La grille des salaires minimaux conventionnels de l'avenant n° 8 du 3 mars 2020 à l'accord professionnel du 19 novembre 2008 relatif aux classifications professionnelles est revalorisée comme suit à compter du 1er février 2022 :
| Catégorie professionnelle | Niveau | Échelon | SMMG brut au 1er février 2022 | Garantie annuelle de rémunération brute |
|---|---|---|---|---|
| Ouvriers et employés | I | 1 | 1 603,76 € | 20 134,87 € |
| 2 | 1 613,76 € | 20 259,72 € | ||
| II | 1 | 1 641,76 € | 20 609,15 € | |
| 2 | 1 663,76 € | 20 883,66 € | ||
| III | 1 | 1 693,76 € | 21 258,09 € | |
| 2 | 1 753,76 € | 22 006,87 € | ||
| 3 | 1 795,76 € | 22 531,09 € | ||
| Techniciens et agents de maîtrise | IV | 1 | 1 842,76 € | 22 997,61 € |
| 2 | 1 927,76 € | 24 058,42 € | ||
| 3 | 2 001,76 € | 24 981,91 € | ||
| Ingénieurs et cadres | V | 1 | 2 513,76 € | 31 975,03 € |
| 2 | 3 564,76 € | 45 343,79 € | ||
| 3 | 4 308,76 € | 54 807,42 € |
La garantie annuelle de rémunération brute se calcule comme suit :
– pour les niveaux I à III : ([SMMG x 12] x 4 %) + 120 € bruts ;
– pour le niveau IV : (SMMG x 12) x 4 % ;
– pour le niveau V : (SMMG x 12) x 6 %.