": "CREE", "@naturetexte": "ORDONNANCE", "@datesignatexte": "2012-05-31" }, { "@id": "LEGIARTI000032801427", "@num": "2", "#text": "Décret n°2016-864 du 29 juin 2016 - art. 2", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000032795815", "@nortexte": "AFSA1611620D", "@numtexte": "2016-864", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "2016-06-29" }, { "@id": "LEGIARTI000035881260", "@num": "31", "#text": "Ordonnance n°2017-1491 du 25 octobre 2017 - art. 31 (VD)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000035879962", "@nortexte": "MTRD1720755R", "@numtexte": "2017-1491", "@typelien": "ABROGE", "@naturetexte": "ORDONNANCE", "@datesignatexte": "2017-10-25" }, { "@id": "LEGIARTI000006653764", "@num": "L326-6", "#text": "Code du travail applicable à Mayotte. - art. L326-6", "@sens": "source", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072052", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" } ] }, "CONTEXTE": { "TEXTE": { "TM": { "TM": { "TM": { "TM": { "TM": { "TM": { "TM": { "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000025952414", "@fin": "2018-01-01", "#text": "Paragraphe 3 : Dispositions d'application", "@debut": "2012-06-02" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000025952388", "@fin": "2018-01-01", "#text": "Sous-section 1 : Inscription du demandeur d'emploi et recherche d'emploi", "@debut": "2012-06-02" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000025952386", "@fin": "2018-01-01", "#text": "Section 5 : Le demandeur d'emploi", "@debut": "2012-06-02" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000006154558", "@fin": "2012-06-02", "#text": "Chapitre VI : Placement", "@debut": "2002-02-23" }, { "@id": "LEGISCTA000025953736", "@fin": "2018-01-01", "#text": "Chapitre VI : Service public de l'emploi et placement", "@debut": "2012-06-02" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000006140022", "@fin": "2012-06-02", "#text": "TITRE II : Aides à l'emploi, intervention du Fonds national de l'emploi et de la collectivité départementale", "@debut": "2001-07-13" }, { "@id": "LEGISCTA000025953473", "@fin": "2018-01-01", "#text": "TITRE II : Aides à l'emploi et intervention du Fonds national de l'emploi", "@debut": "2012-06-02" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000006123938", "@fin": "2018-01-01", "#text": "LIVRE III : EMPLOI", "@debut": "1991-03-06" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000006101392", "@fin": "2020-01-01", "#text": "Partie législative", "@debut": "1991-03-06" } ] }, "@cid": "LEGITEXT000006072052", "@nature": "CODE", "TITRE_TXT": [ { "@fin": "2020-01-01", "#text": "Code du travail applicable à Mayotte", "@debut": "1991-03-06", "@id_txt": "LEGITEXT000006072052", "@c_titre_court": "Code du travail applicable à Mayotte." } ], "@date_publi": "2999-01-01", "@date_signature": "2999-01-01" } }, "VERSIONS": { "VERSION": [ { "@etat": "ABROGE", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000025952416", "@fin": "2018-01-01", "@num": "L326-55", "@etat": "ABROGE", "@debut": "2012-06-02", "@origine": "LEGI" } } ] }, "BLOC_TEXTUEL": { "CONTENU": "Un décret en Conseil d'Etat détermine les conditions d'application de la présente section, notamment :
\n
1° La liste des changements affectant la situation des demandeurs d'emploi que ceux-ci sont tenus de signaler à l'institution mentionnée à l'article L. 326-6 ;
\n
2° Les conditions dans lesquelles cessent d'être inscrites sur la liste des demandeurs d'emploi les personnes :
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a) Qui ne renouvellent pas leur demande d'emploi ;
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b) Pour lesquelles l'employeur ou l'organisme compétent informe l'institution mentionnée à l'article L. 326-6 d'une reprise d'emploi ou d'activité, d'une entrée en formation ou de tout changement affectant leur situation au regard des conditions d'inscription." } }, "LEGIARTI000025953469": { "META": { "META_SPEC": { "META_ARTICLE": { "NUM": "L313-4", "ETAT": "ABROGE", "TYPE": "AUTONOME", "DATE_FIN": "2018-01-01", "DATE_DEBUT": "2012-06-02" } }, "META_COMMUN": { "ID": "LEGIARTI000025953469", "URL": "article/LEGI/ARTI/00/00/25/95/34/LEGIARTI000025953469.xml", "NATURE": "Article", "ORIGINE": "LEGI" } }, "LIENS": { "LIEN": [ { "@id": "LEGIARTI000025945836", "@num": "1", "#text": "Ordonnance n°2012-788\n du 31 mai 2012 - art. 1", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000025944309", "@nortexte": "ETSD1131068R", "@numtexte": "2012-788", "@typelien": "MODIFIE", "@naturetexte": "ORDONNANCE", "@datesignatexte": "2012-05-31" }, { "@id": "LEGIARTI000035881260", "@num": "31", "#text": "Ordonnance n°2017-1491 du 25 octobre 2017 - art. 31 (VD)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000035879962", "@nortexte": "MTRD1720755R", "@numtexte": "2017-1491", "@typelien": "ABROGE", "@naturetexte": "ORDONNANCE", "@datesignatexte": "2017-10-25" }, { "@id": "LEGIARTI000006653709", "@num": "L313-1", "#text": "Code du travail applicable à Mayotte. - art. L313-1", "@sens": "source", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072052", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGIARTI000006653764", "@num": "L326-6", "#text": "Code du travail applicable à Mayotte. - art. L326-6", "@sens": "source", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072052", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" } ] }, "CONTEXTE": { "TEXTE": { "TM": { "TM": { "TM": { "TM": { "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000006154553", "@fin": "2018-01-01", "#text": "CHAPITRE III : RÉPRESSION DU TRAVAIL ILLÉGAL.", "@debut": "2006-08-26" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000006140021", "@fin": "2018-01-01", "#text": "TITRE Ier : DÉCLARATION DE MOUVEMENTS DE MAIN-D'OEUVRE TRAVAIL CLANDESTIN", "@debut": "1991-03-06" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000006123938", "@fin": "2018-01-01", "#text": "LIVRE III : EMPLOI", "@debut": "1991-03-06" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000006101392", "@fin": "2020-01-01", "#text": "Partie législative", "@debut": "1991-03-06" } ] }, "@cid": "LEGITEXT000006072052", "@nature": "CODE", "TITRE_TXT": [ { "@fin": "2020-01-01", "#text": "Code du travail applicable à Mayotte", "@debut": "1991-03-06", "@id_txt": "LEGITEXT000006072052", "@c_titre_court": "Code du travail applicable à Mayotte." } ], "@date_publi": "2999-01-01", "@date_signature": "2999-01-01" } }, "VERSIONS": { "VERSION": [ { "@etat": "MODIFIE", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000006653712", "@fin": "2009-06-13", "@num": "L313-4", "@etat": "MODIFIE", "@debut": "2006-08-26", "@origine": "LEGI" } }, { "@etat": "MODIFIE", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000020731064", "@fin": "2012-06-02", "@num": "L313-4", "@etat": "MODIFIE", "@debut": "2009-06-13", "@origine": "LEGI" } }, { "@etat": "ABROGE", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000025953469", "@fin": "2018-01-01", "@num": "L313-4", "@etat": "ABROGE", "@debut": "2012-06-02", "@origine": "LEGI" } } ] }, "BLOC_TEXTUEL": { "CONTENU": "

Les agents de contrôle mentionnés à l'article L. 313-1 transmettent, sur demande écrite, aux agents de l'institution mentionnée au premier alinéa de l'article L. 326-6, des institutions gestionnaires du régime d'assurance chômage et des collectivités territoriales tous renseignements et tous documents nécessaires à l'appréciation des droits ou à l'exécution d'obligations qui entrent dans le champ de leurs compétences respectives. Ils disposent en tant que de besoin, dans l'exercice de leur mission de lutte contre le travail illégal, d'un droit de communication sur tous renseignements et documents nécessaires auprès de ces services.

" } }, "LEGIARTI000025953665": { "META": { "META_SPEC": { "META_ARTICLE": { "NUM": "L321-7", "ETAT": "MODIFIE", "TYPE": "AUTONOME", "DATE_FIN": "2014-06-06", "DATE_DEBUT": "2012-06-02" } }, "META_COMMUN": { "ID": "LEGIARTI000025953665", "URL": "article/LEGI/ARTI/00/00/25/95/36/LEGIARTI000025953665.xml", "NATURE": "Article", "ORIGINE": "LEGI" } }, "NOTA": { "CONTENU": "

Une nouvelle version de cet article modifié par la loi n° 2013-403 du 17 mai 2013 relative à l'élection des conseillers départementaux, des conseillers municipaux et des conseillers communautaires, et modifiant le calendrier électoral s'appliquera aux élections organisées en mars 2015 à l'occasion du prochain renouvellement général des conseils départementaux, y compris aux opérations préparatoires à ce scrutin (date indéterminée).

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" }, "LIENS": { "LIEN": [ { "@id": "LEGIARTI000025945917", "@num": "3", "#text": "Ordonnance n°2012-788\n du 31 mai 2012 - art. 3", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000025944309", "@nortexte": "ETSD1131068R", "@numtexte": "2012-788", "@typelien": "MODIFIE", "@naturetexte": "ORDONNANCE", "@datesignatexte": "2012-05-31" }, { "@id": "LEGIARTI000006903457", "@num": "L5112-1", "#text": "Code du travail - art. L5112-1", "@sens": "source", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGIARTI000025951065", "@num": "L326-10", "#text": "Code du travail applicable à Mayotte. - art. L326-10 (V)", "@sens": "source", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072052", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGIARTI000006653764", "@num": "L326-6", "#text": "Code du travail applicable à Mayotte. - art. L326-6", "@sens": "source", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072052", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGIARTI000025957927", "@num": "L327-57", "#text": "Code du travail applicable à Mayotte. - art. L327-57 (V)", "@sens": "source", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072052", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" } ] }, "CONTEXTE": { "TEXTE": { "TM": { "TM": { "TM": { "TM": { "TM": { "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000025949974", "@fin": "2018-01-01", "#text": "Section 1 : Principes", "@debut": "2012-06-02" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000006154555", "@fin": "2018-01-01", "#text": "CHAPITRE Ier : Généralités.", "@debut": "2001-07-13" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000006140022", "@fin": "2012-06-02", "#text": "TITRE II : Aides à l'emploi, intervention du Fonds national de l'emploi et de la collectivité départementale", "@debut": "2001-07-13" }, { "@id": "LEGISCTA000025953473", "@fin": "2018-01-01", "#text": "TITRE II : Aides à l'emploi et intervention du Fonds national de l'emploi", "@debut": "2012-06-02" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000006123938", "@fin": "2018-01-01", "#text": "LIVRE III : EMPLOI", "@debut": "1991-03-06" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000006101392", "@fin": "2020-01-01", "#text": "Partie législative", "@debut": "1991-03-06" } ] }, "@cid": "LEGITEXT000006072052", "@nature": "CODE", "TITRE_TXT": [ { "@fin": "2020-01-01", "#text": "Code du travail applicable à Mayotte", "@debut": "1991-03-06", "@id_txt": "LEGITEXT000006072052", "@c_titre_court": "Code du travail applicable à Mayotte." } ], "@date_publi": "2999-01-01", "@date_signature": "2999-01-01" } }, "VERSIONS": { "VERSION": [ { "@etat": "MODIFIE", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000020731033", "@fin": "2012-06-02", "@num": "L321-7", "@etat": "MODIFIE", "@debut": "2009-06-13", "@origine": "LEGI" } }, { "@etat": "MODIFIE", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000025953665", "@fin": "2014-06-06", "@num": "L321-7", "@etat": "MODIFIE", "@debut": "2012-06-02", "@origine": "LEGI" } }, { "@etat": "MODIFIE", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000029049264", "@fin": "2015-03-22", "@num": "L321-7", "@etat": "MODIFIE", "@debut": "2014-06-06", "@origine": "LEGI" } }, { "@etat": "ABROGE", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000028889967", "@fin": "2018-01-01", "@num": "L321-7", "@etat": "ABROGE", "@debut": "2015-03-22", "@origine": "LEGI" } } ] }, "BLOC_TEXTUEL": { "CONTENU": "I.-Le Conseil national de l'emploi, prévu à l'article L. 5112-1 du code du travail applicable dans les départements de métropole et d'outre-mer, est également compétent pour connaître des sujets relatifs à l'emploi à Mayotte.

Il concourt à la définition des orientations stratégiques des politiques de l'emploi à Mayotte. Il veille à la mise en cohérence des actions des différentes institutions et organismes mentionnés aux articles L. 326-6 et L. 327-57 et à l'évaluation des actions engagées.

A cette fin, il peut être consulté :

1° Sur les projets de loi, d'ordonnance et de décret relatifs à l'emploi à Mayotte ;

2° Sur l'adaptation et la cohérence des systèmes d'information du service public de l'emploi à Mayotte.

II.-Le conseil de l'emploi de Mayotte est présidé par le représentant de l'Etat à Mayotte. Il comprend des représentants :

1° Des organisations professionnelles d'employeurs et de salariés ;

2° Du conseil général et des principales communes ou de leurs groupements ;

3° Des administrations intéressées et des services scolaires et universitaires ;

4° De l'institution mentionnée à l'article L. 326-6 ainsi que des autres organisations participant au service public de l'emploi.

Il est consulté sur l'organisation territoriale du service public de l'emploi ainsi que sur la convention prévue à l'article L. 326-10.

III.-Un décret précise les conditions d'application du présent article.

" } }, "LEGIARTI000025953708": { "META": { "META_SPEC": { "META_ARTICLE": { "NUM": "L326-9", "ETAT": "ABROGE", "TYPE": "AUTONOME", "DATE_FIN": "2018-01-01", "DATE_DEBUT": "2012-06-02" } }, "META_COMMUN": { "ID": "LEGIARTI000025953708", "URL": "article/LEGI/ARTI/00/00/25/95/37/LEGIARTI000025953708.xml", "NATURE": "Article", "ORIGINE": "LEGI" } }, "LIENS": { "LIEN": [ { "@id": "JORFTEXT000000889140", "#text": "Ordonnance n° 91-246 du 25 février 1991", "@sens": "source", "@cidtexte": "JORFTEXT000000889140", "@nortexte": "COMX9000153R", "@numtexte": "91-246", "@typelien": "CODIFICATION", "@naturetexte": "ORDONNANCE", "@datesignatexte": "1991-02-25" }, { "@id": "JORFTEXT000000356546", "#text": "Loi n°91-1379 du 28 décembre 1991", "@sens": "source", "@cidtexte": "JORFTEXT000000356546", "@nortexte": "DOMX9100153L", "@numtexte": "91-1379", "@typelien": "CODIFICATION", "@naturetexte": "LOI", "@datesignatexte": "1991-12-28" }, { "@id": "LEGIARTI000025945925", "@num": "4", "#text": "Ordonnance n°2012-788\n du 31 mai 2012 - art. 4", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000025944309", "@nortexte": "ETSD1131068R", "@numtexte": "2012-788", "@typelien": "MODIFIE", "@naturetexte": "ORDONNANCE", "@datesignatexte": "2012-05-31" }, { "@id": "LEGIARTI000035881260", "@num": "31", "#text": "Ordonnance n°2017-1491 du 25 octobre 2017 - art. 31 (VD)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000035879962", "@nortexte": "MTRD1720755R", "@numtexte": "2017-1491", "@typelien": "ABROGE", "@naturetexte": "ORDONNANCE", "@datesignatexte": "2017-10-25" }, { "@id": "LEGIARTI000006653760", "@num": "L326-3", "#text": "Code du travail applicable à Mayotte. - art. 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Au sein de cette direction, une instance paritaire, composée de représentants des employeurs et des salariés désignés par les organisations syndicales d'employeurs et de salariés représentatives au niveau national et interprofessionnel, veille à l'application de l'accord d'assurance chômage prévu à l'article L. 327-19 et est consultée sur la programmation des interventions au niveau départemental.
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" } }, "LEGIARTI000025953716": { "META": { "META_SPEC": { "META_ARTICLE": { "NUM": "L326-7", "ETAT": "MODIFIE", "TYPE": "AUTONOME", "DATE_FIN": "2017-09-01", "DATE_DEBUT": "2012-06-02" } }, "META_COMMUN": { "ID": "LEGIARTI000025953716", "URL": "article/LEGI/ARTI/00/00/25/95/37/LEGIARTI000025953716.xml", "NATURE": "Article", "ORIGINE": "LEGI" } }, "LIENS": { "LIEN": [ { "@id": "LEGIARTI000028265291", "@num": "34-1", "#text": "Décret n°2001-635 du 17 juillet 2001 - art. 34-1 (Ab)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000000758615", "@nortexte": "INTM0100023D", "@numtexte": "2001-635", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "2001-07-17" }, { "@id": "LEGIARTI000025945925", "@num": "4", "#text": "Ordonnance n°2012-788\n du 31 mai 2012 - art. 4", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000025944309", "@nortexte": "ETSD1131068R", "@numtexte": "2012-788", "@typelien": "MODIFIE", "@naturetexte": "ORDONNANCE", "@datesignatexte": "2012-05-31" }, { "@id": "LEGIARTI000025945984", "@num": "12", "#text": "Ordonnance n°2012-788 du 31 mai 2012 - art. 12 (V)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000025944309", "@nortexte": "ETSD1131068R", "@numtexte": "2012-788", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "ORDONNANCE", "@datesignatexte": "2012-05-31" }, { "@id": "LEGIARTI000032077549", "@num": "L542-6", "#text": "Code de l'action sociale et des familles - art. 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L'institution mentionnée à l'article L. 326-6 est chargée à Mayotte de :

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1° Prospecter le marché du travail, développer une expertise sur l'évolution des emplois et des qualifications, procéder à la collecte des offres d'emploi, aider et conseiller les entreprises dans leur recrutement, assurer la mise en relation entre les offres et les demandes d'emploi et participer activement à la lutte contre les discriminations à l'embauche et pour l'égalité professionnelle ;

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2° Accueillir, informer, orienter et accompagner les personnes, qu'elles disposent ou non d'un emploi, à la recherche d'un emploi, d'une formation ou d'un conseil professionnel, prescrire toutes actions utiles pour développer leurs compétences professionnelles et améliorer leur employabilité, favoriser leur reclassement et leur promotion professionnelle, faciliter leur mobilité géographique et professionnelle et participer aux parcours d'insertion sociale et professionnelle ;

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3° Procéder aux inscriptions sur la liste des demandeurs d'emploi, tenir celle-ci à jour dans les conditions prévues aux sections 5, 6 et 7 du présent chapitre et assurer à ce titre le contrôle de la recherche d'emploi dans les conditions prévues à la section 6 du chapitre VII du présent titre ;

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4° Assurer, pour le compte de l'organisme gestionnaire du régime d'assurance chômage, le service de l'allocation d'assurance et, pour le compte de l'Etat ou du Fonds de solidarité prévu à l'article L. 327-26, le service de l'allocation de solidarité spécifique prévue à la section 3 du chapitre VII du présent titre, de la prime forfaitaire mentionnée à l'article L. 327-41 ainsi que de toute autre allocation ou aide dont l'Etat lui confierait le versement par convention ;

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5° Recueillir, traiter, diffuser et mettre à la disposition des services de l'Etat et de l'organisme gestionnaire du régime d'assurance chômage les données relatives au marché du travail et à l'indemnisation des demandeurs d'emploi ;

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6° Mettre en œuvre toutes autres actions qui lui sont confiées par l'Etat, les collectivités territoriales et l'organisme gestionnaire du régime d'assurance chômage en relation avec sa mission.

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L'institution agit en collaboration avec les instances territoriales intervenant dans le domaine de l'emploi, en particulier les associations nationales et les réseaux spécialisés d'accueil et d'accompagnement, par des partenariats adaptés.

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Le service public de l'emploi est assuré par :

\n
\n

1° Les services de l'Etat chargés de l'emploi et de l'égalité professionnelle ;

\n
\n

2° L'institution publique mentionnée à l'article L. 326-6 ;

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\n

3° L'Association nationale pour la formation professionnelle des adultes.

\n
\n

Il est également assuré par l'organisme gestionnaire du régime d'assurance chômage mentionné à l'article L. 327-54 dans le cadre des dispositions légales qui lui sont propres.

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\n
Toutefois, peuvent adhérer au régime d'assurance :
\n
1° Les employeurs mentionnés au 2° de l'article L. 327-36 ;
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2° Par une option irrévocable, les employeurs mentionnés aux 3°, 4° et 6° de l'article L. 327-36 ;
\n
3° Pour leurs agents non titulaires, les établissements publics d'enseignement supérieur et les établissements publics à caractère scientifique et technologique ;
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4° Pour les assistants d'éducation, les établissements d'enseignement mentionnés à l'article L. 916-1 du code de l'éducation.
\n
Les entreprises de la branche professionnelle des industries électriques et gazières soumises au statut national du personnel des industries électriques et gazières, adhérentes, avant leur assujettissement au statut national, au régime d'assurance chômage prévu par les articles L. 327-5, L. 327-6 et L. 327-7 ainsi que les entreprises en création sont considérées comme ayant exercé leur option irrévocable mentionnée au 2°." } }, "LEGIARTI000025957901": { "META": { "META_SPEC": { "META_ARTICLE": { "NUM": "L327-47", "ETAT": "ABROGE", "TYPE": "AUTONOME", "DATE_FIN": "2018-01-01", "DATE_DEBUT": "2012-06-02" } }, "META_COMMUN": { "ID": "LEGIARTI000025957901", "URL": "article/LEGI/ARTI/00/00/25/95/79/LEGIARTI000025957901.xml", "NATURE": "Article", "ORIGINE": "LEGI" } }, "LIENS": { "LIEN": [ { "@id": "LEGIARTI000025945933", "@num": "5", "#text": "Ordonnance n°2012-788\n du 31 mai 2012 - art. 5", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000025944309", "@nortexte": "ETSD1131068R", "@numtexte": "2012-788", "@typelien": "CREE", "@naturetexte": "ORDONNANCE", "@datesignatexte": "2012-05-31" }, { "@id": "LEGIARTI000035881260", "@num": "31", "#text": "Ordonnance n°2017-1491 du 25 octobre 2017 - art. 31 (VD)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000035879962", "@nortexte": "MTRD1720755R", "@numtexte": "2017-1491", "@typelien": "ABROGE", "@naturetexte": "ORDONNANCE", "@datesignatexte": "2017-10-25" }, { "@id": "LEGIARTI000006653764", "@num": "L326-6", "#text": "Code du travail applicable à Mayotte. - art. 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\n
Le service de l'allocation d'assurance est assuré, pour le compte de l'organisme gestionnaire du régime d'assurance chômage, par l'institution mentionnée l'article L. 326-6.
\n
Le recouvrement et le contrôle des contributions mentionnées à l'article L. 327-12 sont assurés par la caisse de sécurité sociale de Mayotte pour le compte de l'organisme gestionnaire du régime d'assurance chômage." } }, "LEGIARTI000025957923": { "META": { "META_SPEC": { "META_ARTICLE": { "NUM": "L327-55", "ETAT": "ABROGE", "TYPE": "AUTONOME", "DATE_FIN": "2018-01-01", "DATE_DEBUT": "2012-06-02" } }, "META_COMMUN": { "ID": "LEGIARTI000025957923", "URL": "article/LEGI/ARTI/00/00/25/95/79/LEGIARTI000025957923.xml", "NATURE": "Article", "ORIGINE": "LEGI" } }, "LIENS": { "LIEN": [ { "@id": "LEGIARTI000025945933", "@num": "5", "#text": "Ordonnance n°2012-788\n du 31 mai 2012 - art. 5", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000025944309", "@nortexte": "ETSD1131068R", "@numtexte": "2012-788", "@typelien": "CREE", "@naturetexte": "ORDONNANCE", "@datesignatexte": "2012-05-31" }, { "@id": "LEGIARTI000035881260", "@num": "31", "#text": "Ordonnance n°2017-1491 du 25 octobre 2017 - art. 31 (VD)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000035879962", "@nortexte": "MTRD1720755R", "@numtexte": "2017-1491", "@typelien": "ABROGE", "@naturetexte": "ORDONNANCE", "@datesignatexte": "2017-10-25" }, { "@id": "LEGIARTI000006653764", "@num": "L326-6", "#text": "Code du travail applicable à Mayotte. - art. 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\n
L'institution mentionnée à l'article L. 326-6 y concourt également, le cas échéant pour le compte de l'organisme mentionné à l'article L. 327-57." } }, "LEGIARTI000025970735": { "META": { "META_SPEC": { "META_ARTICLE": { "NUM": "L327-8", "ETAT": "ABROGE", "TYPE": "AUTONOME", "DATE_FIN": "2018-01-01", "DATE_DEBUT": "2012-06-02" } }, "META_COMMUN": { "ID": "LEGIARTI000025970735", "URL": "article/LEGI/ARTI/00/00/25/97/07/LEGIARTI000025970735.xml", "NATURE": "Article", "ORIGINE": "LEGI" } }, "LIENS": { "LIEN": [ { "@id": "JORFTEXT000000889140", "#text": "Ordonnance n° 91-246 du 25 février 1991", "@sens": "source", "@cidtexte": "JORFTEXT000000889140", "@nortexte": "COMX9000153R", "@numtexte": "91-246", "@typelien": "CODIFICATION", "@naturetexte": "ORDONNANCE", "@datesignatexte": "1991-02-25" }, { "@id": "JORFTEXT000000356546", "#text": "Loi n°91-1379 du 28 décembre 1991", "@sens": "source", "@cidtexte": "JORFTEXT000000356546", "@nortexte": "DOMX9100153L", "@numtexte": "91-1379", "@typelien": "CODIFICATION", "@naturetexte": "LOI", "@datesignatexte": "1991-12-28" }, { "@id": "LEGIARTI000025945933", "@num": "5", "#text": "Ordonnance n°2012-788\n du 31 mai 2012 - art. 5", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000025944309", "@nortexte": "ETSD1131068R", "@numtexte": "2012-788", "@typelien": "MODIFIE", "@naturetexte": "ORDONNANCE", "@datesignatexte": "2012-05-31" }, { "@id": "LEGIARTI000035881260", "@num": "31", "#text": "Ordonnance n°2017-1491 du 25 octobre 2017 - art. 31 (VD)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000035879962", "@nortexte": "MTRD1720755R", "@numtexte": "2017-1491", "@typelien": "ABROGE", "@naturetexte": "ORDONNANCE", "@datesignatexte": "2017-10-25" }, { "@id": "LEGIARTI000006653764", "@num": "L326-6", "#text": "Code du travail applicable à Mayotte. - art. L326-6", "@sens": "source", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072052", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" } ] }, "CONTEXTE": { "TEXTE": { "TM": { "TM": { "TM": { "TM": { "TM": { "TM": { "TM": { "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000025952749", "@fin": "2018-01-01", "#text": "Paragraphe 2 : Modalités de calcul et de paiement", "@debut": "2012-06-02" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000025952745", "@fin": "2018-01-01", "#text": "Sous-section 1 : Conditions et modalités d'attribution\r\nde l'allocation d'assurance", "@debut": "2012-06-02" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000025952743", "@fin": "2018-01-01", "#text": "Section 2 : Régime d'assurance", "@debut": "2012-06-02" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000006154559", "@fin": "2012-06-02", "#text": "Chapitre VII : Indemnisation du chômage", "@debut": "2002-02-23" }, { "@id": "LEGISCTA000025970771", "@fin": "2018-01-01", "#text": "Chapitre VII : Indemnisation des travailleurs involontairement privés d'emploi", "@debut": "2012-06-02" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000006140022", "@fin": "2012-06-02", "#text": "TITRE II : Aides à l'emploi, intervention du Fonds national de l'emploi et de la collectivité départementale", "@debut": "2001-07-13" }, { "@id": "LEGISCTA000025953473", "@fin": "2018-01-01", "#text": "TITRE II : Aides à l'emploi et intervention du Fonds national de l'emploi", "@debut": "2012-06-02" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000006123938", "@fin": "2018-01-01", "#text": "LIVRE III : EMPLOI", "@debut": "1991-03-06" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000006101392", "@fin": "2020-01-01", "#text": "Partie législative", "@debut": "1991-03-06" } ] }, "@cid": "LEGITEXT000006072052", "@nature": "CODE", "TITRE_TXT": [ { "@fin": "2020-01-01", "#text": "Code du travail applicable à Mayotte", "@debut": "1991-03-06", "@id_txt": "LEGITEXT000006072052", "@c_titre_court": "Code du travail applicable à Mayotte." } ], "@date_publi": "2999-01-01", "@date_signature": "2999-01-01" } }, "VERSIONS": { "VERSION": [ { "@etat": "MODIFIE", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000006653780", "@fin": "2012-06-02", "@num": "L327-8", "@etat": "MODIFIE", "@debut": "2002-02-23", "@origine": "LEGI" } }, { "@etat": "ABROGE", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000025970735", "@fin": "2018-01-01", "@num": "L327-8", "@etat": "ABROGE", "@debut": "2012-06-02", "@origine": "LEGI" } } ] }, "BLOC_TEXTUEL": { "CONTENU": "

La demande en paiement de l'allocation d'assurance est déposée auprès de l'institution mentionnée à l'article L. 326-6 par le travailleur involontairement privé d'emploi dans un délai de deux ans à compter de sa date d'inscription comme demandeur d'emploi.

\n
\n

L'action en paiement est précédée du dépôt de la demande en paiement. Elle se prescrit par deux ans à compter de la date de notification de la décision prise par l'institution mentionnée à l'article L. 326-6.

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L'allocation d'assurance est accordée pour des durées limitées qui tiennent compte de l'âge des intéressés et de leurs conditions d'activité professionnelle antérieure. Ces durées ne peuvent être inférieures aux durées déterminées par décret en Conseil d'Etat.

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Le temps consacré, avec l'accord de l'institution mentionnée à l'article L. 326-6, à des actions de formation rémunérées s'impute partiellement ou totalement sur la durée de versement de l'allocation d'assurance.

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Le cas échéant, les constats opérés sont adressés au service chargé du contrôle de l'application de la législation du travail.
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Le contrat unique d'insertion est un contrat de travail conclu entre un employeur et un salarié, au titre duquel est attribuée une aide à l'insertion professionnelle dans les conditions prévues aux sections 2 et 3 du présent chapitre. La décision d'attribution de cette aide est prise par :

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1° Soit, pour le compte de l'Etat, l'institution mentionnée à l'article L. 326-6, le vice-recteur de l'académie de Mayotte pour les contrats mentionnés au I de l'article L. 322-60 ou, selon des modalités fixées par décret, un des organismes mentionnés à l'article L. 326-4 ;

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2° Soit le président du conseil général lorsque cette convention concerne un bénéficiaire du revenu de solidarité active financé par le Département.

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Décret n° 2012-1207 du 31 octobre 2012 article 1 : Entre en vigueur immédiatement à compter de sa publication au Journal officiel de la République française le décret n° 2012-1210 du 31 octobre 2012 relatif à l'emploi d'avenir.

" }, "LIENS": { "LIEN": [ { "@id": "LEGIARTI000026563288", "@num": "2", "#text": "Décret n°2012-1210\n du 31 octobre 2012 - art. 2", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000026562180", "@nortexte": "ETSD1236381D", "@numtexte": "2012-1210", "@typelien": "CREE", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "2012-10-31" }, { "@id": "LEGIARTI000006653764", "@num": "L326-6", "#text": "Code du travail applicable à Mayotte. - art. L326-6", "@sens": "source", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072052", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGIARTI000026563514", "@num": "R322-53", "#text": "Code du travail applicable à Mayotte. - art. R322-53", "@sens": "source", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072052", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" } ] }, "CONTEXTE": { "TEXTE": { "TM": { "TM": { "TM": { "TM": { "TM": { "TM": { "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000026563510", "@fin": "2018-11-07", "#text": "Sous-section 1 : Dispositions générales", "@debut": "2012-11-01" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000026563508", "@fin": "2018-11-07", "#text": "Section 4 : Emploi d'avenir", "@debut": "2012-11-01" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000025828975", "@fin": "2018-11-07", "#text": "CHAPITRE II : Dispositions relatives au contrat unique d'insertion", "@debut": "2012-05-07" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000006140054", "@fin": "2018-11-07", "#text": "TITRE II : Aides à l'emploi, intervention du Fonds national de l'emploi et de la collectivité départementale", "@debut": "2001-07-13" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000006123946", "@fin": "2018-11-07", "#text": "LIVRE III : Emploi", "@debut": "1991-12-19" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000006101393", "@fin": "2012-11-01", "#text": "Partie réglementaire - Décrets en Conseil d'Etat", "@debut": "1991-12-19" }, { "@id": "LEGISCTA000026563665", "@fin": "2018-11-07", "#text": "Partie réglementaire", "@debut": "2012-11-01" } ] }, "@cid": "LEGITEXT000006072052", "@nature": "CODE", "TITRE_TXT": [ { "@fin": "2020-01-01", "#text": "Code du travail applicable à Mayotte", "@debut": "1991-03-06", "@id_txt": "LEGITEXT000006072052", "@c_titre_court": "Code du travail applicable à Mayotte." } ], "@date_publi": "2999-01-01", "@date_signature": "2999-01-01" } }, "VERSIONS": { "VERSION": [ { "@etat": "MODIFIE", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000026563540", "@fin": "2015-10-04", "@num": "R322-54", "@etat": "MODIFIE", "@debut": "2012-11-01", "@origine": "LEGI" } }, { "@etat": "ABROGE", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000031263550", "@fin": "2018-11-07", "@num": "R322-54", "@etat": "ABROGE", "@debut": "2015-10-04", "@origine": "LEGI" } } ] }, "BLOC_TEXTUEL": { "CONTENU": "

I.-Chaque année, le comité de coordination mahorais de l'emploi et de la formation professionnelle est consulté sur le schéma d'orientation mahorais mentionné à l'article R. 322-53 et, s'il y a lieu, sur le bilan des emplois d'avenir au titre de l'année écoulée.

II.-Le projet de schéma d'orientation mahorais mentionné à l'article R. 322-53 est établi par le représentant de l'Etat à Mayotte, après consultation du président du conseil général. Il est soumis pour avis au comité de coordination mahorais de l'emploi et de la formation professionnelle et fait l'objet, avant son adoption, d'une publication sous forme électronique sur le site de la préfecture. Le conseil général, les communes, l'institution mentionnée à l'article L. 326-6, les missions locales pour l'insertion professionnelle et sociale des jeunes ainsi que les instances représentant à Mayotte l'économie sociale et solidaire peuvent faire connaître leur avis au représentant de l'Etat à Mayotte dans un délai d'un mois à compter de cette publication.

III.-A l'issue de la procédure de consultation définie au II, le représentant de l'Etat à Mayotte publie le schéma d'orientation mahorais au recueil des actes administratifs de la préfecture.

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L'institution mentionnée à l'article L. 326-6, les organismes mentionnés à l'article L. 326-4, ainsi que le vice-recteur désigné à l'article R. 262-1 du code de l'éducation pour les contrats mentionnés à l'article L. 322-60, peuvent attribuer pour le compte de l'Etat des aides à l'insertion professionnelle en application de l'article L. 322-1, dans le cadre des missions d'insertion professionnelle que l'Etat leur confie par une convention ou par un marché et dans la limite de l'enveloppe financière qu'il notifie annuellement à chaque organisme.

" } }, "LEGIARTI000026923510": { "META": { "META_SPEC": { "META_ARTICLE": { "NUM": "R326-1", "ETAT": "MODIFIE", "TYPE": "AUTONOME", "DATE_FIN": "2015-10-04", "DATE_DEBUT": "2013-01-01" } }, "META_COMMUN": { "ID": "LEGIARTI000026923510", "URL": "article/LEGI/ARTI/00/00/26/92/35/LEGIARTI000026923510.xml", "NATURE": "Article", "ORIGINE": "LEGI" } }, "LIENS": { "LIEN": [ { "@id": "JORFTEXT000000699329", "#text": "Décret n°91-1263 du 16 décembre 1991", "@sens": "source", "@cidtexte": "JORFTEXT000000699329", "@nortexte": "DOMP9100043D", "@numtexte": "91-1263", "@typelien": "CODIFICATION", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "1991-12-16" }, { "@id": "LEGIARTI000026896337", "@num": "1", "#text": "Décret n°2012-1566 du 31 décembre 2012 - art. 1", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000026872016", "@nortexte": "ETSD1240201D", "@numtexte": "2012-1566", "@typelien": "MODIFIE", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "2012-12-31" }, { "@id": "LEGIARTI000006653764", "@num": "L326-6", "#text": "Code du travail applicable à Mayotte. - art. 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La prime forfaitaire pour reprise d'activité prévue à l'article L. 327-41 est versée par l'institution mentionnée à l'article L. 326-6.\n

" } }, "LEGIARTI000028639857": { "META": { "META_SPEC": { "META_ARTICLE": { "NUM": "R322-52", "ETAT": "MODIFIE", "TYPE": "AUTONOME", "DATE_FIN": "2015-10-04", "DATE_DEBUT": "2014-02-23" } }, "META_COMMUN": { "ID": "LEGIARTI000028639857", "URL": "article/LEGI/ARTI/00/00/28/63/98/LEGIARTI000028639857.xml", "NATURE": "Article", "ORIGINE": "LEGI" } }, "LIENS": { "LIEN": [ { "@id": "LEGIARTI000028638619", "@num": "2", "#text": "Décret n°2014-188\n du 20 février 2014 - art. 2", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000028637603", "@nortexte": "ETSD1322299D", "@numtexte": "2014-188", "@typelien": "MODIFIE", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "2014-02-20" }, { "@id": "LEGIARTI000006524831", "@num": "L335-6", "#text": "Code de l'éducation - art. L335-6", "@sens": "source", "@cidtexte": "LEGITEXT000006071191", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGIARTI000006526718", "@num": "R335-13", "#text": "Code de l'éducation - art. R335-13", "@sens": "source", "@cidtexte": "LEGITEXT000006071191", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGIARTI000006653795", "@num": "L322-1", "#text": "Code du travail applicable à Mayotte. - art. L322-1 (V)", "@sens": "source", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072052", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGIARTI000006653762", "@num": "L326-4", "#text": "Code du travail applicable à Mayotte. - art. L326-4 (V)", "@sens": "source", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072052", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGIARTI000006653764", "@num": "L326-6", "#text": "Code du travail applicable à Mayotte. - art. L326-6 (V)", "@sens": "source", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072052", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" } ] }, "CONTEXTE": { "TEXTE": { "TM": { "TM": { "TM": { "TM": { "TM": { "TM": { "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000026563510", "@fin": "2018-11-07", "#text": "Sous-section 1 : Dispositions générales", "@debut": "2012-11-01" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000026563508", "@fin": "2018-11-07", "#text": "Section 4 : Emploi d'avenir", "@debut": "2012-11-01" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000025828975", "@fin": "2018-11-07", "#text": "CHAPITRE II : Dispositions relatives au contrat unique d'insertion", "@debut": "2012-05-07" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000006140054", "@fin": "2018-11-07", "#text": "TITRE II : Aides à l'emploi, intervention du Fonds national de l'emploi et de la collectivité départementale", "@debut": "2001-07-13" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000006123946", "@fin": "2018-11-07", "#text": "LIVRE III : Emploi", "@debut": "1991-12-19" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000006101393", "@fin": "2012-11-01", "#text": "Partie réglementaire - Décrets en Conseil d'Etat", "@debut": "1991-12-19" }, { "@id": "LEGISCTA000026563665", "@fin": "2018-11-07", "#text": "Partie réglementaire", "@debut": "2012-11-01" } ] }, "@cid": "LEGITEXT000006072052", "@nature": "CODE", "TITRE_TXT": [ { "@fin": "2020-01-01", "#text": "Code du travail applicable à Mayotte", "@debut": "1991-03-06", "@id_txt": "LEGITEXT000006072052", "@c_titre_court": "Code du travail applicable à Mayotte." } ], "@date_publi": "2999-01-01", "@date_signature": "2999-01-01" } }, "VERSIONS": { "VERSION": [ { "@etat": "MODIFIE", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000026563529", "@fin": "2014-02-23", "@num": "R322-52", "@etat": "MODIFIE", "@debut": "2012-11-01", "@origine": "LEGI" } }, { "@etat": "MODIFIE", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000028639857", "@fin": "2015-10-04", "@num": "R322-52", "@etat": "MODIFIE", "@debut": "2014-02-23", "@origine": "LEGI" } }, { "@etat": "ABROGE", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000031263557", "@fin": "2018-11-07", "@num": "R322-52", "@etat": "ABROGE", "@debut": "2015-10-04", "@origine": "LEGI" } } ] }, "BLOC_TEXTUEL": { "CONTENU": "

Peuvent être recrutés en emploi d'avenir les jeunes sans emploi de seize à vingt-cinq ans et les personnes handicapées de moins de trente ans sans emploi, à la date de la signature du contrat, qui :

1° Soit ne détiennent aucun diplôme du système de formation initiale ;

2° Soit sont titulaires uniquement d'un diplôme ou d'un titre à finalité professionnelle enregistré au répertoire national des certifications professionnelles prévu à l'article L. 335-6 du code de l'éducation et classé au niveau V de la nomenclature interministérielle des niveaux de formation mentionnée à l'article R. 335-13 du code de l'éducation, et totalisent une durée de six mois minimum de recherche d'emploi au cours des douze derniers mois. Sur appréciation de l'institution mentionnée à l'article L. 326-6, un des organismes mentionnés à l'article L. 326-4 ou l'organisme mentionné au 2° de l'article L. 322-1, la durée minimum de recherche d'emploi peut être inférieure à six mois si le parcours de formation des intéressés, leurs perspectives locales d'accès à l'emploi au regard de leur qualification ou des difficultés sociales particulières le justifient ;

3° Soit, à titre exceptionnel, ont atteint au plus le niveau du premier cycle de l'enseignement supérieur et totalisent une durée de douze mois minimum de recherche d'emploi au cours des dix-huit derniers mois. Sur appréciation de l'institution mentionnée à l'article L. 326-6, un des organismes mentionnés à l'article L. 326-4 ou l'organisme mentionné au 2° de l'article L. 322-1, la durée minimum de recherche d'emploi peut être inférieure à douze mois si le parcours de formation des intéressés, leurs perspectives locales d'accès à l'emploi au regard de leur qualification ou des difficultés sociales particulières le justifient.

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A cette fin, il peut être consulté :

1° Sur les projets de loi, d'ordonnance et de décret relatifs à l'emploi à Mayotte ;

2° Sur l'adaptation et la cohérence des systèmes d'information du service public de l'emploi à Mayotte.

II.-Le conseil de l'emploi de Mayotte est présidé par le représentant de l'Etat à Mayotte. Il comprend des représentants :

1° Des organisations professionnelles d'employeurs et de salariés ;

2° Du conseil départemental et des principales communes ou de leurs groupements ;

3° Des administrations intéressées et des services scolaires et universitaires ;

4° De l'institution mentionnée à l'article L. 326-6 ainsi que des autres organisations participant au service public de l'emploi.

Il est consulté sur l'organisation territoriale du service public de l'emploi ainsi que sur la convention prévue à l'article L. 326-10.

III.-Un décret précise les conditions d'application du présent article.

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Seules les embauches de personnes agréées par l'institution mentionnée à l'article L. 326-6 ouvrent droit :
\n
1° Aux aides relatives aux contrats d'accompagnement dans l'emploi pour les ateliers et chantiers d'insertion ;
\n
2° Aux aides financières aux entreprises d'insertion et aux ateliers et chantiers d'insertion mentionnées au premier alinéa de l'article L. 127-2.

" } }, "LEGIARTI000029046383": { "META": { "META_SPEC": { "META_ARTICLE": { "NUM": "L127-5", "ETAT": "MODIFIE", "TYPE": "AUTONOME", "DATE_FIN": "2015-08-19", "DATE_DEBUT": "2014-06-06" } }, "META_COMMUN": { "ID": "LEGIARTI000029046383", "URL": "article/LEGI/ARTI/00/00/29/04/63/LEGIARTI000029046383.xml", "NATURE": "Article", "ORIGINE": "LEGI" } }, "LIENS": { "LIEN": [ { "@id": "LEGIARTI000006698317", "@num": "7", "#text": "Ordonnance n° 2002-411 du 27 mars 2002 - art. 7 (V)", "@sens": "source", "@cidtexte": "JORFTEXT000000776863", "@nortexte": "INTX0200039R", "@numtexte": "2002-411", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "ORDONNANCE", "@datesignatexte": "2002-03-27" }, { "@id": "LEGIARTI000029045684", "@num": "1", "#text": "Ordonnance n°2014-577\n du 4 juin 2014 - art. 1", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000029044985", "@nortexte": "ETSD1403034R", "@numtexte": "2014-577", "@typelien": "CREE", "@naturetexte": "ORDONNANCE", "@datesignatexte": "2014-06-04" }, { "@id": "LEGIARTI000032397955", "@num": "D127-10-1", "#text": "Code du travail applicable à Mayotte. - art. D127-10-1 (Ab)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072052", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGIARTI000032397978", "@num": "D127-10-2", "#text": "Code du travail applicable à Mayotte. - art. D127-10-2 (Ab)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072052", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGIARTI000032398004", "@num": "D127-10-3", "#text": "Code du travail applicable à Mayotte. - art. D127-10-3 (Ab)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072052", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGIARTI000032398019", "@num": "D127-10-4", "#text": "Code du travail applicable à Mayotte. - art. D127-10-4 (Ab)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072052", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGIARTI000006652845", "@num": "L122-1-1", "#text": "Code du travail applicable à Mayotte. - art. L122-1-1", "@sens": "source", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072052", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGIARTI000029046505", "@num": "L127-11", "#text": "Code du travail applicable à Mayotte. - art. L127-11 (M)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072052", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGIARTI000029046297", "@num": "L127-2", "#text": "Code du travail applicable à Mayotte. - art. L127-2 (VT)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072052", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGIARTI000006653764", "@num": "L326-6", "#text": "Code du travail applicable à Mayotte. - art. L326-6 (V)", "@sens": "source", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072052", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" } ] }, "CONTEXTE": { "TEXTE": { "TM": { "TM": { "TM": { "TM": { "TM": { "TM": { "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000029046307", "@fin": "2018-01-01", "#text": "Sous-section 2 : Entreprises d'insertion", "@debut": "2014-06-06" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000029046301", "@fin": "2018-01-01", "#text": "Section 3 : Mise en oeuvre des actions d'insertion par l'activité économique", "@debut": "2014-06-06" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000006154504", "@fin": "2014-06-06", "#text": "CHAPITRE VII : Associations intermédiaires.", "@debut": "1991-03-06" }, { "@id": "LEGISCTA000029048967", "@fin": "2018-01-01", "#text": "CHAPITRE VII : Insertion par l'activité économique.", "@debut": "2014-06-06" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000006140010", "@fin": "2020-01-01", "#text": "TITRE II : CONTRAT DE TRAVAIL", "@debut": "1991-03-06" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000006123936", "@fin": "2020-01-01", "#text": "LIVRE Ier : CONVENTIONS RELATIVES AU TRAVAIL", "@debut": "1991-03-06" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000006101392", "@fin": "2020-01-01", "#text": "Partie législative", "@debut": "1991-03-06" } ] }, "@cid": "LEGITEXT000006072052", "@nature": "CODE", "TITRE_TXT": [ { "@fin": "2020-01-01", "#text": "Code du travail applicable à Mayotte", "@debut": "1991-03-06", "@id_txt": "LEGITEXT000006072052", "@c_titre_court": "Code du travail applicable à Mayotte." } ], "@date_publi": "2999-01-01", "@date_signature": "2999-01-01" } }, "VERSIONS": { "VERSION": [ { "@etat": "MODIFIE", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000029046383", "@fin": "2015-08-19", "@num": "L127-5", "@etat": "MODIFIE", "@debut": "2014-06-06", "@origine": "LEGI" } }, { "@etat": "ABROGE", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000031087388", "@fin": "2018-01-01", "@num": "L127-5", "@etat": "ABROGE", "@debut": "2015-08-19", "@origine": "LEGI" } } ] }, "BLOC_TEXTUEL": { "CONTENU": "

Les entreprises d'insertion concluent avec des personnes sans emploi rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières des contrats à durée déterminée en application de l'article L. 122-1-1.
\n
Ces contrats peuvent, aux fins de développer l'expérience et les compétences du salarié, prévoir, par avenant, une période d'immersion auprès d'un autre employeur dans le cadre d'un prêt de main-d'œuvre à but non lucratif. Un décret détermine la durée et les conditions d'agrément et d'exécution de cette période d'immersion.
\n
La durée de ces contrats ne peut être inférieure à quatre mois.
\n
Ces contrats peuvent être renouvelés dans la limite d'une durée totale de vingt-quatre mois.
\n
A titre dérogatoire, ces contrats peuvent être renouvelés au-delà de la durée maximale prévue en vue de permettre d'achever une action de formation professionnelle en cours de réalisation à l'échéance du contrat. La durée de ce renouvellement ne peut excéder le terme de l'action concernée.
\n
A titre exceptionnel, lorsque des salariés âgés de cinquante ans et plus ou des personnes reconnues travailleurs handicapés rencontrent des difficultés particulières qui font obstacle à leur insertion durable dans l'emploi, ce contrat de travail peut être prolongé au-delà de la durée maximale prévue. Cette prolongation peut être accordée par l'institution mentionnée à l'article L. 326-6 après examen de la situation du salarié au regard de l'emploi, de la capacité contributive de l'employeur et des actions d'accompagnement et de formation conduites dans le cadre de la durée initialement prévue du contrat.
\n
La durée hebdomadaire de travail du salarié embauché dans ce cadre ne peut être inférieure à vingt heures. Elle peut varier sur tout ou partie de la période couverte par le contrat sans dépasser la durée légale hebdomadaire. Les périodes travaillées permettent de valider des trimestres de cotisations d'assurance vieillesse dans les conditions de l'article 7 de l'ordonnance n° 2002-411 du 27 mars 2002 relative à la protection sanitaire et sociale à Mayotte.
\n
Ce contrat peut être suspendu, à la demande du salarié, afin de lui permettre :
\n
1° En accord avec son employeur, d'effectuer une évaluation en milieu de travail prescrite par l'institution mentionnée à l'article L. 326-6 ou une action concourant à son insertion professionnelle ;
\n
2° D'accomplir une période d'essai afférente à une offre d'emploi visant une embauche en contrat de travail à durée indéterminée ou à durée déterminée au moins égale à six mois.
\n
En cas d'embauche à l'issue de cette évaluation en milieu de travail ou de cette période d'essai, le contrat est rompu sans préavis.

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Une convention de coopération peut être conclue entre l'association intermédiaire et l'institution mentionnée à l'article L. 326-6 définissant notamment les conditions de recrutement et de mise à disposition des salariés de l'association intermédiaire.
\n
Cette convention de coopération peut également porter sur l'organisation des fonctions d'accueil, de suivi et d'accompagnement des salariés.
\n
Cette convention peut mettre en œuvre des actions expérimentales d'insertion ou de réinsertion.

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Seules les associations intermédiaires qui ont conclu une convention de coopération avec l'institution mentionnée à l'article L. 326-6 peuvent effectuer des mises à disposition auprès des employeurs de droit privé, établissements publics à caractère industriel et commercial et établissements publics à caractère administratif lorsqu'ils emploient du personnel dans des conditions de droit privé, dans les conditions suivantes :
\n
1° La mise à disposition pour l'exécution d'une tâche précise et temporaire d'une durée supérieure à un seuil déterminé par décret en Conseil d'Etat n'est autorisée que pour les personnes ayant fait l'objet de l'agrément de l'institution mentionnée à l'article L. 326-6, mentionné à l'article L. 127-3 ;
\n
2° La durée totale des mises à disposition d'un même salarié ne peut excéder une durée déterminée par décret, pour une durée de vingt-quatre mois à compter de la première mise à disposition. Dans l'attente du décret susmentionné, cette durée est fixée à 480 heures.
\n
Ces dispositions ne sont pas applicables en cas de mise à disposition auprès de personnes physiques pour des activités ne ressortissant pas à leurs exercices professionnels et de personnes morales de droit privé à but non lucratif.

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Les associations intermédiaires peuvent conclure avec des personnes sans emploi rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières des contrats à durée déterminée en application de l'article L. 122-1-1.
\n
Ces contrats peuvent, aux fins de développer l'expérience et les compétences du salarié, prévoir, par avenant, une période d'immersion auprès d'un autre employeur dans les conditions prévues à l'article L. 127-5. Un décret détermine la durée et les conditions d'agrément et d'exécution de cette période d'immersion.

La durée de ces contrats ne peut être inférieure à quatre mois.

Ces contrats peuvent être renouvelés dans la limite d'une durée totale de vingt-quatre mois.

A titre dérogatoire, ces contrats peuvent être renouvelés au-delà de la durée maximale prévue en vue de permettre d'achever une action de formation professionnelle en cours de réalisation à l'échéance du contrat. La durée de ce renouvellement ne peut excéder le terme de l'action concernée.

A titre exceptionnel, lorsque des salariés âgés de cinquante ans et plus ou des personnes reconnues travailleurs handicapés rencontrent des difficultés particulières qui font obstacle à leur insertion durable dans l'emploi, ce contrat de travail peut être prolongé au-delà de la durée maximale prévue. Cette prolongation peut être accordée par l'institution mentionnée à l'article L. 326-6 après examen de la situation du salarié au regard de l'emploi, de la capacité contributive de l'employeur et des actions d'accompagnement et de formation conduites dans le cadre de la durée initialement prévue du contrat.

La durée hebdomadaire de travail du salarié embauché dans ce cadre ne peut être inférieure à vingt heures. Elle peut varier sur tout ou partie de la période couverte par le contrat sans dépasser la durée légale hebdomadaire. Les périodes travaillées permettent de valider des trimestres de cotisations d'assurance vieillesse dans les conditions de l'article 7 de l'ordonnance n° 2002-411 du 27 mars 2002 relative à la protection sanitaire et sociale à Mayotte.

Ce contrat peut être suspendu, à la demande du salarié, afin de lui permettre :

1° En accord avec son employeur, d'effectuer une évaluation en milieu de travail prescrite par l'institution mentionnée à l'article L. 326-6 ou une action concourant à son insertion professionnelle ;

2° D'accomplir une période d'essai afférente à une offre d'emploi visant une embauche en contrat de travail à durée indéterminée ou à durée déterminée au moins égale à six mois.

En cas d'embauche à l'issue de cette évaluation en milieu de travail ou de cette période d'essai, le contrat est rompu sans préavis.

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Les ateliers et chantiers d'insertion peuvent conclure avec des personnes sans emploi rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières des contrats à durée déterminée en application de l'article L. 122-1-1.
\n
Ces contrats peuvent, aux fins de développer l'expérience et les compétences du salarié, prévoir, par avenant, une période d'immersion auprès d'un autre employeur dans le cadre d'un prêt de main-d'œuvre à but non lucratif. Un décret détermine la durée et les conditions d'agrément et d'exécution de cette période d'immersion.
\n
La durée de ces contrats ne peut être inférieure à quatre mois.
\n
Ces contrats peuvent être renouvelés dans la limite d'une durée totale de vingt-quatre mois.
\n
A titre dérogatoire, ces contrats peuvent être renouvelés au-delà de la durée maximale prévue en vue de permettre d'achever une action de formation professionnelle en cours de réalisation à l'échéance du contrat. La durée de ce renouvellement ne peut excéder le terme de l'action concernée.
\n
A titre exceptionnel, lorsque des salariés âgés de cinquante ans et plus ou des personnes reconnues travailleurs handicapés rencontrent des difficultés particulières qui font obstacle à leur insertion durable dans l'emploi, ce contrat de travail peut être prolongé au-delà de la durée maximale prévue. Cette prolongation peut être accordée par l'institution mentionnée à l'article L. 326-6 après examen de la situation du salarié au regard de l'emploi, de la capacité contributive de l'employeur et des actions d'accompagnement et de formation conduites dans le cadre de la durée initialement prévue du contrat.
\n
La durée hebdomadaire de travail du salarié embauché dans ce cadre ne peut être inférieure à vingt heures. Elle peut varier sur tout ou partie de la période couverte par le contrat sans dépasser la durée légale hebdomadaire. Les périodes travaillées permettent de valider des trimestres de cotisations d'assurance vieillesse dans les conditions de l'article 7 de l'ordonnance n° 2002-411 du 27 mars 2002 relative à la protection sanitaire et sociale à Mayotte.
\n
Ce contrat peut être suspendu, à la demande du salarié, afin de lui permettre :
\n
1° En accord avec son employeur, d'effectuer une évaluation en milieu de travail prescrite par l'institution mentionnée à l'article L. 326-6 ou une action concourant à son insertion professionnelle ;
\n
2° D'accomplir une période d'essai afférente à une offre d'emploi visant une embauche en contrat de travail à durée indéterminée ou à durée déterminée au moins égale à six mois.
\n
En cas d'embauche à l'issue de cette évaluation en milieu de travail ou de cette période d'essai, le contrat est rompu sans préavis.

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\n
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\n
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Il peut être dérogé, selon des modalités fixées par voie réglementaire, à la durée maximale pour laquelle est attribuée une aide à l'insertion professionnelle, soit lorsque celle-ci concerne un salarié âgé de cinquante ans et plus bénéficiaire du revenu de solidarité active ou de l'allocation pour adulte handicapé ou une personne reconnue travailleur handicapé, soit pour permettre d'achever une action de formation professionnelle en cours de réalisation et prévue au titre de l'aide attribuée. La durée de ce renouvellement ne peut excéder le terme de l'action concernée.

A titre exceptionnel, lorsque des salariés âgés de cinquante ans et plus ou des personnes reconnues travailleurs handicapés embauchés dans les ateliers et chantiers d'insertion rencontrent des difficultés particulières qui font obstacle à leur insertion durable dans l'emploi, ces conventions peuvent être prolongées au-delà de la durée maximale prévue. Cette prolongation peut être accordée par l'institution mentionnée à l'article L. 326-6 ou, pour les conventions individuelles mentionnées au 1° de l'article L. 322-1 qu'il conclut, par le président du conseil général après examen de la situation du salarié au regard de l'emploi, de la capacité contributive de l'employeur et des actions d'accompagnement et de formation conduites dans le cadre de la convention initiale.

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Le contrat de travail, associé à l'attribution d'une aide à l'insertion professionnelle au titre d'un contrat d'accompagnement dans l'emploi, conclu pour une durée déterminée, peut être prolongé dans la limite d'une durée totale de vingt-quatre mois, ou de cinq ans pour les salariés âgés de cinquante ans et plus bénéficiaires du revenu de solidarité active ou de l'allocation pour adulte handicapé, ainsi que pour les personnes reconnues travailleurs handicapés.

A titre dérogatoire, ce contrat de travail peut être prolongé au-delà de la durée maximale prévue, en vue de permettre d'achever une action de formation professionnelle en cours de réalisation à l'échéance du contrat et prévue au titre de l'aide attribuée. La durée de cette prolongation ne peut excéder le terme de l'action concernée.

A titre exceptionnel, lorsque des salariés âgés de cinquante ans et plus ou des personnes reconnues travailleurs handicapés embauchés dans les ateliers et chantiers d'insertion rencontrent des difficultés particulières qui font obstacle à leur insertion durable dans l'emploi, ce contrat de travail peut être prolongé au-delà de la durée maximale prévue. Cette prolongation peut être accordée par l'institution mentionnée à l'article L. 326-6 ou par le président du conseil général, lorsque celui-ci a conclu la convention individuelle mentionnée au 1° de l'article L. 322-1 associée à ce contrat après examen de la situation du salarié au regard de l'emploi, de la capacité contributive de l'employeur et des actions d'accompagnement et de formation conduites dans le cadre de la durée initialement prévue du contrat.

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Un décret en Conseil d'Etat détermine les modalités d'application de la présente section, notamment :

1° Les conditions dans lesquelles les agents chargés du contrôle ont accès, pour l'exercice de leur mission, aux renseignements détenus par les administrations sociales et fiscales ;

2° Les conditions dans lesquelles le revenu de remplacement peut être supprimé ou réduit en application du premier alinéa de l'article L. 327-48 ;

3° Les conditions dans lesquelles l'institution prévue à l'article L. 326-6 procède à la répétition des prestations indues en application des articles L. 327-52-1 à L. 327-52-3 ainsi que la part des échéances mensuelles mentionnée au même article L. 327-52-1 ;

4° Les conditions dans lesquelles l'autorité administrative prononce la pénalité prévue à l'article L. 327-49.

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Il concourt à la définition des orientations stratégiques des politiques de l'emploi à Mayotte. Il veille à la mise en cohérence des actions des différentes institutions et organismes mentionnés aux articles L. 326-6\n et L. 327-54 et à l'évaluation des actions engagées.

Article L326-6 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 22/07/2003 au 13/06/2009 (Code du travail applicable à Mayotte)