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Les contrats de retour à l'emploi ne peuvent être conclus par des établissements ayant procédé à un licenciement économique dans l'année précédant la prise d'effet du contrat de retour à l'emploi.
\n
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\n
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Conformément à l'article 14 du décret n° 2008-1010 du 29 septembre 2008, les dispositions de l'article 7 dudit décret entrent en vigueur à la date mentionnée à l'article 9 de la loi n° 2008-126 du 13 février 2008 relative à la réforme de l'organisation du service public de l'emploi. Cette date correspond à la première réunion du conseil d'administration de l'institution prévue à l'article L. 5312-1 du code du travail. La création de pôle emploi est effective depuis le 1er janvier 2009.

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Les dispositions des articles L. 322-4-2 à L. 322-4-6 du code du travail ainsi que celles du décret du 19 août 1995 susvisé, relatives au contrat initiative-emploi, sont applicables dans les conditions fixées ci-après aux personnes mentionnées aux trois premiers alinéas de l'article L. 322-4-2 précité qui relèvent du régime spécial de sécurité sociale des marins.
\n
I.-Le contrat initiative-emploi maritime est un contrat d'engagement maritime à temps plein ou à temps partiel conclu pour une durée indéterminée ou pour une durée déterminée de douze à vingt-quatre mois, auquel s'appliquent notamment les articles 10-7 (1°) et 24-1 du code du travail maritime susvisé.
\n
II.-Les attributions conférées par les articles L. 322-4-4 et L. 322-4-6 du code du travail et par le décret du 13 août 1995 aux services relevant du ministère chargé de l'emploi sont exercées par la direction départementale des affaires maritimes dans le ressort de laquelle le ou les navires sont armés.
\n
III.-Le titulaire d'un contrat initiative-emploi maritime est pris en compte dans la détermination de l'effectif du navire pour l'application du décret du 26 mai 1967 susvisé.
\n
IV.-Pour les entreprises d'armement maritime au commerce, la demande de convention de contrat initiative-emploi maritime peut être présentée auprès du bureau central de la main-d'oeuvre maritime. Celui-ci transmet cette demande à l'Agence nationale pour l'emploi.
\n
V.-L'employeur est exonéré du paiement des contributions à sa charge au titre des assurances sociales et des allocations familiales dans la limite des contributions afférentes au salaire forfaitaire, tel que défini à l'article L. 42 du code des pensions de retraite des marins, de la 2e catégorie. Lorsque les cotisations d'allocations familiales ne sont pas calculées sur la base du salaire forfaitaire, l'employeur en est exonéré dans les conditions fixées à l'article L. 322-4-6 du code du travail.
\n
VI.-Pour les salariés âgés de plus de cinquante ans et de moins de soixante-cinq ans, demandeurs d'emploi depuis plus d'un an ou percevant le revenu minimum d'insertion et sans emploi depuis plus d'un an, l'exonération au-delà de vingt-quatre mois prévue au deuxième alinéa de l'article L. 322-4-6 du code du travail porte sur les contributions afférentes aux services accomplis jusqu'à ce que les salariés concernés justifient des conditions d'âge et de services requis pour l'obtention d'une pension proportionnelle sur la caisse de retraites des marins.
" } }, "LEGIARTI000019561698": { "META": { "META_SPEC": { "META_ARTICLE": { "NUM": "1", "ETAT": "VIGUEUR", "TYPE": "AUTONOME", "DATE_FIN": "2999-01-01", "DATE_DEBUT": "2009-01-01" } }, "META_COMMUN": { "ID": "LEGIARTI000019561698", "URL": "article/LEGI/ARTI/00/00/19/56/16/LEGIARTI000019561698.xml", "NATURE": "Article", "ORIGINE": "LEGI" } }, "NOTA": { "CONTENU": "

Les dispositions des articles L. 322-4-2 à L. 322-4-6 du code du travail ainsi que celles du décret du 19 août 1995 susvisé, relatives au contrat initiative-emploi, sont applicables dans les conditions fixées ci-après aux personnes mentionnées aux trois premiers alinéas de l'article L. 322-4-2 précité qui relèvent du régime spécial de sécurité sociale des marins.

I.-Le contrat initiative-emploi maritime est un contrat d'engagement maritime à temps plein ou à temps partiel conclu pour une durée indéterminée ou pour une durée déterminée de douze à vingt-quatre mois, auquel s'appliquent notamment les articles 10-7 (1°) et 24-1 du code du travail maritime susvisé.

II.-Les attributions conférées par les articles L. 322-4-4 et L. 322-4-6 du code du travail et par le décret du 13 août 1995 aux services relevant du ministère chargé de l'emploi sont exercées par la direction départementale des affaires maritimes dans le ressort de laquelle le ou les navires sont armés.

III.-Le titulaire d'un contrat initiative-emploi maritime est pris en compte dans la détermination de l'effectif du navire pour l'application du décret du 26 mai 1967 susvisé.

IV.-Pour les entreprises d'armement maritime au commerce, la demande de convention de contrat initiative-emploi maritime peut être présentée auprès du bureau central de la main-d'oeuvre maritime. Celui-ci transmet cette demande à l' institution mentionnée à l'article L. 5312-1 du code du travail .

V.-L'employeur est exonéré du paiement des contributions à sa charge au titre des assurances sociales et des allocations familiales dans la limite des contributions afférentes au salaire forfaitaire, tel que défini à l'article L. 42 du code des pensions de retraite des marins, de la 2e catégorie. Lorsque les cotisations d'allocations familiales ne sont pas calculées sur la base du salaire forfaitaire, l'employeur en est exonéré dans les conditions fixées à l'article L. 322-4-6 du code du travail.

VI.-Pour les salariés âgés de plus de cinquante ans et de moins de soixante-cinq ans, demandeurs d'emploi depuis plus d'un an ou percevant le revenu minimum d'insertion et sans emploi depuis plus d'un an, l'exonération au-delà de vingt-quatre mois prévue au deuxième alinéa de l'article L. 322-4-6 du code du travail porte sur les contributions afférentes aux services accomplis jusqu'à ce que les salariés concernés justifient des conditions d'âge et de services requis pour l'obtention d'une pension proportionnelle sur la caisse de retraites des marins.

" } }, "LEGIARTI000006648128": { "META": { "META_SPEC": { "META_ARTICLE": { "NUM": "L322-4-3", "ETAT": "MODIFIE", "TYPE": "AUTONOME", "DATE_FIN": "1991-01-05", "DATE_DEBUT": "1990-01-01" } }, "META_COMMUN": { "ID": "LEGIARTI000006648128", "URL": "article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/81/LEGIARTI000006648128.xml", "NATURE": "Article", "ORIGINE": "LEGI", "ANCIEN_ID": "SAAXXXXXXXX1X322L04DXXAA" } }, "LIENS": { "LIEN": [ { "@id": "LEGIARTI000006656320", "@num": "3", "#text": "Loi n°89-905 du 19 décembre 1989 - art. 3 () JORF 20 décembre 1989 en vigueur le 1er janvier 1990", "@sens": "source", "@cidtexte": "JORFTEXT000000875366", "@nortexte": "TEFX8900120L", "@numtexte": "89-905", "@typelien": "CREATION", "@naturetexte": "LOI", "@datesignatexte": "1989-12-19" }, { "@id": "LEGIARTI000006209529", "@num": "10", "#text": "Décret n°2002-400 du 25 mars 2002 - art. 10 (Ab)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000000403368", "@nortexte": "MESF0210302D", "@numtexte": "2002-400", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "2002-03-25" }, { "@id": "LEGIARTI000006209533", "@num": "14", "#text": "Décret n°2002-400 du 25 mars 2002 - art. 14 (Ab)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000000403368", "@nortexte": "MESF0210302D", "@numtexte": "2002-400", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "2002-03-25" }, { "@id": "LEGIARTI000006646693", "@num": "L122-2", "#text": "Code du travail - art. L122-2 (T)", "@sens": "source", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "#text": "Décret 73-1046 1973-11-15", "@sens": "source", "@typelien": "CODIFICATION" } ] }, "CONTEXTE": { "TEXTE": { "TM": { "TM": { "TM": { "TM": { "TM": { "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000006170116", "@fin": "2008-05-01", "#text": "Section 1 : Fonds national de l'emploi.", "@debut": "1973-11-23" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000006154109", "@fin": "2008-05-01", "#text": "Chapitre II : Fonds national de l'emploi", "@debut": "1973-11-23" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000006139810", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Titre II : Emploi", "@debut": "1973-11-23" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000006123879", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Livre III : Placement et emploi", "@debut": "1973-11-21" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000006101375", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Partie législative ancienne", "@debut": "1973-01-03" } ] }, "@cid": "LEGITEXT000006072050", "@nature": "CODE", "TITRE_TXT": [ { "@fin": "2999-01-01", "#text": "Code du travail", "@debut": "1973-01-03", "@id_txt": "LEGITEXT000006072050", "@c_titre_court": "Code du travail" } ], "@date_publi": "2999-01-01", "@date_signature": "2999-01-01" } }, "VERSIONS": { "VERSION": [ { "@etat": "MODIFIE", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000006648128", "@fin": "1991-01-05", "@num": "L322-4-3", "@etat": "MODIFIE", "@debut": "1990-01-01", "@origine": "LEGI" } }, { "@etat": "MODIFIE", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000006648129", "@fin": "1993-12-21", "@num": "L322-4-3", "@etat": "MODIFIE", "@debut": "1991-01-05", "@origine": "LEGI" } }, { "@etat": "MODIFIE", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000006648130", "@fin": "1995-08-05", "@num": "L322-4-3", "@etat": "MODIFIE", "@debut": "1993-12-21", "@origine": "LEGI" } }, { "@etat": "ABROGE", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000006648131", "@fin": "2005-01-19", "@num": "L322-4-3", "@etat": "ABROGE", "@debut": "1995-08-05", "@origine": "LEGI" } } ] }, "BLOC_TEXTUEL": { "CONTENU": "
Les contrats de retour à l'emploi sont des contrats de travail à durée indéterminée ou à durée déterminée conclus en application de l'article L. 122-2. Ils doivent avoir une durée d'au moins six mois.
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Ils sont passés par écrit et font l'objet d'un dépôt auprès de services relevant du ministère chargé de l'emploi.
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Pour les embauches effectuées jusqu'au 31 décembre 1991, l'employeur est exonéré du paiement des cotisations à sa charge à raison de l'emploi du salarié bénéficiaire d'un contrat de retour à l'emploi au titre des assurances sociales, des accidents du travail et des allocations familiales.
\n
L'exonération porte sur les rémunérations dues :
\n
1° Pour les bénéficiaires de plus de cinquante ans et de moins de soixante-cinq ans, demandeurs d'emploi depuis plus d'un an, jusqu'à ce qu'ils justifient de cent cinquante trimestres d'assurance, au sens de l'article L. 351-1 du code de la sécurité sociale ;
\n
2° Dans la limite d'une période de dix-huit mois suivant la date d'embauche pour les demandeurs d'emploi depuis plus de trois ans ou, s'il s'agit de bénéficiaires de l'allocation de revenu minimum d'insertion, depuis plus d'un an ;
\n
3° Dans la limite d'une période de neuf mois suivant la date d'embauche pour les autres bénéficiaires.
\n
L'exonération est subordonnée à la production d'une attestation des services du ministère chargé de l'emploi.
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Article L322-4-4 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 01/01/1990 au 05/01/1991 (Code du travail)