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\n
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Un comité consultatif paritaire national est institué auprès du directeur général de l'agence.
\n
Un comité consultatif paritaire régional est institué auprès de chaque directeur régional de l'agence.
\n
Un comité consultatif paritaire est institué dans chaque département d'outre-mer auprès du directeur délégué de l'agence.
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Les comités consultatifs paritaires visés à l'article 2 ci-dessus comprennent en nombre égal des représentants titulaires et suppléants de l'administration de l'agence et des organisations syndicales. Le nombre de membres suppléants est au plus égal à celui des membres titulaires.
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La présidence de ces comités est assurée respectivement pour le comité national par le directeur général de l'agence, pour les comités régionaux par le directeur régional et pour les départements d'outre-mer par le directeur délégué, ou par le représentant qu'ils désignent à cet effet.
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Les représentants de l'administration de l'agence sont nommés pour le comité national par le directeur général de l'agence, pour les comités régionaux par les directeurs régionaux et pour les comités des départements d'outre-mer par les directeurs délégués. Ils sont choisis pour le comité national parmi les administrateurs, pour les autres comités parmi les administrateurs et les conseillers principaux, ainsi que parmi les agents spécialement qualifiés pour traiter des questions entrant dans la compétence respective pour chaque niveau des comités institués par le présent titre.
\n
Les représentants des organisations syndicales sont désignés par les organisations syndicales dans les conditions définies à l'article 6 ci-après. La durée de leur mandat est de trois ans. Ce mandat est renouvelable.
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Il est institué auprès du directeur général de l'agence un comité national d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail.
\n
Il est institué auprès de chaque directeur régional ou, s'agissant des départements d'outre-mer, auprès de chaque directeur délégué un comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail, compétent dans les mêmes domaines que ceux du comité national, et qui examine les questions intéressant les services placés sous l'autorité du directeur régional ou du directeur délégué.
\n
Lorsque l'importance des effectifs le justifie, des sections locales d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail peuvent être créées par le directeur régional, après avis du comité régional d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail dans les conditions fixées par le règlement de ces comités.
\n
Le règlement intérieur des comités mentionnés au présent titre est fixé par décision du directeur général de l'agence après avis du comité consultatif paritaire national.
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Les comités d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail sont composés de membres titulaires et, au plus, d'un nombre égal de membres suppléants représentant, d'une part, l'administration de l'agence et, d'autre part, le personnel.
\n
Le médecin de prévention visé aux articles 10 et suivants du décret du 28 mai 1982 susvisé, qui siège au comité national, au comité régional ou au comité du département d'outre-mer, est désigné respectivement par le directeur général de l'agence, le directeur régional ou le directeur délégué. Il siège avec voix consultative.
\n
La présidence des comités est assurée respectivement, pour le comité national, par le directeur général de l'agence, pour les comités régionaux, par les directeurs régionaux, et, pour les comités des départements d'outre-mer, par les directeurs délégués, ou par le représentant qu'ils désignent à cet effet.
\n
Les représentants du personnel sont élus pour une durée de trois ans, dans les conditions fixées à l'article 21 ci-dessous. Ce mandat est renouvelable.
\n
Les représentants de l'administration de l'agence sont nommés, pour le comité national, par le directeur général de l'agence, pour les comités régionaux, par les directeurs régionaux, et, pour les comités des départements d'outre-mer, par les directeurs délégués. Ils sont choisis, pour le comité national, parmi les administrateurs, pour les autres comités, parmi les administrateurs et les conseillers principaux, ainsi que parmi les agents spécialement qualifiés pour traiter des questions entrant dans la compétence respective de chaque niveau des comités institués par le présent titre.
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Les comités régionaux ou, s'agissant des départements d'outre-mer, les comités départementaux apprécient la situation des services de l'agence en matière de sécurité, d'hygiène et de conditions de travail.
\n
Ils sont consultés par le directeur régional ou, s'agissant des départements d'outre-mer, par le directeur délégué sur l'ouverture de nouvelles unités et sur l'aménagement ou l'entretien des locaux au regard des règles d'hygiène et de sécurité, ainsi que sur les consignes particulières en matière de prévention des incendies et des accidents.
\n
Ils ont à connaître des mesures prises en vue de faciliter l'adaptation des postes de travail aux handicapés.
" } }, "LEGIARTI000006670893": { "META": { "META_SPEC": { "META_ARTICLE": { "NUM": "ANNEXE", "ETAT": "ABROGE", "TYPE": "AUTONOME", "DATE_FIN": "2001-10-24", "DATE_DEBUT": "2007-03-28" } }, "META_COMMUN": { "ID": "LEGIARTI000006670893", "URL": "article/LEGI/ARTI/00/00/06/67/08/LEGIARTI000006670893.xml", "NATURE": "Article", "ORIGINE": "LEGI", "ANCIEN_ID": "SEIWXXXXXXXA04AAXXXXXXAB" } }, "LIENS": { "LIEN": [ { "@id": "JORFTEXT000000225116", "#text": "Arrêté du 10 octobre 2001, v. init.", "@sens": "source", "@cidtexte": "JORFTEXT000000225116", "@nortexte": "MESF0111431A", "@typelien": "ABROGATION", "@naturetexte": "ARRETE", "@datesignatexte": "2001-10-10" }, { "@id": "LEGIARTI000006261789", "@num": "21", "#text": "Décret n°2007-445 du 27 mars 2007 - art. 21 () JORF 28 mars 2007", "@sens": "source", "@cidtexte": "JORFTEXT000000645687", "@nortexte": "SOCF0710843D", "@numtexte": "2007-445", "@typelien": "MODIFICATION", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "2007-03-27" } ] }, "CONTEXTE": { "TEXTE": { "TM": { "TM": { "TM": { "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000006140226", "@fin": "2001-10-24", "#text": "TITRE II : OBLIGATIONS LIEES A LA PARTICIPATION AU SERVICE PUBLIC RELATIVES NOTAMMENT A LA PROTECTION DES DROITS DES USAGERS.", "@debut": "1997-06-03" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000006124374", "@fin": "2001-10-24", "#text": "Cahier des charges type relatif aux conventions de partenariat à fin de placement", "@debut": "1997-06-03" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000006102113", "@fin": "2001-10-24", "#text": "Annexes", "@debut": "1997-06-03" } ] }, "@cid": "JORFTEXT000000567002", "@nor": "TASE9710709A", "@nature": "ARRETE", "TITRE_TXT": [ { "@fin": "2999-01-01", "#text": "Arrêté du 16 mai 1997 portant approbation du cahier des charges relatif aux conventions à fin de placement", "@debut": "2999-01-01", "@id_txt": "JORFTEXT000000567002", "@c_titre_court": "Arrêté du 16 mai 1997" }, { "@fin": "2001-10-24", "#text": "Arrêté du 16 mai 1997 portant approbation du cahier des charges relatif aux conventions à fin de placement", "@debut": "1997-06-03", "@id_txt": "LEGITEXT000005623874", "@c_titre_court": "Arrêté du 16 mai 1997" } ], "@ministere": "MINISTERE DU TRAVAIL ET DES AFFAIRES SOCIALES", "@date_publi": "1997-06-03", "@date_signature": "1997-05-16" } }, "VERSIONS": { "VERSION": [ { "@etat": "ABROGE", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000006670889", "@fin": "2001-10-24", "@num": "ANNEXE", "@etat": "ABROGE", "@debut": "1997-06-03", "@origine": "LEGI" } }, { "@etat": "MODIFIE", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000006670890", "@fin": "2007-03-28", "@num": "ANNEXE", "@etat": "MODIFIE", "@debut": "1997-06-03", "@origine": "LEGI" } }, { "@etat": "ABROGE", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000006670891", "@fin": "2001-10-24", "@num": "ANNEXE", "@etat": "ABROGE", "@debut": "1997-06-03", "@origine": "LEGI" } }, { "@etat": "ABROGE", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000006670892", "@fin": "2001-10-24", "@num": "ANNEXE", "@etat": "ABROGE", "@debut": "1997-06-03", "@origine": "LEGI" } }, { "@etat": "ABROGE", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000006670893", "@fin": "2001-10-24", "@num": "ANNEXE", "@etat": "ABROGE", "@debut": "2007-03-28", "@origine": "LEGI" } } ] }, "BLOC_TEXTUEL": { "CONTENU": "Article 4 : Habilitation
\n
Les services confiés aux partenaires ne peuvent être assurés que par ses opérateurs salariés habilités, nommément désignés dans la convention.
\n
Toutes modifications de la liste des opérateurs habilités fait l'objet d'un avenant.
\n
La convention peut prévoir une formation des opérateurs habilités en niveau 1.
\n
Pour les conventions de niveaux 2 et 3, l'habilitation est délivrée au terme d'une formation individuelle et après évaluation.
\n
Contenu de l'habilitation :
\n
L'habilitation atteste l'aptitude de l'opérateur salarié à accomplir les missions confiées à l'organisme dont il dépend et à exercer les actes professionnels correspondants ;
\n
Un code individuel permet l'accès aux traitements informatisés de l'agence. Les transactions nécessitent en outre un mot de passe individuel et confidentiel, modifié périodiquement par l'intéressé, qui identifie l'auteur des opérations effectuées.
\n
Procédure d'habilitation :
\n
Elle comporte trois phases :
\n
- première phase : proposition par le partenaire des opérateurs en fonction des services pris en charge ;
\n
- deuxième phase : formation individualisée des opérateurs externes. Pour les conventions de niveau 3 cette formation est comparable à celle que reçoit un conseiller de l'agence. Sous la responsabilité du directeur régional de l'ANPE, elle comprend une partie théorique confiée à un centre de formation et une autre pratique dans une agence locale pour l'emploi ;
\n
- troisième phase : habilitation de chaque opérateur externe après évaluation par un jury composé par le directeur régional de l'ANPE, qui comprend nécessairement :
\n
- le directeur régional de l'agence ou de son représentant, président du jury ;
\n
- le directeur d'agence locale pour l'emploi qui a mis en oeuvre la formation au sein de son agence.
\n
L'habilitation est délivrée par le directeur régional de l'ANPE.
\n
Suspension et retrait de l'habilitation :
\n
L'habilitation est retirée à la demande du partenaire, notamment en cas de départ de l'opérateur.
\n
Le directeur régional de l'agence peut, en outre, après concertation et avis du responsable de la structure partenaire, retirer les habilitations des opérateurs qui en méconnaîtraient les obligations.
\n
Le retrait de l'habilitation peut être précédé d'une suspension immédiate, l'opérateur ne peut plus assurer les actes professionnels correspondants. Une décision de retrait ou de maintien de cette habilitation doit intervenir dans le délai d'un mois.
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I. - Il est institué auprès du directeur général de l'ANPE les commissions paritaires nationales suivantes :
\n
1° Une commission paritaire nationale pour chacun des niveaux d'emplois I à IV B ;
\n
2° Une commission paritaire nationale commune pour les niveaux d'emplois V A et V B.
\n
Les commissions paritaires nationales instituées pour les niveaux d'emploi IV B, V A et V B sont compétentes pour donner leur avis sur les décisions individuelles prises en application des dispositions du présent décret qui prévoient leur consultation. Les commissions paritaires nationales des niveaux d'emplois I à V B siègent en conseil de discipline.
\n
II. - Il est institué auprès de chaque directeur régional, de chaque directeur délégué dans les départements d'outre-mer et auprès du directeur du siège de l'Agence des commissions paritaires locales compétentes pour donner un avis sur les décisions individuelles concernant les agents appartenant à chacun des niveaux d'emplois I à IV A prises en application des dispositions du présent décret qui prévoient leur consultation.
\n
\n
III. - La composition, les attributions et les modalités de fonctionnement des commissions paritaires sont fixées par décision du directeur général, après avis du comité consultatif paritaire national. Les représentants du personnel à ces commissions sont désignés dans les conditions prévues à l'article 14 de la loi du 11 janvier 1984 susvisée.
\n
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Les emplois de directeur régional, directeur régional adjoint et de directeur délégué ont un caractère fonctionnel.
\n
Quatre échelons fonctionnels sont créés dans le niveau V A qui ne sont accessibles qu'aux agents assurant les fonctions de directeur délégué et deux échelons fonctionnels sont créés dans le niveau V B qui ne sont accessibles qu'aux agents assurant les fonctions de directeur régional et de directeur régional adjoint.
\n
Les délégations départementales et les délégations régionales de l'ANPE sont classées en deux groupes, suivant l'importance et la complexité d'exercice des fonctions, par décision du directeur général visée du membre du corps du contrôle général économique et financier.
\n
Les agents accédant aux échelons fonctionnels sont classés à l'échelon doté d'un indice immédiatement supérieur à celui détenu avec conservation de l'ancienneté d'échelon dans la limite de la durée à passer dans l'échelon fonctionnel.
\n
Toutefois, lorsque l'application des dispositions du présent article conduit à leur reclassement à un échelon doté d'un indice inférieur à celui précédemment détenu, l'agent conserve le bénéfice de cet indice.
\n
Seuls les agents du niveau V A nommés pour assurer les fonctions de directeur délégué dans une délégation départementale du premier groupe accèdent au 4e échelon fonctionnel correspondant et seuls les agents du niveau d'emplois V B nommés pour assurer les fonctions de directeur régional dans une délégation régionale du premier groupe accèdent au 2e échelon fonctionnel correspondant.
\n
La nomination dans des fonctions permettant l'accès aux échelons fonctionnels est prononcée pour une durée initiale de quatre ans, renouvelable dans la même résidence administrative pour une durée totale maximale de sept années, après avis de la commission paritaire nationale compétente. Les services ainsi accomplis sont pris en compte dans l'ancienneté de l'agent qui retrouve son classement initial.
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Le chef de la section départementale de l'Agence nationale pour l'emploi ou son représentant assiste aux réunions de la sous-commission paritaire.
\n
Le directeur d'agence locale pour l'emploi en assure le secrétariat.
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En cas de sous-commission paritaire commune, le secrétariat est assuré à tour de rôle par les directeurs des agences locales concernées.
\n
Les délibérations et avis de la sous-commission paritaire sont communiquées au comité départemental de la formation professionnelle de la promotion sociale et de l'emploi.
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La convention prévue à l'article L. 311-1 est conclue par le directeur délégué de l'Agence nationale pour l'emploi lorsque l'activité de l'organisme n'excède pas les limites du département, par le directeur régional de l'Agence nationale pour l'emploi lorsque l'activité de l'organisme excède les limites du département sans dépasser celles de la région, et par le directeur général de l'Agence nationale pour l'emploi dans les autres cas.
\n
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Le directeur délégué de l'Agence nationale pour l'emploi radie de la liste des demandeurs d'emploi les personnes qui :
\n
1° a) Ne peuvent justifier de l'accomplissement d'actes positifs et répétés de recherche d'emploi, au sens de l'article R. 311-3-4 ;
\n
b) Refusent, sans motif légitime, d'accepter un emploi compatible avec leur spécialité ou leur formation et avec leurs possibilités de mobilité géographique compte tenu de leur situation personnelle et familiale et des aides à la mobilité qui leur sont proposées par les services et organismes mentionnés au premier alinéa de l'article L. 311-1, et rétribué à un taux de salaire normalement pratiqué dans la profession et dans la région. Ces conditions sont appréciées, le cas échéant, au regard du projet personnalisé d'accès à l'emploi mentionné à l'article R. 311-3-11 ;
\n
c) Refusent, sans motif légitime, une proposition de contrat d'apprentissage ou une proposition de contrat de professionnalisation mentionnée à l'article L. 981-1 ;
\n
d) Refusent, sans motif légitime, une action de formation prévue à l'article L. 900-2, une action d'insertion ou une offre de contrat aidé prévues au chapitre II du titre II du livre III ;
\n
2° a) Refusent, sans motif légitime, de répondre à toute convocation des services et organismes visés au premier alinéa de l'article L. 311-1 ou mandatés par ces services ou organismes, dans les conditions prévues par la convention mentionnée au quatrième alinéa de l'article L. 311-1 ;
\n
b) Refusent, sans motif légitime, de se soumettre à une visite médicale auprès des services médicaux de main-d'oeuvre destinée à vérifier leur aptitude au travail ou à certains types d'emploi ;
\n
3° Ont fait de fausses déclarations pour être ou demeurer inscrites sur la liste des demandeurs d'emploi.
\n
Les décisions de radiation sont transmises sans délai au préfet du département.
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Le directeur délégué de l'Agence nationale pour l'emploi peut, pour l'exercice des attributions définies à l'article R. 311-3-5, déléguer sa signature aux directeurs d'agence locale pour l'emploi placés sous son autorité.
\n
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La décision de radiation intervient après que l'intéressé a été mis à même de présenter préalablement ses observations écrites.
\n
Les décisions de radiation de la liste des demandeurs d'emploi sont motivées et notifiées aux intéressés. Elles indiquent la durée de la radiation.
\n
Les personnes qui entendent les contester doivent former un recours préalable devant le directeur délégué de l'Agence nationale pour l'emploi. Ce recours, qui n'est pas suspensif, peut être soumis, par le directeur délégué, pour avis à la commission départementale prévue à l'article R. 351-34, à laquelle il participe alors.
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Les demandeurs d'emploi qui ne satisfont pas à l'obligation de renouvellement périodique de leur demande d'emploi ou pour lesquels l'employeur ou un organisme leur assurant une indemnisation, un avantage social ou une formation porte à la connaissance de l'Agence nationale pour l'emploi une reprise d'emploi ou d'activité, une entrée en formation ou tout autre changement affectant leur situation au regard des conditions d'inscription ou de classement dans une catégorie cessent d'être inscrits sur la liste des demandeurs d'emploi ou sont transférés dans la catégorie correspondant à leur nouvelle situation.
\n
La décision motivée par laquelle le directeur d'agence locale pour l'emploi constate la cessation d'inscription sur la liste des demandeurs d'emploi ou le changement de catégorie est notifiée à l'intéressé. Les personnes qui entendent la contester doivent former un recours préalable dans les conditions prévues à l'article R. 311-3-9 ci-dessus.
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Le comité régional de l'Agence nationale pour l'emploi est réuni au moins quatre fois par an sur convocation de son président.
\n
L'ordre du jour de chaque réunion est arrêté par le président, sur proposition du directeur régional de l'Agence nationale pour l'emploi.
\n
Le président est tenu de convoquer le comité si le préfet de la région, le directeur régional ou la majorité des membres le demande sur un ordre du jour déterminé.
\n
A sa demande, le préfet de la région assiste aux séances du comité.
\n
Le comité régional ne peut valablement délibérer que si le nombre des membres présents est au moins égal à la moitié du nombre des membres en exercice. Si ce nombre n'est pas atteint, le comité est convoqué à nouveau dans un délai de quinze jours et peut se prononcer valablement quel que soit le nombre de membres présents.
\n
Le comité régional se prononce à la majorité des voix des membres présents.
\n
Le secrétariat du comité est assuré à la diligence du directeur régional.
\n
Les délibérations, signées par le président et le vice-président, sont transmises dans un délai de quinze jours au directeur général de l'Agence nationale pour l'emploi.
\n
Les procès-verbaux sont transmis aux membres du comité régional, au président du conseil d'administration et au directeur général.
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Lorsqu'elles entendent bénéficier des dispositions de l'article L. 311-9, les communes adressent leur demande de convention au préfet de département et au directeur délégué de l'Agence nationale pour l'emploi.
\n
A cette demande est jointe copie de la délibération du conseil municipal autorisant le maire à passer convention avec l'Agence.
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Le projet de convention est soumis par le directeur délégué ou, a défaut, le préfet du département à l'avis du comité départemental de l'Agence nationale pour l'emploi, ou à celui du comité régional si le comité départemental n'a pas été institué.
\n
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La convention prévue à l'article L. 311-9, par laquelle une commune devient correspondant de l'Agence nationale pour l'emploi, est conclue compte tenu des moyens que la commune est disposée à mettre en oeuvre au profit des usagers du service public du placement.
\n
La convention est signée par le préfet du département et par le directeur délégué.
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Conformément à l'article 14 du décret n° 2008-1010 du 29 septembre 2008, les dispositions de l'article 7 dudit décret entrent en vigueur à la date mentionnée à l'article 9 de la loi n° 2008-126 du 13 février 2008 relative à la réforme de l'organisation du service public de l'emploi. Cette date correspond à la première réunion du conseil d'administration de l'institution prévue à l'article L. 5312-1 du code du travail. La création de pôle emploi est effective depuis le 1er janvier 2009.

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Assistent de droit avec voix consultative aux réunions de la commission départementale de la formation professionnelle, de l'emploi et de l'apprentissage : le trésorier-payeur général, le directeur régional de l'industrie, de la recherche et de l'environnement, le directeur régional de l'agriculture et de la forêt, l'inspecteur d'académie, le directeur départemental du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle, le directeur délégué de l'Agence nationale pour l'emploi, ou leurs représentants.
\n
" } }, "LEGIARTI000018509302": { "META": { "META_SPEC": { "META_ARTICLE": { "NUM": "R831-11", "ETAT": "ABROGE", "TYPE": "AUTONOME", "DATE_FIN": "2008-05-01", "DATE_DEBUT": "2007-03-28" } }, "META_COMMUN": { "ID": "LEGIARTI000018509302", "URL": "article/LEGI/ARTI/00/00/18/50/93/LEGIARTI000018509302.xml", "NATURE": "Article", "ORIGINE": "LEGI" } }, "LIENS": { "LIEN": [ { "@id": "JORFTEXT000000698516", "#text": "Décret 73-1048 1973-11-15", "@sens": "source", "@cidtexte": "JORFTEXT000000698516", "@numtexte": "73-1048", "@typelien": "CODIFICATION", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "1973-11-15" }, { "@id": "LEGIARTI000006261789", "@num": "21", "#text": "Décret n°2007-445 du 27 mars 2007 - art. 21 () JORF 28 mars 2007", "@sens": "source", "@cidtexte": "JORFTEXT000000645687", "@nortexte": "SOCF0710843D", "@numtexte": "2007-445", "@typelien": "MODIFICATION", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "2007-03-27" }, { "@id": "LEGIARTI000018255681", "@num": "9", "#text": "Décret n°2008-244\n du 7 mars 2008 - art. 9 (V)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000018254394", "@nortexte": "MTST0804938D", "@numtexte": "2008-244", "@typelien": "ABROGE", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "2008-03-07" }, { "@id": "LEGIARTI000006648460", "@num": "L351-24", "#text": "Code du travail - art. L351-24", "@sens": "source", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGIARTI000018524454", "@num": "R5522-60", "#text": "Code du travail - art. R5522-60 (V)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "@typelien": "CONCORDANCE", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGIARTI000006810967", "@num": "R831-19", "#text": "Code du travail - art. R831-19", "@sens": "source", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" } ] }, "CONTEXTE": { "TEXTE": { "TM": { "TM": { "TM": { "TM": { "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000018509310", "@fin": "2008-05-01", "#text": "Chapitre Ier bis : Dispositions relatives à l'aide à un projet initiative-jeune dans les départements d'outre-mer et la collectivité territoriale de Saint-Pierre-et-Miquelon", "@debut": "2001-04-03" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000018509365", "@fin": "2008-05-01", "#text": "Titre III : Placement et emploi", "@debut": "1973-11-23" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000018509695", "@fin": "2008-05-01", "#text": "Livre VIII : Dispositions spéciales aux départements d'outre-mer", "@debut": "1973-11-21" } ] }, "TITRE_TM": [ { "@id": "LEGISCTA000006107985", "@fin": "2999-01-01", "#text": "Partie réglementaire ancienne - Décrets en Conseil d'Etat", "@debut": "1973-11-15" } ] }, "@cid": "LEGITEXT000006072050", "@nature": "CODE", "TITRE_TXT": [ { "@fin": "2999-01-01", "#text": "Code du travail", "@debut": "1973-01-03", "@id_txt": "LEGITEXT000006072050", "@c_titre_court": "Code du travail" } ], "@date_publi": "2999-01-01", "@date_signature": "2999-01-01" } }, "VERSIONS": { "VERSION": [ { "@etat": "MODIFIE", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000006810956", "@fin": "2004-12-09", "@num": "R831-11", "@etat": "MODIFIE", "@debut": "2001-04-03", "@origine": "LEGI" } }, { "@etat": "MODIFIE", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000006810957", "@fin": "2007-03-28", "@num": "R831-11", "@etat": "MODIFIE", "@debut": "2004-12-09", "@origine": "LEGI" } }, { "@etat": "ABROGE", "LIEN_ART": { "@id": "LEGIARTI000018509302", "@fin": "2008-05-01", "@num": "R831-11", "@etat": "ABROGE", "@debut": "2007-03-28", "@origine": "LEGI" } } ] }, "BLOC_TEXTUEL": { "CONTENU": "
L'instruction du dossier est assurée :
\n
a) Pour la création d'entreprise, dans les mêmes conditions que pour les aides prévues à l'article L. 351-24 et peut être examinée conjointement à celles-ci ;
\n
b) Pour la formation en mobilité, par le délégué régional de l'Agence nationale pour l'insertion et la promotion des travailleurs d'outre-mer ou par le directeur délégué de l'Agence nationale pour l'emploi ou par le responsable de l'organisme agréé à cet effet selon les modalités prévues à l'article R. 831-19.
" } }, "LEGIARTI000018518454": { "META": { "META_SPEC": { "META_ARTICLE": { "NUM": "D910-18", "ETAT": "ABROGE", "TYPE": "AUTONOME", "DATE_FIN": "2008-05-01", "DATE_DEBUT": "2007-03-28" } }, "META_COMMUN": { "ID": "LEGIARTI000018518454", "URL": "article/LEGI/ARTI/00/00/18/51/84/LEGIARTI000018518454.xml", "NATURE": "Article", "ORIGINE": "LEGI" } }, "LIENS": { "LIEN": [ { "@id": "JORFTEXT000000698516", "#text": "Décret 73-1048 1973-11-15", "@sens": "source", "@cidtexte": "JORFTEXT000000698516", "@numtexte": "73-1048", "@typelien": "CODIFICATION", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "1973-11-15" }, { "@id": "LEGIARTI000006261789", "@num": "21", "#text": "Décret n°2007-445 du 27 mars 2007 - art. 21 () JORF 28 mars 2007", "@sens": "source", "@cidtexte": "JORFTEXT000000645687", "@nortexte": "SOCF0710843D", "@numtexte": "2007-445", "@typelien": "MODIFICATION", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "2007-03-27" }, { "@id": "LEGIARTI000018255681", "@num": "9", "#text": "Décret n°2008-244\n du 7 mars 2008 - art. 9 (V)", "@sens": "cible", "@cidtexte": "JORFTEXT000018254394", "@nortexte": "MTST0804938D", "@numtexte": "2008-244", "@typelien": "ABROGE", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "2008-03-07" }, { "@id": "LEGIARTI000006389879", "@num": "L2121-21", "#text": "Code général des collectivités territoriales - art. 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Le comité de coordination régional de l'emploi et de la formation professionnelle se compose :
\n
1° Du préfet de région ou de son représentant ;
\n
2° Du président du conseil régional ou de son représentant ;
\n
3° Du président du conseil général ou de son représentant ;
\n
4° Du recteur d'académie ou de son représentant en résidence dans le département ;
\n
5° Du directeur régional des affaires maritimes ;
\n
6° Du directeur du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle ;
\n
7° Du directeur délégué de l'Agence nationale pour l'emploi ;
\n
8° Du directeur de l'agriculture et de la forêt ;
\n
9° Du trésorier-payeur général ;
\n
10° Du directeur de l'agence départementale d'insertion ;
\n
11° De sept représentants des salariés désignés sur proposition des organisations syndicales représentatives dans la région ;
\n
12° De sept membres au titre des organisations d'employeurs et des chambres régionales d'agriculture, de commerce et d'industrie et des métiers ;
\n
13° Du président du conseil économique et social régional ;
\n
14° De dix représentants élus des collectivités territoriales :
\n
a) Six représentants du conseil régional ;
\n
b) Deux représentants du conseil général ;
\n
c) Deux représentants des maires de la région désignés par leurs pairs.
\n
Le préfet de région arrête la liste des organisations syndicales de salariés et des organisations interprofessionnelles d'employeurs les plus représentatives de sa région qui désigneront les représentants visés aux 11° et 12°.
\n
Les représentants élus des collectivités territoriales visés aux a et b du 14° sont élus par l'assemblée délibérante locale respectivement concernée suivant les modalités prévues aux alinéas deux à cinq de l'article L. 2121-21 du code général des collectivités territoriales.
\n
Des suppléants sont désignés dans les mêmes conditions que les titulaires qu'ils peuvent remplacer aux séances du comité régional.
\n
Le préfet de région en accord avec le président du conseil régional arrête la liste des membres du comité, titulaires et suppléants, pour une durée de trois ans. Ce mandat peut être renouvelé. Les membres qui font partie du comité en raison de leurs fonctions administratives ou électives doivent être remplacés à partir du moment où ils cessent d'être investis de ces fonctions. Leur remplacement doit avoir lieu dans les trois mois suivant la vacance.
\n
Le comité régional peut associer à ses travaux, en fonction de l'ordre du jour, d'autres personnes choisies en raison de leurs compétences.
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Article 21 ENTIEREMENT_MODIF (Décret n° 2007-445 du 27 mars 2007 relatif à l'Agence nationale pour l'emploi et modifiant le code du travail (deuxième partie : Décrets en Conseil d'Etat))