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A modifié les dispositions suivantes :

-Décret n° 75-62 du 28 janvier 1975

\nArt. 2, Art. 4, Art. 10, Art. 13\n

\n
" } }, "LEGIARTI000028929945": { "META": { "META_SPEC": { "META_ARTICLE": { "NUM": "2", "ETAT": "VIGUEUR", "TYPE": "AUTONOME", "DATE_FIN": "2999-01-01", "DATE_DEBUT": "1994-01-29" } }, "META_COMMUN": { "ID": "LEGIARTI000028929945", "URL": "article/LEGI/ARTI/00/00/28/92/99/LEGIARTI000028929945.xml", "NATURE": "Article", "ORIGINE": "LEGI" } }, "LIENS": { "LIEN": [ { "@id": "LEGIARTI000006472286", "@num": "1", "#text": "Décret n°94-82 du 19 janvier 1994 - art. 1", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000000729549", "@nortexte": "INDA9300577D", "@numtexte": "94-82", "@typelien": "MODIFIE", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "1994-01-19" } ] }, "CONTEXTE": { "TEXTE": { "TM": { "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000028929311", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Titre Ier : RECRUTEMENT. - RÉMUNÉRATION. - AVANCEMENT", "@debut": "1975-02-05" } ] }, "@cid": "JORFTEXT000000701206", "@num": "75-62", "@nature": "DECRET", "TITRE_TXT": [ { "@fin": "2999-01-01", "#text": "Décret n°75-62 du 28 janvier 1975 FIXANT LES DISPOSITIONS REGLEMENTAIRES APPLICABLES AUX AGENTS CONTRACTUELS DU MINISTERE DE L'INDUSTRIE ET DE LA RECHERCHE", "@debut": "2999-01-01", "@id_txt": "JORFTEXT000000701206", "@c_titre_court": "Décret n°75-62 du 28 janvier 1975" }, { "@fin": "2999-01-01", "#text": "Décret n° 75-62 du 28 janvier 1975 fixant les dispositions réglementaires applicables aux agents contractuels du ministère de l'industrie et de la recherche", "@debut": "1975-02-05", "@id_txt": "LEGITEXT000028929209", "@c_titre_court": "Décret n°75-62 du 28 janvier 1975" } ], "@date_publi": "1975-02-04", "@date_signature": "1975-01-28" } }, "VERSIONS": { "VERSION": [ { "@etat": "MODIFIE", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000028929374", "@fin": "1994-01-29", "@num": "2", "@etat": "MODIFIE", "@debut": "1975-02-05", "@origine": "LEGI" } }, { "@etat": "VIGUEUR", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000028929945", "@fin": "2999-01-01", "@num": "2", "@etat": "VIGUEUR", "@debut": "1994-01-29", "@origine": "LEGI" } } ] }, "BLOC_TEXTUEL": { "CONTENU": "
\n

Les personnels contractuels du ministère de l'industrie et de la recherche comprennent les catégories suivantes :

Chargés de mission de classe normale et de classe exceptionnelle ;

Agents contractuels hors catégorie ;

Agents contractuels de 1re catégorie ;

Agents contractuels de 2e catégorie.

\n
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\n
\n

Peuvent être recrutés en qualité de chargé de mission de classe normale les candidats titulaires :

a) Soit de deux diplômes requis pour la candidature à l'école nationale d'administration ou d'un doctorat d'Etat, ou d'une agrégation ;

b) Soit d'un diplôme d'ingénieur délivré par une école supérieure d'ingénieurs ou un institut d'université dont la liste est établie par arrêté conjoint du ministre de l'industrie et de la recherche, du ministre de l'économie et des finances et du ministre chargé de la fonction publique ;

c) Soit d'un diplôme requis pour la candidature à l'école nationale d'administration et d'un second diplôme mentionné sur une liste établie par arrêté conjoint du ministre de l'industrie et de la recherche, du ministre de l'économie et des finances et du ministre chargé de la fonction publique ;

d) Soit de l'un des diplômes prévus au paragraphe a, soit de l'un des diplômes susceptibles d'être portés sur la liste prévue au paragraphe c, à la condition qu'ils réunissent cinq ans de pratique professionnelle dans un emploi de niveau équivalent.

\n
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\n
\n

Les chargés de mission de classe normale sont classés à l'échelon fixé par le ministre de l'industrie et de la recherche, sur proposition du directeur de l'administration générale, du budget et du contentieux.

Les agents contractuels hors catégorie, de 1re et de 2e catégorie sont recrutés à l'échelon de début.

Il est tenu compte des années de pratique professionnelle accomplies dans un emploi de même niveau. Toutefois, ces années de pratique professionnelle ne sont prises en considération que dans la mesure où elles ont été accomplies au-delà de l'âge de dix-huit ans et que dans la mesure où elles n'ont pas déjà été prises en considération en application des articles 4 d, 5 b ou 6 du présent décret. Les services rémunérés par une pension proportionnelle ou d'ancienneté ne peuvent pas être rappelés pour la fixation de l'échelon définitif de classement.

Une bonification d'un échelon sera accordée aux agents contractuels recrutés en hors catégorie qui sont titulaires d'un diplôme d'études supérieures ou d'un diplôme d'études approfondies.

Une bonification de deux échelons sera accordée aux agents contractuels recrutés en première catégorie qui sont titulaires d'un diplôme universitaire d'études littéraires, scientifiques, juridiques, économiques, générales ou d'un diplôme universitaire de technologie, ou de diplômes équivalents.

L'engagement des chargés de mission de classe normale et agents contractuels est prononcé par le ministre de l'industrie et de la recherche sur proposition du directeur de l'administration générale, du budget et du contentieux.

\n
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\n

L'avancement d'échelon des chargés de mission de classe normale et agents contractuels a lieu au choix d'un échelon à l'échelon immédiatement supérieur en fonction à la fois de l'ancienneté et des notes données chaque année aux intéressés qui en reçoivent communication.

\n
\n
\n

L'ancienneté minimum requise dans chaque échelon pour pouvoir prétendre à une promotion d'échelon est fixée conformément aux dispositions du tableau ci-après :

\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n

\n ÉCHELONS \n	\n CHARGES de mission de classe normale \n	\n AGENTS contractuels hors catégorie. \n	\n AGENTS contractuels 1re catégorie \n	\n AGENTS contractuels 2e catégorie. \n
\n Pour la promotion : \n	\n \n \n	\n \n \n	\n \n \n	\n \n \n
\n 12^e au 13^e échelon \n	\n \n \" \n \n	\n \n \" \n \n	\n 4 ans. \n	\n \n \" \n \n
\n 11^e au 12^e échelon \n	\n 4 ans. \n	\n 4 ans. \n	\n 4 ans. \n	\n \n \" \n \n
\n 10^e au 11^e échelon \n	\n 3 ans. \n	\n 4 ans. \n	\n 3 ans. \n	\n \n \" \n \n
\n 9^e au 10^e échelon \n	\n 2 ans. \n	\n 3 ans. \n	\n 2 ans 1/2. \n	\n 4 ans. \n
\n 8^e au 9^e échelon \n	\n 2 ans. \n	\n 3 ans. \n	\n 2 ans 1/2. \n	\n 4 ans. \n
\n 7^e au 8e échelon \n	\n 2 ans. \n	\n 3 ans. \n	\n 2 ans. \n	\n 3 ans. \n
\n 6^e au 7^e échelon \n	\n 2 ans. \n	\n 2 ans. \n	\n 2 ans. \n	\n 3 ans. \n
\n 5^e au 6^e échelon \n	\n 2 ans. \n	\n 2 ans. \n	\n 2 ans. \n	\n 3 ans. \n
\n 4^e au 5^e échelon \n	\n 2 ans. \n	\n 2 ans. \n	\n 2 ans. \n	\n 2 ans. \n
\n 3^e au 4^e échelon \n	\n 2 ans. \n	\n 2 ans. \n	\n 1 an 1/2. \n	\n 2 ans. \n
\n 2^e au 3^e échelon \n	\n 2 ans. \n	\n 2 ans. \n	\n 1 an 1/2. \n	\n 2 ans. \n
\n 1^er au 2^e échelon \n	\n 2 ans. \n	\n 1 an. \n	\n 1 an. \n	\n 1 an. \n

\n
\n
\n

Le nombre des agents contractuels de 1re catégorie classés aux 11e, 12e et 13e échelons ne pourra excéder 15 p. 100 de l'effectif budgétaire de la catégorie.

Dans chaque catégorie l'ancienneté requise pour un franchissement d'échelon pourra être réduite d'un an en faveur de 10 p. 100 au maximum de l'effectif de la catégorie lorsque cette ancienneté est égale ou supérieure à deux ans.

\n
\n
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Article 1 ENTIEREMENT_MODIF (Décret no 94-82 du 19 janvier 1994 modifiant le décret no 75-62 du 28 janvier 1975 fixant les dispositions réglementaires applicables aux agents contractuels du ministère de l'industrie et de la recherche)