Le bureau du recrutement et de la formation (H 2) :
Définit la politique de formation des personnels, fixe les orientations prioritaires et détermine les moyens à mettre en oeuvre ;
Elabore, en liaison avec le bureau du personnel et des statuts, la réglementation relative au recrutement et en mesure les effets ;
Informe et renseigne le public et les personnels sur les carrières et les modalités de recrutement des différents corps de l'administration pénitentiaire ;
Organise les concours et examens ;
Assure la liaison avec l'Ecole nationale d'administration pénitentiaire, dont il oriente et contrôle les activités, ainsi qu'avec les structures régionales de formation ;
Coordonne l'ensemble des opérations de formation et procède à leur évaluation ;
Favorise le développement de la promotion interne et met en oeuvre les actions de préparation aux concours et examens ;
Assure dans son domaine de compétence les relations avec les autres directions du ministère de la justice, les autres ministères, ainsi qu'avec les organismes extérieurs de formation ;
S'informe sur les expériences de formation menées à l'étranger et assure la promotion des échanges internationaux en matière de formation des personnels.