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\n 1° PERSONNELS DU CADRE NATIONAL DES PREFECTURES
\n Fonction d'accueil
\n
Emplois de guichet et emplois d'encadrement dans les bureaux des étrangers.
\n Fonction d'encadrement
\n
Emplois de chef de bureau de personnel des préfectures et des secrétariats généraux pour l'administration de la police (S.G.A.P.).
\n Fonction impliquant une technicité particulière
\n
Emplois de secrétaire en chef de sous-préfecture.
\n
Emplois très spécialisés en matière d'intégration et de développement social.
\n 2° PERSONNELS DE L'ADMINISTRATION CENTRALE
\n Fonction d'accueil
\n
Emplois liés à la fonction d'accueil de publics externes ou internes à l'administration.
\n Fonction, notamment d'encadrement, assortie de contraintes
\n et de responsabilités particulières
\n
Emplois de chef de bureau des étrangers et de la circulation à la préfecture de police.
\n
Emplois de secrétariat dans les cabinets et auprès de directeurs lorsque leurs titulaires sont assujettis à des obligations spéciales notamment en matière d'horaires.
\n Fonction impliquant une technicité particulière
\n
Au titre des actions de modernisation :
\n
- emplois liés notamment à l'informatique, la gestion des ressources humaines et à diverses actions de modernisation du fonctionnement interne de l'administration.
\n
Au titre des attributions financières, comptables et juridiques :
\n
- emplois afférents au calcul des délégations de crédits, à la mise à jour des fichiers importants et au suivi de la consommation des crédits ;
\n
- emplois d'adjoint aux régisseurs de recettes ;
\n
- emplois de responsable de l'établissement des documents budgétaires ;
\n
- emplois afférents à la gestion des marchés.
\n
Au titre des compétences techniques :
\n
- emplois hautement spécialisés impliquant l'utilisation de matériels ou de documentations techniques très particulières.
\n 3° PERSONNELS DES CORPS DES SERVICES
\n techniques du matériel
\n Fonction d'encadrement
\n
Emplois d'encadrement liés à la mise en oeuvre du programme immobilier et à la modernisation de la police.
\n Fonction impliquant une technicité particulière
\n
Police :
\n
- emplois requérant une technicité particulière en matière d'études ou d'habillement, de véhicules et d'armement.
\n
Immobilier :
\n
- emplois de gestionnaire immobilier ;
\n
- emplois de responsable de la définition des programmes immobiliers.
\n
Sécurité civile :
\n
- emplois hautement spécialisés de la direction de la sécurité civile.
\n 4° PERSONNELS DES TRANSMISSIONS
\n Fonction d'encadrement
\n
Emploi de chef du centre des transmissions et de l'informatique à l'administration centrale.
\n
Emplois d'encadrement dans les services régionaux des transmissions et de l'informatique liés à la modernisation du service des transmissions.
\n
Emplois de chef de service départemental des transmissions et de l'informatique.
\n
Emplois de surveillant de standard.
\n Fonction impliquant une technicité particulière
\n
Emplois de chef de section technique à l'administration centrale.
\n
Emplois de chef d'atelier avancé.
\n 5° PERSONNELS DU SERVICE SOCIAL
\n
Fonctions de conseiller technique national ;
\n
Fonctions de conseiller technique régional.
\n 6° PERSONNELS DES GREFFES DES TRIBUNAUX ADMINISTRATIFS
\n et des cours administratives d'appel
\n
Emplois afférents à la gestion du budget des juridictions.
\n 7° PERSONNELS EN POSTE DANS LES DEPARTEMENTS ET COLLECTIVITES TERRITORIALES D'OUTRE-MER
\n Fonction d'accueil
\n
Emplois de guichet et emplois d'encadrement dans les bureaux des étrangers.
\n Fonction d'encadrement
\n
Emplois de chef de bureau de personnel de préfecture.
\n Fonction impliquant une technicité particulière
\n
Emplois de secrétaire en chef de sous-préfecture.
\n
Emploi de délégué (Saint-Pierre-et-Miquelon).
\n
Emploi de surveillant de standard.
\n
\n FONCTIONS EXERCÉES POUVANT OUVRIR DROIT AU VERSEMENT D'UNE NOUVELLE BONIFICATION INDICIAIRE AU TITRE DE LA TROISIÈME TRANCHE
\n PERSONNELS DE L'ADMINISTRATION CENTRALE
\n Fonction d'accueil
\n
Emplois liés à la fonction d'accueil des publics externes et internes à l'administration.
\n Fonction notamment d'encadrement assortie de contraintes
\n et de responsabilités particulières
\n
Emplois de chef de bureau des étrangers, de la circulation et de l'hygiène mentale à la préfecture de police.
\n
Emplois de secrétariat dans les cabinets et auprès des directeurs lorsque leurs titulaires sont assujettis à des obligations spéciales, notamment en matière d'horaires.
\n Fonction impliquant une technicité particulière
\n
Au titre des actions de modernisation :
\n
- emplois liés à l'informatique, la gestion des ressources humaines et à diverses actions de modernisation du fonctionnement interne de l'administration.
\n
Au titre des attributions financières, comptables et juridiques :
\n
- emplois afférents au calcul des délégations de crédits, à la mise à jour des fichiers importants et au suivi de la consommation des crédits ;
\n
- emplois d'adjoint aux régisseurs de recettes ;
\n
- emplois de responsable de l'établissement des documents budgétaires ;
\n
- emplois afférents à la gestion des marchés ;
\n
Au titre des compétences techniques :
\n
- emplois hautement spécialisés impliquant l'utilisation de matériels et de documentations techniques très particulières.
\n PERSONNELS DU CADRE NATIONAL DES PREFECTURES
\n Fonction d'accueil
\n
Emplois de guichet et emplois d'encadrement dans les bureaux délivrant les cartes grises.
\n Fonction d'encadrement
\n
Emplois de chefs de bureau des services interministériels des affaires civiles et économiques de défense et de protection civile (S.I.A.C.E.D.P.C.) et de chefs de bureau de l'habillement, des moyens de fonctionnement, des moyens mobiles et de l'armement dans les S.G.A.P.
\n Fonction impliquant une technicité particulière :
\n
Emplois de délégué interrégional à la formation.
\n
Formateurs à temps plein.
\n PERSONNELS DES CORPS DES SERVICES TECHNIQUES DU MATERIEL
\n Fonction d'encadrement
\n
Emplois d'encadrement liés à la mise en oeuvre du programme immobilier et à la modernisation de la police.
\n
Fonction impliquant une technicité particulière :
\n
Police :
\n
- emplois requérant une technicité particulière en matière d'étude, de moyens de fonctionnement, d'habillement, de véhicules et d'armement.
\n
Immobilier :
\n
- emplois de gestionnaire immobilier ou responsable de la définition des programmations.
\n
Sécurité civile :
\n
- emplois hautement spécialisés de la direction de la sécurité civile.
\n PERSONNELS DES TRANSMISSIONS
\n Fonction d'encadrement
\n
Emplois d'encadrement au centre des transmissions et de l'informatique à l'administration centrale.
\n
Emplois d'encadrement dans les services régionaux des transmissions et de l'information liés à la modernisation du service des transmissions.
\n
Emplois de chef de service départemental des transmissions et de l'informatique.
\n
Emplois de surveillant de standard.
\nFonction impliquant une technicité particulière
\n
Emplois de chef de section technique à l'administration centrale.
\n
Emplois de chef de quart.
\n
Emplois de chef d'atelier avancé.
\n PERSONNELS DU SERVICE SOCIAL
\n Fonction d'adjoint conseiller technique régional
\n PERSONNELS DES GREFFES DES TRIBUNAUX ADMINISTRATIFS ET DES COURS ADMINISTRATIVES D'APPEL
\n
Emplois afférents à la gestion du budget des juridictions.
\n Personnels en poste dans les départements
\n et collectivités territoriales d'outre-mer
\n Fonction d'accueil
\n
Emplois de guichet et emplois d'encadrement dans les bureaux des cartes grises.
\n Fonction d'encadrement
\n
Emplois de chef de bureau des services interministériels des affaires civiles et économiques de défense et de protection civile.
\n Fonction impliquant une technicité particulière
\n
Emplois très spécialisés en matière d'intégration et de développement social.
\n
Emplois de standardiste pour les transmissions.
\n
\n FONCTIONS EXERCÉES POUVANT OUVRIR DROIT AU VERSEMENT D'UNE NOUVELLE BONIFICATION INDICIAIRE AU TITRE DES QUATRIÈME ET CINQUIÈME TRANCHES
\n PERSONNELS DE L'ADMINISTRATION CENTRALE
\n Fonction d'accueil
\n
Emplois liés à la fonction d'accueil des publics externes et internes à l'administration.
\n Fonction, notamment d'encadrement,
\n assortie de contraintes et de responsabilités particulières
\n
Emplois de chef de bureau des étrangers, de la circulation et de l'hygiène mentale à la préfecture de police.
\n
Emplois de secrétariat auprès des directeurs lorsque leurs titulaires sont assujettis à des obligations spéciales, notamment en matière d'horaires.
\n Fonction impliquant une technicité particulière
\n
Au titre des actions de modernisation :
\n
- emplois liés à l'informatique, la gestion des ressources humaines et à diverses actions de modernisation du fonctionnement interne de l'administration.
\n
Au titre des attributions financières, comptables et juridiques :
\n
- emplois afférents au calcul des délégations de crédits, à la mise à jour des fichiers importants et au suivi de la consommation des crédits ;
\n
- emplois d'adjoint aux régisseurs de recettes ;
\n
- emplois de responsable de l'établissement des documents budgétaires ;
\n
- emplois afférents à la gestion des marchés.
\n
Au titre des compétences techniques :
\n
- emplois hautement spécialisés impliquant l'utilisation de
\nmatériels et de documentations techniques très particulières.
\n PERSONNELS DU CADRE NATIONAL DES PREFECTURES
\n Fonction d'accueil
\n
Emplois d'accueil spécialisé dans les domaines d'action de la politique de la ville, et notamment le logement social.
\n
Emplois de guichet et emplois d'encadrement dans les bureaux de circulation (cartes grises).
\n
Emplois de guichet dans les bureaux des étrangers.
\n Fonction d'encadrement (politique de la ville)
\n
Emplois de chef de bureau de l'action interministérielle.
\n
Emplois liés à la gestion des ressources humaines (responsabilités en matière de personnel et d'action sociale).
\n Fonction impliquant une technicité particulière
\n (politique de la ville)
\n
Emplois de collaborateur des sous-préfets chargés de la politique de la ville.
\n
Fonctionnaires chargés de gérer les dossiers concernant les contrats de ville et les grands projets urbains.
\n
Emplois de collaborateur des délégués interdépartementaux à la formation.
\n PERSONNELS DES CORPS DES SERVICES TECHNIQUES DU MATERIEL
\n Fonctions d'encadrement
\n
Emplois d'encadrement liés à la mise en oeuvre du programme immobilier et à la modernisation de la police.
\n Fonctions impliquant une technicité particulière
\n
Police : emplois requérant une technicité particulière en matière d'étude, de moyens de fonctionnement, d'habillement, de véhicules et d'armement.
\n
Immobilier : emplois de gestionnaire immobilier ou responsable de la définition des programmes.
\n
Sécurité civile : emplois hautement spécialisés à la direction de la sécurité civile.
\n PERSONNELS DES CORPS DES TRANSMISSIONS ET DE L'INFORMATIQUE
\n Fonctions d'encadrement
\n
Emplois d'encadrement au centre des transmissions et de l'informatique à l'administration centrale.
\n
Emplois d'encadrement dans les services régionaux (ou zonaux) des transmissions et de l'informatique liés à la modernisation du service des transmissions et de l'informatique.
\n
Emplois de chef de service départemental des transmissions et de l'informatique.
\n
Emplois de surveillant de standard.
\n Fonctions impliquant une technicité particulière
\n
Emplois de chef de bureau technique à l'administration centrale.
\n
Emplois de chef de section technique à l'administration centrale.
\n
Emplois de chef de quart.
\n
Emplois de chef d'atelier avancé.
\n PERSONNELS DU SERVICE SOCIAL
\n
Fonctions de conseiller technique régional.
\n Personnels des greffes des tribunaux administratifs
\n et des cours administratives d'appel
\n
Emplois afférents à la gestion du budget des juridictions.
\n
Emplois de greffier en chef.
\n PERSONNELS EN POSTE DANS LES DEPARTEMENTS ET COLLECTIVITES TERRITORIALES D'OUTRE-MER
\n Fonction d'accueil
\n
Emplois de guichet et emplois d'encadrement dans les bureaux de circulation.
\n
Emplois de guichet et emplois d'encadrement dans les bureaux des étrangers.
\n Fonction impliquant une technicité particulière
\n (politique de la ville)
\n
Emplois de collaborateur des sous-préfets chargés de la politique de la ville.
\n
Chefs de bureau gérant les dossiers relatifs à la politique de la ville.
\n
Fonctionnaires chargés de gérer les dossiers concernant les contrats de ville, le logement social.
\n
Fonctionnaires gérant les dossiers de prévention de la délinquance et de la commission locale d'insertion.
\n
\nFONCTIONS EXERCÉES POUVANT OUVRIR DROIT AU VERSEMENT D'UNE NOUVELLE BONIFICATION INDICIAIRE AU TITRE DES 6e ET 7e TRANCHES
\n PERSONNELS DE L'ADMINISTRATION CENTRALE
\n Fonction, notamment d'encadrement,
\n assortie de contraintes et de responsabilités particulières
\n
Emploi d'adjoint du préfet, secrétaire général pour l'administration de la police.
\n Fonction impliquant une technicité particulière
\n
Au titre des attributions financières, comptables et juridiques :
\n
Emploi de responsable de section juridique ;
\n
Emploi de responsable de section contentieuse.
\n
Au titre des compétences techniques :
\n
Emploi de responsable d'unité vidéo ;
\n
Emploi de documentaliste-archiviste.
\n PERSONNELS DU CADRE NATIONAL DES PREFECTURES
\n Fonction d'encadrement
\n
Emploi de chef de bureau du cabinet.
\n PERSONNELS EN POSTE DANS LES DEPARTEMENTS ET LES COLLECTIVITES TERRITORIALES D'OUTRE-MER
\n Fonctions d'accueil
\n
Emploi d'accueil général.
\n PERSONNELS DES CORPS DES TRANSMISSIONS ET DE L'INFORMATIQUE
\n Fonctions impliquant une technicité particulière
\n
Emploi de responsable coordination de réseaux (ancien emploi de chef de quart).
\n
Emploi de chef de section technique déconcentrée (ancien emploi de chef d'atelier avancé).
\n
Emploi de responsable technique messagerie et réseaux.
\n
Emploi de chef de centre de production de la carte nationale d'identité.
\n
Emploi de chef de magasin central et atelier national des transmissions et de l'informatique.
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LE BENEFICE DU VERSEMENT DE LA NOUVELLE BONIFICATION INDICIAIRE EST LIE A L'EXERCICE DES FONCTIONS Y OUVRANT DROIT.IL NE PEUT SE CUMULER AVEC D'AUTRES BONIFICATIONS INDICIAIRES D'UNE AUTRE NATURE QUI SERAIENT EVENTUELLEMENT PERCUES PAR LE FONCTIONNAIRE EXERCANT DES FONCTIONS OUVRANT DROIT A NOUVELLE BONIFICATION INDICIAIRE DANS LES CONDITIONS DU PRESENT DECRET.
LES FONCTIONNAIRES AUTORISES A EXERCER LEUR ACTIVITE A TEMPS PARTIEL ET AFFECTES SUR UN EMPLOI OUVRANT DROIT A NOUVELLE BONIFICATION INDICIAIRE PERCOIVENT UNE FRACTION DE CELLE-CI DANS LES CONDITIONS DETERMINEES PAR LE DECRET 82624 DU 20-07-1982.
LE MONTANT DE LA NOUVELLE BONIFICATION INDICIAIRE ET LE NOMBRE D'EMPLOIS BENEFICIAIRES POUR CHAQUE FONCTION MENTIONNEE EN ANNEXE SONT FIXES AU TITRE DE CHAQUE ANNEE PAR ARRETE CONJOINT DES MINISTRES CHARGES DE LA FONCTION PUBLIQUE ET DU BUDGET ET DU MINISTRE DE L'INTERIEUR.
ANNEXE JOINTE: FONCTIONS EXERCEES POUVANT OUVRIR DROIT AU VERSEMENT D'UNE NOUVELLE BONIFICATION INDICIAIRE AU TITRE DES DEUX PREMIERES TRANCHES: PERSONNELS DU CADRE NATIONAL DES PREFECTURES,DE L'ADMINISTRATION CENTRALE,DES CORPS DES SERVICES TECHNIQUES DU MATERIEL,DES TRANSMISSIONS,DU SERVICE SOCIAL,DES GREFFES DES TRIBUNAUX ADMINISTRATIFS ET DES COURS ADMINISTRATIVES D'APPEL ET EN POSTE DANS LES DEPARTEMENTS D'OUTRE-MER ET COLLECTIVITES TERRITORIALES D'OUTRE-MER.
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Article 1 ENTIEREMENT_MODIF (Décret n° 2002-248 du 21 février 2002 modifiant le décret n° 91-1065 du 14 octobre 1991 instituant la nouvelle bonification indiciaire dans les services du ministère de l'intérieur pour les fonctionnaires n'appartenant pas aux corps de la police nationale)