{ "article": { "LEGIARTI000006647338": { "META": { "META_SPEC": { "META_ARTICLE": { "NUM": "L213-4", "ETAT": "MODIFIE", "TYPE": "AUTONOME", "DATE_FIN": "2001-05-10", "DATE_DEBUT": "1973-11-23" } }, "META_COMMUN": { "ID": "LEGIARTI000006647338", "URL": "article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/73/LEGIARTI000006647338.xml", "NATURE": "Article", "ORIGINE": "LEGI", "ANCIEN_ID": "SAAXXXXXXXX1X213L04AXXAA" } }, "LIENS": { "LIEN": [ { "@id": "LEGIARTI000006662300", "@num": "5", "#text": "Décret n°83-40 du 26 janvier 1983 - art. 5 (An)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000000503264", "@numtexte": "83-40", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "1983-01-26" }, { "@id": "LEGIARTI000020080162", "@num": "12", "#text": "Décret n°2000-118 du 14 février 2000 - art. 12 (V)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000000567711", "@nortexte": "EQUT0000218D", "@numtexte": "2000-118", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "2000-02-14" }, { "@id": "LEGIARTI000006647340", "@num": "L213-4", "#text": "Code du travail - art. L213-4 (AbD)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGIARTI000006902529", "@num": "L3122-36", "#text": "Code du travail - art. L3122-36 (VD)", "@sens": "source", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "@typelien": "CONCORDE", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGIARTI000006902532", "@num": "L3122-39", "#text": "Code du travail - art. L3122-39 (VD)", "@sens": "source", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "@typelien": "CONCORDE", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGIARTI000006902533", "@num": "L3122-40", "#text": "Code du travail - art. L3122-40 (VD)", "@sens": "source", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "@typelien": "CONCORDE", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGIARTI000006902534", "@num": "L3122-41", "#text": "Code du travail - art. L3122-41 (VD)", "@sens": "source", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "@typelien": "CONCORDE", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGIARTI000018513746", "@num": "R213-5", "#text": "Code du travail - art. R213-5 (VT)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGITEXT000006072050", "#text": "Code du travail 23", "@sens": "source", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "@typelien": "CONCORDANCE", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "#text": "Décret 73-1046 1973-11-15", "@sens": "source", "@typelien": "CODIFICATION" }, { "#text": "Ordonnance 1967-09-27 art. 11", "@sens": "source", "@typelien": "CONCORDANCE" } ] }, "CONTEXTE": { "TEXTE": { "TM": { "TM": { "TM": { "TM": { "TM": { "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000006170074", "@fin": "2001-05-10", "#text": "SECTION 1 : DISPOSITIONS RELATIVES AUX FEMMES .", "@debut": "1973-11-23" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000006154063", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Chapitre III : TRAVAIL DE NUIT", "@debut": "1973-01-03" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000006139789", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Titre Ier : Conditions du travail", "@debut": "1973-01-03" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000006123874", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Livre II : Réglementation du travail", "@debut": "1973-01-03" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000006101375", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Partie législative ancienne", "@debut": "1973-01-03" } ] }, "@cid": "LEGITEXT000006072050", "@nature": "CODE", "TITRE_TXT": [ { "@fin": "2999-01-01", "#text": "Code du travail", "@debut": "1973-01-03", "@id_txt": "LEGITEXT000006072050", "@c_titre_court": "Code du travail" } ], "@date_publi": "2999-01-01", "@date_signature": "2999-01-01" } }, "VERSIONS": { "VERSION": [ { "@etat": "MODIFIE", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000006647338", "@fin": "2001-05-10", "@num": "L213-4", "@etat": "MODIFIE", "@debut": "1973-11-23", "@origine": "LEGI" } }, { "@etat": "MODIFIE", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000006647339", "@fin": "2005-01-19", "@num": "L213-4", "@etat": "MODIFIE", "@debut": "2001-05-10", "@origine": "LEGI" } }, { "@etat": "ABROGE", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000006647340", "@fin": "2008-05-01", "@num": "L213-4", "@etat": "ABROGE", "@debut": "2005-01-19", "@origine": "LEGI" } } ] }, "BLOC_TEXTUEL": { "CONTENU": "
Le repos de nuit des femmes doit avoir une durée de onze heures consécutives au minimum.
\n
" } }, "LEGIARTI000006647340": { "META": { "META_SPEC": { "META_ARTICLE": { "NUM": "L213-4", "ETAT": "ABROGE", "TYPE": "AUTONOME", "DATE_FIN": "2008-05-01", "DATE_DEBUT": "2005-01-19" } }, "META_COMMUN": { "ID": "LEGIARTI000006647340", "URL": "article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/73/LEGIARTI000006647340.xml", "NATURE": "Article", "ORIGINE": "LEGI", "ANCIEN_ID": "SAAXXXXXXXX1X213L04AXXAC" } }, "NOTA": { "CONTENU": "
Pour les entreprises dans lesquelles les travailleurs de nuit ne bénéficient pas d'ores et déjà d'une contrepartie sous forme de repos compensateur telle que prévue au premier alinéa de l'article L. 213-4 du code du travail, l'employeur dispose d'un délai d'un an à compter de la date d'entrée en vigueur de la présente loi pour accorder cette contrepartie soit par application d'une convention ou d'un accord collectif étendu, ou d'un accord d'entreprise ou d'établissement, soit, en l'absence de convention ou d'accord, après consultation des délégués syndicaux et avis du comité d'entreprise ou, à défaut, des délégués du personnel.
\n
Ordonnance 2007-329 2007-03-12 art. 14 : Les dispositions de la présente ordonnance entrent en vigueur en même temps que la partie réglementaire du nouveau code du travail et au plus tard le 1er mars 2008.
\n

La loi n° 2008-67 du 21 janvier 2008 dans son article 2 X a fixé la date d'entrée en vigueur de la partie législative du code du travail au 1er mai 2008.
\n
\n

" }, "LIENS": { "LIEN": [ { "@id": "LEGIARTI000006662300", "@num": "5", "#text": "Décret n°83-40 du 26 janvier 1983 - art. 5 (An)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000000503264", "@numtexte": "83-40", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "1983-01-26" }, { "@id": "LEGIARTI000020080162", "@num": "12", "#text": "Décret n°2000-118 du 14 février 2000 - art. 12 (V)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000000567711", "@nortexte": "EQUT0000218D", "@numtexte": "2000-118", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "2000-02-14" }, { "@id": "LEGIARTI000006658480", "@num": "68", "#text": "Loi n°2005-32 du 18 janvier 2005 - art. 68 () JORF 19 janvier 2005", "@sens": "source", "@cidtexte": "JORFTEXT000000806166", "@nortexte": "SOCX0400145L", "@numtexte": "2005-32", "@typelien": "MODIFICATION", "@naturetexte": "LOI", "@datesignatexte": "2005-01-18" }, { "@id": "LEGIARTI000006660131", "@num": "12", "#text": "Ordonnance n°2007-329 du 12 mars 2007 - art. 12 (VD) JORF 13 mars 2007 en vigueur au plus tard le 1er mars 2008", "@sens": "source", "@cidtexte": "JORFTEXT000000465978", "@nortexte": "SOCX0700017R", "@numtexte": "2007-329", "@typelien": "ABROGATION", "@naturetexte": "ORDONNANCE", "@datesignatexte": "2007-03-12" }, { "@id": "LEGIARTI000006647327", "@num": "L213-1", "#text": "Code du travail - art. L213-1 (M)", "@sens": "source", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGIARTI000006647344", "@num": "L213-1-1", "#text": "Code du travail - art. L213-1-1 (M)", "@sens": "source", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGIARTI000006647338", "@num": "L213-4", "#text": "Code du travail - art. L213-4 (M)", "@sens": "source", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGIARTI000006902529", "@num": "L3122-36", "#text": "Code du travail - art. L3122-36 (VD)", "@sens": "source", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "@typelien": "CONCORDE", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGIARTI000006902532", "@num": "L3122-39", "#text": "Code du travail - art. L3122-39 (VD)", "@sens": "source", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "@typelien": "CONCORDE", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGIARTI000006902533", "@num": "L3122-40", "#text": "Code du travail - art. L3122-40 (VD)", "@sens": "source", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "@typelien": "CONCORDE", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGIARTI000006902534", "@num": "L3122-41", "#text": "Code du travail - art. L3122-41 (VD)", "@sens": "source", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "@typelien": "CONCORDE", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGIARTI000018513746", "@num": "R213-5", "#text": "Code du travail - art. R213-5 (VT)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGITEXT000006072050", "#text": "Code du travail 23", "@sens": "source", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "@typelien": "CONCORDANCE", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGITEXT000006072050", "#text": "Code du travail R261-7 : SANCTIONS PENALES", "@sens": "source", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "@typelien": "TXT_ASSOCIE", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "#text": "Décret 73-1046 1973-11-15", "@sens": "source", "@typelien": "CODIFICATION" }, { "#text": "Ordonnance 1967-09-27 art. 11", "@sens": "source", "@typelien": "CONCORDANCE" } ] }, "CONTEXTE": { "TEXTE": { "TM": { "TM": { "TM": { "TM": { "TM": { "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000006170076", "@fin": "2008-05-01", "#text": "Section 1 : Dispositions générales.", "@debut": "2001-05-10" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000006154063", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Chapitre III : TRAVAIL DE NUIT", "@debut": "1973-01-03" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000006139789", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Titre Ier : Conditions du travail", "@debut": "1973-01-03" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000006123874", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Livre II : Réglementation du travail", "@debut": "1973-01-03" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000006101375", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Partie législative ancienne", "@debut": "1973-01-03" } ] }, "@cid": "LEGITEXT000006072050", "@nature": "CODE", "TITRE_TXT": [ { "@fin": "2999-01-01", "#text": "Code du travail", "@debut": "1973-01-03", "@id_txt": "LEGITEXT000006072050", "@c_titre_court": "Code du travail" } ], "@date_publi": "2999-01-01", "@date_signature": "2999-01-01" } }, "VERSIONS": { "VERSION": [ { "@etat": "MODIFIE", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000006647338", "@fin": "2001-05-10", "@num": "L213-4", "@etat": "MODIFIE", "@debut": "1973-11-23", "@origine": "LEGI" } }, { "@etat": "MODIFIE", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000006647339", "@fin": "2005-01-19", "@num": "L213-4", "@etat": "MODIFIE", "@debut": "2001-05-10", "@origine": "LEGI" } }, { "@etat": "ABROGE", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000006647340", "@fin": "2008-05-01", "@num": "L213-4", "@etat": "ABROGE", "@debut": "2005-01-19", "@origine": "LEGI" } } ] }, "BLOC_TEXTUEL": { "CONTENU": "
Les travailleurs de nuit bénéficient de contreparties au titre des périodes de nuit pendant lesquelles ils sont occupés sous forme de repos compensateur et, le cas échéant, sous forme de compensation salariale.
\n
L'accord collectif visé à l'article L. 213-1 doit prévoir une contrepartie sous forme de repos compensateur et, le cas échéant, sous forme de compensation salariale. L'accord collectif prévoit, en outre, des mesures destinées à améliorer les conditions de travail des travailleurs, à faciliter l'articulation de leur activité nocturne avec l'exercice de responsabilités familiales et sociales, notamment en ce qui concerne les moyens de transport, et à assurer l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, notamment par l'accès à la formation. L'accord collectif prévoit également l'organisation des temps de pause.
\n
Pour les activités visées au troisième alinéa de l'article L. 213-1-1, lorsque la durée effective du travail de nuit est inférieure à la durée légale, les contreparties visées aux deux alinéas ci-dessus ne sont pas obligatoirement données sous forme de repos compensateur.
\n
Par dérogation à l'article L. 213-1, à défaut de convention ou d'accord collectif et à condition que l'employeur ait engagé sérieusement et loyalement des négociations tendant à la conclusion d'un tel accord, les travailleurs peuvent être affectés à des postes de nuit après autorisation de l'inspecteur du travail accordée notamment après vérification des contreparties qui leur seront accordées au titre de l'obligation définie au premier alinéa ci-dessus, de l'existence de temps de pause et selon des modalités fixées par décret en Conseil d'Etat.
\n
L'engagement de négociations loyales et sérieuses visé ci-dessus implique le respect par l'employeur des obligations prévues au présent alinéa. Il doit avoir convoqué à la négociation les organisations syndicales représentatives dans l'entreprise et fixé le lieu et le calendrier des réunions. Il doit également leur avoir communiqué les informations nécessaires pour leur permettre de négocier en toute connaissance de cause et avoir répondu aux éventuelles propositions des organisations syndicales.
" } }, "LEGIARTI000006661156": { "META": { "META_SPEC": { "META_ARTICLE": { "NUM": "12", "ETAT": "MODIFIE", "TYPE": "AUTONOME", "DATE_FIN": "2009-01-01", "DATE_DEBUT": "2006-07-28" } }, "META_COMMUN": { "ID": "LEGIARTI000006661156", "URL": "article/LEGI/ARTI/00/00/06/66/11/LEGIARTI000006661156.xml", "NATURE": "Article", "ORIGINE": "LEGI", "ANCIEN_ID": "SEH6EXXXXXX012AAXXXXXXAB" } }, "NOTA": { "CONTENU": "
Conseil d'Etat 220067 2001-07-27 : le Conseil d'Etat a annulé le décret n° 2000-118 du 14 février 2000 en tant qu'il prévoit que des accords collectifs peuvent déroger à ses dispositions dans un sens défavorable aux salariés.
\n
" }, "LIENS": { "LIEN": [ { "@id": "LEGIARTI000006253404", "@num": "11", "#text": "Décret n°2006-925 du 19 juillet 2006 - art. 11 () JORF 28 juillet 2006", "@sens": "source", "@cidtexte": "JORFTEXT000000423284", "@nortexte": "EQUT0600724D", "@numtexte": "2006-925", "@typelien": "MODIFICATION", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "2006-07-19" }, { "@id": "LEGIARTI000006646046", "@num": "L122-25-1-1", "#text": "Code du travail - art. L122-25-1-1 (VT)", "@sens": "source", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGIARTI000006647335", "@num": "L213-3", "#text": "Code du travail - art. L213-3 (VT)", "@sens": "source", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGIARTI000006647338", "@num": "L213-4", "#text": "Code du travail - art. L213-4 (VT)", "@sens": "source", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" } ] }, "CONTEXTE": { "TEXTE": { "TM": { "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000006101671", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Chapitre VI : Travail de nuit.", "@debut": "2000-02-15" } ] }, "@cid": "JORFTEXT000000567711", "@nor": "EQUT0000218D", "@num": "2000-118", "@nature": "DECRET", "TITRE_TXT": [ { "@fin": "2999-01-01", "#text": "Décret n° 2000-118 du 14 février 2000 relatif à la durée du travail dans les entreprises de transport public urbain de voyageurs", "@debut": "2999-01-01", "@id_txt": "JORFTEXT000000567711", "@c_titre_court": "Décret n°2000-118 du 14 février 2000" }, { "@fin": "2999-01-01", "#text": "Décret n°2000-118 du 14 février 2000 relatif à la durée du travail dans les entreprises de transport public urbain de voyageurs", "@debut": "2000-02-15", "@id_txt": "LEGITEXT000005629098", "@c_titre_court": "Décret n°2000-118 du 14 février 2000" } ], "@ministere": "MINISTERE DE L'EQUIPEMENT, DES TRANSPORTS ET DU LOGEMENT", "@date_publi": "2000-02-15", "@date_signature": "2000-02-14" } }, "VERSIONS": { "VERSION": [ { "@etat": "MODIFIE", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000006661155", "@fin": "2006-07-28", "@num": "12", "@etat": "MODIFIE", "@debut": "2000-02-15", "@origine": "LEGI" } }, { "@etat": "MODIFIE", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000006661156", "@fin": "2009-01-01", "@num": "12", "@etat": "MODIFIE", "@debut": "2006-07-28", "@origine": "LEGI" } }, { "@etat": "VIGUEUR", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000020080162", "@fin": "2999-01-01", "@num": "12", "@etat": "VIGUEUR", "@debut": "2009-01-01", "@origine": "LEGI" } } ] }, "BLOC_TEXTUEL": { "CONTENU": "
Tout travail entre 22 heures et 5 heures est considéré comme travail de nuit.
\n
Toutefois, une convention ou un accord collectif étendu peut prévoir une autre période de sept heures consécutives comprise entre 22 heures et 7 heures pouvant être substituée à la période prévue à l'alinéa précédent. L'utilisation de cette dérogation est subordonnée à la conclusion d'un accord d'entreprise ou d'établissement ou à l'autorisation de l'inspecteur du travail des transports donnée après consultation des délégués syndicaux et avis du comité d'entreprise ou des délégués du personnel, s'ils existent.
\n
Est travailleur de nuit tout travailleur qui :
\n
1° Soit accomplit, au moins deux fois par semaine, selon son horaire de travail habituel, au moins trois heures de son temps de travail quotidien durant la période définie au premier ou au deuxième alinéa du présent article ;
\n
2° Soit accomplit, au cours d'une période de douze mois, au moins 270 heures de travail durant la période définie au premier ou au deuxième alinéa du présent article.
\n
La durée quotidienne du travail effectuée par un travailleur de nuit ne peut excéder huit heures en moyenne par période de vingt-quatre heures sur une période de référence définie par convention ou accord collectif étendu. Il peut être dérogé à cette durée quotidienne par convention ou accord collectif étendu ou par convention ou accord d'entreprise ou d'établissement, sous réserve que ces conventions ou accords prévoient en contrepartie des périodes équivalentes de repos compensateur.
\n
Les contreparties dont bénéficient les travailleurs de nuit sont définies par accord collectif de branche étendu ou par accord d'entreprise ou d'établissement qui doivent respecter les dispositions de l'article L. 213-4 du code du travail.
\n
Les compensations au travail de nuit occasionnel sont définies par accord collectif de branche étendu ou par accord d'entreprise ou d'établissement.
\n
Les dispositions des articles L. 122-25-1-1, L. 213-3 et L. 213-5 du code du travail sont applicables aux travailleurs de nuit définis ci-dessus.
" } }, "LEGIARTI000006662300": { "META": { "META_SPEC": { "META_ARTICLE": { "NUM": "5", "ETAT": "ANNULE", "TYPE": "AUTONOME", "DATE_FIN": "2006-10-18", "DATE_DEBUT": "2005-04-01" } }, "META_COMMUN": { "ID": "LEGIARTI000006662300", "URL": "article/LEGI/ARTI/00/00/06/66/23/LEGIARTI000006662300.xml", "NATURE": "Article", "ORIGINE": "LEGI", "ANCIEN_ID": "SEHCEXXXXXX005AAXXXXXXAI" } }, "NOTA": { "CONTENU": "
NOTA : Conseil d'Etat n° 280936 du 18 octobre 2006 : par décision du 18 octobre 2006, le conseil d'Etat a annulé les articles 4 à 11 du décret n° 2005-306 du 31 mars 2005.
\n
" }, "LIENS": { "LIEN": [ { "#text": "Conseil d'Etat n° 280936 2006-10-18, Rec. Lebon", "@sens": "source", "@typelien": "HISTO" }, { "@id": "LEGIARTI000006662325", "@num": "10", "#text": "Décret n°83-40 du 26 janvier 1983 - art. 10 (M)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000000503264", "@numtexte": "83-40", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "1983-01-26" }, { "@id": "LEGIARTI000006662291", "@num": "4", "#text": "Décret n°83-40 du 26 janvier 1983 - art. 4 (VT)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000000503264", "@numtexte": "83-40", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "1983-01-26" }, { "@id": "LEGIARTI000006662303", "@num": "6", "#text": "Décret n°83-40 du 26 janvier 1983 - art. 6 (M)", "@sens": "source", "@cidtexte": "JORFTEXT000000503264", "@numtexte": "83-40", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "1983-01-26" }, { "@id": "LEGIARTI000006662311", "@num": "7", "#text": "Décret n°83-40 du 26 janvier 1983 - art. 7 (An)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000000503264", "@numtexte": "83-40", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "1983-01-26" }, { "@id": "JORFTEXT000000558109", "#text": "Loi 98-461 1998-06-13", "@sens": "source", "@cidtexte": "JORFTEXT000000558109", "@nortexte": "MESX9700154L", "@numtexte": "98-461", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "LOI", "@datesignatexte": "1998-06-13" }, { "@id": "LEGIARTI000006780973", "@num": "3", "#text": "Décret n°2003-487 du 11 juin 2003 - art. 3 (V)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000000787738", "@nortexte": "SOCS0321332D", "@numtexte": "2003-487", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "2003-06-11" }, { "@id": "LEGIARTI000006239823", "@num": "10", "#text": "Décret n°2005-306 du 31 mars 2005 - art. 10 (V)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000000810169", "@nortexte": "EQUX0500064D", "@numtexte": "2005-306", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "2005-03-31" }, { "@id": "LEGIARTI000006239823", "@num": "10", "#text": "Décret n°2005-306 du 31 mars 2005 - art. 10 (V) JORF 1er avril 2005", "@sens": "source", "@cidtexte": "JORFTEXT000000810169", "@nortexte": "EQUX0500064D", "@numtexte": "2005-306", "@typelien": "MODIFICATION", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "2005-03-31" }, { "@id": "LEGIARTI000006239818", "@num": "5", "#text": "Décret n°2005-306 du 31 mars 2005 - art. 5 () JORF 1er avril 2005", "@sens": "source", "@cidtexte": "JORFTEXT000000810169", "@nortexte": "EQUX0500064D", "@numtexte": "2005-306", "@typelien": "MODIFICATION", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "2005-03-31" }, { "@id": "LEGIARTI000006239819", "@num": "6", "#text": "Décret n°2005-306 du 31 mars 2005 - art. 6 () JORF 1er avril 2005", "@sens": "source", "@cidtexte": "JORFTEXT000000810169", "@nortexte": "EQUX0500064D", "@numtexte": "2005-306", "@typelien": "MODIFICATION", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "2005-03-31" }, { "@id": "LEGIARTI000006239820", "@num": "7", "#text": "Décret n°2005-306 du 31 mars 2005 - art. 7 () JORF 1er avril 2005", "@sens": "source", "@cidtexte": "JORFTEXT000000810169", "@nortexte": "EQUX0500064D", "@numtexte": "2005-306", "@typelien": "MODIFICATION", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "2005-03-31" }, { "@id": "LEGIARTI000006239821", "@num": "8", "#text": "Décret n°2005-306 du 31 mars 2005 - art. 8 () JORF 1er avril 2005", "@sens": "source", "@cidtexte": "JORFTEXT000000810169", "@nortexte": "EQUX0500064D", "@numtexte": "2005-306", "@typelien": "MODIFICATION", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "2005-03-31" }, { "@id": "LEGIARTI000006239822", "@num": "9", "#text": "Décret n°2005-306 du 31 mars 2005 - art. 9 () JORF 1er avril 2005", "@sens": "source", "@cidtexte": "JORFTEXT000000810169", "@nortexte": "EQUX0500064D", "@numtexte": "2005-306", "@typelien": "MODIFICATION", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "2005-03-31" }, { "@id": "LEGIARTI000030067255", "@num": "D241-10", "#text": "Code de la sécurité sociale. - art. D241-10 (VT)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "LEGITEXT000006073189", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGIARTI000033450303", "@num": "D3312-35", "#text": "Code des transports - art. D3312-35 (V)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "LEGITEXT000023086525", "@typelien": "CONCORDANCE", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGIARTI000033450305", "@num": "D3312-36", "#text": "Code des transports - art. D3312-36 (V)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "LEGITEXT000023086525", "@typelien": "CONCORDANCE", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGIARTI000033450323", "@num": "D3312-43", "#text": "Code des transports - art. D3312-43 (V)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "LEGITEXT000023086525", "@typelien": "CONCORDANCE", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGIARTI000033450327", "@num": "D3312-45", "#text": "Code des transports - art. D3312-45 (V)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "LEGITEXT000023086525", "@typelien": "CONCORDANCE", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGIARTI000033450329", "@num": "D3312-46", "#text": "Code des transports - art. D3312-46 (V)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "LEGITEXT000023086525", "@typelien": "CONCORDANCE", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGIARTI000033450373", "@num": "D3312-65", "#text": "Code des transports - art. D3312-65 (V)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "LEGITEXT000023086525", "@typelien": "CONCORDANCE", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGIARTI000033450325", "@num": "R3312-44", "#text": "Code des transports - art. R3312-44 (V)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "LEGITEXT000023086525", "@typelien": "CONCORDANCE", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGIARTI000033450331", "@num": "R3312-47", "#text": "Code des transports - art. R3312-47 (V)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "LEGITEXT000023086525", "@typelien": "CONCORDANCE", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGIARTI000033450333", "@num": "R3312-48", "#text": "Code des transports - art. R3312-48 (V)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "LEGITEXT000023086525", "@typelien": "CONCORDANCE", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGIARTI000033450335", "@num": "R3312-49", "#text": "Code des transports - art. R3312-49 (V)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "LEGITEXT000023086525", "@typelien": "CONCORDANCE", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGIARTI000033450337", "@num": "R3312-50", "#text": "Code des transports - art. R3312-50 (V)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "LEGITEXT000023086525", "@typelien": "CONCORDANCE", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGIARTI000006647238", "@num": "L212-2-1", "#text": "Code du travail - art. L212-2-1 (Ab)", "@sens": "source", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGIARTI000006647759", "@num": "L212-4", "#text": "Code du travail - art. L212-4 (M)", "@sens": "source", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGIARTI000006647810", "@num": "L212-7", "#text": "Code du travail - art. L212-7 (M)", "@sens": "source", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGIARTI000006647830", "@num": "L212-8", "#text": "Code du travail - art. L212-8 (Ab)", "@sens": "source", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGIARTI000006647282", "@num": "L212-8-1", "#text": "Code du travail - art. L212-8-1 (M)", "@sens": "source", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGIARTI000006647284", "@num": "L212-8-2", "#text": "Code du travail - art. L212-8-2 (M)", "@sens": "source", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGIARTI000006647331", "@num": "L213-2", "#text": "Code du travail - art. L213-2 (M)", "@sens": "source", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGIARTI000006647338", "@num": "L213-4", "#text": "Code du travail - art. L213-4 (M)", "@sens": "source", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" } ] }, "CONTEXTE": { "TEXTE": { "@cid": "JORFTEXT000000503264", "@num": "83-40", "@nature": "DECRET", "TITRE_TXT": [ { "@fin": "2999-01-01", "#text": "Décret n° 83-40 du 26 janvier 1983 relatif aux modalités d'application des dispositions du code du travail concernant la durée du travail dans les entreprises de transport routier", "@debut": "2999-01-01", "@id_txt": "JORFTEXT000000503264", "@c_titre_court": "Décret n° 83-40 du 26 janvier 1983" }, { "@fin": "2017-01-01", "#text": "Décret n°83-40 du 26 janvier 1983 RELATIF AUX MODALITES D'APPLICATION DES DISPOSITIONS DU CODE DU TRAVAIL CONCERNANT LA DUREE DU TRAVAIL DANS LES ENTREPRISES DE TRANSPORT ROUTIER DE MARCHANDISES.", "@debut": "2007-01-05", "@id_txt": "LEGITEXT000006064128", "@c_titre_court": "Décret n°83-40 du 26 janvier 1983" }, { "@fin": "2007-01-05", "#text": "Décret n°83-40 du 26 janvier 1983 RELATIF AUX MODALITES D'APPLICATION DES DISPOSITIONS DU CODE DU TRAVAIL CONCERNANT LA DUREE DU TRAVAIL DANS LES ENTREPRISES DE TRANSPORT ROUTIER DE MARCHANDISES.", "@debut": "1983-03-01", "@id_txt": "LEGITEXT000006064127", "@c_titre_court": "Décret n°83-40 du 26 janvier 1983" } ], "@date_publi": "1983-01-27", "@date_signature": "1983-01-26" } }, "VERSIONS": { "VERSION": [ { "@etat": "MODIFIE", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000006662292", "@fin": "1992-08-04", "@num": "5", "@etat": "MODIFIE", "@debut": "1983-03-01", "@origine": "LEGI" } }, { "@etat": "MODIFIE", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000006662293", "@fin": "1993-03-01", "@num": "5", "@etat": "MODIFIE", "@debut": "1992-08-04", "@origine": "LEGI" } }, { "@etat": "MODIFIE", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000006662294", "@fin": "1996-12-13", "@num": "5", "@etat": "MODIFIE", "@debut": "1993-03-01", "@origine": "LEGI" } }, { "@etat": "MODIFIE", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000006662295", "@fin": "1997-01-01", "@num": "5", "@etat": "MODIFIE", "@debut": "1996-12-13", "@origine": "LEGI" } }, { "@etat": "MODIFIE", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000006662296", "@fin": "1998-12-27", "@num": "5", "@etat": "MODIFIE", "@debut": "1997-01-01", "@origine": "LEGI" } }, { "@etat": "MODIFIE_MORT_NE", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000006662297", "@fin": "1997-01-01", "@num": "5", "@etat": "MODIFIE_MORT_NE", "@debut": "1998-12-27", "@origine": "LEGI" } }, { "@etat": "MODIFIE", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000006662298", "@fin": "2002-05-01", "@num": "5", "@etat": "MODIFIE", "@debut": "2000-01-28", "@origine": "LEGI" } }, { "@etat": "MODIFIE", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000006662299", "@fin": "2005-04-01", "@num": "5", "@etat": "MODIFIE", "@debut": "2002-05-01", "@origine": "LEGI" } }, { "@etat": "ANNULE", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000006662300", "@fin": "2006-10-18", "@num": "5", "@etat": "ANNULE", "@debut": "2005-04-01", "@origine": "LEGI" } }, { "@etat": "MODIFIE", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000006662301", "@fin": "2007-01-05", "@num": "5", "@etat": "MODIFIE", "@debut": "2002-05-01", "@origine": "LEGI" } }, { "@etat": "ABROGE", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000006662302", "@fin": "2017-01-01", "@num": "5", "@etat": "ABROGE", "@debut": "2007-01-05", "@origine": "LEGI" } } ] }, "BLOC_TEXTUEL": { "CONTENU": "
1° La durée du travail effectif est le temps pendant lequel le salarié est à la disposition de l'employeur et doit se conformer à ses directives sans pouvoir vaquer librement à des occupations personnelles.
\n
La durée du travail effectif ci-dessus fixée est égale à l'amplitude de la journée de travail, définie au paragraphe 1 de l'article 6, diminuée de la durée totale des coupures et du temps consacré aux repas, à l'habillage et au casse-croûte, dans le respect des dispositions de l'article L. 212-4 du code du travail selon lesquelles le temps nécessaire à la restauration ainsi que les temps consacrés aux coupures sont considérés comme du temps de travail effectif lorsque les critères définis au premier alinéa de l'article L. 212-4 sont réunis.
\n
Les modalités selon lesquelles les temps de coupure et les temps de restauration sont considérés comme du temps de travail effectif en application des dispositions de l'article L. 212-4 du code du travail peuvent être déterminées, pour la branche, par accord collectif de branche ou, pour l'entreprise ou l'établissement, par accord d'entreprise ou d'établissement. Les accords conclus à l'issue des négociations engagées dans le cadre du présent alinéa peuvent également déterminer les contreparties qui sont le cas échéant attribuées aux personnels roulants pour ces temps de coupures ou de restauration, auxquels ces salariés sont assujettis, et que ces accords ne considéreraient pas comme du temps de travail effectif ;
\n
2° La durée journalière cumulée des temps de repas, de repos et de coupure compris dans l'amplitude de la journée de travail des personnels roulants marchandises \"grands routiers\" ou \"longue distance\" ne peut excéder un seuil maximal défini par accord de branche étendu.
\n
Les personnels roulants marchandises \"grands routiers\" ou \"longue distance\" sont les personnels roulants affectés, dans les transports routiers de marchandises, à des services leur faisant obligation de prendre au moins six repos journaliers par mois hors du domicile et les personnels roulants affectés, dans les entreprises de déménagement, à des services leur faisant obligation de prendre au moins quarante repos journaliers par an hors du domicile. Cette définition peut être adaptée ou modifiée par accord collectif de branche ;
\n
3° La durée du temps passé au service de l'employeur, ou temps de service, des personnels roulants marchandises est fixée dans les conditions suivantes :
\n
- la durée du temps de service des personnels roulants \"grands routiers\" ou \"longue distance\" est fixée à 43 heures par semaine, soit 559 heures par trimestre dans les conditions prévues au paragraphe 3 de l'article 4 du présent décret ;
\n
- la durée du temps de service des autres personnels roulants marchandises, à l'exception des conducteurs de messagerie et des convoyeurs de fonds, est fixée à 39 heures par semaine, soit 507 heures par trimestre dans les conditions prévues au paragraphe 3 de l'article 4 du présent décret ;
\n
- la durée du temps de service des conducteurs de messagerie et des convoyeurs de fonds est fixée à trente-cinq heures par semaine, soit 455 heures par trimestre, dans les conditions prévues au paragraphe 3 de l'article 4 du présent décret.
\n
Les conducteurs de messagerie sont les personnels roulants affectés, à titre principal, à des services organisés de messagerie, d'enlèvement et de livraison de marchandises ou de produits dans le cadre de tournées régulières nécessitant, pour une même expédition de domicile à domicile, des opérations de groupage et de dégroupage, et comportant des contraintes spécifiques de délais de livraison.
\n
Les convoyeurs de fonds sont les personnels roulants affectés à des services de transport de fonds, de bijoux ou de métaux précieux.
\n
4° Est considérée comme heure supplémentaire, pour les personnels roulants, toute heure de temps de service effectuée au-delà des durées mentionnées au 3°. Ces heures supplémentaires ouvrent droit à un repos compensateur dans les conditions définies au 5° ci-dessous.
\n
Sont rémunérées conformément aux usages ou aux conventions ou accords collectifs selon les dispositions du quatrième alinéa de l'article L. 212-4 du code du travail les heures de temps de service effectuées à compter de la 36e heure par semaine, ou de la 153e heure par mois, et :
\n
- jusqu'à la 43e heure par semaine, ou la 186e heure par mois, pour les personnels roulants marchandises \"grands routiers\" ou \"longue distance\" ;
\n
- jusqu'à la 39e heure par semaine, ou la 169e heure par mois, pour les autres personnels roulants marchandises, à l'exception des conducteurs de messagerie et des convoyeurs de fonds.
\n
5° Les heures supplémentaires mentionnées au premier alinéa du 4° du présent article ouvrent droit pour les personnels roulants à un repos compensateur trimestriel obligatoire dont la durée est égale à :
\n
a) Une journée à partir de la quarante et unième heure et jusqu'à la soixante-dix-neuvième heure supplémentaire effectuée par trimestre ;
\n
b) Une journée et demie à partir de la quatre vingtième heure et jusqu'à la cent huitième heure supplémentaire effectuée par trimestre ;
\n
c) Deux journées et demie au-delà de la cent huitième heure supplémentaire effectuée par trimestre.
\n
Lorsque le temps de service, après accord, est décompté sur quatre mois, la durée du repos compensateur quadrimestriel est égale à :
\n
d) Une journée par quadrimestre à partir de la cinquante-cinquième heure et jusqu'à la cent cinquième heure supplémentaire effectuée par quadrimestre ;
\n
e) Deux jours par quadrimestre à partir de la cent sixième heure et jusqu'à la cent quarante-quatrième heure effectuée par quadrimestre ;
\n
f) Trois jours et demi par quadrimestre au-delà de la cent quarante-quatrième heure effectuée par quadrimestre.
\n
Ce repos compensateur doit être pris dans un délai maximum de trois mois, ou quatre mois lorsque la durée du temps de service est décomptée sur quatre mois, suivant l'ouverture du droit. Une convention ou un accord collectif étendu ou un accord d'entreprise ou d'établissement peut fixer un délai supérieur, dans la limite de six mois ;
\n
6° En application de l'article L. 212-7 du code du travail, la durée de temps de service pour les personnels roulants ne peut excéder les durées maximales suivantes :
\n
\n PERSONNEL SALARIÉ :
\n Personnel roulant marchandises \"grands routiers\" ou \"longue distance\".
\n DUREE DE TEMPS DE SERVICE maximale hebdomadaire sur une semaine isolée : 56 heures
\n DUREE DE TEMPS DE SERVICE MAXIMALE hebdomadaire sur trois mois ou sur quatre mois après accord : 53 heures ou 689 heures par trimestre ou 918 heures par quadrimestre.
\n PERSONNEL SALARIÉ :
\n Autres personnels roulants marchandises à l'exception des conducteurs de messagerie et des convoyeurs de fonds.
\n DUREE DE TEMPS DE SERVICE maximale hebdomadaire sur une semaine isolée : 52 heures
\n DUREE DE TEMPS DE SERVICE MAXIMALE hebdomadaire sur trois mois ou sur quatre mois après accord : 50 heures ou 650 heures par trimestre ou 866 heures par quadrimestre.
\n PERSONNEL SALARIÉ :
\n Conducteurs de messagerie et convoyeurs de fonds.
\n DUREE DE TEMPS DE SERVICE maximale hebdomadaire sur une semaine isolée : 48 heures
\n DUREE DE TEMPS DE SERVICE MAXIMALE hebdomadaire sur trois mois ou sur quatre mois après accord : 44 heures ou 572 heures par trimestre ou 762 heures par quadrimestre.
\n
7° En l'absence de durée équivalente à la durée légale instituée dans les conditions fixées par le quatrième alinéa de l'article L. 212-4 du code du travail pour des secteurs d'activités déterminés, le temps non consacré à la conduite par des conducteurs pendant la marche du véhicule lorsque l'équipage comprend deux conducteurs à bord est compté comme travail effectif pour la totalité de sa durée.
\n
\n
8° Les compensations au travail de nuit défini à l'article L. 213-2 du code du travail, occasionnel ou régulier, et prévues à l'article L. 213-4 du même code, sont fixées par convention ou accord collectif de branche étendu, ou par accord d'entreprise ou d'établissement.
\n
\n
9° Les clauses des accords collectifs de branche étendus et des accords d'entreprise ou d'établissement conclus en application de la loi n° 98-461 du 13 juin 1998 d'orientation et d'incitation relative à la réduction du temps de travail ou en application des articles L. 212-8 et L. 212-8-1, L. 212-8-2 ou L. 212-2-1 du code du travail et contraires aux dispositions du présent décret continuent à produire leurs effets jusqu'à la conclusion d'un nouvel accord collectif s'y substituant.
\n
Les clauses de ces accords collectifs qui sont plus favorables aux salariés que les dispositions du présent décret ne peuvent être remises en cause en dehors des procédures de révision des dispositions conventionnelles prévues par le code du travail.
" } }, "LEGIARTI000018513746": { "META": { "META_SPEC": { "META_ARTICLE": { "NUM": "R213-5", "ETAT": "ABROGE", "TYPE": "AUTONOME", "DATE_FIN": "2008-05-01", "DATE_DEBUT": "2002-05-05" } }, "META_COMMUN": { "ID": "LEGIARTI000018513746", "URL": "article/LEGI/ARTI/00/00/18/51/37/LEGIARTI000018513746.xml", "NATURE": "Article", "ORIGINE": "LEGI" } }, "LIENS": { "LIEN": [ { "@id": "JORFTEXT000000698516", "#text": "Décret 73-1048 1973-11-15", "@sens": "source", "@cidtexte": "JORFTEXT000000698516", "@numtexte": "73-1048", "@typelien": "CODIFICATION", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "1973-11-15" }, { "@id": "LEGIARTI000006212005", "@num": "1", "#text": "Décret n°2002-792 du 3 mai 2002 - art. 1 () JORF 5 mai 2002", "@sens": "source", "@cidtexte": "JORFTEXT000000226534", "@nortexte": "MEST0210674D", "@numtexte": "2002-792", "@typelien": "CREATION", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "2002-05-03" }, { "@id": "LEGIARTI000018255681", "@num": "9", "#text": "Décret n°2008-244\n du 7 mars 2008 - art. 9 (V)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000018254394", "@nortexte": "MTST0804938D", "@numtexte": "2008-244", "@typelien": "ABROGE", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "2008-03-07" }, { "@id": "LEGIARTI000006647338", "@num": "L213-4", "#text": "Code du travail - art. L213-4", "@sens": "source", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGIARTI000018534516", "@num": "R3122-16", "#text": "Code du travail - art. R3122-16 (VT)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "@typelien": "CONCORDANCE", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGIARTI000018534514", "@num": "R3122-17", "#text": "Code du travail - art. R3122-17 (M)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "@typelien": "CONCORDANCE", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" } ] }, "CONTEXTE": { "TEXTE": { "TM": { "TM": { "TM": { "TM": { "TM": { "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000018513749", "@fin": "2008-05-01", "#text": "Section 3 : Dispositions concernant l'affectation de travailleurs à des postes de nuit", "@debut": "2002-05-05" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000018513894", "@fin": "2008-05-01", "#text": "Chapitre III : Travail de nuit.", "@debut": "1973-11-23" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000018513908", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Titre Ier : Conditions du travail", "@debut": "1973-11-23" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000006128493", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Livre II : Réglementation du travail", "@debut": "1973-11-21" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000006107985", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Partie réglementaire ancienne - Décrets en Conseil d'Etat", "@debut": "1973-11-15" } ] }, "@cid": "LEGITEXT000006072050", "@nature": "CODE", "TITRE_TXT": [ { "@fin": "2999-01-01", "#text": "Code du travail", "@debut": "1973-01-03", "@id_txt": "LEGITEXT000006072050", "@c_titre_court": "Code du travail" } ], "@date_publi": "2999-01-01", "@date_signature": "2999-01-01" } }, "VERSIONS": { "VERSION": [ { "@etat": "ABROGE", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000018513746", "@fin": "2008-05-01", "@num": "R213-5", "@etat": "ABROGE", "@debut": "2002-05-05", "@origine": "LEGI" } } ] }, "BLOC_TEXTUEL": { "CONTENU": "
En l'absence de convention ou d'accord collectif et à condition que l'employeur ait engagé sérieusement et loyalement des négociations tendant à la conclusion d'un tel accord, les travailleurs peuvent être affectés à des postes de nuit sur dérogation accordée par l'inspecteur du travail. La demande d'autorisation d'affectation dérogatoire de travailleurs à des postes de nuit, présentée à l'inspecteur du travail par l'employeur sur le fondement du troisième alinéa de l'article L. 213-4, justifie, de façon circonstanciée, les contraintes propres à la nature de l'activité ou au fonctionnement de l'entreprise qui rendent nécessaire le travail de nuit eu égard aux exigences de continuité de l'activité économique ou des services d'utilité sociale.
\n
La demande doit être également accompagnée des éléments permettant de vérifier le caractère loyal et sérieux de l'engagement préalable de négociations dans le délai maximum de 12 mois précédant la demande, l'existence de contreparties et de temps de pause, la prise en compte des impératifs de protection de la sécurité et de la santé des travailleurs. L'avis des délégués syndicaux et du comité d'entreprise, ou des délégués du personnel, s'il en existe, doit être joint à la demande. En l'absence de délégué syndical, de comité d'entreprise et de délégué du personnel, la demande est accompagnée d'un document attestant une information préalable des salariés.
\n
Dans le délai de trente jours à compter de la date de réception de la demande, l'inspecteur du travail fait connaître sa décision à l'employeur et, s'il y a lieu, aux représentants du personnel.
\n
Les recours hiérarchiques dirigés contre cette décision doivent être portés devant le directeur régional du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle, le directeur régional du travail des transports ou le chef du service régional de l'inspection du travail, de l'emploi et de la politique sociale agricoles le cas échéant, et être formés, à peine de forclusion, dans un délai d'un mois suivant la date à laquelle les intéressés ont reçu notification de la décision contestée.
" } }, "LEGIARTI000020080162": { "META": { "META_SPEC": { "META_ARTICLE": { "NUM": "12", "ETAT": "VIGUEUR", "TYPE": "AUTONOME", "DATE_FIN": "2999-01-01", "DATE_DEBUT": "2009-01-01" } }, "META_COMMUN": { "ID": "LEGIARTI000020080162", "URL": "article/LEGI/ARTI/00/00/20/08/01/LEGIARTI000020080162.xml", "NATURE": "Article", "ORIGINE": "LEGI" } }, "NOTA": { "CONTENU": "
Conseil d'Etat 220067 2001-07-27 : le Conseil d'Etat a annulé le décret n° 2000-118 du 14 février 2000 en tant qu'il prévoit que des accords collectifs peuvent déroger à ses dispositions dans un sens défavorable aux salariés.
\n
" }, "LIENS": { "LIEN": [ { "@id": "LEGIARTI000020061473", "@num": "4", "#text": "Décret n°2008-1510\n du 30 décembre 2008 - art. 4", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000020018106", "@nortexte": "MTST0829779D", "@numtexte": "2008-1510", "@typelien": "MODIFIE", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "2008-12-30" }, { "@id": "LEGIARTI000006646046", "@num": "L122-25-1-1", "#text": "Code du travail - art. L122-25-1-1", "@sens": "source", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGIARTI000006647335", "@num": "L213-3", "#text": "Code du travail - art. L213-3", "@sens": "source", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGIARTI000006647338", "@num": "L213-4", "#text": "Code du travail - art. L213-4", "@sens": "source", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" } ] }, "CONTEXTE": { "TEXTE": { "TM": { "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000006101671", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Chapitre VI : Travail de nuit.", "@debut": "2000-02-15" } ] }, "@cid": "JORFTEXT000000567711", "@nor": "EQUT0000218D", "@num": "2000-118", "@nature": "DECRET", "TITRE_TXT": [ { "@fin": "2999-01-01", "#text": "Décret n° 2000-118 du 14 février 2000 relatif à la durée du travail dans les entreprises de transport public urbain de voyageurs", "@debut": "2999-01-01", "@id_txt": "JORFTEXT000000567711", "@c_titre_court": "Décret n°2000-118 du 14 février 2000" }, { "@fin": "2999-01-01", "#text": "Décret n°2000-118 du 14 février 2000 relatif à la durée du travail dans les entreprises de transport public urbain de voyageurs", "@debut": "2000-02-15", "@id_txt": "LEGITEXT000005629098", "@c_titre_court": "Décret n°2000-118 du 14 février 2000" } ], "@ministere": "MINISTERE DE L'EQUIPEMENT, DES TRANSPORTS ET DU LOGEMENT", "@date_publi": "2000-02-15", "@date_signature": "2000-02-14" } }, "VERSIONS": { "VERSION": [ { "@etat": "MODIFIE", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000006661155", "@fin": "2006-07-28", "@num": "12", "@etat": "MODIFIE", "@debut": "2000-02-15", "@origine": "LEGI" } }, { "@etat": "MODIFIE", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000006661156", "@fin": "2009-01-01", "@num": "12", "@etat": "MODIFIE", "@debut": "2006-07-28", "@origine": "LEGI" } }, { "@etat": "VIGUEUR", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000020080162", "@fin": "2999-01-01", "@num": "12", "@etat": "VIGUEUR", "@debut": "2009-01-01", "@origine": "LEGI" } } ] }, "BLOC_TEXTUEL": { "CONTENU": "
Tout travail entre 22 heures et 5 heures est considéré comme travail de nuit.
\n
Toutefois, une convention ou un accord collectif étendu peut prévoir une autre période de sept heures consécutives comprise entre 22 heures et 7 heures pouvant être substituée à la période prévue à l'alinéa précédent.L'utilisation de cette dérogation est subordonnée à la conclusion d'un accord d'entreprise ou d'établissement ou à l'autorisation de l'inspecteur du travail donnée après consultation des délégués syndicaux et avis du comité d'entreprise ou des délégués du personnel, s'ils existent.
\n
Est travailleur de nuit tout travailleur qui :
\n
1° Soit accomplit, au moins deux fois par semaine, selon son horaire de travail habituel, au moins trois heures de son temps de travail quotidien durant la période définie au premier ou au deuxième alinéa du présent article ;
\n
2° Soit accomplit, au cours d'une période de douze mois, au moins 270 heures de travail durant la période définie au premier ou au deuxième alinéa du présent article.
\n
La durée quotidienne du travail effectuée par un travailleur de nuit ne peut excéder huit heures en moyenne par période de vingt-quatre heures sur une période de référence définie par convention ou accord collectif étendu. Il peut être dérogé à cette durée quotidienne par convention ou accord collectif étendu ou par convention ou accord d'entreprise ou d'établissement, sous réserve que ces conventions ou accords prévoient en contrepartie des périodes équivalentes de repos compensateur.
\n
Les contreparties dont bénéficient les travailleurs de nuit sont définies par accord collectif de branche étendu ou par accord d'entreprise ou d'établissement qui doivent respecter les dispositions de l'article L. 213-4 du code du travail.
\n
Les compensations au travail de nuit occasionnel sont définies par accord collectif de branche étendu ou par accord d'entreprise ou d'établissement.
\n
Les dispositions des articles L. 122-25-1-1, L. 213-3 et L. 213-5 du code du travail sont applicables aux travailleurs de nuit définis ci-dessus.
" } } }, "article_lien": [ { "article_id": "LEGIARTI000018513746", "cible": false, "cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "id": "LEGIARTI000006647338", "typelien": "CITATION" }, { "article_id": "LEGIARTI000006647340", "cible": false, "cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "id": "LEGIARTI000006647338", "typelien": "CITATION" }, { "article_id": "LEGIARTI000006662300", "cible": false, "cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "id": "LEGIARTI000006647338", "typelien": "CITATION" }, { "article_id": "LEGIARTI000020080162", "cible": false, "cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "id": "LEGIARTI000006647338", "typelien": "CITATION" }, { "article_id": "LEGIARTI000006661156", "cible": false, "cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "id": "LEGIARTI000006647338", "typelien": "CITATION" } ], "follow": [ "LIENS.LIEN[@sens=cible,@typelien=CREATION].@id" ], "id": "LEGIARTI000006647338", "liens_entrants": true }

Article L213-4 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 23/11/1973 au 10/05/2001 (Code du travail)