{ "article": { "LEGIARTI000006274935": { "META": { "META_SPEC": { "META_ARTICLE": { "NUM": "13", "ETAT": "VIGUEUR", "TYPE": "AUTONOME", "DATE_FIN": "2999-01-01", "DATE_DEBUT": "1986-12-31" } }, "META_COMMUN": { "ID": "LEGIARTI000006274935", "URL": "article/LEGI/ARTI/00/00/06/27/49/LEGIARTI000006274935.xml", "NATURE": "Article", "ORIGINE": "LEGI", "ANCIEN_ID": "SEEBFXXXXXX013AAXXXXXXAA" } }, "LIENS": { "LIEN": [ { "@id": "LEGIARTI000006650089", "@num": "L511-1", "#text": "Code du travail - art. L511-1 (M)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "@typelien": "MODIFICATION", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGITEXT000006072050", "#text": "Code du travail L511-1 (abrogé)", "@sens": "source", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" } ] }, "CONTEXTE": { "TEXTE": { "@cid": "JORFTEXT000000512215", "@num": "86-1319", "@nature": "LOI", "TITRE_TXT": [ { "@fin": "2999-01-01", "#text": "Loi n°86-1319 du 30 décembre 1986 RELATIVE AU CONSEIL DE PRUDHOMMES", "@debut": "2999-01-01", "@id_txt": "JORFTEXT000000512215", "@c_titre_court": "Loi n°86-1319 du 30 décembre 1986" }, { "@fin": "2999-01-01", "#text": "Loi n° 86-1319 du 30 décembre 1986 relative au conseil de prud'hommes", "@debut": "1986-12-31", "@id_txt": "LEGITEXT000006068955", "@c_titre_court": "Loi n° 86-1319 du 30 décembre 1986" } ], "@date_publi": "1986-12-31", "@date_signature": "1986-12-30" } }, "VERSIONS": { "VERSION": [ { "@etat": "VIGUEUR", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000006274935", "@fin": "2999-01-01", "@num": "13", "@etat": "VIGUEUR", "@debut": "1986-12-31", "@origine": "LEGI" } }, { "LIEN_ART": { "@id": "JORFARTI000001681312", "@fin": "2999-01-01", "@num": "13", "@debut": "2999-01-01", "@origine": "JORF" } } ] }, "BLOC_TEXTUEL": { "CONTENU": "

I. - (article modificateur)

\n
\n
\n

II. - Le troisième alinéa du même article L. 511-1 est abrogé. Toutefois, il continuera à régir les instances relatives aux licenciements pour motif économique prononcés avant le 1er janvier 1987.

\n
\n
" } }, "LEGIARTI000006650089": { "META": { "META_SPEC": { "META_ARTICLE": { "NUM": "L511-1", "ETAT": "MODIFIE", "TYPE": "AUTONOME", "DATE_FIN": "2004-12-10", "DATE_DEBUT": "1986-12-31" } }, "META_COMMUN": { "ID": "LEGIARTI000006650089", "URL": "article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/00/LEGIARTI000006650089.xml", "NATURE": "Article", "ORIGINE": "LEGI", "ANCIEN_ID": "SAAXXXXXXXX1X511L01AXXAD" } }, "NOTA": { "CONTENU": "
NOTA - Loi 86-1319 du 30 décembre 1986 art. 13 II : Le quatrième alinéa est abrogé. Toutefois, il continuera à régir les instances relatives aux licenciements pour motif économique prononcés avant le 1er janvier 1987.
\n
" }, "LIENS": { "LIEN": [ { "@id": "JORFTEXT000000514726", "#text": "Décret 73-1047 1973-11-15", "@sens": "source", "@cidtexte": "JORFTEXT000000514726", "@numtexte": "73-1047", "@typelien": "CODIFICATION", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "1973-11-15" }, { "@id": "JORFTEXT000000512215", "#text": "Loi 86-1319 1986-12-30 art. 13 I, II JORF 31 décembre 1986", "@sens": "source", "@cidtexte": "JORFTEXT000000512215", "@numtexte": "86-1319", "@typelien": "MODIFICATION", "@naturetexte": "LOI", "@datesignatexte": "1986-12-30" }, { "@id": "LEGIARTI000006274935", "@num": "13", "#text": "Loi n°86-1319 du 30 décembre 1986 - art. 13 (V) JORF 31 décembre 1986", "@sens": "source", "@cidtexte": "JORFTEXT000000512215", "@numtexte": "86-1319", "@typelien": "MODIFICATION", "@naturetexte": "LOI", "@datesignatexte": "1986-12-30" }, { "@id": "LEGIARTI000006645957", "@num": "L122-14-3", "#text": "Code du travail - art. L122-14-3 (M)", "@sens": "source", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGIARTI000006645961", "@num": "L122-14-4", "#text": "Code du travail - art. L122-14-4 (M)", "@sens": "source", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGIARTI000006645968", "@num": "L122-14-5", "#text": "Code du travail - art. L122-14-5 (Ab)", "@sens": "source", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGIARTI000006901457", "@num": "L1411-1", "#text": "Code du travail - art. L1411-1 (VD)", "@sens": "source", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "@typelien": "CONCORDE", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGIARTI000006901458", "@num": "L1411-2", "#text": "Code du travail - art. L1411-2 (VD)", "@sens": "source", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "@typelien": "CONCORDE", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGIARTI000006901459", "@num": "L1411-3", "#text": "Code du travail - art. L1411-3 (VD)", "@sens": "source", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "@typelien": "CONCORDE", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGIARTI000006901460", "@num": "L1411-4", "#text": "Code du travail - art. L1411-4 (VD)", "@sens": "source", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "@typelien": "CONCORDE", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGIARTI000006901462", "@num": "L1411-6", "#text": "Code du travail - art. L1411-6 (VD)", "@sens": "source", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "@typelien": "CONCORDE", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGIARTI000006901463", "@num": "L1421-1", "#text": "Code du travail - art. L1421-1 (VD)", "@sens": "source", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "@typelien": "CONCORDE", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGIARTI000006901557", "@num": "L1462-1", "#text": "Code du travail - art. L1462-1 (VD)", "@sens": "source", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "@typelien": "CONCORDE", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGIARTI000006648622", "@num": "L321-6", "#text": "Code du travail - art. L321-6 (M)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGIARTI000006648631", "@num": "L321-9", "#text": "Code du travail - art. L321-9 (M)", "@sens": "source", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGIARTI000006650242", "@num": "L517-1", "#text": "Code du travail - art. L517-1 (P)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGITEXT000006072050", "#text": "Code du travail 4001 AL. 1, 4, 5", "@sens": "source", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "@typelien": "CONCORDANCE", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "#text": "LOI 1957-01-10 ART. 1", "@sens": "source", "@typelien": "CONCORDANCE" }, { "#text": "Ordonnance 58-1278 1958-12-22 ART. 1", "@sens": "source", "@typelien": "CONCORDANCE" } ] }, "CONTEXTE": { "TEXTE": { "TM": { "TM": { "TM": { "TM": { "TM": { "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000006170338", "@fin": "2004-12-10", "#text": "Chapitre Ier : Attributions et institution des conseils de prud'hommes.", "@debut": "1982-05-07" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000006154229", "@fin": "2004-12-10", "#text": "Conseils de prud'hommes", "@debut": "1979-01-19" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000006139852", "@fin": "2004-12-10", "#text": "Titre Ier : Conflits individuels", "@debut": "1979-01-19" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000006123890", "@fin": "2008-05-01", "#text": "Livre V : Conflits du travail", "@debut": "1973-11-23" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000006101375", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Partie législative ancienne", "@debut": "1973-01-03" } ] }, "@cid": "LEGITEXT000006072050", "@nature": "CODE", "TITRE_TXT": [ { "@fin": "2999-01-01", "#text": "Code du travail", "@debut": "1973-01-03", "@id_txt": "LEGITEXT000006072050", "@c_titre_court": "Code du travail" } ], "@date_publi": "2999-01-01", "@date_signature": "2999-01-01" } }, "VERSIONS": { "VERSION": [ { "@etat": "MODIFIE", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000006650086", "@fin": "1979-01-19", "@num": "L511-1", "@etat": "MODIFIE", "@debut": "1973-11-23", "@origine": "LEGI" } }, { "@etat": "MODIFIE", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000006650087", "@fin": "1982-05-07", "@num": "L511-1", "@etat": "MODIFIE", "@debut": "1979-01-19", "@origine": "LEGI" } }, { "@etat": "MODIFIE", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000006650088", "@fin": "1986-12-31", "@num": "L511-1", "@etat": "MODIFIE", "@debut": "1982-05-07", "@origine": "LEGI" } }, { "@etat": "MODIFIE", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000006650089", "@fin": "2004-12-10", "@num": "L511-1", "@etat": "MODIFIE", "@debut": "1986-12-31", "@origine": "LEGI" } }, { "@etat": "ABROGE", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000006650090", "@fin": "2008-05-01", "@num": "L511-1", "@etat": "ABROGE", "@debut": "2004-12-10", "@origine": "LEGI" } } ] }, "BLOC_TEXTUEL": { "CONTENU": "
Les conseils de prud'hommes, juridictions électives et paritaires, règlent par voie de conciliation les différends qui peuvent s'élever à l'occasion de tout contrat de travail soumis aux dispositions du présent code entre les employeurs, ou leurs représentants, et les salariés qu'ils emploient. Ils jugent les différends à l'égard desquels la conciliation n'a pas abouti.
\n
\n
Lorsqu'un organisme se substitue habituellement aux obligations légales de l'employeur, il peut être mis en cause aux côtés de celui-ci, en cas de litige entre l'employeur et les salariés qu'il emploie.
\n
Les litiges relatifs aux licenciements ainsi qu'aux ruptures du contrat de travail intervenues dans les conditions prévues au troisième alinéa de l'article L. 321-6 relèvent de la compétence des conseils de prud'hommes. Les dispositions de l'article L. 122-14-3 sont applicables à l'ensemble de ces litiges ; les indemnités prévues à l'article L. 122-14-4 le sont également, sous réserve des dispositions de l'article L. 122-14-5.
\n
Leur mission comme conciliateurs et comme juges s'applique également aux différends nés entre salariés à l'occasion du travail.
\n
\n
Néanmoins, ils ne peuvent connaître les litiges dont la connaissance est attribuée à une autre juridiction par la loi et notamment par le code de la sécurité sociale ou par le code rural pour ce qui concerne la mutualité sociale agricole et les accidents du travail, ou par le code du travail maritime.
\n
\n
Les conseils de prud'hommes sont seuls compétents, quel que soit le chiffre de la demande, pour connaître des différends visés au présent article. Toute convention dérogatoire est réputée non écrite. Le taux de compétence en dernier ressort des conseils de prud'hommes est fixé par décret ; il est révisé annuellement.
\n
\n
Les personnels des services publics lorsqu'ils sont employés dans les conditions du droit privé relèvent de la compétence des conseils de prud'hommes.
\n
" } } }, "article_lien": [ { "article_id": "LEGIARTI000006650089", "cible": false, "cidtexte": "JORFTEXT000000512215", "id": "LEGIARTI000006274935", "typelien": "MODIFICATION" } ], "follow": [ "LIENS.LIEN[@sens=cible,@typelien=CREATION].@id" ], "id": "LEGIARTI000006274935", "liens_entrants": true }

Article 13 AUTONOME VIGUEUR, en vigueur depuis le 31/12/1986 (Loi n°86-1319 du 30 décembre 1986 RELATIVE AU CONSEIL DE PRUDHOMMES)